• 12k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:通过华夏银行外呼系统向符合客户办理:账单分期。人生感悟:选择大于努力!华夏铸造梦想!工作要求:1.20周岁以上,男女不限;2.大专及以上学历,专业不限;3.普通话清晰、标准,逻辑思维、沟通能力强;4.性格温和、认真负责,良好的服务意识及较强的适应力。薪资待遇:1.培训期15天带薪;2.基本工资+绩效+各类公司补贴;4.人均工资每月可达到15000以上,多劳多得。其他待遇:1.按国家法律缴纳社会保险五险一金;2.需与银行签订保密协议,保证客户信息安全。工作地点:北京市石景山区八角东街融科创意中心座A座(1号线八角游乐园地铁站附近)地铁:1号八角游乐园站下;公交:325、327、337、472、527、597京燕饭店下
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安普惠•广东省分公司•诚聘有志青年【招聘岗位】客服专员【工作内容】电话提醒客户还款,处理客户贷款相关事宜,维护公司与客户的关系等【工作地址】广州天河区【岗位要求】年龄:23-30岁,学历:本科及以上学历,沟通表达能力好,有工作热情,抗压能力强,形象气质佳,征信良好。【工资待遇】:无责任高底薪4000+高绩效奖金6000-12000+丰厚年终奖6-9个月工资+五险二金(含企业年金)+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费国内外旅游+每月奖励。【带薪假期】:除提供国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假及法定节假日外,养老、医疗、工伤、失业等社会保险,意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险,还提供具有公司特色的生日假、妇女节假等。【广阔平台】:公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。【员工活动】:公司提供丰富的员工活动,诸如各种聚餐、郊游、户外拓展等,每年在国内国外不定期的旅游机会。【年度体检】:公司定期为符合要求的员工提供免费体检。【其他福利】:各类法定节假日有过节费、过节礼品、降暑费、生日购物卡等福利。招聘流程:电话通知初试---复试---合格者见习培训---统一安排入职上岗。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、和银行合作受银行委托,对银行信用卡客户进行提醒通知; 2、通过电话对银行信用卡账户进行信息审核、修复; 3、遵守银行要求完成下达指标。 任职要求: 1、20周岁以上,性别不限,大专及以上学历,专业不限,条件优秀者可适当放宽学历限制; 2、性格开朗,积极向上,有团队合作精神; 3、有销售、客服、银行信用卡中心、贷后管理等工作经验者优先。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    信用卡中心客户经理岗位描述1:利用公司提供的联盟商超渠道和推送收单客户资源推广交通银行,信用卡,借记卡,ETC,app等业务2:为存量客户做好售后服务,并利用老客户转介绍扩展业务3:负责维护我行与各商超门店的良好合作关系要求:1.***大专以上学历;2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观3.生活与工作注重个人形象,干净整洁,接受上班着正装(行服)一、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(客户经理平均月收入10000-25000元以上)二、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。
  • 7k-11k 经验在校/应届 / 本科
    服务老客户,开拓新客户。管理团队等!!!
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务; 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护; 二、任职要求: 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 2、***本科及以上学历;专科要求两年以上工作经验。 3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业、社会有较强的责任意识; 5、对客户有较强服务意识; 6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。 三、福利待遇: 1、社会保险及公积金 正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险 为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。 3、补充医疗险 (30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 四、健康体检福利 为员工提供每年一次价值800元的体检服务。 五、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金; 2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金; 3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 七、工会生日慰问、节日慰问福利 八、夏日清凉 福利 九、独生子女托费福利 十、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 十一、职业发展: 见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、起草编制年度财务预算方案; 2、负责往来帐、银行帐的对帐工作; 3、负责职工工资发放,税费代缴; 4、负责公司总部的帐务处理,参与财务决算,编制会计报表; 5、负责公司总部会计核算的日常稽核工作,监督日常财务制度执行; 6、保管财务票据,管理会计档案; 任职要求:1.25-35岁之间,会计相关专业,大专以上学历;2.3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4.