岗位职责: 1、负责京东片区经营管理工作，根据年度利润目标，完成收入及净利润等各项经营目标； 2、负责与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调，领导建立顺畅的沟通渠道； 3、统筹运输、快递运营管理工作，推广精益生产，优化业务流程，降低库存差异，提升配送时效、服务质量和客户体验； 4、统筹区域片区的市场宣传和业务拓展工作，组建并强化营销团队，加速实现公司社会化运营； 5、全面成本管理，合理控制各项费用支出，提升人效，降低成本； 6、监控、指导片区内城市配送中心日常经验管理工作，向片区内城市配送中心提供运营支持； 7、统筹公司人才引进、培养和团队建设工作，满足自身及区域发展需求。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、5年以上第三方物流、快递、电商物流工作经历，对运输、城市配送、仓储、营销工作有一定认知，至少精通其中两个模块工作； 3、了解行业前沿动态及先进运作模式，具备一定的职业敏感度，具备引领子公司业务发展的能力； 4、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力； 5、良好的沟通能力，强烈的成就欲望，抗压能力强。

注：有车自带，无车公司可提供,公司直招，本公司承诺面试到入职无任何费用， 收取任何费用的均属不正规招聘场所，如有意向可直接电话联系可优先安排面试， 面试通过当天即可入职，安排住宿。 【招聘条件】 年龄要求：18-48岁，18-48岁，18-48岁，（注：以身份证上年龄为准） 要求：身体健康，无传染性疾病，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航，能吃苦耐劳， 学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 【薪资待遇】： (底薪2600-3180+单量提成（6-12不等） 正常干5000---6000/月 努力干6000---8000/月 使劲干8000---10000/月（夜间单量提成较高） 薪资结构;单量工资+好评奖+工龄奖+冲单奖+全勤奖+优秀员工奖励 【工作时间】 早上9.30钉钉打卡，午高峰10.30-12.30小时 晚高峰17:30-20:30必须在线其他时间自由安排（注：可自愿加班） 【送餐员，岗位职责】 1.手机下载APP，通过系统自动接单 2.按照要求操作到商家取餐，送到顾客指定位置 3.配送站周边 3 公里左右 4.工作内容简单，入职安排老员工带，很快就可以单独送餐。 【工作地点】 根据个人意愿面试通过就近分配，比如；金牛区，青羊区，武侯区，锦江区， 成华区，龙泉，华阳，新都，温江，郫县，双流，高新，以及成都周边都有站点。 【其他福利】 1、公司提供车，提供住宿。 2、全职骑士享受，话费补、高温补助，单量奖励，全勤奖，等等。。。 3、公司保证你们的利益和安全，公司统一购买保险。 4； 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权！ 5、节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家！

岗位要求： 1、大专或本科及以上学历，物流管理等经营管理类专业毕业。 2、具备一定的管理基础知识，学习力强。 3、沟通协调能力与执行力强，能承受一定工作压力。 4、踏实务实，能服从公司培养方案。 5、培养路径：入职即储备组长-操作组长-操作主管-中心经理

高端餐厅招聘 包间服务员                        传菜员数名 保洁数名 洗碗工数名 1、吃苦耐劳 沟通能力强 有服务意识 2、形象好  身体健康 3、准备好各种餐具用品，确保正常营业使用 4、接待客户主动热情  礼貌，耐心周到 年龄：男女不限16-55岁 上班时间:10.00-21.00（8小时左右，长白班） 保底3800+酒水提成+绩效400-600不等+社保+包吃三餐住宿环境好（空调  洗衣机  储物柜） 服务员迎宾底薪+200  月休4天+法假调休 综合薪资4500-6000/

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；1-3年上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

