• 11k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 负责官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新,规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构,并做案例软文等内容更新; 2、官网SEO优化,提升网站自然流量与转化率; 3、掌握同行的网站变化趋势,进行调整,需要的适合还需进行网站全面改版升级。  4、官网新建站改版的统筹与跟进。 【岗位职责】 1、25-30岁,本科及以上学历,国际贸易、市场营销相关专业; 2、2年以上海外SEO官网运营、优化相关工作经验; 3、具备优秀的SEO优化技能,掌握娴熟的英语听说读写能力,数据统计分析能力强,沟通协调能力佳。 【上班时间】 8:30-5:30,午休1.5h,周末双休。 【岗位福利】 提供住宿、职工食堂、节假日福利、免费上下班班车、五险一金、各种工会活动、社团活动,内部配备健身房、足球场、篮球场、羽毛球场、瑞幸咖啡馆等。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 1. 承接公司的品类和国家拓展计划,带领团队制定面向核心消费者的业务策略和规划,包括选品/国家/价格/营销,并达成业绩目标。 2. 负责独立站的全业务链条,向核心目标消费者准确清晰的传递品牌形象和全链路购物体验,包括建站优化、流量运营、内容和活动运营、购物体验和购后体验。 3. 营销推广:制定合理的推广策略,管理维护重点渠道,例如广告/KOL/EDM/Affiliate,确保业务结果达成。 4. 品牌/产品和购物体验管理:分析网站需求,基于品牌和产品规划,策划网站架构,排版,功能、购物流程优化等,与开发团队共同完成网站的建设和改版工作,并通过不断测试提高用户体验,从而提升业绩表现。 5. 销售预测和供应管理:为销售预测准确率负责,合理管理库存和供应水平,从而提升业绩表现。 6. 主动把握和关注业务重心,规划站点的年度、月度运营计划,并带领团队落地执行。 7. 通过市场和消费者洞察,结合数据分析,洞察消费者心理和行为,优化运营策略,驱动精细化运营的效率提升。 8. 主动洞察新的业绩增长点,亲自管理重大项目或者新项目,在实践中驱动新能力的建设。 职位要求 1. 五年及以上电商运营工作经验,独立负责某个品类或者国家独立站点者优先,有海外电商运营或者移动互联网工作经验者优先; 2. 熟悉外贸B2C网站的运营和盈利模式,具有运营平台战略规划、网站宣传推广、活动策划及日常运营管理等方面的专长; 3. 了解网上购物者的购物习惯和购物心理;熟悉各平台营销推广工具和推广方式,能制定切实可行的推广方案,有品牌和消费者洞察经验或意识者优先; 4. 三年及以上团队管理经验,具备影响力特质,有团队搭建经验者优先; 5. 对于新技术、新趋势、新能力具备敏锐的洞察力,并在业务中进行过创新实践并取得成果者优先; 6. 本科以上学历,英语6级,具备优秀的读写能力。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 不限
    广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:互联网运营专员(律师团队) 岗位职责: • 负责团队及业务的全平台宣传与推广,包括小红书、企业微信、淘宝、闲鱼、抖音等,侧重于业务宣传; • 维护与更新微信公众号及已建成网站,突出团队宣传与品牌形象; • 策划并执行团队业务相关的自媒体运营(含图文、视频、活动策划等); • 负责蓝V认证及各平台相关操作,确保合规高效; • 根据团队需求,及时调整运营策略并进行数据复盘。 任职要求: • 具备互联网运营相关经验,熟悉小红书、抖音、微信公众号、企业微信等平台的运营逻辑及推广技巧; • 能独立完成蓝V认证及平台基础操作,有相关成功案例者优先; • 具备较强的执行力、沟通能力及学习能力,能够快速响应团队需求; • 认真负责,能全职投入,并保持随时跟进团队安排的工作态度。 工作方式: • 可线上办公,需全职投入;线上办公薪资略低一些,****。线下办公工资高是考虑到上海生活成本问题。 • 除固定薪资外,另设提成奖励,具体****。 