职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

尊敬的求职者。很感谢以这种方式相见。我们懂你内心伟大的梦想，也懂你琐碎的生活不易。 伯乐识良马，明主觅贤才。用学历衡量能力我们不认同。我们不看重你的学历，只看重能力。因为太多的错误导致我们清晰的认识到能力不等于学历。 我们也同时认识到工作经验的问题。经验是可以培养的。我们想给新人一个机会，也想给职业爱好者一个机会。用经验去衡量能力最终失之交臂了很多优秀的人才。 接下来讲讲我们对应聘者的要求吧： 1.首先公司招聘实习生，也招聘无经验的人员。 2.招聘应届生。 以下要求是针对有些基础的求职者所说。 1.具备艺术修养，在光源，色彩上有良好的掌控能力，对镜头与画面的把控良好，注重画面细节。 2.能熟练使用Nuke,AfterEffect,Fusion等合成软件，能够独立完成复杂场景综合元素的合成。 招聘要求讲完了就是以上内容，接下来讲讲公司待遇。 1.工作时间：早十晚七； 2.工资待遇：5000-7000（季度调薪制）； 3.入职缴纳五险一金； 4.公司提供住宿； 最后祝各位求职者前程似锦！ 职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、不加班

中国经济网（ce.cn）是经济日报主办的国家重点新闻网站，秉承移动优先战略，中国经济网打造微信公众号、微博、抖音、快手、视频号等新媒体官方矩阵账号，各账号的传播力和影响力均位于财经媒体头部。全景频道首次招聘，应届毕业的小伙伴看过来｡◕‿◕｡ 需要具备的技能： 1、全景频道（vr.ce.cn）的全景新闻编辑岗位招聘，可以登陆全景频道（vr.ce.cn）对全景新闻进行了解。 2、有主动学习的能力，对新事物有一定的敏感度，对自媒体以及新媒体有自己独到的见解。 3、对虚拟现实（vr）、增强现实（ar）以及全景形式等有一定的了解，熟悉相关领域，能够进行独立的采访任务。 4、全景频道的业务范围已经在韩国、日本等地进行实体落地，掌握韩语、日语熟练使用英语或其他外语者优先考虑。 5、熟悉抖音、Facebook、Twitter、微信、微博等社会化营销平台，有日常内容撰写和运营规划等经验。 6、善于创意、有新鲜的想法，并善于统筹规划及落地, 及时掌握网络热点。 7、具有良好的文案能力和活动推进能力，对执行细节有充分的把控能力。 岗位要求： 应届毕业的同学优先考虑。 211、985的同学优先考虑。 掌握以下技能的优先考虑： 视频、照片拍摄（单反 / 微单、摄像机） 视频剪辑（剪映、PR、达芬奇） 视频包装、动效制作（AE） 图像处理（PS、AI） 音频简单处理（AU） 三维动画简单制作、渲染（C4D） VR全景拍摄+后期制作（相机 + 自动 / 手动云台） Ps: 实习期间或试用期 会提供与技能相关系统的课程技能培训，根据不同属性和发展方向提供不同的机会，有足够的升职空间和机会。 岗位职责：  1、负责视频制作时所需的音频、影像、图片等素材的剪辑以及制作整理，独立完成视频的后期剪辑、特效、后期合成、音乐音效字幕等技术，完成视频的包装与特效处理工作  2、对短视频有自己的见解，熟悉新媒体短视频行业  3、熟练使用专业的剪辑合成工具，能够有效的整理素材并剪辑制作成片 4、了解目前主流的视频编码格式，熟练掌握各种视频、音频文件格式及其转换方法  5、根据视频脚本或文案，准确理解视频意图，把控视频逻辑及剪辑节奏。  任职要求：  1、熟练使用PS、PR、AE等相关软件，能够独立完成后期制作。 2、了解各类视频风格，能进行相关风格视频创作。  3、具有优秀的美术功底与视觉感，对构图、色彩及镜头语言有清晰的认识。  4、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。  5、带作品面试，有优秀作品的优先。

