岗位职责： 1. 针对不同分层用户特性，通过用户权益、运营玩法的体系化设计，结合差异化的商品供给和组合，提升转化率和流水，满足用户价值实现业务目标； 2. 负责付费会员渠道业务的产品设计(会员开通、支付营销等)，同时，基于用户诉求，定义音乐会员玩法或策略； 3. 规划活动营销平台或通用化能力，协同运营提升会员用户的开通转化率和续费留存，并定义功能细节、交互逻辑； 4. 跟进产品发布流程和项目管理，协调设计、研发、测试等资源排期，推动产品完成发布上线。 岗位要求： 1. 3年以上视频、音乐或游戏策划运营经验； 2. 对泛娱乐行业会员体系设计、商业模式及运营玩法有深入研究及实践； 3. 有较强的数据洞察力和数据分析能力，能通过数据发现问题，分析问题，指导业务； 4. 有较强的自驱力及业务推动力，以终为始，结果导向； 5. 有联合会员运营项目经验优先。

职位职责： 1、爆款音乐推广：负责制定并执行抖音平台内的音乐推广策略，目标是持续制造高传播、高曝光的爆款音乐； 2、版权音乐运营：承接汽水音乐自有版权音乐，策划从零到一的冷启动及爆发期推广方案，提升歌曲热度； 3、内容玩法设计：结合音乐特性，构思并落地具有传播性的视频内容、挑战赛、贴纸道具等玩法，引导用户跟拍； 4、数据监测与优化：跟踪推广数据，分析音乐使用趋势，并据此快速调整推广策略，实现效果最大化。 职位要求： 1、经验背景：拥有2年以上音乐推广、短视频内容运营或娱乐营销相关工作经验； 2、平台熟悉度：深度抖音用户，熟悉抖音热门内容趋势、音乐传播逻辑及社区文化； 3、专业能力：对音乐有良好感知，了解版权相关知识，具备成功音乐推广案例者优先； 4、核心素质：网感好，创意多，数据敏感，具备出色的沟通协调能力和快速执行力。

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

职位名称：联合创始人 岗位职责： 1. 作为公司核心团队成员，与创始人共同规划公司战略方向，制定并执行公司长远发展计划。 2. 负责公司业务板块的拓展与管理，提升公司业务竞争力，实现业绩持续增长。 3. 参与公司重大决策，为公司的战略发展、组织架构、人力资源等方面提供建设性意见。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，有成功创业经历者优先。 2. 具备出色的业务拓展能力，熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力。 3. 具备强烈的创业精神和事业心，有激情、有干劲，能承受高强度工作压力。 4. 具备良好的团队协作能力，善于沟通、协调，具备优秀的领导力。 5. 具备以下任一领域经验者优先：     - 互联网、科技、金融、电商、教育等行业；     - 市场营销、品牌推广、项目管理、产品研发等岗位。 岗位职责： 1. 共同制定公司战略目标，参与公司整体发展规划的制定与执行。 2. 负责公司业务板块的运营管理，提升业务效率，优化业务流程。 3. 拓展业务渠道，建立并维护与合作伙伴的关系，提升公司市场竞争力。 4. 参与公司重大项目的策划与实施，确保项目进度和质量。 5. 负责团队建设，选拔、培养和激励团队成员，提升团队整体实力。 岗位待遇： 1. 股权激励：根据个人能力和贡献，提供相应比例的股权激励。 2. 竞争力薪酬：提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 3. 宽广的职业发展空间：作为公司核心团队成员，享有优先晋升机会。 4. 完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。 我们期待您的加入，共同携手打造一家具有竞争力的创新型企业！

策划医疗科普、服务案例等内容，吸引目标用户关注，提高账号活跃度粉丝黏性； 结合医疗行业特性和各大新媒体平台规则，负责在百度、360、搜狗、小红书及行业相关网站、论坛发布内容； 监控推广数据，分析平台发布效果、用户行为，根据用户喜好调整并总结渠道效果； 开拓并维护与医疗行业媒体、健康类KOL的合作关系，策划联合推广活动；挖掘优质广告投放渠道，提升推广覆盖面。； 实时关注网络舆情，处理用户咨询与反馈，维护公司品牌形象。 学历与专业：大专及以上学历； 经验要求：1年以上网络推广工作经验，有医疗、健康行业推广经验者优先；熟悉医疗行业网络推广规则与政策，了解患者需求与痛点。 其他要求：工作积极主动，有较强的沟通协调能力、执行力与抗压能力；对医疗行业有热情，具备良好的职业操守与团队合作精神。 加分项 有成功的医疗行业线上推广案例，熟悉肿瘤服务领域推广模式。