加入我们: 这里有专业的律师团队,期待有责任心、富有创造力的你加入,共同助力团队发展! 有意者请联系详谈。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1. 负责公司市场部全面工作,制定市场战略规划,达成公司销售目标。 2. 分析市场趋势,研究竞争对手,为公司提供市场信息及策略建议。 3. 组织实施市场推广活动,提高公司品牌知名度和市场占有率。 4. 管理市场部团队,提升团队执行力,确保市场活动的顺利实施。 5. 负责公司产品线的市场定位和推广策略,提升产品竞争力。 6. 负责与客户建立良好的沟通和合作关系,维护客户关系,拓展市场份额。 7. 定期向上级汇报市场部工作情况,对市场部工作进行总结和改进。 二、岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上市场营销工作经验,3年以上市场部门管理经验。 3. 熟悉市场分析、市场策划、市场推广等相关工作,具备良好的市场洞察力。 4. 具备较强的团队管理能力,善于沟通协调,具备良好的领导力。 5. 具备较强的抗压能力,能够适应高强度工作。 6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 7. 具备较强的学习能力,关注行业动态,不断提升自身专业素养。 三、薪资待遇: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及公司薪酬体系确定。 2. 福利待遇:五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点: 1. 公司所在地(具体地址) 五、应聘方式: 1. 请将个人简历发送至公司指定邮箱,邮件主题请注明“市场部经理+姓名”。 2. 简历筛选通过后,我们会安排面试,敬请保持电话畅通。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为公司的发展贡献力量!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    该部门目前开放2个岗位 一、市场部运营助理 1、您将负责监控并维护公司现有客户的价格体系,确保价格策略的合理性和竞争力。同时,您需要与渠道合作伙伴紧密合作,确保完成既定的业绩指标。该职位需要您具备对价格的敏感度,细致认真的工作态度,以及踏实稳定的职业精神。 主要职责: 监控现有客户的价格体系,分析价格趋势,提供调整建议以维持市场竞争力。 定期进行价格审核,确保价格策略符合公司长期发展目标及市场策略。 与渠道合作伙伴保持紧密沟通,确保价格策略在渠道中得到有效执行。 跟踪并分析渠道业绩,提出改进策略以完成业绩指标。 协调内部资源,解决价格维护过程中出现的问题。 参与制定并优化价格管理流程,提高工作效率。 任职要求: 大专及以上学历,市场营销、经济、金融或相关专业优先考虑。 对价格敏感,具有优秀的数据分析能力,能够根据数据做出合理的决策。 工作认真细致,能够高效的处理数据和信息,确保准确性。 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门及渠道合作伙伴有效沟通。 踏实稳定,能够承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。 我们提供: 竞争力的薪资待遇和完善的福利体系。 广阔的职业发展空间和丰富的培训资源。 充满活力与创意的团队氛围,倡导互相学习与进步。 二、渠道开拓助理 1、对公司现有渠道客户关系进行维护并协助部门负责人进行新渠道开发和营销,维护客户关系。 2、制定海外区域销售目标及策略,完成目标任务; 3、了解目标市场行业及客户动态,收集市场走势及竞争对手信息; 4、分析市场,针对不同客户,作出不同的销售策略,推出不同的活动,确保业务的提升。 任职要求: 1.大专及以上学历,优秀的英语口语和写作能力,有英语国家留学经验优先 (会小语种欢迎) 2.具备较强的市场分析,商务拓展能力和良好的沟通,谈判能力,分析和解决问题的能力; 福利: 1、入职即缴纳社保和公积金(五险一金) 2、年终奖励和过节福利等 3、双休,按照国家法定假日公休 此岗位的同学要求有较强的英语沟通和写作能力,我们的合作伙伴全部为外籍客户,会有频繁的英文邮件和视频电话会议,所以英文水平不好的同学请谨慎投递,后期我司会有中文商务拓展的职位发布,敬请关注。