岗位内容： 1. 策划影视制作方案，包括编写剧本、选定演员等。 3 编辑剪辑影片，确保情节连贯、画面流畅，并按照最终要求进行配乐等后期制作工作。 任职要求： 1. 具备丰富的影视制作经验，能够独自承担影视制作整个流程。 2. 熟悉行业发展动态，对影视市场有深入了解。 3. 擅长沟通协调，有较强的团队合作精神。 能接受随时出差

1、支持米未影视内容&职能中心的的招聘工作，协助BP根据业务的发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案； 2、为业务部门提供有效的人员供给以及搭建人员梯队。具体工作内容包括人员招聘、人才盘点、绩效沟通、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施； 3、建立有效的沟通渠道，积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。 岗位要求： 1、 本科以上学历，人力资源/管理等相关专业优先； 2、1年以上招聘模块相关经验， 1年以上BP经验； 3、学习能力强，目标导向，自我驱动，能主动推动解决问题； 4、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，抗压能力强； 5、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理的系统知识。

【工作内容】 你需要远程参与柴知道知识短视频的后期制作工作，按照我们的制作要求，将我们提供的配音、板绘插画、版面设计、视频素材、音频音效等内容转化为1-3分钟的视频成品。 【工作要求】 [1] 熟练掌握After Effects、Premiere等视频动效制作软件 [2] 基本掌握Photoshop、Illustrator、Audition、C4D等图像音频三维处理软件 [3] 有一定的MG/二维动画制作、视频剪辑、影视后期包装经验，如有相关作品请附上作品链接或发送至邮箱 [4] 有较强的互联网检索能力，具备基本版权认知，能够根据内容要求快速找到可用的的素材 [5] 具备把控画面动态及节奏的能力，能根据已有素材统筹出动画视频风格及韵律，熟悉各类动画/剪辑原理及视觉表达技巧 [6] 有较强的时间管理能力和一定的抗压能力，能够按时完成工作 [7] 能长期稳定跟我们合作 【薪资待遇】 按项目结算，一期视频300~500元，依据视频长短及制作难易程度有所浮动；如遇紧急项目可另付加班费用。 如果我们合作愉快，且您有长期合作的意愿，后期可参与我们中长视频制作，待遇从优。 【关于我们】 @柴知道 是一个专注于知识传播的内容团队，我们的目标是制作出中文世界一流水平的知识视频。我们在全网拥有近千万粉丝，你能够在【抖音】、【B站】、【微博】等视频及社交网站上找到我们的账号。 如果你具备以上技能，并希望与我们合作创作更多优秀的作品，那我们一定会很合拍。有兴趣的话，务必试试看！

岗位职责： 能够独立完成简单的视频素材拍摄。 负责新能源汽车视频选题的策划，配合视频编导撰写脚本和设计二维、三维动画分镜； 根据脚本镜头，制作所需要模型材质及动画，依据设定镜头，搭建场景至镜头渲染输出。保质完成动画最终成片的风格效果； 栏目包装，汽车短视频的后期制作，三维特效合成。 任职要求： 有一定栏目包装、影视后期特效经验，有成熟作品； 熟练使用MAYA，C4D,3Dmax 一样或多样三维建模动画软件，熟悉AE，PR，PS等后期制作软件； 脑洞大，有网感，热衷科技类视频； 有三维动画制作经验者，对汽车，电车知识和原理有一定认识者优先考虑； 较强的沟通能力与组织协调能力，团队合作，执行力强，抗压性强，谦虚谨慎，能适应工作压力； 投递简历请附上作品。