健康抗衰赛道联合创始人 健康抗衰赛道联合创始人招聘 我们是一家深耕健康抗衰领域的创新型企业，凭借前沿的科技和专业的团队，在行业内迅速崛起，致力于为客户提供高品质、个性化的健康抗衰解决方案。因业务拓展和战略布局，现诚邀有志之士加入，共同打造健康抗衰行业的领军品牌！ 岗位职责 1.参与公司战略规划与决策制定，为公司发展方向提供建设性意见，共同推动公司在抗衰赛道的长远发展。 2.负责组建和管理核心团队，吸引、培养和留住优秀人才，营造积极向上、富有创造力的团队氛围，打造高绩效团队。 3.深度洞察健康抗衰市场动态和客户需求，制定并执行市场推广策略，拓展业务渠道，提升品牌知名度和市场份额。 4.建立并维护与合作伙伴、行业专家、政府机构等的良好关系，拓展资源网络，为公司发展创造有利条件，推动行业交流与合作。 任职要求 1.对健康抗衰领域充满热情，有强烈的创业意愿和使命感，认同公司的发展理念和价值观。 2.具备大健康、医疗美容、生物科技等相关行业经验，有成功的项目运作或团队管理经验者优先。 3.拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够准确把握市场趋势，制定有效的市场策略，推动业务增长。 4.具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，协调内外部资源，实现共同目标。 5.有丰富的行业资源和人脉关系，在市场推广、产品研发、渠道拓展等方面有独特优势者优先考虑。 6.具备较强的学习能力和创新精神，勇于挑战自我，能够适应快速变化的市场环境，不断推动公司创新发展。 我们提供 1.极具竞争力的股权分配，成为公司核心，共享公司发展红利，实现财富自由。 2.广阔的发展空间和平台，充分发挥您的才能和潜力，主导公司核心业务，成就个人事业巅峰。 3.完善的福利体系，免费国内外旅游，车房大奖等，能够适应快速变化的市场环境，不断推动公司创新发展，为您提供全方位保障。 4.与行业专家和优秀团队成员共事的机会，共同学习、成长，不断提升个人专业素养和综合能力。 5.参与前沿科研项目和产品推广的机会，站在行业发展的最前沿，引领健康抗衰潮流。 如果您渴望在健康抗衰领域大展宏图，实现自己的创业梦想，那么请不要犹豫，加入我们吧！让我们携手共进，共创健康抗衰行业的美好。

岗位核心职责 1. 宝妈群体渠道资源开发与整合 定向渠道拓展： 开发母婴行业精准渠道资源（如：月子中心、儿童摄影机构、早教机构、妇幼医院、社区母婴社群团长等），建立会员联合招募合作； 对接母婴类KOL/KOC、垂直社群（如小红书母婴博主、抖音育儿达人、妈妈群群主），策划会员联合推广计划； 拓展线下母婴门店（连锁店、单体店）合作，设计“扫码入会-消费返利”等引流闭环。 资源变现落地： 制定分润机制、会员绑定规则，推动合作方主动推广平台会员； 策划渠道专属会员权益（如合作机构免费体验券、联名会员卡），提升转化效率。 2. 宝妈会员增长策略设计 精准获客模型搭建： 基于宝妈用户画像（孕期/0-1岁/1-3岁等阶段），设计分层拉新钩子（如：免费待产包、儿童成长测评工具）； 策划“老带新裂变”机制（如邀请3名宝妈入会得年卡折扣），激活私域流量传播。 公域流量转化： 协同投放团队优化母婴品类广告素材（突出会员专属价值），提升公域流量→会员转化率； 3. 宝妈私域社群运营赋能 社群分层运营： 搭建宝妈专属会员社群（如按宝宝年龄分群），输出育儿干货、福利活动，提升粘性； 培养“宝妈会员大使”，通过佣金激励推动社群内会员推荐。 精细化服务设计： 推动会员权益与宝妈需求强绑定（如：母婴商品会员价、免费在线问诊、早教课程资源库）； 定期组织线上专属活动（母婴专家直播、育儿经验分享会），增强会员身份认同感。 4. 数据驱动与ROI管控 监控渠道合作ROI（单会员获客成本、渠道贡献占比），淘汰低效渠道； 分析宝妈会员生命周期（激活-复购-流失），针对性设计召回策略（如：断奶期专属优惠）； 输出月度增长报告，提出资源投入优化建议。 任职要求（硬性条件+资源加分项） 硬性条件 经验：2年以上母婴行业渠道拓展/用户增长经验，有从0到1资源开拓案例； 能力： 熟悉宝妈群体消费心理及母婴行业合作生态； 具备强商务谈判能力，能独立设计合作方案并推动落地； 擅长私域社群运营及裂变活动策划，有宝妈社群资源优先； 数据敏感：能通过转化率、LTV等数据优化渠道策略。 资源加分项 自带可快速启动的母婴渠道资源（如：连锁月子中心BD对接人、头部母婴社群团长资源库）； 熟悉抖音/小红书母婴内容投放逻辑，有KOL合作经验； 有育儿相关专业背景（如营养师、婴幼儿教育）或自身为宝妈。

