职位职责： 1、与账号运营业务管理团队进行深入沟通，理解业务现状和痛点问题； 2、负责业务数据指标体系建设与数据分析，搭建相关数据看板，产出数据分析报告，通过数据发现业务风险、问题或机会点，推动产品工具不断优化，驱动业务和组织能力提升； 3、负责日常数据需求支持工作，协助业务部门完成日常经营过程管理； 4、与产研、业务、运营团队合作，持续改善数据流转效率及数据质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学相关专业； 2、互联网公司数据分析岗位经验，扎实的专业技能，自驱力和好奇心强，有较强的探索能力； 3、出色的沟通协调能力，善于推动项目的实际落地，拿到业务结果； 4、具备良好的系统思维和数据思维能力，对数据和业务有敏感性，有较好的数据处理能力，善于从复杂现象中总结规律； 5、具备数据处理及分析功底，能熟练掌握office办公软件和常用函数分析，掌握BI工具的使用（如Tableau/powerBI等），熟练使用SQL查询和提取数据，可以使用python建模和数据处理是加分项。

岗位职责： 1.追踪官方社区社群玩家反馈，解决用户诉求，从用户侧迭代产品 2.深入游戏，对接VIP玩家，处理VIP玩家反馈，解决用户诉求，从大R侧迭代产品 3.跟进官方运营活动的落地 岗位要求： 1.热爱游戏，特别是MMO，SLG，卡牌等品类 2.沟通能力良好，愿意与玩家深入交流，有在游戏内组织过公会，玩家群的优先 3.具备良好的逻辑分析能力，学习能力和抗压能力 4.应届生及游戏行业实习经历也可

职位描述: 1、根据团队定位和平台业务，对站内舆情和案例，开展分析研判、分发跟进和验收，推进规则、流程、策略、技术识别优化，提升平台价值和安全； 2、跨部门协调与沟通，与研发、运营团队紧密协作，不断优化内容安全机制，提升内容安全能力； 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设，驱动产品安全机制完善与升级，并能量化风险拦截的价值，兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历，逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀； 2、具备较强的数据挖掘和分析能力，擅长从大量信息中发现有价值的关键点，准确识别内容核心风险和业务痛点； 3、关注新闻热点、监管政策变化，具有一定的监管安全意识和风险预判能力； 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。

职位描述： 1、负责海外用户调研工作，帮助业务团队理解用户需求，输出用于新品规划输入，包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题，能独立完成用研的需求分析、回访方案设计，并负责相关执行，发现商品用户体验问题，并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研回访项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，通过市场、用户、竞品等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求： 1、有良好的英语读写能力，心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强，沟通表达能力强，喜欢与人交流，洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心，乐于尝试和探索，较好的文案功底。

职位职责： 1、根据相关法律法规和产品标准规范，可以准确识别风险，从产品和用户角度，灵活处理相关内容，提出并推动产品优化建议，提高大模型产品的前置风险拦截能力； 2、多角度看待安全问题敏锐的发现异常，针对工作开展过程遇到的风险识别并进行处置，优化处置标准，提升工作效率与准确性； 3、参与各项内容安全专项，解决各类内容安全风险，协助产品提高策略准确性； 4、保证内容安全的同时避免误伤，兼顾安全与质量的平衡，不断提升用户体验，提升平台质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，新闻、中文等相关专业优先，具备良好的安全意识，相关背景知识扎实； 2、有互联网信息内容质量运营基础，能准确识别基础的风险，具备文字编辑能力和英文基础； 3、了解当下搜索大环境，有发现潜在风险以及内容安全的能力； 4、可以独立自主地对工作进行梳理，总结问题，推动项目进度； 5、有较好的逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法。

