• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责付费内容业务头部创作者的运营,通过引入、召回、跃迁等手段拓展头部作者规模; 2、通过短视频/直播投放、分销、营销活动等方式,拉动C端消费者规模增长,为用户增长和转化效率负责; 3、根据业务节奏和市场变化,提出创新增长思路,打造可持续的用户增长策略,为用户规模和GMV负责。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上用户增长经验,有社区/内容生态经验优先; 2、具备全面的营销和增长思维,了解用户增长的常见玩法,有多个成功的增长项目案例; 3、了解内容创作者的需求,有内容创作者资源最佳; 4、有内容型产品的敏感度,能够理解内容付费业务逻辑,至少具备1个内容垂类的深刻认知; 5、有平台型产品经验,能够在平台生态内合理优化流量使用,为具体业务赋能; 6、皮实乐观、抗压性高,持续追求业务打法创新。
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责信贷用户活跃、留存、流失召回全流程的策略制定与落地,为放款规模指标负责; 2.参与设计以用户为中心的运营体系,进行人群分类后,确定不同的触达时机、触达方式与权益等; 3.参与设计以额度、价格等为抓手,制定有效的信贷活动,提升运营指标; 4.基于有效的数据分析框架,通过科学的测试与效果评估方式,进行策略迭代; 5.协同内部部门,推动运营工作落地与业绩达成。 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网信贷行业经验 2.熟悉信贷用户生命周期,有过各类运营策略操盘和信贷活动的成功经验 3.扎实运营实验设计与数据分析能力,能够进行归因,从数据中发现核心问题; 4.希望你逻辑清晰、关注细节、目标导向、责任心强。基础能力优秀。在工作中可以保持耐心。
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、通过MCN机构对接、活动策划等手段引入各平台优质创作者,完成作者增长目标。 2、制定有效的作者运营策略,进行分层作者运营,创建激励机制,提高作者的活跃度,促进内容生产及互动,为整体效果负责。 3、定期调研作者需求,对作者成长、流量进行深度数据分析,建立相应产品机制,对策略进行迭代。 【任职条件】: 1、本科及以上学历,有过社交产品类用户运营经验者优先。 2、具有良好的数据分析能力,能洞察问题并推动业务优化。 3、善于沟通协作,有创作者分层、激励设计等相关项目经验优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小红书用户增长策略相关工作,结合多种增长策略提升DAU; 2、进行场景分析和用户洞察,通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式,持续发现不同人群的增长机会,设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标; 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代,推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格: 1、本科以上学历,有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先; 2、有较好的用户及场景洞察sense,对行业及用户有自己的思考与研究; 3、擅长用户洞察、数据分析,能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题,熟练使excel、sql。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小红书用户增长策略相关工作,结合多种增长策略提升DAU; 2、进行场景分析和用户洞察,通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式,持续发现不同人群的增长机会,设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标; 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代,推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格: 1、本科以上学历,有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先; 2、有较好的用户及场景洞察sense,对行业及用户有自己的思考与研究; 3、擅长用户洞察、数据分析,能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题,熟练使excel、sql。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音超市的用户增长工作,为超市的用户规模负责; 2、进行高质量的拉新,为新客的留存复购和ltv负责; 3、整合资源建立长期有效的拉新通道,设计行之有效的拉新抓手。 职位要求: 1、有3年以上的电商用户增长运营经验,超市业态或快消行业的优先; 2、有良好的数据分析能力,善于通过数据分析发现问题和机会; 3、善于资源整合,有良好的沟通能力,能通过推进合作方拿到业务结果。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商超市业务的用户留存复购运营,为抖音超市的用户复购率及相关指标负责; 2、通过产品玩法、货品策略的设计,显著提升抖音超市用户的30天复购率; 3、设计超市老客的成长路径,培养用户来抖音超市消费的习惯,并为抖音超市自有频道建立用户心智。 职位要求: 1、3年以上电商平台用户运营经验,超市或快消品类用户运营背景更佳; 2、极强的数据分析能力,善于从数据中发现问题和机会; 3、有成熟的用户成长运营方法论,能独立产出用户成长策略并快速推进落地拿到结果; 4、敢于创新,喜欢不断的打破现状探索新方法和新机会。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区,消费生活 / B轮 / 15-50人
