• 6k-10k 经验不限 / 博士
    教育 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:针对某一课题线上一对一辅导学生做科研或者辅导学生完成一篇论文终稿
  • 广告营销 / 未融资 / 15-50人
           临近开学,本机构现可观薪资诚聘长笛、单簧管、萨克斯、小号、圆号、长号、大号、打击乐老师,主要投入青少年管乐教学工作和管乐团的建设,有责任心、想踏实做事业,工作能稳定长久者优先。                本机构已成型了较有规模的青少年乐团,且拥有持续增长的可观生源。  生源及收入可持续增加,只要你肯付出,结果一定不负期望。欢迎有意智士长期发展事业的您加入我们。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1、有效主播要求为每月直播22天,120小时(直播2小时计算一个有效天数) 2、主播每天直播时间段固定,且休息日需至少提前一天报备 3、要求主播全程露脸直播; 4、电脑配置i7或以上级别,声卡,摄像头; 5、专用网线直联电脑200兆或以上;
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责部门自动化专项建设,包括自动化平台基建建设、测试框架开发、技术方案调研等工作; 2、负责自动化方案推广和落地,推动产研在自动化领域的持续优化,持续提升业务线质量和迭代效率; 3、引领自动化技术创新,通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式,持续在自动化专项领域探索和创新; 4、推动组内自动化测试工作开展,定期为组内成员进行技术培训和分享。 职位要求: 1、本科以上学历,计算机或者相关专业,具有3年及以上自动化专项或工程研发相关经验; 2、熟悉自动化测试实施流程,在一个或多个自动化相关领域有落地经验,具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力; 3、熟悉掌握至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、Python、Go、C++/C; 4、自动化测试经验丰富,项目中实际应用或掌握至少一种自动化测试框架,e.g. Appium、Selenium、Robot Framework等; 5、主动思考意识,有责任心,有学习的强烈愿望和踏实的工作态度,具备较强的分析和解决问题能力; 6、具备较强的团队合作和沟通能力,能承受一定工作压力和强度。
  • 智能硬件 / B轮 / 50-150人
    清华浙大北航团队 工程师文化 3D视觉与工业机器人智能 前沿科技 丰厚年终奖 弹性工作 岗位描述 设计并开发工业机器人的轨迹规划算法、抓取规划算法、碰撞检测算法。 岗位要求 1. 硕士及以上学历,机械、自动化、数学、计算机等专业,工作经验不限,重点大学背景优先。 2. 熟悉机器人学基础知识,有实际开发经验,具备扎实的数学基础(线性代数、凸优化、李群李代数等)。 3. 掌握C++,数据结构等计算机理论扎实,有一定工程经验。 4. 熟练阅读英文文档,具有较好的技术文档编辑能力。 5. 熟练使用Eigen,有ROS/ OpenRAVE/ MoveIt!等软件的开发经验者加分。 * 在校生可实习,时间要求为3天/周,2个月及以上,外地同学享有免费住宿。 技术导师带领,实习不加班,全年可转正 工作地点 北京市海淀区 西三旗 建材城中路 金隅智造工场
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位信息: 1. 负责网易伏羲机器人的轻量化机械臂整臂/执行末端的结构和模块的设计开发; 2. 负责相关零部件的3D设计和2D工程出图及公差定义,撰写工艺相关文档; 3. 负责设计装配、评估、零件制造工艺评估、样机功能验证,并参与质量控制活动; 4. 负责样机装配和调试、解决生产和制造过程中的技术问题。 职位要求: 1. 机械设计与制造、机电一体化等相关专业毕业,本科及以上学历; 2. 6年以上工作经验,有轻量化机械臂/服务机器人/协作类机器人经验; 3. 熟悉机加件、钣金件、注塑件等零部件的设计规范; 4. 熟悉常用传动机构和零部件的设计和校核计算,熟悉常用的机器人机电部件和传感器; 5. 能够正确对设计对象进行误差、公差及尺寸分配; 6. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识; 7 熟练应用各种常见材料特性,熟悉各类零件加工工艺、热处理工艺、表面处理工艺和装配工艺,熟悉检验规范并能够进行零件检验、装配; 8. 熟练使用Solidworks、Creo等3D设计软件,至少一款机械设计软件精通; 9. 性格稳重、工作认真负责,具有较高的工作热情以及自驱性。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责行业技术架构解决方案设计,满足客户IaaS、PaaS、DevOps、云安全等技术架构方面需求,在分布式架构领域的实践,构建多中心、云原生、智能运营等解决方案。 2.负责对用户信息科技规划进行分析和洞察,形成分布式架构转型方案,对用户信息科技部门和高层领导进决策影响,其中对客户进行轻咨询类规划引导,形成更加针对性的客户解决方案。 3.熟悉紫光云相关IaaS、PaaS、安全产品能力和竞争优势,掌握各类技术方案的相应技术参数指标,针对不同业务需求优化设计,负责组织相应的POC进行方案支持,保证产品方案的可落地性,并推动产品不断成熟完善。 任职要求: 1.对云计算理解,有软件知识背景,对业界的技术发展动态有比较密切的关注,学习能力强,对学习新知识充满热情,善于思考。 2.对OpenStack/VMware等虚拟化平台、软件定义网络和存储、分布式云原生架构、信息安全等上述领域,至少具备两个或两个以上领域的深入理解,有相关领域项目的规划、设计和实施经验证明。 3.备优秀的书面文案写作能力,以及良好的沟通和协同能力,工作认真、严谨、敬业,能够适应较大的工作压力和差旅要求。 4.具备8年以上行业IT相关工作经验,有售前解决方案架构工作经验。 5.有建筑行业相关背景优先。 6.硕士及以上学历,博士学历优先
