• 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司产品在市场的推广投放;负责制定产品推广策略,根据策略执行搭建推广计划、撰写广告创意文案、用户定向、出价、预算等调整工作; 2、对数据进行监控,根据数据变化对账户作出相应调整,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结; 4、与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案; 5、监控和研究竞对及其他产品,分析其策略并作出应对调整。 岗位要求: 1、有任务型产品积分墙等产品推广经验者优先; 2、熟悉各投放渠道规则、成本。有独立的产品投放、运作、优化的能力; 3、极强的渠道投放数据分析能力,能根据数据变化对推广账户做优化调整; 4、优秀的市场创意能力及数据分析能力,对免费推广均有成熟经验; 【工作时间】:9:00-18:00 (午休:12点-14点 ;周日单休)。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与APP搭建数据业务体系和效果指标框架,建立分析模型(如用户画像、DAU 和用户流失预测)等。,为业务决策提供数据支撑; 2.通过数据分析挖掘,输出专项分析报告,组织与业务部门的定期沟通交流,为业 务模块的决策和产品方向提供数据支持; 3.搭建BI可视化报表,支持各业务部门对数据的分析&产品化需求,建立和完善 日常业务报表体系; 4.参与底层数据仓库建设,根据业务需求设计合理的多维数据模型 任职要求: 1、计算机、统计学、数学相关专业,本科及以上学历,2年以上相关互联网数据分 析工作经验; 2、对数据敏感,有较强的沟通能力、逻辑思维能力和数据分析能力; 3、具备高整合力,完整报告撰写、分享、解读能力; 4、精通数据处理软件(SQL,Excel),或具备其他可视化分析工具,熟悉Python; 5、具备高抗压能力,对工作目标时间管理清晰、高自驱力; 6、具备独立分析和解决实际业务问题的能力,责任意识,良好的团队意识。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责生产服务器、虚拟化、云平台、操作系统、中间件的日常维护; 2、负责业务系统和硬件设备的日常巡检、定期升级和故障维护,日常监控; 3、负责容器平台、CICD平台的维护工作; 任职要求: 1、熟悉X86服务器安装配置,有一定的IDC经验; 2、精通Vmware、KVM等各种虚拟化技术; 3、熟悉主流云平台(AWS、阿里云、腾讯云、华为云等),有相关云平台管理经验; 4、精通Linux操作系统、体系结构,熟练运用Python/Shell/Perl等一种或者多种编程语言; 5、熟悉常见中间件配置及优化,如Apache/Tomcat/Nginx/DNS/Redis/MQ等一种或多种; 6、熟练运用常用的日志及监控系统,比如Prometheus、Grafana、ELK等工具一种多种; 7、了解devops、CICD,有自动化运维工具jenkins和ansible经验者优先; 8、熟悉docker, k8s等容器相关的优先考虑; 9、有强烈的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力,心态积极,能主动融入团队;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述 1、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 2、负责公司硬件设备安装与维护,包括但不限于办公电脑、VDI终端、打印机、电话机、为用户排查IT故障,提供专业服务及技术支持; 3、负责公司企业IM、企业邮箱等系统维护及管理; 4、负责公司IT类固定资产的管理,包括设备分配、签收、回收、报废等; 5、负责电话及视频会议系统的技术支持以及公司重要会议的技术保障 6、完成领导分配的其他临时性任务。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历,1年以上IT桌面维护经验; 2、熟练掌握windows操作系统、office系统,AD域等; 3、熟练办公软件及常用软件的安装和排障,及常见终端软件的安装、部署; 5、熟悉复印件、打印机、投影仪、语音频设备等办公设备日常问题排障及IT固定资产清点管理等相关工作; 6、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力,具备良好的服务意识。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务目标,制定运营思路,提出产品建议和方案。 2、深度洞察用户,了解用户需求和痛点,并不断进行竞品和市场调研。 3、对产品进行迭代和优化,提升用户体验,实现业务目标。 4、通过业务和数据分析,发现并解决问题, 5、协调公司内部业务、产品、风控等各团队资源,共同推进项目和需求落地。 任职要求: 1、具备2年及以上金融/互联网运营经验,有信贷业务经验者优先; 2、有较强的逻辑思维和数据分析能力,敏锐的用户理解和洞察力; 3、具备良好的沟通及协调能力,能协调各方资源推进项目落地; 4、自我驱动,有较强的学习能力和抗压能力,关注细节,结果导向; 5、对金融和互联网行业感兴趣,了解行业动态。