岗位职责 一、车辆 档案 1、负责公司车辆的档案管理与存放，车辆行驶档案的填写，编制车辆台账； 二、商务 接待 1、负责公司各级商务接待工作，按照要求进行出车、接待任务，配合领导完成接待任务，并做到严守秘密，不随意传播领导的谈话内容； 三、车辆 维修 1、负责所驾驶车辆的年检、保险、保养、路桥、维修、卫生等； 四、车辆 使用 1、负责车载物品的搬运和送货； 2、负责保管车辆配备的清洁用具的正确使用和及时补给； 3、负责公司车辆的使用和驾驶（依法安全行车），所有出车任务需完善手续后方可出车，出车后填写车辆行车记录； 4、负责车载物品的搬运和送货； 5、负责保管行车必备的有关证件、车辆档案、消防器材、警示标志、车钥匙管理和保存； 6、车辆能耗分析. 提交洗车、加油统计. 清洗保养公司或高管车辆； 7、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，严禁行驶中接听电话、吸烟等有碍安全驾驶的行为，不开“英雄车”、“赌气车”； 8、未经领导批准不得擅自出车或办私事； 9、配合各部门的出车任务，在工作时间内严格按照服务礼仪和着装要求； 10、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 五、缴费 1、办理机场要客服务费用结算手续, 交公务机话费； 六、台账 1、各类行政物资维修及处理, 个人行政台账管理； 2、车辆管理台账，清洁保养台账，行政物资出入库台账，5s检查台账； 七、采购 1、物资采购询价上报,统计办公用品需求； 2、清点到货行政物资，行政物资出入库单递交财务； 3、每月采购4×13袋苹果； 八、日常 工作 1、会同行政助理处理各项行政事务； 2、办公室清洁检查, 核查桶装水数量并预定, 检查植物维护及更换, 金鱼缸换水检查； 3、档案管理：每天完成当天重要文件挂口袋助理云盘，工作内容相关文档区分版块管理； 4、日常工作汇报：完成每日口袋助理工作日志汇报、每日完成工位的整洁； 5、收发文管理：完成一项工作后，发起收发文流程； 九、学习提升 1、周参加公司的《制度汇编》培训学习，每月本岗位书籍阅读，每天关注行业相关专家培训推送，学习口袋助理各版块流程发起及审批过程。 十、要求应聘者是从部队转业或者退伍军人。

1.执行指定的工作流程确保工作流程按时执行和达到制定的交付标准。2.确保交付工作的质量和准确性3.与采购沟通帮助消除和减少错误和和过失。4.协助核查经理为报告提供数据。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

行政前台（综合岗） 岗位职责： 1、协助公司日常办公室行政管理以及公司内部运营事务； 2、协助公司人力资源以及招聘相关事务； 3、协助组织公司内部活动联络支持； 4、完成上级交办的其他行政、人事、运营等事项； 5、有办公室装修采购经验者优先。 职位要求： 1、国内重点大学本科以上； 2、熟练使用各类办公软件，工作认真负责、耐心仔细、品行正直，有较强的服务意识； 3、具有较强的学习能力和执行能力； 4、具有较强的亲和力和良好的沟通能力，相貌端正； 5、工作习惯良好，做到事事有回音、凡事有着落，

1、岗位职责 1） 支撑领导安排重要活动和会议，完成会议纪要等工作； 2） 协助部门日常文档编写及会议通知等工作； 3） 协助部门完成各种活动、会议的方案制定、组织实施、过程保障等工作； 4） 协助部门完成办公、网络设备、展厅设施的基础管理、维护等工作； 5） 完成领导安排的其他工作任务及临时交办事项。 2、任职要求 1）**本科及以上学历，性格外向，有亲和力，行政/企业管理/法务/计算机等专业毕业优先；30岁以下优先； 2）能熟练掌握OFFICE办公软件，善于制作PPT文档、EXCEL数据分析及WORD文档处理技能； 3）具备IT/信息化/计算机/网络安全/物联网等相关行业工作经验优先； 4）较强的综合能力和执行力，善于沟通协调，能较好地协调和处理与其他部门之间的事务； 5）良好的文字组织和语言表达能力，抗压能力强。

