人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包吃住，月休四天可选休 上班时间：下午1点—八点

公司名称:XXX公司 作为我们的招聘专员,你将负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和候选人评估等。你将协助公司实现其业务目标,通过招聘优秀人才,为公司的发展做出重要贡献。 具体职责包括: 1. 制定和执行公司的招聘计划,确保招聘流程的顺畅和高效。 2. 研究和分析市场动态和竞争对手,了解行业招聘趋势和人才需求,为公司提供有价值的招聘建议。 3. 管理和维护招聘渠道和工具,包括但不限于招聘网站、社交媒体和招聘会等。 4. 筛选和评估候选人,确保候选人的素质和能力符合公司的招聘要求。 5. 与公司其他部门合作,确保候选人能够顺利进入招聘流程,并协调公司内部人事安排。 6. 跟踪和报告招聘进展和结果,为公司提供招聘数据分析和建议。 7. 协助公司进行招聘预算和成本控制,并确保公司招聘费用的合理使用。 8. 定期更新和优化公司的招聘流程和策略,以提高招聘效果和效率。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。 2. 至少3年以上的招聘经验,有大型企业或知名公司招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和技巧,有能力判断候选人的素质和能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和协调。 5. 具备数据分析和报告撰写能力,能够进行招聘数据的分析和报告撰写。 6. 熟练掌握常用招聘工具和平台,如招聘网站、社交媒体和招聘会等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险和公积金等。 2. 提供完善的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升和发展等。 3. 提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。 2. 办理员工入职、离职等手续，更新维护员工档案。 3. 协助开展员工培训及相关活动组织。 4. 参与绩效管理工作，协助进行绩效数据的收集与分析。 5. 处理员工日常咨询及各类人事相关问题。 6. 负责员工考勤管理及统计工作。 7. 协助上级进行其他人力资源相关工作。

职位描述要求: 服从管理，热爱生活，活泼开朗，形象良好，心态积极健康。任职资格: 1、年龄18-28周岁 2、要求性格好，有团队精神，有责任心。 3、有无经验均可，有经验者优先 薪资待遇: 1、工资3000+提成，认真踏实工作。 2、2-4人公寓或套房，空调热水器洗衣机家具齐全。 3、每天下午一点上班，十点下班，中间休息一小时，工作时间8小时，月休4天，工作自由不加班。 重要的事情说三遍 自由 自由 自由

会简单操作电脑，入职有老员工带，定期培训。上班朝九晚六，每周单休可调休

接送人，送完下班，车子保养 驾驶技术要好，最好驾龄满3年

直接安排就近站点面试，不要去任何的骑手招聘部，骑手总部等等地方，这些都是中介。站点直招直接安排近的站点让站长给你面试！配车； 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、献花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，跟进订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:00~14:00、下午17:30~21：00，工作8小时，自由调休； 【岗位基本要求】年龄18-45岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航； 【薪资待遇】 1：工资按单提成，综合一单4-10元； 2：每天单量40-70单，爆单较高120单，月平均薪资5000-10000，多劳多得； 【福利补贴】 1：求职者有车可自带，无车站点可以提供，无需押金； 2：工龄奖+站点排名奖+新人奖励+车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 3：入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位； 【晋升路径】 骑手--组长--站长助理--站长--区域经理--城市经理 【工作地点】就近安排站点工作； 送餐范围：配送站周边3公里左右。系统自动派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带。 期待你的加入，欢迎咨询或者直接投递简历！

职位概述： 该岗位负责执行交易策略，管理交易账户，通过分析市场动态和数据，进行风险管理和合规操作，以实现公司的盈利目标。 岗位职责： 1. 分析市场动态，制定交易策略并执行。 2. 管理交易账户，确保资产的安全和增值。 3. 识别和评估市场风险，进行风险管理。 4. 收集和整理市场数据，进行合规操作。 5. 维护交易系统的正常运行，确保交易过程的顺利进行。 6. 参与团队讨论，分享市场见解和策略调整建议。 职位要求： 1. 金融、经济或相关专业本科及以上学历。 2. 具备至少一年的交易或相关领域工作经验。 3. 熟悉金融市场和相关金融产品，了解基本的金融理论。 4. 具备出色的数据分析能力和市场洞察力。 5. 熟练使用交易软件和相关分析工具。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 7. 对金融市场有强烈兴趣，具备高度的工作热情和责任心。 加分项： 1. 拥有特定的交易策略或模型开发经验。 2. 具备编程或数据分析的专门技能。 3. 有海外金融市场经验，了解国际金融市场动态。 岗位JD是指职位描述（Job Description），它详细说明了招聘岗位的要求和职责。在这个例子中，我们为交易员岗位提供了一个详细的职位描述，包括职位概述、岗位职责和职位要求，以及一些加分项，以便雇主更好地了解这个岗位的要求和期望。