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    市场部专员(10名) 岗位职责: 1.市场调研、渠道开展与维护、市场宣传推广、市场线索跟进与反馈监督、本地业务整理利用; 2.负责对产品、市场、消费者、竞争对手、发展趋势各种情况进行一线实地调研; 3.定期进行调研活动、设计调研方案、编撰调研问卷、并进行调研结果统计、开发新市场、新项目; 岗位要求:18-30岁,高中以上学历,刻苦耐劳,有销售或地推经验优先。 薪资待遇:3.8K起,提成上不封顶;双休八小时工作制,购买广州社保。
  • 8k-12k 经验5-10年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1:官网内容运营 负责官网内容的策划、更新与优化,包括文案撰写、页面排版、图片/视频素材协调等,确保内容准确且符合品牌调性。 定期分析用户行为数据(如跳出率、停留时长等),优化内容结构和呈现形式。 2:流量增长与推广 制订广告投放策略并且实施。 制定并执行官网SEO优化策略,提升搜索引擎排名和自然流量。 通过SEM、社交媒体、邮件营销、合作推广等渠道,扩大官网曝光度。 策划线上活动(如专题页、限时优惠等),吸引目标用户访问并提高转化率。 3:用户体验优化 监测官网性能(加载速度、适配性等),协同技术团队优化用户体验。 基于用户反馈和数据工具(如Baidu统计等),提出改进建议并推动落地。 4:跟踪行业趋势和竞品动态,调整运营策略。 任职要求: 学历背景:市场营销、电子商务、新媒体、计算机等相关专业优先。 经验要求: 1:5年以上网站运营、数字营销或SEO/SEM相关经验。 2:熟悉CMS产品以及相关的客户群者加分。 3:有成功提升官网流量或转化率的案例。 4:熟悉付费广告投放(如百度、信息流广告等)。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】留学推荐官 岗位性质:兼职 / 实习 招聘对象:在校本科生或研究生 工作地点:所在学校校园内 招聘名额:每所高校仅限招募2名 【岗位职责】 在所在高校内宣传推广公司的留学咨询服务(如海外升学、文书指导、签证辅导等); 根据同学需求,协助对接留学顾问老师,促成留学咨询服务意向; 通过社群、讲座、推文等方式扩大学生群体认知度,提高服务咨询转化率; 定期向公司反馈校园市场动态与潜在需求,协助优化推广策略。 【任职要求】 本校在读本科生或研究生,专业不限,对留学、出国深造话题有基本了解; 有良好的人际沟通能力与同学人脉资源,热爱分享、积极主动; 责任心强,具备一定的组织策划能力,有社团、公关、校园推广经验者优先; 熟悉微信、QQ、知乎、小红书等平台的传播逻辑,具备线上运营意识; 认同公司留学服务理念,具备诚信和职业道德。
  • 7k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    职责: 1、负责客户日常考察、接待工作(如:公司PPT介绍,产品介绍,产品演示讲解等); 2、参与市场营销方面工作: a、开发大客户及合作代理商(含第三方售后维修服务商) ; b、协助市场部部长建立线下完善的销售体系、售后维护体系; c、协助市场部长开发以“味霸”为核心的产品商业应用模型; d、配合集团市场部完成年度产品销售指标。 要求: 1、从事市场营销工作3年以上; 2、具备带团队及实操运营经验,文案撰写及活动策划能力; 工作经验; 3、具有厨电、家电行业销售渠道资源,以及厨电、家电线上运营及渠道拓展经验;团餐及智慧食堂开发经验优先考虑; 4、有驾照,开车熟练。 5、薪资:底薪:7K-12K,13薪,有提成!!! 6、包吃包住:免费午餐晚餐,宿舍提供独立房间。 注:初试线上视频面试,复试需到公司线下面。
  • 文娱|内容,物联网,通讯电子 / 未融资 / 500-2000人
    岗位名称:大型互联网平台商家引入推荐官 工作内容:扩大平台知名度,帮助线下商家免费入驻线上平台做推介和指引,全程无引导线下商家消费,免费推介客户入驻平台,办公室坐班。 上班时间:每天早9-晚6;月休6-8天;法定节假日休息吆;重点是春节可以提前放假!!! 薪资水平:3500-6000上不封顶 五险一金,晋升空间大,生日/节日福利,下午茶 工作地点:芝罘区汇通大厦