一、岗位职责 1.负责公司行政事务及办公区域管理； 2.负责组织科技项目申报、验收等； 3.负责处理公司及子公司工商事务； 4.负责公司固定资产盘点及外包外采管理； 5.负责员工宿舍管理； 6.完成上级领导安排的其他事务。 二、任职要求 1.中文、新闻学等专业本科及以上学历，端庄大气； 2.具有1年以上相关工作经验，具备相关商务谈判技巧者、合同撰写能力、科技项目申报经验者优先； 3.工作细心，具有较强责任感和使命感，执行力强，能承受高强度工作压力； 4.沟通及逻辑思维能力强，服从上级安排； 5.能熟练使用word/excel/ppt/viso/等常用办公软件； 6.具备C1驾照并熟练驾驶3年及以上。

1）本科及以上学历； 2）良好的沟通、协调、表达及解决问题的能力； 3）较好的书面和口头表达力、团队协作力以及责任心； 4）有会议组织、邮件处理、活动组织、财务报销等工作经验； 5）熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。

工作职责： 1.协助总经理进行日常事务管理，统筹公司高层会议； 2.负责经营管理对外关联事务的协调与沟通，关系维护与对接； 3.负责总经理所需文件发布； 4.负责涉及经营管理与总经理办公相关拜访人员的接待与沟通； 5.协助总经理安排日常工作行程，差旅等。 任职要求： 1.专科及以上学历，空乘，旅游，艺术，语音等类别专业优先； 2.逻辑严谨，熟悉各类公文，具备较强的文字撰写能力和沟通表达能力； 3.综合素质高，熟悉商务礼仪，形象端庄得体，身高168以上，有出色的人际交往能力； 4.有良好的团队协作精神，严谨细心、抗压力强； 5.性格开朗，具备一定的业务理解能力。 福利待遇： 1.香港主板上市公司(股票代码9869.HK)。门店遍布全国主要城市，发展前景光明； 2.周末双休、法定节假日、带薪年假； 3.提供丰富的午餐和晚餐；法定福利、不定期团建、聚餐、生日红包、内部折扣等福利； 4.公司有完善公平的晋升通道，我们不论资排辈，而是关注伙伴的价值与贡献。

岗位职责： 1.开拓和维持客户关系； 2.调研客户和市场情况、竞争对手情况； 3.发现项目机会，运作项目； 4.及时响应客户服务需求； 5.负责合同回款； 6.负责组织项目的招投标工作。 任职要求： 1、3年以上大客户销售经验，具备市场开拓能力并能与客户保持良好的合作关系； 2、善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧； 　　　　 3、出色的语言表达和沟通能力； 　　　 4、良好的职业形象、组织观念及团队精神； 5、能适应长期频繁出差； 6、有法院、检察院等相关业务经验或客户关系者优先。

岗位职责 1.部门行政事务处理 2.领导交办的其他工作 任职要求 1.会使用办公软件 2.认真勤奋，保密性强 3.学习能力强，服从工作安排

工作内容： 负责公司办公用品等物资采购与发放、固定资产盘点和维护； 负责名片印制，工卡定制发放及相关权限开通； 负责收集及发布公司内部相关信息； 负责每月统计公司各类行政费用提单对账报销； 负责公司会务接待及内部功能场地的预定； 负责公司安排其他临时行政工作。 任职资格： 本科及以上学历，能与境外同事英语沟通者优先； 有1年以上行政相关工作经验； 熟练运用OFFICE等办公软件； 工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力。

计算机相关专业，本科及以上学历，形察佳，苦通话标准，亲和力强， 任感强 2年以上文案编辑工作经验，具有良好的文字功底，具有较强的策划以及 编浙攒写等文字表达能力； 3. 熟综使用office办公软件，堂握基本的PS图片处理及视频剪辑技术; *.工作费任心强 耐心细致， 良好的沟通、协调、组织和名决问题的能力。 有良好的学习能力和团队合作精神； 5. 有金融IT企业行政会务• •团队建设工作经验者优先

岗位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、有同岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业。 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

工作职责：  1、组织和协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；  4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤等事宜； 5、负责公司电话转接，客户来访，快递收发; 6、组织公司内部各项不定期的集体活动。 岗位要求：  1、大专以上，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3、性格温和、有耐心，工作严谨、积极主动，具有良好的语言文字表达能力，良好的沟通能力； 4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先考虑。