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责拓展第三方数据领域业务合作,根据合作伙伴的业务特点定制与之符合的合作方案并推动项目的具体执行,包括需求沟通、方案建设、合规性准入、商务谈判、合同签署、协调技术对接等工作要点; 2、推动公司跨部门沟通,与公司风险策略、产品和技术等部门协作,形成有效的数据化沟通,确保大数据项目合作质量; 3、发展、维护和协调各种业务合作关系,包括与政府部门大数据、征信机构等机构的对接洽谈,确保合作伙伴关系的积极开展和正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,具有3年以上相关工作经验; 2、沟通能力强,有团队配合意识, 商务谈判能力强,善于资源整合并能够快速落地;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述 1、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 2、负责公司硬件设备安装与维护,包括但不限于办公电脑、VDI终端、打印机、电话机、为用户排查IT故障,提供专业服务及技术支持; 3、负责公司企业IM、企业邮箱等系统维护及管理; 4、负责公司IT类固定资产的管理,包括设备分配、签收、回收、报废等; 5、负责电话及视频会议系统的技术支持以及公司重要会议的技术保障 6、完成领导分配的其他临时性任务。 任职资格: 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历,1年以上IT桌面维护经验; 2、熟练掌握windows操作系统、office系统,AD域等; 3、熟练办公软件及常用软件的安装和排障,及常见终端软件的安装、部署; 5、熟悉复印件、打印机、投影仪、语音频设备等办公设备日常问题排障及IT固定资产清点管理等相关工作; 6、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力,具备良好的服务意识。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、建设杭银消费数据仓库(离线+实时)的建设,能基于一致性、及时性、准确性的要求不断提高数据质量 2、数据治理相关工作(数据质量管理、元数据管理、数据血缘关系管理等)落地 3、数据模型的设计与开发落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业 2、3年以上金融相关以及5年以上企业级数据仓库设计开发经验证; 3、能够快速了解业务,并进行数据模型抽象、设计; 4、熟练SQL开发,精通hive-sql,Green Plum等分布式计算框架的一种或几种 5、至少能使用Shell、Python、Perl等脚本语言
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述 1.负责异构数据和大数据平台的集成与融合 2.配合业务部门完成业务数据分析与报表工作 3.参与数据集市建设 4.参与数据平台系统的性能分析与系统优化,不断提高系统运行效率 任职要求 1、本科及以上计算机及相关学历,2年以上软件开发经验; 2、掌握统计分析、机器学习、深度学习等数据分析原理算法; 3、能够熟练使用Python/R等编程语言; 4、能够熟练使用oracle/MySQL/greenplum等数据库工具,了解阿里云、华为云等大数据平台相关技术和原理和架构; 5、熟悉帆软、tableau等报表开发工具,了解常用的ETL工具 6、有良好的数据敏感性和文档编写能力;有良好的资料收集和归纳能力;有良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作能力; 7、有金融行业从业经验者优先;数学或数据分析相关专业背景者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、参与业务平台各业务线的设计,代码开发,系统稳定性评估,性能优化等相关工作; 2、参与技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能; 3、核心功能的架构与代码模板编写,开发与维护系统公用核心模块。 二、岗位要求 基础任职资格: 1、35周岁以下,本科及以上学历,计算机、电子、软件、通讯等相关专业毕业; 2、3年及以上Java软件开发经验,熟练使用各类办公软件; 3、熟悉信贷系统后台技术开发;掌握一定的金融基础知识; 4、精通Java语言,熟悉软件开发流程,熟悉常用项目构建及管理工具,如Maven、Git等; 5、深刻理解面向对象思想,熟悉常用的设计模式及领域建模; 6、熟悉MySQL及其相关特性,熟悉SQL性能优化相关内容; 7、熟悉开源框架Spring、mybatis并有较深入的了解,对框架本身有过开发或重构者优先; 8、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制; 9、熟悉微服务框架如Dubbo, Spring Cloud等; 10、熟悉redis/rabbitmq/kafka/zookeeper/thrift技术者优先; 11、能合理制定工作目标;能积极学习工作知识和技能。