岗位职责：1、负责为公司的主营业寻找意向合作商家2、完成业务部门任务指标3、管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划4、对汽车保险较强意识任职资格：1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力3.人生观，价值观，世界观，具有认知且正直。福利待遇：1、 为员工购买社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）；2、 组织开展各种文娱活动：公司聚餐、外出旅游、员工生日派对、年会等，注重员工的身心健康； 3、 职业生涯：不定期为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。另经申请，可调动至其他工作感兴趣的岗位；4、就职期间员工提升学历公司可全额报销学费；5、人才补贴：大专以上学历公司每月提供300元补贴；6、享有国家规定法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假；7、薪酬：基本薪资+高佣金+服务津贴+绩效奖金+年终奖金8、欢迎优秀应届生的加入。9、综合工资:8000一20000（看个人能力表现，月薪过万）即:基本工资十提成十奖金十培训十提升空间。上班时间：朝九晚六  具体的工资及待遇可根据个人情况面谈，希望您能主动来电咨询或到公司咨询职位情况，主动联系优先考虑！

岗位职责： 1、参与保险代理公司筹办工作； 2、开发维护与保险公司的合作； 3、引进有竞争力的保险产品； 4、支持销售团队工作（包含销售策略制定、产品培训等）。 任职资格： 1、具有保险代理人资格； 2、熟悉国内保险行业现状； 3、沟通能力优秀，热爱第三方理财行业。 工作时间：

1.保险代理 2.负责保险售前售后服务工作 3.跟进客户情况，反馈客户问题并进行调解

不甘于平凡的您         需要的是不平凡的选择！ 我们是保险人，但不是做一个死卖保险的这么简单，   我们是风险小、成长性强的风口型行业的内部创业者！     我们是一群有梦的人！       而假如您也还有梦！         假如您又愿意为梦想奋斗！           可您却没有资金创业！             又或者您承担不起创业风险！               您也没有更好的其它创业资源！ 那就加入我们------保险代理人，您的不二之选，没有之一，给您的梦想插上翅膀！！！

1.根据客户现状需求，评估，诊断，设计合理的风险管理方案，提供客户参考，办理。可以为客户提供以下服务：2.保险 规划及财务配置。

积极开发客户，激发客户需求，结合家庭实际情况后配置对应保险产品

【职位要求】1、有销售过相关金融产品（包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合） 优先；2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限；3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 【任职要求】：1、大专以上学历，有无经验均可；2、熟练使用各类办公软件；3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。

1.保险规划及财务配置2.团队搭建和管理

岗位职责: 1，负责前期开发客户，维护老客户 2，了解客户需求，为客户配置合适的保险产品 3，做好客户售后维护，要求转介绍

职位诱惑： 薪资无上限多劳多得晋升透明心灵自由系统培训个人成长旅游多多 职位描述： 新动力核心人才培养计划旨在招募一批高素质，高学历的精英代理人队伍。 通过平安宽广的职涯发展通道，专属的创新培养模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才成为专业化，职业化的销售精英或引领未来发展的“保险企业家”！ 一次沟通的机会，带给你一个超乎想象的平台！ 【岗位描述】 通过对客户家庭健康和财务分析，了解客户家庭存在的潜在风险（健康风险、财务风险、养老风险、传承风险），为客户家庭量身定制全面长期的财富规划。主要内容有： 1、人寿保险：健康、意外、养老、教育金、意外险等； 2、财产保险：车险、产品责任险、家庭财产保险、工程保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、客户维护：通过维护平安老客户，开发新业务； 【任职要求】 1）年龄２5－40周岁，身体健康，品貌端正； 2）学历：***大专（含）以上学历，本科优先； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4）学习能力强，愿意蜕变； 5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、教育培训、财会、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 【待遇及福利】 1）训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障； 4）公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训； 如您符合我们的要求，请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！ 【团队介绍】 这里是深圳平安 “First” 优才示范区 这里是深圳平安 “First” 数字化改革示范区 这里是未来寿险行业改革的重点营业区 联系地址：深圳市南山区平山一路民企科技园4栋（A栋）2楼中国平安101167部 交通方式：5号线大学城地铁站C出口