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,广告营销 / D轮及以上 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级制定市场营销方案,负责有效实施并达到预期效果; 2、负责公司官网、公众号的维护、优化,产品信息发布,网络推广等; 3、负责制作各种宣传材料、媒体广告、营销软文、展会资料等; 4、定期市场调查分析,提交市场拓展分析报告,把握市场变化和机会。 任职资格: 1、管理、市场营销、信息电子工程等相关专业本科以上学历; 2、三年以上企业营销、市场管理工作经验; 3、熟知搜索引擎,竞价排名、网络营销等常用工作方法与技巧; 4、能熟练运用各种营销工具(网络/媒体等),具备营销活动的现场管理能力; 5、对本职工作热情主动,执行力强,具备良好的职业道德; 6、此岗位另加业绩提成。 公司概况: 1、 公司从事高科技含量的智能化仪器设备研发、制造、销售。 2、 公司位于成都重点打造的青羊工业集中发展区核心区域---青羊总部基地,环境优美、绿树成荫,交通便捷。 3、薪酬模式:基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+高额提成;做出成绩就有可观回报。 4、其他福利:每周5天工作制,周末双休。可享受法定假日、带薪年假、婚假(晚婚假)、生育假(晚育假)、陪护假、丧假、病假等。享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、大病医疗险)、住房公积金等。 5、**活动:不定期组织运动活动、年度旅游、员工聚餐。 6、培训发展:公司提供系统的岗前培训和在职培训,支持个人岗位提升(如:在职考研、与相关岗位的培训和考证等)。 7、个人职业发展前景:公司非常注重人才的发掘和培养,同时为每位员工提供了良好的职业发展平台和广阔的职业晋升空间,只要你有梦想,我们一起携手共创未来!
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位背景 鉴于新媒体的蓬勃兴起,旅游业的线上运营已成为不可或缺的一环。**缓解后,民众出游意愿高涨,加之2024年国家经济政策的放宽,预示着新一轮经济周期的启动,旅游业正步入一个快速增长的新阶段。当前,我国民众愈发重视生活质量和旅行体验,因此,我们诚邀您担任旅游种草官,负责推广我们精心策划的旅游路线产品。 二、岗位概述与工作内容 1. 岗位需求 我们已对接我司物业下属各大型旅行社,并与旅行社展开了深度合作。 我们现需一批旅游种草官,协助我们在各大社交媒体平台(如小红书、抖音、快手、视频号等)发布关于旅游路线、旅行测评攻略的短视频及图文内容,具体产品信息将在入职后于兼职群文件内提供。 2. 工作内容 利用提供的素材和文案,在指定平台发布旅游相关的短视频及图文内容。 回应评论与咨询,并将潜在客户引流至公司微信客服。 3. 工作时间 兼职岗位,时间自由安排,无需硬性打卡。 可在上下班途中、午休、晚上或周末等碎片时间进行内容发布。 遇客户咨询时,及时推荐至公司客服微信。 4. 薪酬与结算 按量计薪,大约一周结算一次。 每售出一条路线或一组游客,可获得400-600元左右的分成。 优秀老兼职员工月入可达1-3万元以上。 三、入职流程与要求 1. 工作手机卡与账号注册 公司免费提供工作手机卡和首充,用于注册工作账号发布内容。 新号注册享受媒体平台流量扶持,已有账号者不影响,可多平台同时开展。 前一周需发布风景素材养号,之后开始发布产品促销信息(全程培训指导)。 2. 手机号卡申请与邮寄 兼职者需线上配合申请工作手机号卡,包邮到家。 使用新申请的手机号注册工作账号。 3. 话费与流量 前三个月公司负责充值话费,后期出单后收益足以覆盖话费成本。 流量充足,支持上下班路上刷视频维持账号活跃。 4. 账号管理 离职后可自行处理手机号,自用亦可。 5. 保密要求 严格保密公司产品信息及价格,泄露给同行者将不予发放薪资。 以上即为旅游种草官岗位的详细介绍与要求,期待您的加入!
