【急招】电话邀约专员（无责底薪+高奖金+坐班不外出） 公司专注通过精准邀约为客户提供优质服务。拥有海量精准客户资源库、标准化邀约话术模板，以及90后年轻团队，氛围活跃不内卷！在这里，你无需风吹日晒，只需用声音传递价值，轻松实现月薪8k+！ 岗位职责 1. 通过电话/外呼系统联系目标客户（公司提供精准名单，无需自行开发），介绍活动/服务/产品亮点，邀约参加体验峰会； 2. 精准记录客户反馈，分类筛选高意向客户，同步至后续跟进流程； 3. 维护客户关系，解答基础疑问，提升邀约成功率及客户满意度； 4. 每日复盘邀约数据，优化沟通技巧，参与团队话术研讨。   任职要求: 1.年满18岁，普通话清晰，性格开朗，喜欢与人沟通； 2.有耐心和责任心，能熟练使用电脑录入信息（无经验可带薪培训）； 3.应届生、宝妈、社恐友好！有客服、电销、话务经验者优先，零经验也能快速上手。  薪资待遇: 1.无责底薪3500元+邀约成功奖金+月度达标奖，发薪日每月15日，绝不拖薪。 2.新人保障：前两个月保底薪资5000元，培训期全程带薪，师傅1v1带教！ 3.月休4天，早9晚6不加班！午休1.5小时养足精神。 4. 发展通道：邀约专员→销售组长→销售部长（平均晋升周期1个月，内部提拔为主）。 5.带薪年假、法定节假日休、 每月团建基金（剧本杀/聚餐/密室逃脱任选）、免费下午茶、生日惊喜礼包。 6. 系统培训：沟通技巧、心理学话术、客户管理工具使用（提升软实力！）。   特别说明: 1. 零压力邀约：不强制推销，重点是“传递信息+邀请体验”，拒绝也不扣钱！ 2.资源拉满：客户名单由公司统一分配（针对企业老板潜在用户等精准群体），无需自己找资源！ 3.坐班超舒适：空调办公室+人体工学椅，拒绝无效加班，到点准时下班！ 4.每通有效邀约都有奖励，月均成功邀约几单即可月薪8000+，Top员工月入1.5w+！ 5.零门槛入职：不限学历（初中以上即可），不限经验，只要爱聊天、有耐心，就能快速上手！ 6.团队超nice：90后占比80%，无领导架子，定期组织王者开黑、零食分享会，上班像和朋友聚会~

【急招】电话邀约（无责底薪+高奖金+坐班不外出） 公司专注通过精准邀约为客户提供优质服务。拥有海量精准客户资源库、标准化邀约话术模板，以及90后年轻团队，氛围活跃不内卷！在这里，你无需风吹日晒，只需用声音传递价值，轻松实现月薪8k+！ 岗位职责 1. 通过电话/外呼系统联系目标客户（公司提供精准名单，无需自行开发），介绍活动/服务/产品亮点，邀约参加体验峰会； 2. 精准记录客户反馈，分类筛选高意向客户，同步至后续跟进流程； 3. 维护客户关系，解答基础疑问，提升邀约成功率及客户满意度； 4. 每日复盘邀约数据，优化沟通技巧，参与团队话术研讨。   任职要求: 1.年满18岁，普通话清晰，性格开朗，喜欢与人沟通； 2.有耐心和责任心，能熟练使用电脑录入信息（无经验可带薪培训）； 3.应届生、宝妈、社恐友好！有客服、电销、话务经验者优先，零经验也能快速上手。  薪资待遇: 1.无责底薪3500元+邀约成功奖金+月度达标奖，发薪日每月15日，绝不拖薪。 2.新人保障：前两个月保底薪资5000元，培训期全程带薪，师傅1v1带教！ 3.月休4天，早9晚6不加班！午休1.5小时养足精神。 4. 发展通道：邀约专员→销售组长→销售部长（平均晋升周期1个月，内部提拔为主）。 5.带薪年假、法定节假日休、 每月团建基金（剧本杀/聚餐/密室逃脱任选）、免费下午茶、生日惊喜礼包。 6. 系统培训：沟通技巧、心理学话术、客户管理工具使用（提升软实力！）。   特别说明: 1. 零压力邀约：不强制推销，重点是“传递信息+邀请体验”，拒绝也不扣钱！ 2.资源拉满：客户名单由公司统一分配（针对企业老板潜在用户等精准群体），无需自己找资源！ 3.坐班超舒适：空调办公室+人体工学椅，拒绝无效加班，到点准时下班！ 4.每通有效邀约都有奖励，月均成功邀约几单即可月薪8000+，Top员工月入1.5w+！ 5.零门槛入职：不限学历（初中以上即可），不限经验，只要爱聊天、有耐心，就能快速上手！ 6.团队超nice：90后占比80%，无领导架子，定期组织王者开黑、零食分享会，上班像和朋友聚会~

