• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书,负责管理和维护各招聘渠道; 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划,制定培训计划,编制培训预算;负责招聘全流程及实施管理,协助全国中高端岗位的招聘; 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理; 4、负责招聘数据的统计和分析,改善招聘效果,负责公司日常人才库建设工作; 5、负责团队搭建、培训与能力提升; 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化,使培训有效落地; 7、参与培训资源的建设、管理,包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等; 8、负责培训数据的收集和分析,建立员工培训档案; 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历; 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规,熟悉招聘、培训组织及管理流程,熟练使用各类招聘工具及技巧;有过培训体系搭建的实践经验; 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统;具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强,有一定的抗压能力。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  商业深度报道原创稿件撰写;  新闻热点类原创稿件撰写;  重要新闻节点/事件调查报道;  视频项目方案策划;  招聘需求:  ***本科及以上学历;  至少1年以上媒体采编工作经验;  能独立完成调查报道、新闻特稿的采访、撰写;  拥有人物特稿写作经验优先;  拥有从事“ 互联网、汽车、美妆、快消” 等某一垂类跑口工作优先;  拥有视频项目策划、制片工作经验优先;  熟悉互联网内容表达方式,具备良好网感;  责任心强,能承受较强工作压力,具备良好的沟通能力与团队合作精神;  个人作品如有链接,请附在简历中;
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对项目内的核心外围功能进行设计、开发、跟进; 2、承担在资源到达前的功能模块设计与制作; 3、规划功能的生命周期、定位与对于游戏的全局作用; 4、与美术与程序成功沟通,在实际产出时提供设计支持与帮助; 5、有效与组内沟通,配合或引导其他策划的设计; 6、有游戏性意识,了解玩家游戏的乐趣点与规则严谨性,可以配合既有的系统进行有效的迭代与扩展; 7、确保功能的落地与质量保证。 岗位需求: 1、4年以上工作系统项目经验或主策划经验; 2、有完整的项目研发经验(初期设计-上线-维护); 3、熟悉Unity的基本结构与操作; 4、有代码基础,了解各种配置格式与脚本语言(xml/json/lua….); 5、了解美术相关的基本工作流,可以协助一起工作; 6、对数据敏感,有运营意识,清楚负责的功能在实际运营中遇到的各种问题; 7、熟悉回合制与RPG玩法。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 【测试职位,请勿投递】1、支持解答内外部关于招聘渠道相关费用咨询,处理非中国区渠道费用审批及结算;了解费用控制全流程日常运营工作,及时反馈问题并提出优化建议; 2、招聘渠道日程管理包括但不限于不同国家的渠道资源分配、预测等; 3、支持合同条款沟通、签署等运营工作,与法务及财务协作不断改善优化业务流程; 4、支持渠道使用有效性的相关数据分析,双月报制作等工作。 职位要求: 【测试职位,请勿投递】】1、2年工作经验及以上,英语流利可作为工作语言;具备招聘渠道管理或运营中心相关经验者优先; 2、有较强的逻辑思维和问题解决能力,善于发现问题并优化解决; 3、有亲和力和服务意识,工作认真负责,能够独立完成工作挑战; 4、拥有团队合作精神,应变能力及抗压能力强。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1 根据剧情策划提供的故事梗概进行任务流程设计制作 2 根据任务流程设计提出合理美术基本资源需求和程序底层功能需求 3 根据任务大纲,制作较高品质的剧情任务线 4 沟通协调上下游部门,对任务流程进行全面管理 5 和剧情策划共同讨论产出符合项目特色,趣味性强的剧情内容 6 钻研任务交互形式,能够独立制作满足任务线需求的交互玩法 7 根据玩家体验迭代调优任务线节奏,提升剧情表现力 岗位需求 1 熟悉Unity引擎 2 熟悉任务设计流程,有丰富的RPG剧情体验经历 3 有编程经验,逻辑清晰 4 2年以上工作经历,有相关任务线制作经验更好 5 沟通协调能力强,主动学习意愿强,有一定规划统筹能力
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据不同用户画像,深入了解他们的需求,定制符合其需求的金融内容; 2、研究富途旗下产品,准确把握不同产品功能卖点,策划并输出文章或者视频脚本内容; 3、熟悉不同平台的规则,通过平台运营和推广内容,扩大用户触达范围; 4、分析数据表现,持续提高内容转化率。 任职要求: 1、优先考虑英语及粤语熟练者; 2、本科及以上学历,具备丰富的营销内容策划能力,有脚本策划经验者优先; 3、拥有金融相关专业背景,对市场信息敏感,具备实践操作经验,持牌人优先考虑; 4、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力,善于以数据驱动业务决策; 5、熟悉金融市场,了解竞品情况者优先考虑。
  • 8k-10k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
