入职成功员工价格为：18+350餐补（商业保险68元），工期至2025年2月15日。 综合薪资可达5～7K，次月 15号发薪，如遇到节假日，推后发放。 岗位职责 1、主要从事：测试，点灯，打包，扫码，开机，捡板，看外观，贴码，包边，贴膜。 岗位福利 2、 公司内部有宿舍、饭堂、健身房、台球室、图书馆、乒乓球室、社区诊所、警务室、生活超市等娱乐设施，为下班员工提供充实的娱乐活动。 3、公司每年不定期举办篮球赛，拔河比赛等等的团建娱乐活动。 食宿介绍 1、住宿免费，平摊电费，提供空调，24小时热水，洗衣机，饮水机等 2、 不住宿舍则有外宿补贴100元。 餐补350元/月，公司提供饭堂，也可外出就餐

综合薪资可达5～7K，次月 15号发薪，如遇到节假日，推后发放。 岗位职责 1、主要从事：测试，点灯，打包，扫码，开机，捡板，看外观，贴码，包边，贴膜。 岗位福利 1、为保证员工资金周转，入职满七天后，每周可申请300元的借支。 2、公司内部有宿舍、饭堂、健身房、台球室、图书馆、乒乓球室、社区诊所、警务室、生活超市等娱乐设施，为下班员工提供充实的娱乐活动。 3、公司每年不定期举办篮球赛，拔河比赛等等的团建娱乐活动。 食宿介绍 1、住宿免费，平摊电费，提供空调，24小时热水，洗衣机，饮水机等 2、 不住宿舍则有外宿补贴100元。 餐补350元/月，公司提供饭堂，也可外出就餐

底薪2230 元/月 平时加班：19.23 元 周末加班：25.64 元 节假日加班：38.45 元 伙食补贴：350 元/月 外宿补贴：100 元/月 绩效纪律奖：200 工龄奖：200~500 特殊岗位奖：100~300 每月12号准时发放上个月的工资。月综合工资5000～7000。还没有工作的亲们可以提前跟我预约报名，名额有限，先报名会优先录用

工作内容： 支持公司的日常人事管理工作，包括并不限于招聘、培训、薪酬、福利等方面。具体职责包括： 1- 招聘支持：协助人事主管进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2- 培训支持：协助人事主管进行培训计划的设计和执行，包括培训材料准备、培训教室安排等。 3- 薪酬福利支持：协助人事主管进行薪酬和福利的管理和执行，包括薪资结构调整、福利计划等。 4- 员工关系维护：协助人事主管处理员工关系问题，包括员工沟通、问题解决等。 5- 数据统计与分析：协助人事经理对人事数据进行统计和分析，为人力资源管理提供决策支持。 6- 当地法规和政策了解：了解当地的人事法规和政策，协助人事经理进行相关事宜的办理。 职位要求： 1- 1-3年人事相关工作经验，熟悉包含招聘工作在内的至少两个模块工作，具备人事岗位的基本操作技能。 2- 熟悉社保业务，了解相关法律法规和本地用工政策。 3- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和处理问题。 4- 了解人力资源管理理论和实践，了解企业文化和价值观，具有开放包容和积极学习的心态。

岗位要求： 1、熟悉主流伺服控制系统，会调试伺服电机；熟悉变频器控制，会根据需求调整变频器参数； 2、至少会西门子、三菱、欧姆龙，倍福等两种plc的编程和调试能力；熟悉触摸屏编程设计 3、可使用设计软件进行电气原理图的标准化设计，可将电气原理图根据设备实际情况转换为电缆做线图供生产加工使用； 4、熟悉modbus、EtherCat、Socket等通迅协议； 5.具备规范的技术文档撰写能力与项目实施前后资料收集与整理能力 任职要求： 1、电气自动化相关专业大专以上学历； 2、1-3年的电气设计经验； 3、独立设计过电气项目；

任职要求 1、 本科及以上学历，电气自动化、自动控制、机械、机电一体化等相关专业，具有5年以上PLC相关工作经验； 2、 了解西门子、欧姆龙、松下、三菱等PLC，精通其中一门，熟悉倍福产品及TwinCat软件应用的优先考虑； 3、 精通一般电气线路设计、元器件选型等，能运用相关软件进行相关线路设计； 4、 目标感强，较强的综合分析能力； 5、 5年以上非标自动化设备研发经验，具备单独完成项目开发设计的能力，须提供相应的证明材料。 。 岗位职责 1、 项目或设备开发前期技术交流、方案可行性评估； 2、 项目整体策划，推动各项目按要求开展各项工作，达成项目目标； 3、 与供应商进行技术沟通，确认关键零部件的选型； 4、 技术团队的日常指导、考核及管理。

任职要求： 1、 本科以上学历，自动化专业，3年以上软件开发经验，有C++项目开发经验，熟悉matlab、labview、visualstudio； 2、 精通常用软件技术，有强烈的学习、钻研精神； 3、 熟练使用各类常用开发工具； 4、 有项目全流程管理经验，有支撑以往项目成绩的材料； 5、 善于协调沟通，确保团队顺利开展工作； 6、 做事严谨踏实，责任心强，逻辑清晰，条理清楚。 岗位职责： 1、 负责软件产品程序设计和开发； 2、 负责新产品的需求分析和设计； 3、 负责产品开发计划的制定并跟踪执行； 4、 负责代码编写和测试，编写相关技术文档； 5、 软件产品的维护使之保持可用性和稳定性。