思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;5.熟练应用财务及office办公软件件,对相关财务系统有实操经验者优先;6.具有良好的沟通能力,有会计从业资格证书者优先考虑。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、根据合作银行、金融公司委托的信用卡逾期账户,电话协助和提醒客户及时处理逾期款项; 2、通过电话、手机短信及信函方式,为客户提供贷后服务; 二、任职资格: 1、中专/高中及以上学历; 2、普通话标准流利并善于沟通; 3、具备较强的风险控制意识,有较强的工作责任心; 4、有良好的学习能力,为人踏实努力,有一定的抗压性和坚韧性; 5、具备基本的电脑运用知识。 三、薪酬福利 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇(无责任底薪3500+10%提成+8%激励,人均月薪8K-10K元/月) 2、入职即签正式劳动合同,正常缴纳“五险”,新员工入职有带薪培训 3、舒适的办公环境,试用期1个月,可快速获得转正 4、公司扩招阶段,一年多次晋升机会(公平、公正、公开原则),晋升意愿强烈的最快3个月可晋升 5、公司提供带薪年假、病假、法定假日、婚假、丧假、产假等; 6、提供各种节假日福利、生日福利、下午茶福利以及团建聚餐福利; 7、多种业务类型可选择:信用卡、分期乐、捷信··· 工作地点:武汉市武昌区徐东
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    福利待遇: 1、工资构成:无责任底薪3500-5000+同比行业高提成+季度奖金,上不封顶,普通员工基本月入8000-10000 2、带薪法律知识,金融知识培训+社保(五险)+季度奖+餐补+话补+全勤奖+年终奖+年底双薪+旅游+丰富的员工活动 3、享受国家法定节假日,带薪年假、婚假、丧假、产假等 4、发展途径:1个月试用期,半年-1年可竞聘主管级别,后期开拓分公司带队。 工作时间:早上9:00-下午18:30;中午休息1个半小时,周末双休 岗位职责: 1、协助银行等金融机构对个人授信贷款(房贷、车贷、信用卡、消费贷款、小额贷款等)中逾期不良资产的风险管理和风险控制; 2、代表银行等金融机构通过电话、外访信函等途径搜集、整理贷款对逾期欠款人进行通知、提醒、法律诉讼、公安报案等; 3、代表银行等金融机构对逾期欠款人进行普及金融知识和普法教育; 任职资格: 1、19-35周岁,男女不限; 2、性格积极乐观,抗压能力强,伶牙俐齿; 3、具有良好的沟通能力和理解能力,工作需具备责任心,耐心,细心。 4、具有银行贷后背景或者信用卡催告经验者优先; 温馨提示:本公司新公司此岗位招聘人员不一定要催收有经验,但需对自身有一定职业规划,有责任心求发展,愿意同公司一起发展的人员,三天打鱼两天晒网人员 !!! 地址: 广州市越秀区东风东路707号自动化大厦13楼全层 【交通指引】 1、地铁:地铁5号线/6号线区庄站B2出口,出地铁即可看到自动化大厦,步行5分钟左右即到; 2、公交:羊城晚报社/广东工大/犀牛路口(步行5分钟左右)
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责对客户推荐银行工资代发及相关银行增值服务产品。 2、银行会提供相关渠道资源,负责对接相关渠道资源,对业务进行拓展,开发新的代发企业客户(外勤展业模式)。  任职要求: 1、本科及以上学历,年龄在30岁以下,金融、经济、财务、市场相关等专业优先考虑。 2、善于沟通,学习意愿强有上进心,热爱金融工作。 3、性格开朗,思维活跃,有较好的观察能力和应变能力,良好的客户服务意识。 4、从事过金融行业的优先考率。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责组织文化建设,能够根据公司战略布局和业务发展阶段,构建和设计符合公司特质的文化体系和文化阵地。 2.协助高管进行业务战略及策略萃取,形成组织文化自己的战略和核心抓手,通过各种渠道进行触达,形成从上到下的凝聚力和作战力,支持战略的落地和达成。 3.深入了解业务,发掘文化生长需求,创建线上、线下文化推广渠道,设计文化活动,策划文化产品,并统筹落地,不断推进和提升组织文化氛围。 4.运用内部沟通渠道并开拓新渠道,借助多元化沟通以及传播手段,传递组织声音,促进企业文化品牌在内外部的影响力。 5.通过引进专业的工具和方法,支持组织信息畅通,夯实组织生长力,整体提升组织能力。 任职资格: 1.**本科及以上学历,优秀院校毕业,人力资源、心理学、管理学、新闻传播等相关专业优先。 2.7年以上人力资源从业经验,5年以上中大型企业组织文化工作经验,涉及人员规模在1000+。 3.对互联网或医疗行业有敏锐的触觉和感知,具备组织文化体系搭建能力,具备文化思考深度和感知能力。 4.具备优秀的创意能力、文字功底、视频创意等,思维活跃,反应力强。 5.具备大型项目的策划和统筹管理能力,良好的跨部门沟通协调能力,有极强的推动力,宏观把控能力,资源协调能力。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 介绍内容有点长,特此列个摘要如下,如果赶时间,直接电话沟通***********(微信同号) 【薪资待遇】请看1 【工作介绍】请看2 【管理晋升】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 【看我啥样】请看6 1、【薪资待遇】 专科生:总6000,无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生:总8000,无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较,比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 C、团队每月有团建活动;公司每年会邀请50名精英带家人参加人民大会堂国宴 ;精英社成员每年安排国外7天游。