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 为客户提供旅游线路、景点、住宿、交通等方面的专业推荐和咨询服务; 2. 根据客户需求,制定个性化的旅游方案; 3. 参与线上线下的旅游推广活动,提高公司品牌知名度; 4. 收集旅游市场信息,为产品优化提供建议; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:初中及以上学历; 2. 工作经验:无需经验,有旅游行业相关背景者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识; 4. 熟悉旅游市场动态,对旅游行业有一定了解; 5. 具备较强的学习能力,善于总结和归纳; 6. 兼职时间:根据个人时间安排。 7. 工作地点:线上远程办公,不受地域限制。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+提成,多劳多得; 2. 培训支持:提供专业的旅游知识培训; 3. 工作环境:自由灵活的工作时间,可根据个人时间安排; 4. 发展空间:表现优秀者,有机会转为全职员工。 岗位职责描述: 1. 接受客户咨询,了解客户需求,熟练使用推荐官小程序; 2. 参与线上线下的旅游推广活动,积极转发等 应聘方式: 1. 请将个人简历发送至指定邮箱; 2. 邮件主题格式:【姓名】+【应聘旅游推荐官】; 3. 简历需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等; 4. 等待面试通知,面试合格后签订兼职合同。
  • 15k-30k 经验1年以下 / 不限
    医疗健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:互联网运营经理 工作职责: 1. 负责公司互联网产品的运营策略制定和执行,确保实现业务目标。 2参与市场调研,了解行业动态和竞争对手动态,调整运营策略。 3.负责团队管理和培训,提高团队成员的技能和效率。 职位要求: 1. 互联网运营经验,有成功案例者优先。 2. 具备出色的策略思考和规划能力,能够独立制定并执行运营策略。 3. 具备良好的数据分析和总结能力,熟练使用数据分析工具。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地与不同背景的团队成员合作。 5. 具备强烈的责任心和进取心,能够承受压力,面对挑战。 6. 熟练使用各种办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等。 优先条件: 1. 具备互联网行业背景和成功的产品运营经验。 2. 具备出色的项目管理能力和跨部门协调能力。 3. 有成功案例的社交媒体运营经验。 4. 具备出色的创新能力,能够独立设计和执行创新的运营活动。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 天使轮 / 15-50人
    职位概述: 我们正在寻找一位有经验的市场部经理,负责管理我们的市场活动,包括品牌建设、推广和客户关系管理。我们期望候选人具备出色的沟通能力,能够领导团队并成功推动市场策略的实施。 主要职责: 1. 制定和执行市场策略,包括品牌建设、推广和客户关系管理。 2. 管理市场团队,包括招聘、培训和发展团队成员。 3. 监督广告、公关和促销活动的策划和执行。 4. 分析市场趋势,制定预算和预测销售。 5. 与其他部门协调,确保市场活动的成功实施。 6. 撰写有影响力的报告和演讲稿,向高层管理人员提供市场反馈。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上市场相关工作经验,有品牌建设与推广经验者优先。 3. 具备出色的组织和计划能力,能够有效地管理和评估项目和资源。 4. 出色的沟通能力,能够有效地与内部和外部利益相关者进行交流。 5. 具备领导和激励团队的能力,能够建立和维护高效的工作关系。 6. 熟练使用市场研究工具和软件,如SPSS等。 关键技能: 1. 优秀的团队管理能力,能够建立并维护高效的工作关系。 2. 优秀的项目管理能力,能够制定并执行详细的计划和时间表。 3. 出色的策略规划能力,能够制定和实施长期的市场策略。 4. 优秀的报告撰写能力,能够提供高质量的市场分析报告。 5. 出色的演讲能力,能够有效地向高层管理人员传达市场信息。 我们期待候选人能够: 1. 带领团队实现业务目标,包括提高品牌知名度、增加市场份额等。 2. 优化市场预算,提高投资回报率。 3. 与其他部门合作,确保市场活动的顺利实施。 4. 通过分析市场趋势,持续改进并优化现有市场策略。 额外加分项: 1. 有成功的品牌建设和管理经验。 2. 熟悉社交媒体、数字营销和其他现代市场营销策略。 3. 有国际市场经验者优先 在最后,我们希望候选人能够对市场营销有深入的理解和热情,能够为公司带来新的视角和创新的想法。我们期待着与您一起,推动公司市场部的发展,实现更大的商业成功。