岗位要求： 1、熟悉主流伺服控制系统，会调试伺服电机；熟悉变频器控制，会根据需求调整变频器参数； 2、至少会西门子、三菱、欧姆龙，倍福等两种plc的编程和调试能力；熟悉触摸屏编程设计 3、可使用设计软件进行电气原理图的标准化设计，可将电气原理图根据设备实际情况转换为电缆做线图供生产加工使用； 4、熟悉modbus、EtherCat、Socket等通迅协议； 5.具备规范的技术文档撰写能力与项目实施前后资料收集与整理能力 任职要求： 1、电气自动化相关专业大专以上学历； 2、1-3年的电气设计经验； 3、独立设计过电气项目；

1. 市场调研：负责进行市场调研，收集和分析市场信息、竞争对手情报和消费者需求，为市场策略和决策提供数据支持。 2. 市场推广活动：协助策划和执行市场推广活动，包括线上线下的广告、促销活动、展览会等，以增加品牌知名度和产品销售。 3. 数字营销：负责协助进行数字营销活动，包括社交媒体推广、电子邮件营销、搜索引擎优化等，以吸引潜在客户和增加网站流量。 4. 市场材料制作：协助制作市场宣传材料，如宣传册、海报、演示文稿等，确保宣传材料的质量和一致性。 5. 市场数据分析：收集、整理和分析市场数据，包括销售数据、市场份额、客户反馈等，为市场决策提供数据支持和报告。 6. 客户关系管理：与潜在客户和现有客户进行沟通和联系，了解客户需求和反馈，建立和维护良好的客户关系。 7. 品牌管理：协助进行品牌管理工作，包括品牌形象的塑造、品牌价值的传递和品牌声誉的维护。 8. 市场竞争分析：跟踪和分析竞争对手的市场活动和策略，了解市场趋势和竞争环境，为市场定位和策略调整提供建议。 9. 协助其他市场相关工作：根据需要协助市场经理或其他团队成员完成其他市场相关的工作，如市场报告的编制、市场会议的组织等。 市场专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队合作能力。他们应熟悉市场推广和营销的基本原理和方法，具备一定的市场调研和数据分析能力，并能熟练运用市场营销工具和软件。此外，市场专员还需要具备创新

职位描述： 1、结合客户管理需求，负责项目的客户化实施工作，保质保量按时完成实施任务 2、保证项目按时验收，协助销售回款 3、总结客户管理经验及项目实施经验，树立样板客户 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机或财经类管理专业（能力特别突出者除外）； 2、熟悉ERP理论与产品知识，熟练掌握SQL Server数据库的应用； 3、具备较强的项目控制能力、沟通协调能力和团队协作能力，有丰富的项目实施经验； 4、有ERP软件实施工作经验1年以上或制造企业中从事过IT、计划、生产、物流等相关业务的信息化工作者优先考虑。

1、组织开展无源医疗器械的项目立项及研发实施； 2、负责无源医疗器械产品相关的技术调研和技术攻关，制定研究方案； 3、开展研发项目管理、风险管理和研发团队管理； 4、负责与公司体系内的各部门协调开展工作； 5、制定产品的申报路径并制定相应计划和方案： 6、组织开展实验室硬件、平台及团队建设； 7、参与并协调完成产品的生产转化及全生命周期管理。

1、负责化妆品原材料的测试、并建立化妆品原材料质量标准； 2、独立完成化妆品的配方研发及生产工艺制定，参与分析同类产品，收集同行业相关信息，提炼出新品的卖点并撰写文案； 3、根据新品开发计划进行新品的配方开发和研制工作，进行新品的功效性评估：配方稳定性、包材相容性测试、微生物竞争测试等； 4、总结新品的开发经验，改善旧产品配方，提高化妆品品质，分析解决异常技术问题、持续改进化妆品性能； 5、负责新产品小试、中试和试产，跟进新产品生产的稳定性。 6、对本公司产品研发的技术配方、制作工艺、质量标准等公司的商业秘密的保密。 7、善于应用新原料，有独立思维，对市场流行配方有敏锐度及前瞻性，勇于创新。 8、了解化妆品行业的发展动态，熟悉化妆品各种原料信息、性质及应用； 9、熟悉化妆品相关法律、法规和国家标准。

*1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划，确保完成招商任务； b. 负责开发新客户，挖掘潜在合作伙伴，进行商务洽谈，达成合作协议； c. 维护并拓展现有合作伙伴关系，提高业务质量； d. 参与招商会的组织策划，进行现场管理； e. 对接市场营销部门，提供市场趋势分析，为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历； b. 、有成功案例； c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力，有优秀的沟通技巧和团队领导能力； d. 责任心强，能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式，根据招商业绩享受相应薪资待遇； b. 五险一金，带薪年假，定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施，需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧，同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入，共同发展壮大我们的品牌和业务。

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。