招聘岗位：业务部数据专员 岗位职责：负责完成海外市场调查的问卷样本； 工作地点：四川省南充市顺庆区西山广场附近（西山外国语试验小学正对面） 任职要求 1.年龄要求：20岁-40岁，有相关行业经验可放宽至45岁； 2.学历要求：不限 3.技能要求：熟练使用电脑基础操作，比如：快捷键和键盘打字； 4.工作认真负责，电脑旁坐得住，头脑灵活，思维清晰，若能接受晚班，收入则更高； 5.具备良好的理解能力和个人执行力以及团队协作精神； 6.本岗位为非销售岗位，不需要电话销售，不需要线下推销，不承担销售指标，只需按照公司要求完成高质量调查样本和个人月产值考核。 工作时间 1.白班：早上9点-晚上6点30分（中午12点-1点午饭休息时间） 2.晚班：晚上8点-次日凌晨5点30分（中途一个小时夜宵时间） 3.假期：月休假4天，少休一天奖励50元，当月不休额外再奖励100元。公司鼓励加班文化但不强制要求，多劳多得，按完成量计件制。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：月收入3K-12K，转正后前第一个月带薪培训，享受无责保底收入3K； 2.完善的培训体系：提供入职转正带薪培训，需线下面试通过并试用3-7天，综合评估后转正； 3.良好职业发展和晋升通道：业务能力强和日常表现优异者可晋升为组长或经理岗位，享受更高职级的福利和提成； 4.舒适的办公环境和工作氛围（非写字楼）：空调、电脑、饮水机、冰箱、微波炉齐全，不用出外勤，纯坐班岗位； 5.丰富的公司福利关怀和企业文化：个人生日红包、春节福利红包、日常不定期团建聚餐等

职位概述： 此职位负责通过直播销售南充市嘉陵区光彩大市场的门窗建材产品。需向观众提供产品信息、特点、使用方法等，并回答观众的问题，引导他们购买产品。 主要职责： 1. 按照公司要求，通过直播平台（如抖音、快手等）进行门窗建材产品的介绍、展示和销售。 2. 与观众互动，回答他们的问题，提供产品信息和使用指导。 3. 参与直播前的准备，包括布置直播间、准备产品资料等。 4. 收集和分析观众反馈，提供改进意见。 5. 维护直播间的整洁和美观，确保直播效果。 6. 配合团队完成其他销售和市场相关的工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 有直播销售或相关领域工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 4. 有热情和活力，能应对高强度的工作环境。 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 6. 具备一定的电商平台操作经验（如淘宝、抖音等）。 加分项： 1. 熟悉直播平台操作和直播规则。 2. 有优秀的口头和书面表达能力，能够撰写销售文案和广告素材。 3. 有较强的团队管理和协作能力。 具体工作内容包括： 1. 在指定时间内完成直播销售任务，包括开播时间、时长、频率等。 2. 根据产品特点和观众需求，制定相应的直播销售策略和内容。 3. 参与产品拍摄、后期制作和发布等辅助工作。 4. 配合市场部门进行品牌推广和市场活动。 5. 收集和分析销售数据和反馈，为团队提供改进意见。 6. 保持与客户的良好关系，处理客户投诉和建议。 7. 遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。 我们希望候选人具备以下条件： 1. 对门窗建材行业有热情，愿意长期从事该领域的工作。 2. 具备高度的责任感和职业道德，能够严格遵守公司规定和行业标准。 3. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员和客户保持良好的合作关系。 4. 对新兴的互联网营销手段和平台有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的技能和能力。 5. 有一定的抗压能力和自我驱动精神，能够适应快节奏和高强度的工作环境。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利制度，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。 2. 完善的培训体系和职业发展机会，为候选人提供广阔的职业发展空间。 3. 舒适的工作环境和良好的工作氛围，团队成员友好、积极、进取。 4. 优秀的人才激励机制和奖励制度，为表现优秀的员工提供丰厚的奖励和激励。 有意者请将简历发送至我们的招聘邮箱：[***********************************](mailto:***********************************)，截止日期为xx年xx月xx日。我们将对所有合格申请者进行评估，并择优录用。

岗位职责 1.解答网络咨询的问题，接听咨询电话，邀约客户到 诊。 2.在培训中掌握各治疗项目的价格、流程 3.获取咨询人员有关信息和潜在需求，解答客户的疑问并做好记录。 4.主动与相关部门人员沟通，追踪到诊，咨询等一系列流程的情况。 5.记录顾客的反馈和投诉问题，并反应给相关部门。 6.根据工作需要进行电话或新媒体方式回访。 7.主动完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1. 负责娱乐直播业务的整体运营策略制定、执行与优化，对业务指标负责； 2. 负责直播平台的内容策划、选题、制作及推广，提高用户活跃度和用户粘性； 3. 负责娱乐直播项目的策划、实施、推广及效果评估，对直播项目的营收目标负责； 4. 负责直播艺人的选拔、培训、管理和推广，提高艺人的知名度和影响力； 5. 负责与相关部门的沟通协调，确保直播业务的顺利推进； 6. 负责跟踪分析行业动态和竞品信息，对直播业务的发展提出建设性意见和优化建议； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，新闻、传播、影视制作、市场营销等相关专业优先； 2. 有直播行业运营工作经验，有上进心，对工作认真负责； 3. 熟悉直播行业的运营模式和盈利模式，具备较强的行业敏感度和市场洞察力； 4. 具备较强的内容策划和制作能力，有丰富的娱乐直播项目策划经验； 5. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承担较大的工作压力； 6. 底薪提成

