岗位描述： 服从领导安排、良好的团队精神，会为人处事，有果断的判断能力，对工作有责任心、 任职要求： 3年以上炒锅工作经验；具有良好的道德观，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力28-45岁 薪资待遇： 大灶7500 元-8000元 小灶6000元-7000元 职位福利： 绩效奖金、法定三薪、包吃住 、技能培训 工作地点： 北京市怀柔区雁栖镇 、怀北镇、渤海镇、琉璃庙镇

岗位职责： 1、负责班级群维护，配合课程运营必要的群内活动，完成日常的学员沟通联系工作； 3、负责课前、课后的在线答疑，小灶课备课及授课，帮助学员解决问题； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率，提升与学员和家长的信任； 5、通过专业的课程服务，挖掘客户需求，提升续报率。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学相关专业优先； 2、3年以上K12辅导老师经验，能够梳理辅导运营的sop，1年以上初中数学辅导老师相关经验，有带组经验优先考虑； 3、沟通表达能力优秀，有耐心、有责任心； 4、有初中数学教师资格证优先考虑。

【你将加入的公司】97前后的团队，办公写字楼的环境，项目总经理小灶带领，公司擅长操盘爆款，7天内创造百万业绩，单月打造多个百万级店铺 【需要这样的你】 1. 大专以上学历； 2. 2年以上淘宝、天猫店铺运营经验，熟悉后台操作、交易规则及运作情况；有1年以上带教新人的经验优先； 3. 性格开朗、积极向上 4. 立志在职业上展现才能，待电商又猛又持久 5. 敲黑板：你得是个诚信利他、谦虚感恩的人 【你将从事的岗位】 1. 制定月度运营计划并执行 2. 策划月度活动计划并执行 3. 使用推广工具，运营店铺流量 4. 对店铺进行优化，店铺的风格由你决定 5. 带教助理，做经验总结、传承 【你可以得到】 1. 五险入职交、带薪年假、法定休假 2. 裸心会、生日会、下午茶、颁奖会、博饼会惊喜连连 3. 7000的基础工资+提成，提成不设上限，年薪15-30万 4. 9：00上班完美避开堵车高峰期 5. 黄金2小时的午休时间，让下午元气满满 6. 对于加班，看个人的能力，在公司加班是应该的，不加班也是应该的，工作没有完成是不应该的 7. 享受公司的创业扶持，你也可以成为下一个马云 8. 项目总经理小灶培训，触不到天花板的成长空间，晋升由你说的算 【你的上班地点】湖里区东方商贸大厦7楼 【你的出行方式】公交、地铁、自驾都方便，公交站：特区纪领念馆、华昌；地铁站：火炬园站

想要高薪资的伙伴看过来哟！小白也可以接受，安排师傅一带一指导~ 我们有最精准的客户源和最专业的销售团队，岗位均为公司直招岗位，福利待遇都是最好，公司提倡高效工作、快乐下班，没有加不完的班，开不完的会哈~工作和生活完全分开！ [最认真的招聘]: 1、法定节假日不能少! 2、钱和梦想，诗和远方我们都给你! 3、不要996，我们要你真正的早九晚六加双休! 4、同样是工作，我们公司薪酬又高，福利又好，同事又可爱，领导又nice，还不加入吗~ [我们希望你]: 1.20-35岁，有电销，催收，客服，房地产中介经验优先（有贷款同行经验优先录取），也可接受小白，行业大牛手把手培训，让你迅速入行。  2.喜欢销售，有上进心，对新事物接受能力强。  3.性格外向，能说会道，有较强的沟通能力和挣钱的欲望。  4、带着梦想和上进心，拥有正能量，做员工的事，拿老板的收入! [薪资福利待遇]: 1.底薪（3000K---5000K）+提成（18%-60%)+奖金 2.办公环境舒适干净，5A级写字楼大厦 3.团队有活力，工作氛围轻松有趣 4.咖啡零食一应俱全，聚餐，生日会，主题party，各种员工活动 5.公司有微波炉和冰箱，可以自己带饭或者楼下开个小灶，不想下楼公司也有盒饭供应 集合钱多多-向“钱”看，向“厚”赚，玩儿的就是“薪”跳！

