职位职责： 1、依据公司战略发展，完成现场服务管控和监控体系的搭建； 2、负责客服中心人力预估和排班规则的统筹规划，与公司支持部门建立强有力的关系，推动有效的人力容量管理和共享最佳实践，确保整体人力预估和服务级别； 3、加强与现场运营团队的业务沟通，提供所需的数据支撑； 4、组织开展员工调研，收集员工反馈，持续优化排班管理和现场管控； 5、负责所辖团队的人员管理和团队建设。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上大型客服中心现场管理经验； 3、熟悉呼叫中心的现场管理体系，具有较强的洞察力，能处理各种应急case； 4、具有较强的数据分析能力、良好的组织协调能力和沟通能力； 5、工作细致耐心，有较强的责任心和执行力。

职位职责： 1、负责所在地的汽车经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

工作职责 1、追踪协调完成机构待处理协谈案件，避免机构协谈案件长时间无人处理。 2、为业务一线及客户提供疑难理赔咨询服务，结合机构理赔实务操作，同总部一同优化理赔规则。 3、关注机构各项理赔数据，制定相应的改善措施。 4、理赔申请资料的接收及初审，减少问题件的下发，为业务一线及客户提供理赔咨询服务。 5、统计调查案件各项指标并进行分析，制定相应的改善措施，对于高风险案件进行调查，撰写调查报告。 任职要求 1.本科学历及以上； 2.3-5年相关工作经验；曾从事保险、第三方服务公司等，具有客户服务或统计经验 3.较好的团队合作意识； 4.积极向上，做事认真负责，执行力强。

岗位职责 1.负责产品前端架构设计及核心代码的实现； 2.参与产品设计，分析和发现产品中的可优化点，提高可靠性和性能； 3.负责前端前沿技术研究和新技术调研及应用，提升团队的技术能力，承担前端团队的技术培养工作。 任职要求 1、熟练使用当前主流框架（React，vue，angular）一个或多个； 2、熟练HTML5、CSS3、JavaScript，nodejs 、git及项目构建工具webpack; 3、本科及以上学历，3年及以上web开发经验。

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场调研、数据分析、用户行为分析及对用户的反馈意见进行收集和筛选，跟踪竞争对手的产品动态； 2.负责公司既有产品的优化，及新产品策划，完成新产品/功能的概念设计和原型展示； 3.负责跟进需求执行，协调研发、设计、测试等部门充分理解需求，推进产品按时上线； 4.负责产品工作项目优先级及进度，把控产品质量并提高流程效率。 任职要求： 1.对互联网安全行业感兴趣，对发展规律和未来趋势有一定认识； 2.熟悉产品整体实现过程，对新概念、新产品有高度的敏感性； 3.基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定的认识； 4.善于倾听用户声音，对数据敏感，善于数据统计分析、逻辑清晰，能有效地确立产品策略、市场定位和产品核心价值； 5.优秀的原型设计能力、文档撰写能力、口头表达能力； 6.对Web端、PC端产品UI、UE有一定的经验认识； 7.了解电子取证和互联网安全行业者优先。

岗位职责 1、根据部门人审质量要求，搭建并完善所在业务的质量数据体系，持续提升人审团队的审核质量。 2、负责质量数据体系及分析模型的搭建，分析质量问题成因及与关联因素的波动联系，编制质量控制方案并跟进问题的持续改善。 3、负责质量数据生产管理。根据实际业务场景，建立从数据生产到应用的完整处理及分析流程，并实现自动化。 4、承接及管理团队内部质检需求，持续进行风险定级及分层运营，为业务风险闭环效果负责。 岗位要求: 1、本科以上学历，统计学或数学专业优先，2年以上相关工作经验。 2、具备质量运营经验或质量管理相关知识，熟练掌握QA工作方法及相关技能和工具； 3、具备数据处理经验，精通SQL语句及查询优化，高效进行数据清洗和自动化处理分析。 4、掌握常用BI软件（Tableau，Power BI等），熟练使用office工具。 岗位与腾讯全资子公司腾讯瑞德铭签约，属于子公司正式员工。

岗位职责： 1.负责销售区域内的销售任务，完成销售指标； 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.维护及增进已有客户关系； 4.负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求： 1、专业不限 2、有独立开拓客户能力、敏感的商业意识，具有一定的商务谈判技能与公关能力； 3、学习能力强，工作认真勤奋，适应出差； 4、有一定的计算机应用基础，并且有良好的执行力及团队合作精神； 5、有梦想，有冲劲，语言沟通能力强优先！ 主要负责区域：安徽、江苏 薪酬按个人能力而定，具有竞争力与激励。当上CSO，走向人生巅峰不是梦，快来加入我们吧！

