• 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复,以海底捞式管家服务标准接待父母,保证父母获得良好的服务体验; 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题,安抚父母负面情绪并降低投诉风险; 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索,并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验,本科及以上学历; 2. 丰富的同理心&良好的用户视角,能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪; 3. 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; 4. 具有完整销售闭环能力,从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力,可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级; 2. 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; 3. 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护,保证注册用户对平台的良好体验; - 通过良好的服务,解答用户疑问,灵活,针对性的进行会员服务的销售; - 持续跟进用户的需求变化,有效沟通,进一步挖掘用户的其它付费需求; - 提供符合购买红娘画像的销售线索,配合完成进一步成交; - 完成月度销售目标 注:公司统一分配客源,再也不用苦逼找客户!!! 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验,优秀的应届生亦可; - 大专及以上学历; - 有敏锐的销售意识; - 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; - 热情,开朗,有同理心,喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询,有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; - 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司,大厂镀金机会; - 超过同龄人的收入水平; - 完善的丰厚的福利待遇; - 高档舒适的写字楼办公,交通便利,环境舒适 - 带薪培训,注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月,如果你是单身,可以免费享受成家平台资源,一边工作一边脱单,海量优秀资源任你选!
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.产品设计:负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2、竞品分析:通过AI能力推动业务转型升级、落地AI应用产品; 3、产品交付:进行业务及用户需求分析、主导产品设计; 4、数据分析:跟进线上用户反馈、结合数据分析论证、推动优化迭代; 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上工作经验; 2、观察敏锐、对新技术新趋势有学习热情,AI管家工作经验优先; 3、有较强的用户同理心、持续对产品设计进行思辨和改进、关注细节; 4、有较强的跨团队沟通与协作能力,较强的文字表达能力;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1.协助客户寻找合适的租房房源,根据客户需求 提供专业的建议和匹配。 2.负责房源的推广和营销,通过各种渠道吸引潜 在租客。 3.协助客户完成租赁合同的签订和相关手续的办 理 4.提供优质的客户服务,处理客户投诉和问题 维护良好的客户关系。 福利待遇 1.无责底薪2700+提成 2.朝九晚六工作不加班月休4天 3.节假日带薪休假 4.公司环境非常好相处起来很融洽员工基本都是 90后00后
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.及时更新客户资料,客户停车位等信息; 2.接受并处理业主投诉,及时向上级汇报; 3.协助追收管理费及在楼层巡视; 4.及时完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历,熟练操作电脑及办公软件; 2.具有良好的沟通能力以及执行力; 3.五官端正,形象气质佳;
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    越来越多的人来到成都这座大都市,如果买不起房或者是不买房怎么办?那就需要租房,这就是我们庞大的客户群体,作为一个刚需行业,我们的优势是什么?那就是公司1W+的房源提供给你,端口提供给你,尽职尽责的带教主管提供给你,如果你还开不了单——那是不可能的! 我们来提供平台,你来月薪过万!!!你不抓住机会,机会就是别人的! 【我们的工作是什么】 1、通过公司的线上渠道(58端口免费提供,入职即免费开通)发布房源,客户主动联系你; 2、了解客户的需求,匹配合适的房源; 3、根据客户意向,提供租房建议并进行带看,促成签单。 【我们的薪资福利】 1、出房专员:底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在1W+ 工作时间:早9:30-晚19:00,休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利; 【我们公司的优势】 所有房屋押一付一!押一付三! 免中介费!!转化率高!!租金几百到几千不等; 房源多,地段好,公司拥有一万多间房源(住宅公寓样样齐全,租户想要的我们都有),集中位于城东、城北、城南等热门地段,房源紧俏不愁租 【上班地址】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    公司至今成立14年,员工270人左右。端口免费。薪资偏高于同行业,有意向者欢迎随时联系。 