核心职责 1. 社区招募策略制定与执行 负责社区（线上社群、线下社区、垂直平台等）会员招募计划制定，明确目标人群、渠道选择及执行节奏。 线上渠道： 运营目标用户聚集的微信群、QQ群、豆瓣小组、贴吧等，通过内容输出（如会员权益解读、成功案例分享）引导注册。 在母婴、美妆、本地生活等垂直论坛/平台（如小红书、宝宝树）发布招募内容，吸引精准用户。 线下渠道： 联合社区物业、商超、学校等，开展地推活动（如扫码注册送小礼品）。 策划社区快闪店、会员体验日等线下互动，增强信任感。 2. 社区活动策划与裂变 设计“社区专属”招募活动，例如： 老会员带新奖励：在特定社区内，老会员邀请同社区用户注册，额外加赠积分。 社区团长计划：招募社区KOL（如宝妈群主、业主委员会成员）作为“社区团长”，给予分佣激励，由其推动本社区会员增长。 策划简单易传播的裂变工具，如社区专属邀请海报、拼团注册活动等。 3. 社区关系维护与数据追踪 建立社区资源库，标注不同社区的用户画像（如年龄、消费偏好），制定差异化沟通策略。 监控社区招募转化数据（如社区渠道注册率、付费率），每周输出效果分析报告，优化执行方案。 处理社区用户反馈，及时解决招募过程中的问题（如佣金提现疑问），维护平台口碑。 4. 跨部门协作 与内容运营组配合：提供社区用户需求痛点，推动生产针对性内容（如“社区团长成功故事”）。 与技术部门协作：反馈社区用户使用体验问题（如注册流程卡点），推动功能优化。 与客服部门联动：针对社区用户高频问题，优化客服应答话术。  任职要求： 1. 基本要求 - 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务等相关专业优先 - 3年以上互联网社区运营或用户增长相关工作经验 - 熟悉主流社区平台运营规则和用户特点 2. 核心能力 - 具备优秀的社区运营能力，熟悉社区内容生产和传播规律 - 出色的文案撰写能力，能产出高质量的推广内容 - 数据分析能力，能通过数据优化运营策略 - 良好的项目管理能力，能协调多方资源推进项目 3. 加分项 - 有电商平台、社交产品、工具类APP推广经验  - 在某一垂直领域有丰富的社区资源和人脉 - 熟悉SEO/ASO优化原理 4. 个人素质 - 对社区文化有深刻理解，网感好 - 责任心强，具备良好的抗压能力 - 学习能力强，能快速适应新环境

工作内容： 1，推广智能收款设备，商家收款码，刷卡机，收银系统等…… 2，客户群体：B端实体商家(全行业)/C端小微个体；不分行业，不限区域。 3，上游对接多家银行联合收单，针对商户费率补贴至0费率 收益结构: 1，双产品双底薪：6000起步， 2，开户奖励：激活一台奖励100-300元 3，流水持续分润：独立后台，万10-13交易流水分成，月综合被动收入2万以上;多劳多得 4，销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 5，弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速 上手:全国区域可开展业务 6，完善培训系统，理论，线下实操，经验丰富的老手一线带队实操 7，有推广个人收款设备，有移动支付从业经验、有 地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口 碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可:愿意从事 销售，没有经验亦可;全职，兼职皆可…… 8，有能力者可以在全国区域组建团队，开设分公司，总部提供资金设备，导师辅导; 行业前景： 支付行业是连接一切商业的纽带:移动支付，Sa aS软件、电商平台，综合金融服务紧密结合，形成闭环生态系统:一切商业行为的存在支付**会在 公司平台介绍： 盒子科技:深圳本土13年持牌支付公司; 国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资，