德邦快递员储备管理人员，详细面谈，面试地址乔亚国际大厦2109

能承受较强的工作压力，工作态度端正，积极向上

2023年满帮招聘开始了！！ 腾讯、阿里共同投资，美股上市公司，大数据人工智能，高薪待遇，优厚福利！ 产品:运满满 移动互联网+物流 公司简介: 运满满成立于2013年，是国内基于云计算、大数据、移动互联网和人工智能技术开发的智能配货平台。是公路物流领悟高新技术综合应用的典型代表。 目前运满满APP注册货主300余万、车主700余万，已经成为中国最大整车运力调度平台、最大智慧物流信息平台和最大网络货运平台 员工福利 1.合理优厚的阶梯薪资体系 2.养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金 3.丰富多彩的员工活动:周年礼品、新婚礼品、节日礼品、旅游、聚餐、带薪培训、员工表彰等活动。 4.多元化培训课程:带薪岗前培训，在职个人提升计划。 5.良好晋升机会:内部转职（横向发展）、纵向提升。 岗位说明 1、负责所在城市意向客户的开发和签约 2、根据公司的最新政策和活动，做好客户的跟进和维护，提升客户的活跃度 3、负责所在市场的数据收集、统计和分析工作 4、完成上级安排的其他工作 任职资格： 1.大专或以上学历； 2.一年以上销售或物流行业经验优先 3.执行力强， 理解能力良好， 能快速熟悉工作流程并贯彻执行 4.沟通能力强，吃苦耐劳，有强烈的好胜心

1、负责传菜、点菜、桌面清洁、引导客人 2、希望你积极热情，有服务意识，吃苦耐劳。 薪资待遇： 1、上班时间9:30-13:30  16:30-21:30 2、试用期3500 转正后3800+社保 3、包吃住，有宿舍，工作环境好

内部培养计划： 入职培训—1vs1带教—晋升发展 工作职责： 1.维护好公司的老客户，跟进出货计划，做好询价报价； 2.跟进客户订单，及时处理订单出现的运输问题； 3.根据客户的需求为客户提供相应的运输方案； 4.相关资料的整理和数据的归档； 5、上级领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、**专科及以上学历，实习生，应届毕业生或毕业2年内； 2、具备良好的沟通、洽谈能力和团队协作能力，认真踏实、执行力强、抗压能力强。 3、有团队意识，敢于承担责任，有上进心，善于排解负面情绪，服从安排。

岗位职责 1、协助物流客户的开发，解决方案设计和供应链一体化管理。2、协助部门内部销售过程管理监控。3、方案规划和开发，项目管理和维护。4、参与客户维护和异常解决。 任职要求 1、本科，物流管理、市场营销专业相关优先。2、拥有优秀的个人沟通能力。3、工作认真负责，积极主动，以结果为导向，勇于开拓，具有一定的抗压能力。 实习薪资 2700元/月（实习薪资）+360元/月（餐补），需要自行解决住宿。

岗位要求：1.应届毕业生或者毕业3年内的往届毕业生，大专以 上学历，专业不限，性格开朗，愿意接受新事物，喜爱物流仓储行业，学习能力强，条理清晰，思维敏捷，具创新意识，责任心强，有管理潜质。 2、工作内容：负责管理本部门员工，负责商品管理，报表管理，人力排 班，设备管理及员工培训 3、发展方向：入职后经过未来12个月培养，你将成为物流干货仓、生鲜 仓部门管理人才。 公司福利：入职均享有五险一金及补充医疗保险，年终奖金十三薪，带薪 年假，工作满一年享有大润发的“认股分红”等福利，免费工作餐，免费 通勤车接送。

不收取任何费用，月均8000~13000，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 3、系统自动派单，平均30-50单。 薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全*入职即购买保险； 3、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在8-11元，新手6000——8000，正常干8000——10000，努力干10000——15000，使劲干15000以上（上不封顶）；

2名年龄18—30周岁 学历不限 薪资(****) 1、要求：积极进取心 ，优秀应届毕业生优先，有驾驶证。 2、福利待遇 :正常节假日休息 +社保 3、负责内容 : 维护市场 与市场的协调沟通