岗位职责： 1、负责公司SaaS平台系统运营支撑工作； 2、负责B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理； 3、负责服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作； 4、负责对内沟通协调各部门满足客户服务，提升外部客户满意度； 5、负责收集客户需求问题、总结解决经验并形成客户运营手册。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1年相关行业SaaS公司客户运营工作经验； 2、对SaaS公司客户运营各环节业务熟悉并具有较强实操经验； 3、有敏锐的B端直觉和判断力，执行沟通能力强； 4、有良好的学习能力和抗压能力，对待工作积极主动。

职责: 1.负责协助店长做好店铺日常运营工作; 2.负责店铺日常维护、活动报名、产品上下架、标题优化等; 3.协助店长做好店铺装修、店铺推广、流量转化分析，提高店铺销量; 4.完成上级交办的其他事务 任职要求: 1.1-3年以上电商相关工作经验，天猫淘宝优选考虑 2.热爱电商行业，熟练运用电脑办公软件; 3.工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神，

岗位描述： 1．负责供给侧的项目运营、拆解，对业绩结果负责 2．根据数据和市场情况分析制定运营策略，推进行合作团队高效执行 3．关注平台商家货源变化，维持货源健康运营状态 4．和业务部门密切沟通，推动相关策略的落地和运营 5．擅长数据分析和调研，贴近业务，贴近市场，了解市场情况和业务动机 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力，能够制定产品运营阶段的策略，并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘，并进行归纳拆解，推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力，能够做到有主见，有技巧，有方法，能够跟合作方快速达成一致和互相理解

岗位职责： 1、根据公司战略制定供应链运营指标策略 2、根据不同业务诉求设计针对性运营项目，并保证运营项目的目标达成 3、电销团队的运营管理，包括项目制定、绩效管理、流程优化、结果检核等 4、运营团队人团队管理及人员培养 任职要求： 5年以上业务运营、销售运营管理经验，具备团队管理经验 3年以上销售运营工作经验，具备业务运营、策略运营工作经验 具备良好的业务理解能力、数据分析能力、抗压能力 有OTA行业B端运营经验优先，有供应链产品运营经验优先

职位职责： 1、负责3PL/4PL仓全链路正逆向物流运营工作，包括仓配的发揽签、库存准确度、现场流程优化、逆向上架及时率等；通过实时监控运营异常，并与客服部门联动，及时做好消费者端的主动服务； 2、针对物流破损、错漏发、快递详情不更新等具体问题进行数据监控并分析原因，同时结合“体验目标”和“成本目标”做专项优化，涉及产品和数据需求的，主动提需落地； 3、建设全链路正逆向物流质控中台以及物流服务商考核奖惩体系，做到有问题随时发现预警解决； 4、与平台治理、体验、客服、产品等多团队有效协同沟通，达成业务目标。 职位要求： 1、5年以上电商/物流/履约相关经验（有各大电商自营业务物流从业经验优先），熟悉电商B2C仓配操作流程、问题和解决方案； 2、善于内外部沟通，能协同跨部门团队进行工作的推进； 3、快速学习能力，乐于接受新事物，保持开放心态与合作态度； 4、有从0-1搭建业务的经验，能适应变化的环境。

纯办公，无营销无需出镜。月次4天，国家法定节假日正常放假。 工资：试用期无责底薪2500+提成，转正后3000+500全勤+200餐补+提成，综合到手工资5-10k，工作轻松。 附近地铁口:降桥站A口。 工作内容： 1.主要负责刷主播同款类型视频直播，点关注，引流跟粉丝大哥聊天，引导进主播直播间。 2.抖音更新，短视频制作，视频引流，文案编辑。 3.管理账号日常运营，提高流量。 4.要求熟练电脑，会聊天，打字快，情商高。 5.接受无经验小白也。 6.手把手教、有话术、第三方协议可以盖章。

工作职责: 1.负责供应链预测、采购、调拨相关算法运营，通过日常数据分析，以及和相关业务部门的沟通，推动算法优化，提升预测准确率。 2.背负算法业务指标、通过对业务流程的梳理，与预测团队一起不断优化预测相关问题、与产研一起优化功能、迭代产品，达成指标。 3.对接供应链计划定量相关上下游业务部门，进行日常业务运营并归纳整理相关业务需求，并和算法工程师一起进行优化供应链问题。 4.协调各个部门来共同解决预测相关的业务问题。 任职资格: 1. 3年以上数据运营/数据分析经验，懂得从业务角度来分析问题。熟练掌握sql ； 2.了解供应链相关业务（采销存）和系统（WMS、SCM、TMS等），沟通和协调能力强，有推动项目落地经验； 3.对编程开发有一定的了解，熟悉python编程优先录取； 4.自我驱动，成就导向，责任感强，善于推动事情落地。