职位诱惑： 薪资无上限多劳多得晋升透明心灵自由系统培训个人成长旅游多多 职位描述： 新动力核心人才培养计划旨在招募一批高素质，高学历的精英代理人队伍。 通过平安宽广的职涯发展通道，专属的创新培养模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才成为专业化，职业化的销售精英或引领未来发展的“保险企业家”！ 一次沟通的机会，带给你一个超乎想象的平台！ 【岗位描述】 通过对客户家庭健康和财务分析，了解客户家庭存在的潜在风险（健康风险、财务风险、养老风险、传承风险），为客户家庭量身定制全面长期的财富规划。主要内容有： 1、人寿保险：健康、意外、养老、教育金、意外险等； 2、财产保险：车险、产品责任险、家庭财产保险、工程保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、客户维护：通过维护平安老客户，开发新业务； 【任职要求】 1）年龄２5－40周岁，身体健康，品貌端正； 2）学历：***大专（含）以上学历，本科优先； 3）具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4）学习能力强，愿意蜕变； 5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、教育培训、财会、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 【待遇及福利】 1）训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金； 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障； 4）公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训； 如您符合我们的要求，请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！ 【团队介绍】 这里是深圳平安 “First” 优才示范区 这里是深圳平安 “First” 数字化改革示范区 这里是未来寿险行业改革的重点营业区 联系地址：深圳市南山区平山一路民企科技园4栋（A栋）2楼101167部 交通方式：5号线大学城地铁站C出口

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

公司提供老客户资源 1、年龄25-45岁 2、非保险行业工作经历 3、拥有创业精神 4、对于赚钱充满渴望 5、拥有较强的学习能力（因为你将要学习金融、法律、医学、财税等相关知识） 6、有目标，也要有行动力 7、从0到1搭建团队的能力

【职位要求】1、有销售过相关金融产品（包括保险业务，银行业务，证券业务等，针对客户需求将产品整合） 优先；2、年龄25岁-40岁，学历、专业不限；3、具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。 【任职要求】：1、大专以上学历，有无经验均可；2、熟练使用各类办公软件；3、具有优秀的人际沟通、协调能力和团队精神；4、有理财、保险、基金、证券等金融公司工作经验者优先。【面试流程】:1、线下到公司面试，准备材料:纸质简历，身份证，一寸照片（3张）2、线上面试，添加人事微信－参加线上创说会－下载平安金管家－测试E-pass－安排视频面试时间（注:面试时保持视频画面清晰，网络流程，周围环境整洁，着装干净）

岗位职责： 1、经过公司半个月全日班系统化培训，针对主动找公司咨询家庭理财方案的客户，做关于产品的疑问和解惑； 2、根据客户情况，分析客户需求，结合平台产品类型，分析满足客户对产品的需求，指导客户完成健康险和年金险的家庭规划； 3、为企业及高净值客户做资产保全，财富传承的规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历,专业不限，保险学、金融学、经济学类或财经院校营销专业尤佳； 2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力； 3、具备客户关系维护管理能力； 4、通过培训能够熟练掌握企业及家庭风险规划的相关知识和技能； 5、有过金融行业从业经验者优先. 岗位优势： 1.客户资源都是主动咨询的意向客户，成交率高； 2.站在中立的角度，根据客户的不同情况和需求，给他制定适合的家庭理财方案； 3.客户经理终身制，一旦成交后，客户由个人长期服务，可建立长期发展的生态循环，收入越来越稳定，压力越来越小； 4.产品种类较同行更为丰富； 5.入职即签订劳动合同，购买社保，转正配备五险一金。 6.超高的活动奖、年终奖、员工长期服务奖； 7.团队近4/5的成员均为高校、保险业名企人才。 晋升机会： 公司提供良好的学习锻炼平台，完善的职业晋升体系，为每位员工提供充分发挥能力的舞台