工作地点：宝安西乡固戍大门对面，公司后面5-10分钟12号地铁线路，107辅道固戍路口下公交车 因业务扩大，招聘美工 1.设计、制作主图和详情页（精修）。 2.换图测图与运营对接。 3.运用相机拍摄、剪辑视频（主图视频、详情页视频，抖音视频）。 4.具备建模渲染两年以上经验优先。 5.具备抖音，快手视频制作，海报优先！ 6.中午小灶。 7.每周上班六天，8：30～12：00，13：30～18：00，其它按法定节假日。 8.基本保险 9.文娱生活：月度团建、聚餐、轰趴、每日提供零食 10.提供办公区冰箱、温波炉 11.年终奖、带薪年假、法定节假日 12.发展空间：运营助理～运营～店长～项目合伙人 （公司快速发展、晋升空间大） 13.工作时间美工同步 14.具体****（有超额奖，能者月薪上万），上面不回复具体薪资，有能力自然有自信。 15.拒绝不诚信邀约失信、虚假简历等请勿投，公司面试会进行面谈和测试。谢谢！

因公司业务扩大，诚聘精英，年收入百万不是梦，有胆来试… 电商运营合伙人平台： （淘宝 / 京东 / 拼多多 / 天猫 / 抖音/小红书） 薪资： 优秀者可享受店铺纯利润30%的分红【具体****为准】 1.熟悉应聘运营平台规则，及时学习和交流提升运营能力，落实到工作中。【天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、小红书其中之一】 2.具备单品起爆款周期，擅长打单品爆款，逐步店铺1-5个爆款，整体店铺动销。 3.逻辑思维强，根据产品市场制作出月度趋势计划，进行周日落实执行结案。 4.精通万相台、引力魔方、直通车、钻展付费流量，撬动免费流量，达到RPI转化率投产高。 5.根据流量阶段熟练短视频、小红书、抖音、直播引流，将流量多元素，最大化。 6.根据阶段性有战略步骤的目标成本控制。 7.具备自我管理和责任担当。 福利待遇 1.入职购买五险 2.中午小灶午餐 3.也可自带午餐，办公室有冰箱及微波炉 4.办公室购有小零食、饮料等，每周提供下午茶、每月开展聚餐、团建、轰趴等活动 5.工作时间、早上8：30-18：00，中午休息90分钟。 工作地点：深圳宝安区明珠商务大厦(广深公路辅路)1栋706 交通 ：公交站台 固戍村站【往福永方向】 地铁 12号线 平峦山站 C出口 600米左右

工作内容： 1、从事机关食堂中餐晚餐烹饪,3-5年以上大食堂工作经验，能熟练掌握小灶烹饪者优先考虑； 2、每天8小时，做五休二（轮班轮休制）；工作时间根据实际情况做适当调整 3、工作认真、勤奋进取，能吃苦，服从工作分配，有较强的团队合作意识，为人热情； 4、完成领导交办的各项工作。 任职要求： 1、身心健康，品行端正，责任心强，具有协作和敬业精神； 2、年龄在25岁至60岁之间； 3、无犯罪行为记录。

赛轮青岛工厂招聘： 设备操作工，男女不限，要求45岁以内。 8小时三班倒，工作轻松，平均工资5000-12000。 质检女生，要求中专及以上学历，会用电脑办公。18-35岁。 质检男生初中以上学历，不用电脑。18-40岁。 机械或电气维修工，40以内，有经验或相关证件，相关专业的，5000-9000。 餐厅厨师5000-10000（分大灶小灶），服务员（45以内女）4000左右 管住，吃食堂有餐补，免费班车，五险一金。 招聘要求：身体健康，要求无工伤，无骨折，无残疾，无违法犯罪记录（含酒驾），近视不超过400度

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。