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-39岁; 2、沟通能力强，有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发 4、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈! 5、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-39岁; 2、沟通能力强，有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发 4、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈! 5、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

岗位职责： 1、负责处理我司自营的小额贷款逾期M1案件（4-30天），内催岗位，一手案件，安全合规运营多年，无外访； 2、以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案； 3、评估、识别信用恶化的客户，实施催收谈判以及制定还款方案，引导客户保持良好信用记录。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、能熟练掌握常用电脑办公软件如Excel、Word等； 3、良好的心理素质，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力； 4、具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 5、有信用卡、小贷催收经验者优先； 福利待遇： 1、薪资水平：无责任底薪3500起+提成+日常激励奖金（综合7-12K）； 2、社会保障：首月即缴纳5险1金，每年根据上一阶段综合薪资水平调整缴费基数，足额缴纳； 3、作息：早上9点上班，午休1.5小时，大小周单双休。 4、晋升通道：每年集团和部门有多次，公开公平公正的内部晋升机会，满足纵向和横向发展需求，根据职级调整薪资待遇； 5，其他福利：每年享有1次免费全身健康体检、1次免费旅游；孕产期慰问，心理辅导。还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、每月团建补贴、节日主题活动等； 6，公司有党委、工会、妇联、满帮公益基金志愿者，可根据个人情况和志愿申请参加； 7、食宿和交通：如加班有加班餐补助，免费员工宿舍，交通车（翁岩村和小河两个方向） ，企业滴滴； 公司基本情况概述： 1，重视安全合规：从互金时代开始，金融业务安全运营多年； 2，资金雄厚：集团公司，纳斯达克上市企业，行业龙头，业务产品线众多，工资按时发放无欠薪历史； 3，重视员工成长和关怀：管理人性化，付出与回报成正比-5年以上老员工多； 4，机会多发展面广：勇担责，迎战功，集团业务众多可多方面发展，不讲资历讲能力，公司从一线职员到中高层管理案例多； 工作地点:贵阳花溪区小河开发大道科技路6号1栋（满帮大楼）

岗位职责： 1、负责处理我司自营的小额贷款逾期M1案件（逾期5-30天），内催岗位，一手案件，安全合规运营多年，无外访； 2、以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案； 3、评估、识别信用恶化的客户，实施催收谈判以及制定还款方案，引导客户保持良好信用记录。 任职要求： 1、男女不限，年龄22-35岁，大专及以上学历； 2、能熟练掌握常用电脑办公软件如Excel、Word等； 3、良好的心理素质，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力； 4、具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神，能承受一定的工作压力； 5、有信用卡、小贷催收经验者优先； 福利待遇： 1、薪资水平：无责任底薪3500起+提成+日常激励奖金（综合7-12K）； 2、社会保障：首月即缴纳5险1金，每年根据上一阶段综合薪资水平调整缴费基数，足额缴纳； 3、作息：早上9点上班，午休1.5小时，大小周单双休。 4、晋升通道：每年集团和部门有多次，公开公平公正的内部晋升机会，满足纵向和横向发展需求，根据职级调整薪资待遇； 5，其他福利：每年享有1次免费全身健康体检、1次免费旅游；孕产期慰问，心理辅导。还经常举办丰富多彩的员工活动（如生日会、每月团建补贴、节日主题活动等； 6，公司有党委、工会、妇联、满帮公益基金志愿者，可根据个人情况和志愿申请参加； 7、食宿和交通：如加班有加班餐补助，免费员工宿舍，交通车（翁岩村和小河两个方向） ，企业滴滴； 公司基本情况概述： 1，重视安全合规：从互金时代开始，金融业务安全运营多年； 2，资金雄厚：集团公司，纳斯达克上市企业，行业龙头，业务产品线众多，工资按时发放无欠薪历史； 3，重视员工成长和关怀：管理人性化，付出与回报成正比-5年以上老员工多； 4，机会多发展面广：勇担责，迎战功，集团业务众多可多方面发展，不讲资历讲能力，公司从一线职员到中高层管理案例多； 工作地点:贵阳花溪区小河开发大道科技路6号1栋（满帮大楼）

