岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

岗位职责： 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作，包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持； 2.参与产品化、OKR等工作支持； 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合； 岗位要求: 1**本科及以上在读学生，专业不限，人力资源专业和心理学专业优先； 2良好的逻辑思维能力和学习能力，踏实稳重； 3熟练使用office软件，尤其是Excel； 4实习时间3个月以上者优先考虑。

职位职责： 1、针对制式合同沟通合作方进行合同签订、录入，结算等合同管理工作； 2、对接合作方，结合维权需求完成合同补授权； 3、对接商务及短剧其他合作方，完成其他短剧需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，编辑出版、信息资源管理、广告传媒相关专业优先，有短剧商务工作经验优先； 2、对合作权益有基本了解；熟悉合同管理等内容流程，具有较强的数据收集能力及数据运营思维； 3、自驱、踏实、主动、责任心强，能积极推动复杂问题解决； 4、具备良好的沟通协调能力和协作意识，执行力强，具备审慎思维及价值导向，可独立处理业务其他各项工作。

职位职责： 1、参与超大规模数据中心网络平台产品及工具服务的建设； 2、持续改进资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略； 3、在平台稳定性建设和治理方法论上进行深入分析，主导改进和优化； 4、参与业务稳定性架构设计，提供专业的稳定性和架构优化方案； 5、负责设计实施大规模线上压测、故障演练、预案演习，使系统能有效治理风险和快速故障应急。 职位要求： 1、熟练掌握Go/Python/Java中至少一门开发语言，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 2、3年以上网络运维、监控、高可用保障等技术领域的经验，至少在一个领域有深入的理解； 3、具备大型互联网基础设施领域相关产品、平台设计及落地经验。

工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。

世界500强 朝阳产业 职位描述 工作职责： 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作； 2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作； 3、协助完成部门其他的日常工作； 4、领导安排的其他相关工作。" 岗位要求： 1、本科或研究生，大三升大四，研一研二优先，对人力资源领域有着强烈的探索兴趣； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力， 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件； 4、人在北京，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。 职位福利：弹性工作、周末双休。武汉也有岗位，可以入职武汉。

【任职要求】 （1）大学专科及以上学历，新闻/广告/市场推广/经济或相关专业； (2)对财经媒体及汽车、金融、IT等产业信息有较强的敏感性及分析研究的热情，学习能力强，擅于掌握新的知识； (3)具备优秀的心理素质，较强的沟通应变能力，形象气质佳，亲和力强；良好的表达、沟通及协调能力、合作意识强，能适应多项目并行的工作； (4)具备媒体广告、活动等产品销售从业经验者优先。 【岗位概要】 (1)拓展和维护客户资源； (2)完成业绩任务和绩效考核。 (3)根据企业市场推广策略制定客户媒体合作方案； (4)为客户策划整合营销方案，进行提案及跟进执行；并撰写重点客户的结案报告； (5)参与活动项目的具体执行工作，包括但不限于活动策划、文案、资源管理、会务及结案工作。

工作职责 1、负责协助配合项目经理进行项目交付落地； 2、负责公司业务的基础运营，包括但不限于运营工具的搭建完善、日常运营管理、部分数据分析需求响应等； 3、负责客户的需求管理，初步过滤整理客户需求，主动推动人力流程效能提升与优化等。 任职要求 1、情绪稳定、积极思考、善于发现、推动能力强、责任感强，拥有主动解决问题的能力； 2、沟通能力强，跨部门协作能力强； 3、逻辑思维能力、学习能力及适应能力强，面对新场景、新业务能快速学习并掌握技能； 4、有展会服务及项目运营经验者优先； 5、能接受出差。

岗位职责： 1.主要负责在招聘网站上面发布招聘信息，筛选简历回复简历 2.通知候选人面试入职，跟踪面试结果工作轻松简单(公司负责免费培训) 3.上班全部坐办公室，不用进厂就能拿高薪 岗位要求： 男女不限，经验不限，善与表达，良好的语言组织能力及沟通能力，有想拿高薪的欲望 工资待遇： 底薪3000+200全勤+800正考核 +提成10%-60% (可积累性) +奖金+奖励综合薪资6000-15000以上(上不封顶） 工作时间:早8：45到晚18：15，

急聘~ 不加班~ 压力小~ 同事友好~ 一、岗位职责： 1、主要负责公司人力资源管理，并制定相关规章制度； 2、负责人员招聘、任用、解聘及相关手续办理； 3、负责公司部分后勤工作，保障员工福利； 4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行； 5、负责薪酬、福利的核算； 二、任职要求： 1、**大专及以上学历 ，人力资源等相关专业优先； 2、应届毕业生、或社招两年及以上人力管理经验者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、团队精神、责任心； 4、具有良好的书面、口头表达能力，较好的亲和力； 5、形象气质良好； 6、诚实守信，服从公司安排。 三、薪资模式 1、薪资结构=无责底薪+交通补贴+住房补贴+全勤 四、岗位亮点 1、工作轻松，拒绝加班，办公氛围好（都是90.00年轻人，速速加入，一起愉快办公吧~） 2、写字楼办公，工作环境舒适~ 3、交通便利：地铁十号线禾花地铁站a口，公交华南城站。

人事专员 上五休二，周六日双休，工作轻松工资高上班时间: 上午9:00一-11:30下午1:30一6:00 午休两小时，不加班周六日双休 法定节假日带薪休无责底薪5000+奖金综合收入1万以上公司都是90后00后 工作环境整洁属实，氛围轻松! 工作地点:北京市昌平区沙河地铁站出口旁 员工福利 五险一金 年终奖 绩效奖金 保底工资

【职位描述】 1.负责售后工作 2.人力招兼及人力资源管理。 3.参与部门后勤管理 【薪资范围】 5-10千元+提成。 【职位福利】 公司统一购买央企商业保险，周休一天， 上班时间上午8：30-12：00下午14：30-16：30。 【学历要求】大专学历以上。年龄25-45周岁，优秀人才条件可以放宽。55周岁。