岗位职责： 1.负责分公司整体运营管理，负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行； 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作； 3.负责分公司销售策略和营销规划，带领销售团队完成分公司的销售目标与任务； 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照计划执行； 5.负责区域内代理商的管理，与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系； 6.负责销售和技术支持团队管理，打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队； 7.负责分公司对外关系维护； 任职要求： 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.10年以上销售经验，5年以上团队管理经验； 3.熟悉政府行业采购习惯，有对政府部门销售或大项目销售经验者优先； 4.出色的市场分析、商务谈判能力，应变能力和抗压能力强； 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力；

互联网贷款系统日常运维开发，行里近期会对接多个渠道，字节跳动、京东等。 技术要求:人员必须做过网贷信贷项目，具备入场直接参与开发的能力。最好实施过分布式微服务开发经验。 票据系统和结算系统也可以考虑。

岗位职责： 1、开展本区域项目管理工作，负责项目需求调研、评审、计划制定，跟踪计划达成情况，负责项目风险管理工作，统筹项目进度管控工作； 2、跨部门沟通、协调可用资源，保证项目顺利执行； 3、负责与甲方项目负责人沟通，及时掌握客户的动态及需求，及时向项目团队反馈项目进展情况及需求变更信息，确保项目进度匹配实际需求； 4、负责推动项目管理关键流程在项目的落地，并从项目管理角度出发对项目团队内部流程进行优化； 5、负责业务需求梳理，协助产品经理开展产品设计工作，能独立完成产品数模、原型等设计工作； 6、协助事业部总经理、项目总监维护客户关系，提高客户满意度。 7、负责现场项目系统实施、部署、与研发人员联调等工作； 8、负责后续系统运行过程中需求对接。 任职要求： 1、*****公办本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业； 2、1-3年软件项目管理经验，项目实施经验，参与过2个以上大型软件项目管理工作，熟悉项目管理知识体系； 3、具备1-3年软件开发或产品生命周期过程管理经验，具备综合能源服务、新能源汽车、电力业务知识及实战业绩优先； 4、良好的沟通能力和协调能力，能够快速处理复杂问题，同时推进多个项目执行； 5、学习能力强，工作上手快，能够快速适应变化和挑战； 6、有较强的抗压能力和较强执行力，能够积极推动项目落地； 7、具有PMP、信息系统项目管理师（高级）证书优先。

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10.用的申请、控制和报销； 11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 6.作办公软件。

岗位内容: 1. 根据公司需要进行数据的整理和录入 2. 在视频发布评论区回复产品质量互动 任职要求: 1. 熟练掌握常用办公软件基本操作 2. 具备在相关领域处理工作经验者优先考虑 3. 具有 良好的互动能力和逻辑思维能力, 精通打字者优先

负责对公司合作的线上商品的数据分析 薪资待遇： 底薪 + 提成 综合薪资4-6K 上班时间：早九晚五，双休，法定节假日正常休息，不加班！！！ 公司发展前景好，公平公正竟升机制，办公环境好，交通便利两个地铁口中间，气氛轻松融洽，老板年轻 任职要求：独立思考能力，较强的执行力，思维敏捷，人品要端正！（退伍军人优先哦） 欢迎大家加入新家庭！

职位描述： 1.推广公司产品，提升产品知名度和销售额。 2.利用各种社交媒体平台、网络论坛和线下活动进行产品推广。 3.与潜在客户保持联系，了解他们的需求和反馈。 4.根据市场趋势和客户需求，提出产品推广建议。 5.完成其他与产品推广相关的工作。 **职位要求：** 1.年龄20-60岁，性别不限。 2.接触过销售，有一定的市场敏感度。 3.有良好的沟通技巧和团队合作精神。 4.有较强的自我驱动力，能够独立工作，也愿意在团队中协作。 5.有责任心，能够妥善处理客户关系，对客户反馈的问题及时回应。 6.有良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务。 7.对互联网和新技术有浓厚的兴趣，有创新思维。 **岗位亮点：** *优秀的薪酬待遇和业绩提成。 *公司提供培训和资源支持，帮助你快速成长。 **如何申请：** 请将您的简历发送给我们，我们将尽快对您的申请进行回复。 这是一个基本的兼职产品推广专员的岗位描述。根据你的具体需求，你可能需要在这个基础上增加或修改一些细节。