• 25k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、深入理解公司业务流程及管理逻辑,通过数据分析定位业务痛点,设计基于人工智能算法的解决方案 2、运用机器学习、深度学习、强化学习、运筹优化、模拟仿真等技术方案,解决商品计划、分仓分货、物流调拨、门店配货等场景中的预测及优化问题,实现以数据驱动的智能决策 3、运用大型语言模型、自然语言处理技术,拉通集团内部各系统数据,搭建集团智能助手等应用,实现一站式办公协同系统 4、协同业务部门和数据平台部门,对现有模型进行快速迭代和高效维护,并对模型效果进行周期性统计及复盘分析 5、上级交办的其他事项 任职资格: 1、有良好的Python代码能力,熟悉高并发、高性能工程解决方案 2、算法理论知识扎实,掌握XGBoost/LSTM/CNN/线性规划/遗传算法等常见算法,并具有实际项目代码经验 3、 理解Agent-based simulation、System dynamics simulation的构建方式,及其与智能决策系统的交互方式,有实际项目经验 4、掌握大型语言模型LLM的基本逻辑,了解Langchain框架基本逻辑,具备NLP实际项目经验 5、统计学、计算机、软件工程等相关理工科本科及以上学位优先,有供应链、商业分析背景者优先
  • 电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责: 1、制定玩具产品年度产品规划;  2、了解市场和消费者需求,通过调研分析,进行新产品立项和开发;  3、主导产品开发全过程,统筹设计、生产、销售、推广各功能单位的协同配合; 4、产品生命周期管理,跟进产品动销情况,根据市场反馈及时调整产品策略。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销、艺术设计相关专业; 2、3年以上产品开发、市场调研、商品企划工作经验;  3、思维开阔,优秀的市场洞察力; 4、有新产品开发、消费品、游戏行业等玩具、周边类经验者优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1. 通过各种营销渠道开拓客户资源; 2. 管理客户关系,完成销售任务; 3. 收集潜在客户资料,挖掘开发意向客户; 4. 对公司现有客户资源进行维护、跟进。 任职要求: 1.专科及以上学历,30岁以下 2.较强的沟通能力,应变能力强,思维反应敏捷,有一定的开拓客户能力; 3. 有责任心,能承受较大的工作压力; 4.热爱销售工作,勇于面对挑战,曾从事饲料行业销售优先考虑; 5.会开车,能接受长时间的出差。 福利待遇: 1.享受国家法定假日; 2.周末双休;五险一金 3.薪资构成:底薪+提成
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【需要你做的事】 1、配合经理完成各部门调配工作 2、协助销售工作。 3、配合店面活动。 【我们在寻找这样的你】 1、学历本科,3~5年同行业经验。(此条件优秀者可放宽) 2、工作期间认真负责,有良好的服务意识。 3、有活力、有热情,想随着平台成长实现一定成就。 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不极端。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    职位详情 五险一金 包住 包吃 年底双薪 周末双休 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 1.负责自己管辖片区(小区、街道)内用户的快递件从网点库房送到代收点用户自取,指导用户快递件寄件单填写及费用收取。 2.要求18-50岁以内,男女不限,无不良记录,能吃苦耐劳,踏实肯干。 3.上班时间:7-8点-下午送完下班,月休2-4天,平均一天基础派件300-600件左右,收件20-100件,多 劳多得。 4.待遇底薪4200-5500派件提成0.7-1.4元件不等、收件提成3元-几十不等续重计算+奖励300-1000元月上手后综合待遇6000-12000。 5.内部晋升渠道、不定时团队聚餐、节假日福利奖品、提供宿舍及各项补贴政策。一般送单7000-8000正常送单8000-10000努力送10000-13000欢迎咨询或者投递简历