公司名称：四川罗花甡教育科技有限公司 招聘岗位：java开发工程师 招聘人数:3人 薪资范围：8K-20K 试用期:3个月，优秀者可提前转正，试用期工资为正式工资80% 特别注意：base地点南充 上班时间：八小时工作制（8:30-18:30） 福利待遇：周末双休，节假日正常休假，公司购买五险，享受节假日福利及年终福利等。 岗位职责： 1.使用Spring Cloud和相关技术开发和维护分布式微服务架构； 2.参与系统设计和架构制定，确保系统的可扩展性和可维护性； 3.编写高质量的Java代码，进行单元测试和集成测试； 4.与前端开发人员和产品经理紧密合作，理解业务需求并提供技术解决方案； 5.进行代码审查，确保团队成员的代码符合实践和质量标准； 6.解决系统性能和稳定性问题，进行系统优化和调优； 7.参与团队的敏捷开发过程，确保项目按时交付； 任职要求: 1.本科或以上学历，计算机科学或通信等专业（学信网可查）； 2.至少3年的Java开发经验（不含实习经历），有Spring Cloud微服务开发经验； 3.精通Java语言和面向对象编程，熟悉Spring框架； 4.了解微服务架构和设计模式，熟悉分布式系统原理； 5.具备数据库设计和SQL编程经验； 6.熟悉前端技术，如HTML、CSS、JavaScript； 7.具备良好的团队合作精神，出色的沟通和问题解决能力； 8.接受短期出差。

四川省南充新声代网络传媒有限公司，其关联单位分布于上海、重庆、江苏、江西等地，拥有自建集研发、生产、销售一体的服装工厂。现面向社会招聘小伙伴实现共同价值： 主播/主持/运营/化妆师/摄影师/综艺T台演员 1、年龄18—35，文凭不限，五官端正，性格外向，表达清晰，思维活跃；主播、化妆师、综艺T台演员女，运营、主持、摄影师男女均可； 2、爱好网络新媒体直播行业，如抖音、快手，有长期发展意向； 3、有强烈的金钱欲望和事业心/上进心，不受传统打工思想牵绊； 4、有主播经验优先，接受无经验小白，只要肯学习很快上手； 5、无需高颜值，专业设备美颜强助攻；无需才艺，会聊天唠嗑即可；无需好口才，专业主持场控直播氛围； 6、如果你长期单播/个播业绩不满，加入我们团队赋能助你成长业绩飙升； 7、如果你在职的公司不能给到你想要的，加入我们帮你解决解约违约难题； 8、加入我们无需签约去留自由，想离开提前一个月申请辞职即可； 9、这个社会只拼“钱”，以赚钱为头等大事，选择直播行业趁风口，服从公司管理制度，团队作战； 10、工作时间：每周二至周日下午15：30—22：00（周一休假），经验丰富的可做兼职； 11、待遇：根据面试评估，无责保底5000—15000元/月，业绩提成30%—40%，次月公账发放（代扣个税），在职主播月收入15000—50000元上不封顶；主播免费提供住宿，南充三区以外面试成功报销路费； 12、（甘愿屈居现状不求上进的，用N个理由不信任直播行业的，只躺平做梦的）→勿扰！！！ 地址：四川省南充市顺庆区泰合青年城一区（文华广场）1205

一、文件处理与管理 1. 负责各类文件的收发、登记、归档、保管等工作。 2. 起草、编辑、打印各类办公文档，如通知、报告、会议纪要等。 3. 对文件进行分类、整理，确保文件资料的清晰有序。 二、办公事务 1. 接听、转接电话，记录重要信息并及时传达。 2. 负责办公用品的采购、发放、盘点等工作。 3. 维护办公设备的正常运行，如打印机、复印机等，及时联系维修。 4. 协助组织会议，包括安排会议时间、地点，准备会议资料等。 三、数据处理与记录 1. 负责各类数据的录入、核对、统计等工作。 2. 制作简单的报表和数据分析。 3. 对工作中的相关信息进行准确记录。 四、沟通协调 1. 与内部各部门保持良好的沟通，及时传递信息。 2. 协助处理部门间的事务协调。 3. 对来访人员进行接待和引导。 五、其他工作 1. 完成上级交办的其他临时性任务。 2. 遵守公司的各项规章制度，保守公司机密。