职位描述: 1、搭建体验监控机制，并根据监控深挖影响用户体验的问题，如用户反馈、用户处罚情况； 2、根据问题影响/风险判断，制定问题解决方案，推动规则、策略迭代、产品优化等，确保问题解决； 3、跨部门对接协作，建立与规则、策略、产品等团队的协同机制，确保问题解决。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上内容运营或用户运营经验，有内容安全或社区治理类相关经验优先； 2、有责任心，洞察力强，尤其举一反三能力强，会善于发现问题或灵活应变处理能力； 3、学习力强，主动性高，抗压力强，具有良好的沟通能力。

职位描述: 1、分析洞察快手本地生活商用户体验痛点，设计并推进消费者购物保障体系、权益机制，提升用户满意度； 2、通过产品运营、活动运营、营销策略等手段，增加权益触达及透传，提升权益的覆盖度及用户感知度； 3、设计细分人群、细分品类服务及权益体系，降低用户流失； 4、拆解项目指标，具备分析能力，能够独立完成项目效果评估。 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上互联网/O2O/电商平台工作经验，有售后服务设计、体验改善或管理、产品运营、用户运营至少一个方向相关经验； 2、具备良好的用户思维，同理心强，善于整合内部资源，良好沟通及合作意识，推动项目落地； 3、独立完成过体验改善项目设计及落地、有过本地生活业务经验者优先； 4、熟练掌握Sql，具备独立完成数据挖掘及分析的能力。

工作职责 1、负责相应类目进销存管理，包含S&OP计划协同，以及优化； 2、负责类目库存管理和指标运营优化，如高库龄，周转，在架；滞销跟进及处理，及时按库龄批次反馈至相关部门，推动各方做及时优化； 3、负责类目商家供应链管理协同，确保供应商送货满足率打标： 4、联动各方对于预测，订单，供应商管理等维度进行系统性优化，提升效率。 任职资格 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机或者物流相关专业优先； 2、3年以上WMS，SCM ,PMS或TMS等相应领域系统的使用经验； 3、熟练掌握MYSQL数据库，对SQL性能调优有一定的了解； 4、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题； 5、熟悉生鲜电商供应链系统以及链路优化优先考虑。

工作职责 1.负责平台开发者的广告变现运营工作，包括但不限于制定运营方案，优化与调整聚合SDK的流量分配策略，广告资源位管理，每日广告数据分析等工作； 2.根据产品特性优化流量变现方案，对产品运营数据、用户行为数据等进行挖掘分析，针对性优化运营策略，提高ARPU，及时满足开发者广告需求并最大化开发者变现效率； 3. 负责现有广告策略优化并持续迭代，包括优化广告形式、挖掘广告场景、变现策略、聚合方案等，提升流量变现能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网媒体广告运营经验，有广告运营经验优先； 2、了解互联网广告商业模式和运营特征，了解广告业务流程及基本逻辑，喜欢研究当下有效的商业变现模式与方法； 3、了解国内外主流移动广告平台，如穿山甲/优量汇/快手联盟等平台特点和应用思路，对提升广告填充/展示/ECPM有成功经验者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力、基础的广告业务数据分析能力； 5、积极主动，工作认真负责，学习能力强

职位职责： 1、达人增长：负责江苏省城市生活服务达人运营工作，通过建联、活动、培训教育、社群运营等手段，对达人的成长和规模负责； 2、商达撮合：协同商家侧业务团队，撮合不同类型商户与达人开展带货动作，包括短视频/直播合作，满足商/达经营诉求； 3、数据产品驱动：通过数据分析和市场调研看到问题、痛点，提升达人成长效率以及商达撮合效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上达人运营经验，对本地服务有深入理解者优先； 2、对行业和商家敏感，有行业/商户经营视角，能从商家经营视角出发做好商达匹配工作； 3、具备较强的项目推进能力、横向协作能力、学习能力和执行力。

工作内容： 1. 通过在线渠道，接触用户，解决用户问题，了解用户需求，并针对需求部分作出整理归纳，以供部门分析研究； 2. 负责执行部门针对产品、服务、体验的回访调研任务，并整理回访结果； 3. 部门内其它的工作安排； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 具备良好的沟通能力，文字表述能力；能够对问题进行清晰的归纳总结；

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观