  • 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    公司为国营企业中粮旗下的经销商,目前公司有17家公 司规模,其中成都有9家分公司,武侯区,金牛区,锦江 区,双流区,成华区,二线城市绵阳,资阳,绵阳,泸州,达州各1家,省外市场广西南宁,湖南长沙,湖北武汉,云南昆明等地。公司主要是做食品营销(米面粮油)。目前需要储备大量管理人才。晋升空间大,速度快。 职位亮点:可提供住宿,晋升快(最快7天晋升)/无责薪 资提供基础保障 工作基本内容:协助产品(米面油等日常生活品)营销,客户接待,及老客户维护,工作简单易上手,入职有优秀老同事一对一带教,团队氛围融洽,大家都很负责哟 薪资福利: 1.无责薪资3500+提成+奖金,综合薪资高 2.购买社保+节日福利+生日福利+每月团队聚餐+不定期团队旅行 3.可提供住宿(3-6人间)住宿距离分公司都比较近 4.公司平台大,晋升快,有相应的培训制度,打造管理 层,可往管理层方向发展。 可就近安排工作地点:武侯区、成华区、青羊区,金牛区,锦江区,双流都有分公司!! 1公司,武侯区二环路南三段15号附12-13号 2公司,成华区电子科贸大厦 3公司,武侯区索尔国际17楼22号 4公司,金牛区金港湾酒店 5公司,武侯区科华路王府井 6公司,双流东升地铁站出口 7公司,锦江区牛市口地铁站附近 13公司,金牛区梁家巷
  • 消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    公司主要经营中粮旗下所需日常食品行业,工作稳定,适合长期发展,此岗位主要负责食品营销(米面油),无责薪资3500+提成+奖金,综合薪资6000-10000上不封顶,工作简单容易上手,入职有老员工带,全成都就近安排可提供住宿 薪资待遇: 底薪3500+2-15个点阶梯式提成 公司现在3个月以上的伙伴百分之95的老员工薪资7000以上 成都5大主城区就近安排(武侯区、金牛区、青羊区、锦江区、成华区) 工作时间:8:00--18:00节假日也有假期 有兴趣可以单独聊喔
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    区块链 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.做好店面客户接待工作,并能很好的与顾客面对面沟通,获得客户认可; 2.主持早晚例会日/周/月例会,对新进员工进行产品及系统流程的专业培训; 3.制定周/月度销售目标,通过团队的努力,协作共同完成销售任务; 4.根据客户装修完成时间,合理协调订单下单发货送装等相关事宜; 5.具有处理好顾客一切投诉的能力,与总部做好衔接,能妥善处理好同事与合作伙伴间的关系; 店长任职要求: 1、25-35岁,设计类相关专业优先,熟练操作CAD、PPT、PS、美间等设计相关软件; 2、具有2年以上软装设计师工作经验+1年团队管理经验,熟悉店面销售工作; 3、热爱设计行业,对活动家具、灯饰、窗帘、配饰的设计和选型有充分的了解; 4、形象气质佳,沟通及协调能力强,有良好的品牌意识;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责部门人才梯队搭建,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门推动组织与 人才发展,搭建适应业务发展的人力资源管理体系和培养体系; 2、负责海外市场中高端人才招聘,建立并完善关键岗位人才的胜任力模型,开展员工能力 提升和绩效改进项目,激活人才价值,支持年度人才盘点和专业晋升,建立信息化系统并监 督实施; 3、深入业务发现机会点,进行组织诊断并提供解决方案,推动组织变革,提高组织效能, 助力业务发展; 4、组织和参与全球化项目,协助制定海外人力资源制度、流程、政策,促进劳动用工合规 化,推动全球化和跨文化融合,提升人力资源运作效率; 5、其他突发事件处理和上级主管交办的工作。 任职资格: 1、5 年以上工作经验,3 年以上海外 HR 相关多模块工作经验,有 LD/TD/TA 经验优先; 2、优秀的执行力、学习力、沟通协调能力以及抗压能力,具有强烈的责任心; 3、有海外留学或海外工作经历尤佳;英语听说读写流利,可作为工作语言,适应出差。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责描述: 1、负责引进国内外优势文创周边品牌产品(手账、贴纸、文具等)进驻名创门店,制定年度采购计划及相关预算; 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划,完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责; 3、组织完成所负责品类的市场调研,根据商品销售数据以及市场变化趋势,改善及丰富相关商品品类,管理、控制商品库存; 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量,确定新商品展示位置及方式; 5、根据产品线的延伸,开发新的供应商,并对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2年以上文创周边开发采购经验; 2、有文创周边品牌方的合作资源; 3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力; 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责描述: 1、负责引进国内外优势饰品&包袋品牌产品进驻名创门店,制定年度采购计划及相关预算; 