  • 12k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、熟悉双微(微信&微博)生态圈的各种触点,能够根据公司战略进行全盘布局,围绕以屈臣氏双微账号为核心进行多触点联动运营及推广工作2、与内容团队和技术开发部门紧密协作,梳理业务流程,分析平台数据,制定平台发展规划、具体实施方案,并推动落地3、负责双微的用户增长及留存,并进一步进行流量转化4、负责定期整理运营数据,汇报运营状况及调整运营策略5、全面满足用户在双微平台上对服务功能、互动、购买等全流程需求,有效开拓美妆零售业务创新发展任职要求:1、 本科及以上学历,5年以上相关工作经验及成功案例者优先2、 热爱美妆个护领域,具备良好的内容面和技术面分析能力,对美妆行业有独到见解,对用户行为心理有深刻的认识3、优秀的内外部沟通及协调管理能力,自驱性和适应性强4、善于洞察及挖掘用户需求点5、具备策划能力和逻辑分析能力、数据敏感性和数据分析能力
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    应聘以下职位时请附带系统或者功能设计作品文档。 工作内容: 1、负责或者协助游戏内的功能系统设计,玩法设计; 2、对系统和玩法的结果负责,需要持续跟进和推进自己负责的内容落地,确保其符合项目对其标定的设计要求; 3、功能和系统落地后,负责维护和迭代。 任职要求: 1、最好有2年以上系统策划的经验,有成功上市游戏经验或者具备项目从零到一经验者优先; 2、熟悉系统策划工作的各个环节,了解架构设计,可以做单一系统设计,能将设计进行拆分和统筹排期; 3、具备较强的逻辑思维能力,有代码能力和相关学习工作经验者优先; 4、热爱游戏,玩过较多类型的游戏,有专精的某一类型游戏,经历过拆解分析游戏玩法和功能者优先,喜爱科幻题材和开放世界者优先; 5、具备良好的团队精神及沟通协作能力,服从工作安排,可以承受较大工作压力。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位责任 1. 清晰理解客户brief,为客户定制有效且富有创造性的内容营销策划方案。 2. 熟悉公司核心业务,根据业务目标与客户需求独立完成提案。 3. 高效协作,对各类内容营销项目的执行落地及创意内容提供充分的支持及建议。 4. 定期分析爆款内容,更新营销案例与不同平台的策略打法,总结输出内容方法论。 任职要求 1. 3年以上策划经验,对内容营销现状及趋势有充分了解和个人见解,广泛涉猎社交媒体平台(小红书、B站、抖音、知乎等),熟悉平台内容逻辑与商业玩法,并至少是其中一个平台的深度用户。 2. 具备持续创意和策略输出能力;结果导向,能够主动找寻解决问题的办法。 3. Ownership强,拥有团队合作精神和跨部门沟通协调能力,能够承受较大的工作强度与压力。 4. 网感好,审美佳,观察者,细节控,自驱向上,对世界保持一颗珍贵的好奇心。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.深入理解中轻度休闲游戏市场和产品的基础上,参与多款微创新休闲游戏的选型立项和核心玩法设计 2.独立完成休闲游戏的整体玩法、系统设计,撰写相关策划文档并跟进开发落地,对游戏玩法的创意、可玩性、传播性等负责 3.关注产品细节和用户体验,关注产品数据指标,分析数据和用户反馈,挖掘新功能,制定后续优化方案迭代更新产品 4.对休闲游戏市场上同品类游戏进行研究和分析,总结经验,提升自身产品品质 岗位基本需求 1.3年以上休闲游戏/超休闲游戏核心策划经验,能自主设计主要系统和玩法,参与过休闲游戏的开发和运营全流程 2.专注休闲游戏市场,对中轻度休闲游戏市场和用户有较深入的理解,熟悉休闲游戏典型品类的特点和商业模式 ,对新项目选型有自己的思考 3.具有休闲游戏核心玩法、关卡、系统设计的能力,同时有一定的数值设计基础能力 4.具有较好的沟通表达能力,逻辑性强,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,有强烈的责任心和团队合作精神,心态积极 5.对互联网平台有一定了解,具备一定系统性思维,对新事物好奇,善于创新和融会贯通,有跨界能力 具备以下者优先 1.主导或深度参与过日活超百万dau的C端产品 2.对中轻度模拟经营游戏、partygame类游戏有深入理解或成功经验 岗位亮点 项目发展迅猛,捷开发迭代,大牛带、机会多、 能接触新事物,新挑战,学习成长迅速
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过数据监测挖掘和整理站内和站外的热门歌曲; 2、策划创意视频和传播内容对热门歌曲进行站外推广; 3、负责星曜计划相关歌曲及商业化内容项目的推动工作; 4、善于总结及分析数据,对站内外推广效果/回流效果进行复盘。 岗位要求: 1、本科及以上,3年以上互联网工作经验; 2、会使用剪映或简单的视频制作软件,能灵活制作推广参考素材; 3、有想法,脑洞大,熟悉了解抖音,快手,视频号,小红书,B站等渠道; 4、对音乐敏感,能够区分曲风并对歌曲进行一定的风格改编方向把控; 5、有pr、广告策划、音乐或短视频推广经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规划、理解长短期招聘目标和运营原则,运营招聘端的标准体系; 2、通过面试官管理、内部活水等项目,协同各区域招聘团队,推动全国招聘能力提升; 3、研究、分析招聘市场状态,监控市场变化,及时调整招聘策略; 4、协助负责制定招聘策略、招聘流程分析、体验优化、离职分析等,并输出结论。 职位要求: 1、5年以上工作经验,本科以上学历背景,具有运营管理或项目管理工作经验;背景优先; 2、擅长结构化拆解复杂问题,有出色的逻辑分析和判断能力; 3、有风险管理、流程再造、体系设计等相关工作经验,有SOP流程设计和流程落地实施经验; 4、具有较强的人际关系处理能力,沟通能力、协调能力、团队合作精神; 5、性格积极坦诚,做事踏实,有很强的自驱力,追求极致,有创新性思维和判断能力。