岗位职责： 1、负责公司汽车类短视频后期制作； 2、参与汽车类短视频创意发想，协助编导与拍摄完成前期拍摄准备工作。 岗位要求： 1、影视相关专业本科以上学历，有两年以上后期包装及剪辑相关从业经验者优先； 2、热爱影视艺术，有观影习惯、阅读习惯，学习习惯； 3、熟悉剪辑理念、剪辑技巧，熟悉镜头语言，有较强的视频编辑能力； 4、精通PR、AE、达芬奇等各类后期剪辑、调色与包装软件及使用技巧； 5、熟悉综艺风格视频包装及剪辑工作者优先； 6、有较强的沟通能力，团队沟通协作能力以及执行力； 7、有创新意识以及独特视角，脑洞大，敢于尝试新技术，新手段 8、面试请携带个人作品 加分项： 1、对汽车和时下流行的短视频风格有较为深入的了解，可提供出色的视频创意； 2、了解视频前期拍摄，有意参与或学习部分视频拍摄工作。

职位名称:网剧制片人 公司名称:XX网络科技有限公司 职位描述: 作为网剧制片人,你将负责管理和协调所有网剧项目的开发、制作和发行。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 项目开发:参与创意构思和项目选定,撰写项目策划书,制定项目开发计划,协调项目资源,确保项目顺利启动。 2. 制作过程:参与策划和指导拍摄计划,协调导演、编剧、演员、摄影师等人员,确保项目按照计划顺利进行。 3. 预算控制:合理控制项目预算,管理项目成本,确保项目在预算范围内完成。 4. 发行推广:制定项目发行推广计划,协调平台方、宣传方等合作方,推动项目宣传和发行。 5. 后期制作:协调后期制作团队,确保项目后期制作质量和进度。 6. 剪辑后期:协调剪辑团队,确保项目剪辑质量和进度,并参与剪辑指导。 7. 会议汇报:定期向公司高层汇报项目进展和问题,协调各部门合作,推动项目顺利进行。 职位要求: 1. 本科及以上学历,传媒、影视、广告等相关专业优先。 2. 5年以上网剧制作经验,有成功制作网剧作品者优先考虑。 3. 熟悉网剧市场和产业趋势,了解行业内部运作机制。 4. 具备较强的团队协作能力和沟通能力,善于处理复杂的人际关系。 5. 具备良好的财务管理和成本控制能力,能够控制项目在预算范围内完成。 6. 熟悉网络剧制作流程,了解网络剧市场和用户需求。 7. 具备良好的审美和创新能力,能够提出有创意的项目构思和方案。

"工作职责： 1、负责各大招聘平台的员工招聘，上报给公司领导工作人员的招聘以及反馈； 2、负责在公司内部资源系统里电视剧电影广告的演员招聘； 4、以及处理公司影视项目的剧照整理，收纳，制作各种报表； 5、运营公司抖音，微博等账号平台，发布影视拍摄花絮视频 6、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作； 7、制作排班表，工作表、工资表，推广公司项目，发表文章 8、完成上级交付的其他工作。 任职资格： 1、爱学习，吃苦耐劳，主动为公司着想； 2、善于沟通协作，擅长发现细节，严谨但不失活泼； 4、好奇心和创意并重，有组织和策划能力；"

后期制作： 1. 工作内容：职位主要后期剪辑包装合成制作，常年服务于能源电力央企事业单位项目的后期制作，片源稳定，需要踏实、能吃苦耐劳，有责任心的小伙伴！（五险一金、不定期发放福利、聚餐） 2. 职位要求： • 大专及以上学历；1年以上相关工作经验，有影视后期、宣传片、专题片、纪录片、微电影、短视频等、广播电视编导相关领域工作经验者优先考虑； • 熟练使用相关软件、视频包装、素材处理、Premiere 、AE、达芬奇、Final cut pro、PS等，成熟技术、稳定输出； • 有良好的沟通能力,面对甲方能对接无障碍； • 具有良好的艺术修养,擅长镜头表现,镜头衔接； • 熟悉各种视频编码、格式、色彩空间,以及相互间的转换； • 熟悉视觉包装特效合成流程者优先考虑； • 工作态度严谨认真、责任心强； • 候选人的加分项，有独立完成过能源电力行业的广告片、宣传片、短视频、纪录片等经验者 3.    薪资模式：底薪+绩效（绩效无上限，多劳多得，少劳少得，不劳不得）

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。