【你的主要工作内容】： 1.通过公司提供的平台渠道，利用线上通信软件等方式，挖掘、寻找游戏玩家用户； 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道，与海外游戏玩家用户进行良性沟通； 3.保持与玩家用户的互动沟通，并组织新玩家用户进驻游戏； 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性，针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析； 5.指导新玩家用户进行游戏体验，提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】： 1.热爱游戏行业，愿意深入了解海外游戏玩家用户市场，有海外游戏经验更佳； 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先，有良好的沟通表达能力； 3.具备一定的游戏经验技能，热爱策略型游戏优先； 4.学历经验不限，有经验可直接面谈！ 5.接受实习生、应届生，可开具实习证明，（欢迎踊跃投递！！） 【薪酬待遇】 1、薪资待遇：试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间：10:00-12:30,14:00-19:00（不用早起、避开上班高峰期）；大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外，还享有婚假、产假、病假、带薪年假等； 4、公司园区设有免费班车，环境优美，有免费的篮球场，健身房

【岗位职责】 1）熟悉热门内容社区，了解不同内容社区的用户属性、内容特征、营销方式、内容生态。负责主流平台短视频账号运营。 2）根据项目目标、账号定位，分析目标用户对内容需求，制定内容运营整体策略、方案并跟进内容的落地执行，撬动高品质创意内容的产出（视频、平面、文案等）。 3）对内容的产出与分发效果、社区平台数据进行良好的把控与分析，给出改进策略，提升运营效率。并与合作团队进行高效顺畅的沟通。 4）通过用户调研、内容打磨、推广效果跟踪和数据分析，持续优化各个新媒体平台的内容生产和运营策略，提升粉丝量、曝光等指标； 5）通过活动运营等手段，提升用户社区粘性和热度； 6）收集用户反馈，维护沉淀核心用户，维护产品口碑。 【岗位要求】 1）2年以上内容行业工作经验，新闻广告、影视传媒、数字媒体等相关专业优先，有短视频工作经验者优先； 2）有短视频账号运营经验，熟悉账号孵化、渠道玩法、运营套路，能盘活粉丝，有成功运营经验者优先； 3）熟悉互联网及新媒体，紧跟网络热点及潮流娱乐文化； 熟悉游戏、二次元、影视、综艺、生活等多个领域，能驾驭专业、娱乐等多种风格； 4）具有良好的运营意识，有活动、用户等社区运营经验优先，精通活动策划，用户引流和活跃手段。 5）具备数据分析能力，对数据敏感，能结合数据调整内容方向、账号方向。 6）工作主动积极，认真负责，沟通能力良好，团队合作精神良好，抗压能力强；善于沟通和协调资源，具备跨部门合作能力； 7）有媒体、短视频平台、MCN公司工作经验者优先。 签约主体为腾讯全资子公司

 【岗位描述】 1. 主要负责游戏产品的自媒体活动策划、实施以及相关文案的撰写、发布，包括公众号、微博、社区等。 2. 负责自媒体拉新及维护，对自媒体数据和内容负责； 3. 结合游戏产品的不同时期，挖掘用户真实需求，配合游戏在自媒体进行版本及活动预热； 4. 管理用户及社群，招募并管理KOL； 5 .整理版本内容、游戏资讯、游戏攻略等； 【岗位要求】 1. 2年以上自媒体运营、用户运营、有成功自媒体运营经验者优先； 2. 热爱游戏，玩过多款手机网络游戏，了解游戏用户心理，了解用户需求； 3. 较好的逻辑思维和文字组织撰写能力； 4. 执行力强，细心并有责任心，善于沟通； 5. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 6. 梦幻或神武等类型的资深玩家优先考虑

职位描述： 1、负责运营丁香园旗下丁香公开课科研业务高价课程的推广运营； 2、负责根据医生用户特点及渠道特征，制定付费内容运营策略，对销售结果负责； 3、挖掘和分析各项营销和业务数据，分析用户需求、偏好和行为，优化运营策略并落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，有良好的文字功底，医学相关背景； 2、有知识付费、电商行业或企微经验优先，有高价课程转化能力优先； 3、优秀的沟通和团队协作能力，学习能力强，具有创新精神持续创新的能力； 4、有大型活动经验优先，能根据课程及用户特点快速交付有效的运营方案。