基于刚才生成的岗位JD（网络客服），可以进一步制定App推广的策略。以下是一些可能的策略和方法： 1. 明确目标用户群体：根据网络客服岗位JD中提到的客户咨询和投诉反馈，可以明确目标用户群体，例如年龄、性别、职业、兴趣爱好等方面的特征，从而更有针对性地进行App推广。 2. 利用社交媒体：通过社交媒体平台，如微信、微博、抖音等，发布与App相关的内容，如应用介绍、功能介绍、用户评价等，吸引潜在用户下载使用。 3. App下载链接：将App下载链接放置在网站首页、社交媒体平台、电子邮件等显眼位置，提高用户点击率。同时，优化链接名称和描述，使其更具吸引力。 4. 开展合作推广：与其他相关企业或平台开展合作推广，如联合举办活动、互推广告等，扩大App的曝光度和影响力。 5. 制定奖励机制：设置一定的奖励机制，如积分、优惠券等，鼓励用户下载并使用App，提高用户留存率和活跃度。 6. 定期评估和优化：定期评估App推广效果，分析用户行为数据和反馈，不断优化推广策略和内容，提高转化率。 7. 关注竞品动态：关注竞争对手的App推广策略和动态，了解其优势和不足，以便采取相应措施进行改进。 总之，基于网络客服岗位JD制定的App推广策略应该以明确目标用户群体、利用社交媒体、优化下载链接、开展合作推广、制定奖励机制、定期评估和优化以及关注竞品动态等方面为主。通过这些策略的实施，可以提高App的曝光度和影响力，吸引更多潜在用户下载使用，并提高用户留存率和活跃度。

业务能力上至少精通或熟悉以下2个及以上方面 ——（必须符合）小程序、APP产品运营：具备历史成功经验（至少10w以上用户体量） ——内容传播：写的一手能抓住人心、引发用户自发分享的好文案 ——产品生命周期：精通不同产品生命周期的运营打法及全面有效的量化评估体系 ——用户生命周期：获取（尤其实冷启动，获取种子用户）、拉新、留存、沉淀、转化、裂变；激活、召回等各环节，都能轻松应对，提出有效的解决方案及效果评估指标 ——社群运营：具备社群运营经验，具备搞定人的本事，让群内的用户都喜欢自己——社群运营：具备社群运营经验，具备搞定人的本事，让群内的用户都喜欢自己 ——渠道建设：推广渠道建立、维护、拓展、数据化评估等 此岗位要求的人员特质： ——对运营执行细节及质量非常看重 ——对数据非常敏感，用数据说话 ——聪明、善于学习、多技能、团队协作、自主创新、积极进取、情绪稳定 ——（必须）认同公司的愿景、价值观和人才观》详见公司介绍 以上条件，若大多数能符合，可约聊。除了扎实的方法论，希望实践有数据展示！ ———————————————————————— 本岗位不是普通岗，是联合创始人，不是来赚工资的！！！需要多技能，前期独当一面 欢迎有能力、有想法、不甘于现状，对成功极度渴望的同学积极投递，让我们一起去改变世界！！！ 特别优秀的工作年限可放宽至3年内！！！ 相关具体情况在具体约聊，作为（联合创始合伙人）有创始股权！！！ ———————————————————————— 本岗位，需要懂人性、懂传播、懂裂变，不考虑砸钱出效果，大力出奇迹打法！

岗位职责： 1. 负责海外市场调研分析，确定公司产品目标用户群及特征，制定市场营销方案； 2. 负责产品在海外市场（YouTube，Ins等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光和引流负责，增加品牌知名度； 3. 评估和分析海外红人的合作质量，持续优化并提升红人合作效能，建立完善的红人管理流程和机制； 4. 开发并维护优质的红人资源，有计划的对海外红人及agency资源进行积累和维护。 岗位要求： 1. 本科以上学历，3年以上红人营销经验； 2. 日语流利，可作为工作语言； 3. 对海外社交媒体，海外红人有较强的兴趣，了解海外社媒玩法； 4. 具备灵活的市场分析、活动策划能力，有大型节日、消费者活动联合营销经验，熟练的合作谈判/效果优化技巧。

1、负责百度/搜狗等关键词竞价推广，包括关键词的整理、分类、分组、账户搭建；及广告语创意的撰写；  2、网络广告排名效果监控：每日检测所有投放渠道广告情况，填写效果评估表格，并能准确的定位关键词，能够创造性思维撰写关键词创意；  3、 监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略；  4、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案；  5、实施广告帐户优化和设计，完成既定的广告投放目标和效果；  任职资格：  1、计算机相关专业，中专以上学历，一年以上付费网络推广职位工作经验。应届毕业生也可以代教！  2、熟悉竞价付费的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选取、关键词创意撰写技巧和营销点、关键词实时排名监控；  3、根据运营要求，灵活控制推广力度和资金投入，最大限度提高回报率；  4、分析总结上月工作情况并制定下月工作目标和推广预算，制定下月工作计划；  5、做好早晚班交接工作，盯好责任范围内各电脑的刷价系统运行状况；