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种:房屋租赁业务;二手房屋买卖业务;新房销售业务,海外房产销售等,入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【任职要求】**本科毕业,年龄20-35岁,专业不限,具有高度的工作热情和团队合作意识。不安于现状,沟通能力和执行力强,敢于接受新事物的挑战。 5、【团队氛围】 A、每月都有团建活动(轰趴、爬山、剧本杀、东西涌穿越、羽毛球、火锅、滑雪等等,只有你想不到,惊喜无处不在)。 A1、工作时,我们是互帮互助,互相学习,战无不胜的团队;生活中,我们是一起喝酒撸串 ,熬夜唱k,开黑的兄弟姐妹。 B、团队定位专做罗湖名校学位房+深圳新房业务,入职有深圳链家讲师以及百万经纪人带教。 6、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯: 初级经纪人-高级经纪人- 店经理- MVP- 商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点: A、新生团队,一手带教 B、熟知链家网运营规则,链家网商机**,买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力: A、链家6年,资深老经纪 B、擅长业务 赋能 传承 迭代 LAST 其实每一家房地产公司都有其优点,也有其弊端,在哪家地产公司干都没有太大对错,原因是每家地产公司能活下来肯定有赚钱的,当然也有不赚钱的,只是赚钱多与少罢了,那么怎么成为优秀赚钱的那一拨人? 这就跟你选择加入什么位置和什么样的团队有讲究了,给几个建议: 1、如果你没有从事过房地产相关工作,要注意选择培训制度比较完善的公司。新人入职后,完善的培训体制可以降低自身的学习成本,快速提升行业能力,少走很多弯路,高人指路远比摸着石头过河成长更快些! 2、选择一个成交相对容易的区域,什么样的区域成交相对容易呢?换手率高,流动人口多,教育资源丰富的区域,相对深圳来讲就要选择罗湖、龙华、龙岗几个区域。不宜选南山、福田的高端区域、如果你有四年左右的地产经验可以选择高端区域、因高端区域的特点是做一单吃一年,半年难做一单新人进去你要做好一年不签单的准备,这样的心理冲击一般人真扛不住。 从概率来讲应加入成交活跃的区域,在深圳成交活跃的区域有以下几个特点: 省重点小学和中学多的区域、总价和单价不是很高的区域、人员密集的区域、小户型较多的区域。如何识别这几个特点?需要你去经理面试的时候提问,如果提问回答满意就需实地去跑盘学习几天了解真实情况。 具体你可以问:我们所在的店重点负责哪几个盘?平均每月成交多少套?你们公司每月平均能占到多少套?一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争活跌、公司比30%左右的团队比较有竞力做起来也相对容易。 3、加入一个相对成熟的团队,但不能太成熟,太成熟的团队你根本做不动。太成熟的团队为何做不动?原因很简单里面高手太多竞争太大、刚进去新人没经验没技巧,要资源找不到资源,要客源找不到客源,存活率极低,除非这个团队很重视新人的培养、或者你能分到一个大公无私的好师傅或者好搭档、不过硬性要求有搭档和师傅的公司偏少。4、如何加入一个重视培养新人的团队?个团队重不重视新人培养一是需要你问:新人来了有没有师傅、具体是谁?新人进来有没有搭档、搭档可能是谁?进来的店经理是谁他带几个人?二是观察,进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。 我特别希望你是: 想做好的人,因为我们认为意愿比能力更重要,如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事,想在一个行业学到真本领,可以直接来电沟通:***********
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    广东德尔玛科技股份有限公司【装配工】60名 :(男女均可,18-45周岁) 岗位职责:负责对产品的安装组装。 线上岗位:打螺丝,装风机,装电路板,丝印,打包装,拉物料等。 【电子插件工】30名:(暂时****,18-35周岁) 岗位职责:负责对电路板安插电子元件。 线上岗位:插元件,插线头,扫焊油等。 (应聘者可以选择工作车间,入职后按车间需要分配岗位,工作简单易上手,生熟手均可) 【应聘要求】身体健康,服从安排,可接受流水线,加班。    【工作时间】长白班,早上八点到晚上九点半左右,月休2-4天。 【工资待遇】入职购买社保,公职金。 工资包含全勤奖,岗位补贴,产能奖,多功能补贴,高温补贴,工龄补贴,夜班补贴,综合工资4500-5500元/月左右。 工厂包吃:入职发放450元饭卡,不用充钱,不会扣工资。 工厂包住:填表入职马上安排宿舍,4-6人/房间,内有电脑桌,衣柜,热水器,空调,WIFI,阳台,卫生间,洗澡间,水电费平摊。工厂主要生产米家加湿器,吸尘器等小家电 官方直招不收取任何费用
  • 11k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业; 2、1年以上软件测试工作经验,有银行金融项目经验优先; 3、熟练掌握python、java等语言,熟悉Oracle、MySQL等数据库; 4、有一定的单元测试、接口测试、WEB或移动端自动化测试经验; 5、良好的沟通表达能力、理解分析能力、文档编写能力; 6、较强的责任心和团队精神,能够承受较强的工作。 二、岗位要求侧重点: 1、主要以互联网金融项目为主,PC端项目居多,有金融项目经验优先考虑; 2、测试技术及工具:测试开发岗位会涉及部分自动化测试,目前自动化测试技术主要用python来编写代码/测试脚本,自动化工具主要使用selenium、appium、Robotframework;接口测试工具pstman、性能测试工具:LoadRunner。 注:驻场银行项目开发、长期稳定+没有出差、加班费、双休、福利完善等。