    职位描述: - 挖掘目标群体需求,规划、策划并推动落定各类促进社区增长、用户价值的运营策略和产品策略; - 与产品联动协作,优化内容生产、内容分发、用户价值实现等各环节的体验和产出; - 与新媒体/设计团队联动,策划在各类新媒体的内容推广、内容输出、用户拉新、促活等事项,为整体商业化目标和新用户获取负责。 职位要求: - 至少2年以上用户增长/产品策划等相关工作经验; - 对内容敏感,对数据敏感,对女性向相关内容敏感; - 有良好的自驱力和学习能力,具备跨团队合作/项目推进经验; - 有设计专业/小众圈子玩家的相关背景经验者优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于专业的数据能力,歪马业务用户相关的数据监控及分析体系,预警或发现增长的主要问题,联动多部门推进落地一系列措施,达成目标。 2、负责经营数据分析、预算管理及增长节奏规划,围绕用户增长,制定并推进完成长短期目标实现。 3、和数据产品/研发团队协同,完成特定的模型及更深度数据能力建立。4、深入调研、分析用户特征及需求,协同数据、挖掘等团队,构建针对性、可落地的用户运营/画像体系。 【岗位要求】 1、3年以上相关运营经验,统计学、数学、经济学等专业优先;有数据运营、数据产品、策略运营经验者优先。 2、优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,能独立完成数据监控与分析,熟练掌握SQL及相关分析软件。 3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力,能高效推动跨部门协同,达成业务目标。 4、对酒水品类、即时零售领域有热情、有经验、有深入理解的优先。
  • 20k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入了解富途产品能力和主流竞品获客模式等,持续迭代用户增长策略方案,综合运用各类手段达成增长目标; 2.了解主流获客渠道/平台和其转化逻辑,协同前端获客团队共同完成增长方案设计和落地,同时对前端获客数据进行分析,提供优化策略; 3.新客流量转化承接:结合新客旅程地图,挖掘业务增长机会点,推动建立流量触点、营销工具、营销权益,提升新客流量整体转化率; 工作要求: 1、英语能作为工作语言。 2、本科及以上学历,5年及以上用户增长工作经验,有过大型成功增长案例。过往有金融、证券投资行业工作经验优先,个人有股票投资经验优先; 3、具备独立操盘项目经验,逻辑清晰,熟系市场营销理论与方法,对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路,有互联网行业大型广告系统商业化产品、策略运营、用户增长等从业背景者优先; 4、对数据敏感,熟练掌握数据建模及分析技能,能利用归因分析等方法挖掘存在的问题,并提出有效的解决方案; 5、具有良好的沟通、谈判能力,跨部门共建能力,富有激情、创造性和责任心。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作,通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系,包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标,洞察用户付费心理,不断优化会员权益的质量及体验; 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略,包括新用户获取及增长、老用户复购; 4、整合资源,规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作; 5、与产研人员高效配合,推动需求与策略上线,监控数据效果,实现策略的迭代优化; 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验; 2、能独当一面,独立完成运营体系建设工作,跟进全项目流程; 3、具有一定的用户思维,对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解; 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力,有较强的协调能力与项目推动能力; 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    行业同类产品头部公司,具备产品自研自发全流程链路,完善的数据后台实时跟进分析,专注于精品工具类应用产品赛道。 轻社交产品“StandBy Us”荣获#2023年App Store十月最佳APP#; 中国风天气产品“安心天气”荣获#App Store十二月最佳推荐#。 【岗位职责】 1、负责StandBy Us的用户运营工作,深入挖掘用户在各阶段的需求点、流失点,对用户新增、转化与留存负责; 2、研究运营数据,挖掘用户需求,把握目标人群需求及兴奋点,制定运营策略,促进产品优化及提升用户体验; 3、围绕用户生命周期,整合内外部资源,策划及落地有效的运营活动,搭建用户激励体系,提升用户的活跃,留存和转化价值; 4、竞品行业趋势等数据分析,提出创新性解决方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上C端社交类产品用户运营经验; 2、逻辑思维好,目标感强,有较强的数据分析能力; 3、善于沟通协作,有创作者分层、激励设计等相关项目成功经验; 4、具备创意策划能力,能够独立思考总结成果策略; 5、具备敏锐的市场洞察力和用户需求洞察力,能够及时发现用户需求和市场变化,及时调动团队资源对需求进行实现。 【相关福利】 1、待遇标配:试用期即购买五险一金,双休,国家法定假期统统都有~ 2、薪金升级:除全勤奖、内部人才推荐奖外,还有季度分红奖金、年终奖,根据公司经营状况每年4月份享有调薪机会~ 3、办公环境:甲级江景写字楼,三面环江,风景优美,1.4米超长办公桌超级巴适~ 4、弹性打卡:每个月60分钟迟到缓冲,再也不用害怕等电梯扣工资~ 5、健康关爱:每年10月份组织年度体检,每个月享有2天带薪病假,0.5天生理假,每周三更有篮球、飞盘、羽毛球体育活动~公司健身房有跑步机椭圆机哑铃凳,工作之余也满足大家的锻炼需要~ 6、餐饮福利:自助式包餐,每月零食基金,下午茶,生日礼金,节日礼品礼金等你解锁~ 7、休闲娱乐:每月团建基金、年度1~2次公司旅游~ 8、发展平台:公司提供培训、轮岗、晋升机会,陪伴大家走好升职加薪每一步~
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、制定三农垂类用户渠道和运营策略,为业务增长指标负责; 2、挖掘和洞察三农核心用户的需求,策划并落地用户激励和成长体系; 3、落地站内外渠道及行业合作,整合资源提升三农用户规模,孵化三农垂类优质达人; 4、针对用户特征,进行精细化分层运营和策略迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上运营相关工作经验; 2、对三农行业有一定了解,能够充分理解用户运营链路,有沉淀和优化业务路径的能力,有用户增长经验者优先; 3、责任心强,抗压性好,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动,有良好的沟通技巧和组织协调能力。
  • 18k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责高净值客户财富管理业务增长策略制定,通过深入了解用户需求,挖掘触达及转化场景,跟踪并分析用户转化全路径,结合产品内容设计优化转化流程及效率; 2.通过针对性地提高分人群的用户转化链路,提高用户留存; 3.负责增长实验能力打造和方案设计,深度参与实验分析,快速迭代实验,并驱动产品和运营策略的优化,最终帮助用户价值的实现。 岗位要求: 1.有1年以上互联网增长运营经验(用户链路优化等),数据分析能力强; 2.有较强的用户需求洞察力,较强的项目推动能力、责任心强; 3.聪明、性格外向、善于沟通,具有很强的灵活性,学习能力强。