【工作职责】： 1、负责土耳其语音房的优质房间构建和活动策划、落地，奖励发放、效果追踪等相关工作，维护社区氛围； 2、挖掘有潜力的用户，积极同用户沟通，维护优质用户，根据用户反馈和数据不断调整优化运营手段与方式，引导付费转化； 3、收集用户意见，分析用户数据，根据用户需求和意见跨部门反馈、跟进产品的优化及相关指标的建设； 【任职要求】 1、熟练掌握土耳其语，熟悉土耳其文化及年轻人社交习惯，有当地交换留学或生活经验优先； 2、具有一定的数据分析能力，对数据敏感，执行力强； 3、认真负责，有上进心和执行力，擅长跨部门沟通，学习能力强。

岗位职责： 1、 负责用户调研，收集用户反馈； 2、 负责协助用户运营，用户群的建立及日常维护； 3、 负责策划产品活动及运营工具需求的输出； 4、 关注竞品，负责日常竞品分析。 岗位要求： 1、 本科在校大学生或研究生，2024年之后毕业，有产品/运营相关经验优先，英语熟练； 2、 热爱互联网社交产品，对新鲜事物敏感，对数据敏感，有数据分析能力优先； 3、 每周至少工作4个工作日，至少实习3个月； 4、具有较强的逻辑思维，沟通能力强，做事认真负责，有较强的责任心，自驱力强。 工作地址

新媒体岗位JD：新媒体运营专员  职位概述：  负责新媒体平台的内容策划、发布、维护、互动、推广等工作，以提升品牌影响力和用户粘性。  岗位职责：  1. 负责公司新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音等）的内容策划与撰写；  2. 负责定期发布高质量的内容，并确保传播效果；  3. 维护和拓展新媒体渠道，提升品牌曝光度；  4. 关注行业动态，分析用户行为，优化运营策略；  5. 协助完成其他新媒体相关工作。  任职要求：  1. 本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业优先；  2. 具备一定的文字功底，能够独立完成内容策划与撰写；  3. 熟悉新媒体运营策略，有较强的用户意识；  4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、P图、视频剪辑等；  5. 有新媒体运营相关工作经验者优先。  关键职责描述：  1. 负责新媒体内容的前期调研，包括用户需求、行业动态等；  2. 根据公司品牌定位和目标用户群体，制定相应的内容策略；  3. 负责日常内容发布、维护和优化，提升互动率；  4. 定期分析运营数据，总结经验教训，优化运营策略；  5. 配合团队完成其他临时性工作。  薪资待遇和福利：  ****，五险一金，带薪假期，定期团建活动等。我们欢迎有志于新媒体事业的人才加入我们的团队！

岗位职责： 1、通过内外部资源搜集整理意向合作客户信息，并进行电话约访，促成企业与自如合作。 2、根据大客户的特点开展商务谈判，为企业提供咨询和员工租赁解决方案 3、负责头部企业B、C端用户运营、业务运营提升企业的渗透率，做到企业精细化运营 4、负责策划线上/线下的推广活动,做好落地执行,达到更好的用户触达效果，并对结果负责 5、完成大客户部门销售计划及指标，并有效拆解、实施和落地 任职要求： 1、有HR、行政、服务于B端企业的经验优先 2、善用工具与系统应用，有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题,采取有效运营策略达成运营目标; 3、具备较强目标感，执行力，所策划的活动结果导向，与目标挂钩 4、具有良好的团队协助意识、综合能力及个人影响力，能够很好的协调部门资源，解决部门问题，达成目标

职位描述： 1、负责海外社交媒体Instagram/Facebook/Youtube/Twitter的运营 2、制定海外社区运营策略，提升内容曝光，组建核心用户群体，为主产品进行引流， 协助团队完成产品增长 3、负责用户反馈收集和分析；及时反馈给相关部门处理问题； 任职要求 1、具备1年以上相关运营经验 2、本科以上学历，英语六级或八级，具备较好的英语能力，能撰写英文推广文案 3、对热点敏感，有较强的洞察力，善于挖掘选题 4、具备优秀的合作沟通能力、创新思维、执行能力强；

1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、对内容产出及分发效果，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 3、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 4、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 5、关注行业内的增长，探索新的增长机会与方向，定期收集相关行业信息，竞品分析及用户调研，提交相关分析报告，给出改进方案。 职位要求： 1、对新媒体运营特别是用户增长有自己熟知的方法及套路。 2、思维活跃，对时事和热点敏感，具有一定的文案能力。 3、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 4、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。