良好的沟通能力、团队协作精神及钻研精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、风控模块的需求分析、设计和代码开发工作。2、维护和升级现有风控系统,快速定位并修复现有系统缺陷。任职资格:1、3年以上开发经验,有风控业务相关系统开发经验优先。2、Java基础扎实,有良好的代码风格,熟悉主流的平台框架,比如springboot、spring、mybatis等,熟练使用junit编写自测代码。3、理解设计模式,能在日常开发中使用常用设计模式。4、熟练掌握SQL,掌握Mysql数据库相关技术及工具;熟悉mongo等非关系型数据库。5、熟悉linux环境及常用操作。6、熟悉maven,git,有devops开发经验优先。7、良好的责任心和团队合作能力,良好的沟通和学习能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:(1)负责开展产品调研与竞品跟踪,撰写竞品分析文档;(2)负责制定客群细分与获客策略,定位目标客群(3)负责公司产品线的规划,主导业务全流程、核心需求方案制定及实施;(4)负责实施产品全生命周期管理;(5)负责构建从流量到用户转化的漏斗,提升转化率;定期收集反馈用户及业务部门使用情况,推进产品更新迭代,优化产品流程;(6)起草产品申请书、借款合同及其他配套协议;(7)协同业务人员,组织和实施产品业务培训;(8)配合运营开展活动。 任职资格:基础任职资格:(1)35周岁以下,本科(含)以上学历,金融、经济、计算机类等相关专业;(2)5年产品开发工作经验,其中1年以上消金、银行、互金公司业务营销/产品开发经验;(3)具有良好的身体及心理素质,能适应高效率快节奏的工作压力;(4)具备需求文档撰写、流程设计、跟踪项目的经验和能力;(5)熟练使用Axure,MS Office、Visio、思维导图等办公软件;(6)良好的逻辑思维与沟通协作能力、时间管理、需求管理及项目推进经验;(7)工作积极主动,注重团队合作,适应变化能力强,文字组织及语言表达能力较好。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责生产服务器、虚拟化、云平台、操作系统、中间件的日常维护; 2、负责业务系统和硬件设备的日常巡检、定期升级和故障维护,日常监控; 3、负责容器平台、CICD平台的维护工作; 任职要求: 1、熟悉X86服务器安装配置,有一定的IDC经验; 2、精通Vmware、KVM等各种虚拟化技术; 3、熟悉主流云平台(AWS、阿里云、腾讯云、华为云等),有相关云平台管理经验; 4、精通Linux操作系统、体系结构,熟练运用Python/Shell/Perl等一种或者多种编程语言; 5、熟悉常见中间件配置及优化,如Apache/Tomcat/Nginx/DNS/Redis/MQ等一种或多种; 6、熟练运用常用的日志及监控系统,比如Prometheus、Grafana、ELK等工具一种多种; 7、了解devops、CICD,有自动化运维工具jenkins和ansible经验者优先; 8、熟悉docker, k8s等容器相关的优先考虑; 9、有强烈的责任心和团队合作精神,良好的抗压能力,心态积极,能主动融入团队;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1)负责H5、小程序承载的用户端产品方案设计、业务流程设计及关联基础能力建设; 2)负责管理用户端需求及排期,跟踪开发进度,完成测试/评审发布/版本管理等工作; 3)深度参与上线项目运营管理,结合数据及业务联动发现需求,形成产品解决方案; 4)收集用户及业务反馈,推进产品更新迭代,提升产品体验; 5)展开产品调研与竞品跟踪,提供产品创新、业务增长建议。 任职要求: 1)3年以上消费金融、银行或金融科技信贷产品设计及项目管理经验; 2)具备用户端产品整体功能与结构设计的能力,熟悉产品实现的完整工作流; 3)具备良好的业务沟通能力、数据分析和产品思维能力; 4)良好的沟通协作、时间管理、需求管理及项目推进经验; 5)较好的用户端交互设计认知,了解前端技术实现。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: (1)根据公司业务发展规划,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; (2)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案并实施,确保招聘目标的达成,为公司提供充足的人力资源配置; (3)负责公司人员招聘、面试、甑选和录用等具体工作,确保人员招聘的有效性、及时性;规范开展拟录用人员的背景调查工作,杜绝人员录用风险; (4)做好公司招聘系统搭建和微信公众号运营,提升招聘品牌形象; (5)协助开展企业文化建设活动,包括但不限于新员工入职服务、新员工沙龙及其他雇主品牌建设活动等; (6)负责外部招聘渠道的开发、维护、评价等工作; (7)做好应聘人员招聘台账、资料库的建立和维护工作,建立外部人才库。 任职要求: (1)30周岁以下,本科(含)以上学历,人力资源管理、行政管理、经济、管理类专业优先; (2)1年以上招聘工作经验,有招聘猎头、RPO经验、营销岗位招聘项目、校园招聘经验者优先, (3)熟悉各项劳动人事法律、法规及规章制度,掌握行业通用的人力资源招聘、面试技术; (4)具有高度的事业心和责任感,较好的自我驱动力,学习能力良好,愿意承担多技能的工作任务。