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位要求 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。具有强力的安全意识 2、无重大事故及交通违章,无犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,无三个记分周期内没有记满12分记录; 3、年龄22-55周岁男女不限; 二、工作时间: 每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧。 三、福利待遇 1.薪资标准:综合收入8000-12000元,高额提成,多劳多得,上不封顶;
  • 房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.保障园区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐; 4.知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人; 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生,专业不限; 2、亲和力强,有良好的服务意识,有责任心、有进取心、外向开朗; 3、善于发现问题和解决问题; 4、有奋斗精神、拼搏意识,愿意与公司共同成长; 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,通过高密度的行业培训,项目实战、管理赋能,使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期:6个月,聚心新活力培训(新员工培训)、职能+项目轮岗(实践任务清单)、新出航计划(在岗培训)、银桂计划(晋升培训) · 定岗期:6个月,项目岗/职能岗实践(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 深耕期:1年,分条线深耕(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 突破期:1年,持续实战(挑战任务验收)、金桂计划(晋升培训) 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核,若此期间未达到本公司培养标准,则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市,湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬:入职起始年薪:7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等; 2.多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.保障园区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐; 4.知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人; 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生,*****本科及以上,专业不限; 2、亲和力强,有良好的服务意识,有责任心、有进取心、外向开朗; 3、善于发现问题和解决问题; 4、有奋斗精神、拼搏意识,愿意与公司共同成长; 【新活力计划介绍】 “新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,新活力是为培养绿城物业服务集团未来专业岗位及项目管理储备力量而打造的校园招聘项目,旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养,使其在3年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期:6个月,聚心新活力培训(新员工培训)、职能+项目轮岗(实践任务清单)、新出航计划(在岗培训)、银桂计划(晋升培训) · 定岗期:6个月,项目岗/职能岗实践(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 深耕期:1年,分条线深耕(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 突破期:1年,持续实战(挑战任务验收)、金桂计划(晋升培训) 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核,若此期间未达到本公司培养标准,则剔除新活力培养计划。 【工作地点】 嘉兴市,湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬:入职起始年薪:6-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等; 2.多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。
  • 5k-10k·14薪 经验不限 / 大专
    CBC