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划,完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责; 3、组织完成所负责品类的市场调研,根据商品销售数据以及市场变化趋势,改善及丰富相关商品品类,管理、控制商品库存; 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量,确定新商品展示位置及方式; 5、根据产品线的延伸,开发新的供应商,并对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求: 1、大学专科及以上学历,2年以上饰品/包袋开发采购经验; 2、有饰品/包袋品牌方的合作资源; 3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力; 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求,进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施; 2、负责学习平台规划、管理和运营,充分运用线上资源,推动自驱学习氛围构建; 3、根据集团战略需求,推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施; 4、完善内部讲师管理体系,管理并提升自主分享和学习文化; 5、协助负责培训体系建设,培训制度建立及推广; 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先考虑; 2、2-3年学习发展领域工作经验,大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先; 3、具有课程开发及授课经验; 4、逻辑清晰、思维严谨,具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 工作职责:线下门店方向 1、制定并滚动修订区域和门店年度/月度库存及周转目标 2、制定区域和门店商品运营策略,铺货、提升项目、季节性商品上新波段、节假日备货等 3、统筹门店配货,含下单计划、新店首配、常规店补货、统筹铺货、开撤店跟进等 4、分析门店经营情况,包括但不限于监控下单计划、收集消费者画像、分析品类结构、商品调拨建议等 5、优化库存及品类结构,跟进门店促销和清货情况,处理高库存单品、输出调拨建议 6、推动自动化补货落地 任职资格: 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,统计学等专业优先,熟悉零售业、快消业 2、熟练使用excel,有较好的数据分析和处理能力 3、沟通能力强,细心有责任心
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、管理电商店铺的客服工作,根据电商平台交易规则,优化平台售前、售后的流程与服务质量; 2、负责带领团队提高转化率、服务品质,降低客户退款率和投诉率。重点关注和制定各店铺DSR评分提升方案,协调实施监控; 3、定期搜集整理问题及时反馈,更新客服工作质量报告,特别是针对客诉、产品差评的集中处理和改进持续优化部门协同,提高客户转化率/复购率和客户忠诚度。 4、负责电商店铺的客服服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 任职资格: 岗位要求: 1、要求2年以上客服经验,熟悉各大电商平台规则,有管理团队经验 2、熟悉电商客服考核内容,能制定合理有效的的客服管理模式与制度方案 3、抗压能力强,具有较强的执行力、沟通能力以及应变能力,具备责任感与团队协作意识
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、客服热线电话接听及在线会话接待,礼貌热情解答客户咨询/投诉和回访,并予以回复; 2、负责处理各类投诉事件,快速定位客户问题,给予快速、满意的解决方案,配合中心或公司各部门解决各类客诉问题,建立良好公司形象,并与相关业务部门沟通和协调 3、了解客户需求,善于倾听,有效化解客户投诉情绪,通过有效手段能提前预防风险 4、能够按要求迅速响应并处理突发临时性客户服务工作 5、负责记录、汇总、和整理客户的投诉内容、反馈意见和建议及其它需求 6、高效完成上级交代的其他工作事项 任职资格: 1、有从事呼叫中心客服岗位、客户投诉处理经验优先 2、具有较强的危机处理及风险判断能力,对于客诉问题能做出准确判断 3、熟练使用各类办公软件 4、较强的沟通协调能力和团队精神,有一定的抗压能力,具备良好的顾客服务意识 要求: 1、主要是外呼,工单处理,升级投诉(区经上报、客服一线升二线、社群)、严重投诉(微博/工商/黑猫/媒体/消费保/澎湃新闻/小红书等) 2、排班:10-19/11-20/13-22,三个班次轮班