【业务优势】:免中介费,租金可季度,整租、分租,租价500-1500不等,马上迎来实习生找工作找房季节,是旺季哟 【晋升优势】:业务管家—储备干部—部门主管—经理 【学习优势】:入职当天开始算工资,无试用期,由资深老员工或主管一对一业务指导。 【福利优势】:月末团建+公费旅游+超长假期+满一年享有带薪年假+入职购买意外保险(较高保额20万) 【重点来咯:你们的薪资待遇咋个样?】 1.底薪3000+单间提成600-900元(每单)+奖金3000元+收单间奖励100元/间 +带房奖1000-1500元+房屋3倍差价奖,(新人**名奖励999元,第二名奖励666元)。 入职购买意外险,保额20万。每月一天情绪假,每月外出旅游,高层出国游,带薪年假,超长春节假15+。公司环境全成都数一数二,薪资中上等,每月工资按时发放! 2 .节日福利,聚餐,团队活动。你们吃喝玩乐,公司买单! 3.还有其他的福利彩蛋可以到公司面谈咯! 4.很重要的一点:很多销售都是不签单就没饭吃,那么我们公司特殊的提成制度,让很多小伙伴就算不签单,也可以通过提供客户信息,分单量。也能做到月收入两万的。你也可以的! 上班时间:9:30-19:00,月休4天。 上班地址:武侯区桐梓林新希望大厦15楼1508
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    招聘岗位:租赁管家 岗位职责:负责帮业主管理出租房屋的出租出售 岗位要求:男女不限  初中及以上学历  年龄:18—45岁                  性格开朗活泼,有无经验均可,师傅一对一带教                做事认真努力好学 岗位薪资:试用期薪资3500+提成   上班时间:9:00-19:00   公司不定期团建,团队出游
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    公司都是90后,帅哥美超多,工作氛围超nice~ 没有服装要求,工作自由,不坐班,也不需要地推陌拜发传单 快速晋升渠道(公司领导85%以上都是90后、95后,甚至00后,在这里不看你以往的经验,不看学历,只看能力) 经纪人一智能店长一店长一区域经理一区域总监,连续两个月达标即可申请参与晋升,心有多大,舞台就有多大! 一、工作职责 1、将公司现有房源发布到互联网。 2、不用主动寻找客户(客户主动联系你)。 3、解答客户咨询,合适的房源。 4、带客户实地看房并促成租赁交易。 二、薪资福利 1、综合月薪8~15K,销售月入3W+,上不封顶 具体构成:4500以内业绩按22%提点!4500以上按100%全提!业绩13510工资就是10000,业绩53510工资就是50000,收入上不封顶,业务提成+底薪+门店分红。 2、带薪培训(公司有完善的培训体系,会有师傅指导,让你更快上手)。 3、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖拿到手软,能力优秀者可参与分红。三、任职要求 1、积极进取,勇于挑战自己,挣钱欲望强烈。 2、学历经验不限,男女不限。 3、善于沟通,表达能力强,具备一定抗压能力。 四、上班时间 早九晚六,时间自由,月休6天,任意排休! 我们招的不是员工,而是合伙人,如果你想给自己打工,想自己当领导,那么欢迎您的加入!
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    生活服务 / A轮 / 2000人以上
    1.年龄: 女性25-45岁、男性不超过38岁: 2.学历:初中及以上学历; 3.有地推、面销等相关工作经验; 4.具有较强沟通表达能力,执行力强,熟悉营销工作; 5.性格开朗乐观,具有一定的抗压能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资:经纪人底薪4000+提成+五险一金+带薪年假,入职五险一金! 优势:只做自己物业下的项目,房源客源管家会给予支持! 【工作内容】 1、门店工作,接待客户,了解需求 2、普通租赁,装修等业务。 3、登记信息,带看,拍照,收钥匙,协助签合同,办理房屋交接手续 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作: 【福利情况】 1、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。节假日福利:带薪年休假,婚假、产假、病假。 2、激励活动:月度季度年度员工大会,对优秀员工进行表彰与奖励,并目有月度季度年度丰厚奖品与奖金。 3、培训体系:培训上岗,训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1师徒制,老带新培训机制: 4、晋升:晋升空间大!每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,公平、广阔的晋升空间,所有运营管理岗位均从内部优秀员工中
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    房屋租赁管家职位描述: 职位名称:房屋租赁管家 所属部门:租赁业务部 汇报对象:租赁业务经理 工作地点:根据项目需求分配 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营与管理,确保租赁业务的顺利进行; 2. 负责房屋租赁市场的调研与分析,了解市场需求,为业务决策提供数据支持; 3. 负责客户接待、咨询、带看等工作,为客户提供专业的租房建议与方案; 4. 负责房屋租赁合同的签订、变更、解除等事务,确保合同内容的合法性和合规性; 5. 负责房屋租赁款项的收取、结算及相关财务工作,确保资金的安全与合规; 6. 负责租赁房屋的日常维护与管理工作,确保房屋及设施设备的安全与完好; 7. 负责与物业公司、业主、政府部门等相关方的沟通协调,维护良好的合作关系; 8. 负责租赁业务团队的建设与培训,提升团队业务能力和服务水平; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,房地产、市场营销、物业管理等相关专业优先; 2. 2年以上房屋租赁行业工作经验,有丰富的业务运营与管理经验; 3. 熟悉房屋租赁相关法律法规,具备较强的风险防范意识; 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力,善于处理突发事件; 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神,能承受较大的工作压力; 6. 熟练