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇. 欢迎加入CBC 新郑龙湖办公区:龙湖华南城中原电商大厦 郑州办公区:金水区5号线姚寨站地铁口天一大厦 工作职责: 1、负责蚂蚁花呗、借呗的逾期处理工作; 2、记录沟通详情,更新客户的相关信息; 3、协助进行数据管理和分析; 4、完成其他相关工作。 任职要求: 1、大专以上文化程度; 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力; 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极,较强的应变能力 4、具有客服、销售、售后处理相关工作经验者优先; 薪资福利: 工资:无责底薪+高业绩提成(上不封顶)+各种奖金/礼品激励,半年工作经验平均薪资6000-10000元,月薪过万不再是; 假期:享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各项国家规定假日 五险一金【入职交五险】; 公司旅游【春秋+秋游】、节日福利、 员工关怀福利 1) 公司饮品不间断供应:咖啡,茶,胖大海,金银花,菊花茶等免费提供 2) 春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动; 3) 员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金+水果或敬老金一份; 4) 员工生日公司提供生日礼品一份; 5) 公司每年组织旅游活动; 6) 员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份; 7) 满年员工体检 8) 入职满一年享受年底双薪,满二年年底三薪; 特别福利:入职满5年,欧洲10日游 工作时间:周一至周五9:00-18:00,周六加班双倍薪资 公司官网:http://www.cbcbeijing.com.cn/
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / A轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、年龄23-38岁,男女不限 2、学历:高中或以上 3、认可公司价值观(坦诚、勤奋、好学、利他)4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位,至少独立管理过多 店,非餐饮连锁5家门店或管理过1000万营业规模。麦肯等大型知名连锁企业餐厅管理人员优先 5、有一定的门店运营和协调能力,卓越的执行力,具有协作意识,抗压力强 6、能服从分公司属地调整 岗位职责: 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标 2、负责所辖城市店长选拔、训练推荐 3、排定门店的巡店计划(单月单店至少2次),与上级 同频工作重点、要事;每轮巡店记录100%完成且系统记录 4、门店设施、设备维养等运营问题超过规定时间节点;追踪改善进度 5、训练新店长胜任力技能:如外卖评分、月盘、货赔、客诉等 年度纳新店长以上职级5人,线下店长胜任力培养计划执行落地 6、上级临时交代事宜
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,采用电话及面访的沟通方式开发客户; 2、深入沟通挖掘客户需求,积极邀约面谈解决客户疑问,终促成合作; 3、积极参加公司不定期组织的专业培训,提升业务水平。 任职要求: 1、年龄20-35岁(男女不限) 2、性格开朗、有良好的沟通能力,有较强的客户服务意识。 3、热爱销售岗位 ,工作态度认真积极。 薪资架构: 1、底薪4000元+销售提成+满勤奖+奖励+年终奖+五险 晋升机制 : 销售专员 销售组长 销售主管 销售经理 区域经理/合伙人 公司晋升机制完善,给您提供稳定长期的发展平台! 公司业务: 主要针对于中小企做企业服务,主要是做财税和法务方面的。 财税:代理记账,申报纳税,工商办理,注册商标,高企,资质办理等
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.受蚂蚁金服集团委托,致电通知支付宝客户及时登录个人账户处理账单; 2.负责沟通登记支付宝账户详细情况; 3.数据统计、整理、分析、输出风险案例和业务流程优化建设; 4.处理客户问题,并就客户的疑问给予相应的解决方案。 任职要求: 1.勤恳敬业,喜欢挑战,有坚强的意志力,工作积极主动; 2.口齿伶俐,思维敏捷,有较强的沟通协调能力; 3.大专以上学历,接收应届毕业生。
  • 20k-35k·14薪 经验1年以下 / 博士
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责机器人机械臂动力学与控制相关算法的研究、设计及编码,完成文档撰写、参数调整等工作; 2、负责机器人机械臂相关产品及模块的开发、调试及运维; 3、负责机器人机械臂相关工具开发及运维; 4、带领项目完成开发工作,负责项目方案的规划落实,以及项目执行过程中的风险管控,包括人力风险,时间风险,技术风险,成本风险,保障项目顺利实施。 岗位要求: 1、负责机器人机械臂动力学与控制相关算法的研究、设计及编码,完成文档撰写、参数调整等工作; 2、负责机器人机械臂相关产品及模块的开发、调试及运维; 3、负责机器人机械臂相关工具开发及运维。 具体岗位要求: 1、具备扎实数学功底(至少掌握一种数学分析工具),逻辑清晰,能阅读英文技术文献; 2、熟练掌握C/C++编程语言; 3、有机械臂控制程序设计开发经验; 4、有开链式机械臂柔性运动与规划,开链式机械臂本体动力学参数辨识,开链式机械臂变阻抗运动控制相关经验; 5、有关节力/力矩/阻抗/导纳控制实际设计及开发相关经验; 6、有机器人开发团队管理经验者优先。