一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神； 4、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业，想学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。 三、薪资待遇 1、新店保底10000元，后期平均收入15000-30000元； 2、公司提供发展平台，长期提供采耳师的技术训练，全面提高个人专业技术能力，晋升渠道为采耳师-店长-区域经理-区域总监-大区总监； 3、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假； 4、店面员工提供食宿、推介福利、晋升福利、股份福利、爱心基金福利、旅游福利、生日福利等十大福利。

【岗位职责】 1、独立负责客户开发、营销战略的制定和实施； 2、对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析、预测； 3、负责制定并执行销售策略、客户维护与管理； 4、负责售卖百度全产品线； 5、管理维护已开发客户关系、拉升已开发客户消费； 6、负责撰写客户营销方案并提案。 【任职要求】 1、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、有教育机构，医美口腔行业营销或销售工作经验优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，具有把握市场动态、市场方向的能力； 4、精通销售业务培训，具有优秀的语言组织及表达能力； 5、具有较强的沟通协调能力和执行能力，善于发现问题并着力于解决问题，具备良好的创新意识、服务意识、反应敏捷；熟练操作办公软件； 6、熟练使用Office软件（Word，Excel和PPT）。 【薪资福利】 1.无责底薪4000+高额业绩提成+绩效+各种激励奖金+年终奖金； 2.带薪培训，如百度营销全媒体产品的培训、实战演练及专家案例分享等； 3.入职即缴纳五险一金； 4.生日礼品、节假日福利、结婚礼金、高温福利、五星级酒店级大型年会等； 5.国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等节假日； 6.部门活动基金，不定期多次部门聚餐团建活动，集体旅游活动。 【工作时间】 单双休 夏令时：8：30-12：00，14：00-18：00 冬令时：8：30-12：00，13：30-17：30

工作职责: 1、全面负责营业部的经营管理工作； 2、根据公司下达的经营计划，负责制定营业部经营计划实施方案，完成公司下达的各项业务指标； 3、负责地区市场的客户开发，营销推广和维护，地区市场销售渠道的建立和管理；负责策划、组织营业部市场营销活动的开展；负责新业务的学习、调研和推广。 4、督促检查和落实协调所布置的工作任务，并就相关制度提出改进建议； 5、负责营业部的队伍建设工作，组织员工的聘用、自律管理、员工培训和考核； 6、负责与当地主管部门和工商税务等部门的沟通和协调工作； 7、全面负责外部公共关系的开发、维护和管理； 8、全面负责营业部的合规管理与风险控制工作。 任职资格: 1、具有金融、经济、管理、会计、数学、统计、法律等相关专业***本科及以上学历； 2、具备5年以上证券或相关行业工作经验，3年以上管理岗位工作经历（分支机构营销总监、总助等以上职位）； 3、具有证券从业资格、基金从业资格，符合证券公司分支机构负责人任职资格，合规意识强，无不良工作记录，具备良好的职业操守； 4、具备优秀的经营管理能力和风险控制能力，熟悉金融、证券法律法规和相关政策； 5、熟悉营业部盈利模式; 具备成熟的财富管理转型思路及实践经验； 6、具有一定的业务资源，具备优质金融渠道、丰富客户资源、社会资源者优先。

岗位要求：  1.学历中专及以上，18-24岁之间，欢迎应届生哦。 2.熟悉电脑，热爱销售，积极勤奋。  3.性格外向，表达能力强，亲和力。 4.能快速融入团队，有无经验都无所谓，我们可以培养。  5.心态积极向上，阳光、有理想、有激情、喜欢从事沟通和有挑战性的工作。 6.不安于现状，想要在自己的人生中干出一番事业。 岗位职责： 1.通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求 2.日常通过微信进行与客户沟通，引导客户购买产品 3.有责任心，并处理好售后服务 4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系  5.销售方式以网络为主、在办公室上班，不用外出跑业务  待遇福利： 1.员工活动：员工聚餐，员工生日会，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等  2.国家法定节假日统一休假，还有带薪年假，带薪休假  3.入职达到公司的目标，即可提前转正，享受正式员一样的福利和待遇  4.薪资结构：无责任底薪+提成+各类奖金（HR表示奖金会算到你手软）+创业启动基金10万元起。（悄悄的告诉你薪酬范围：试用期平均薪资：，入职3个月平均工资：3500~5000，入职1年以上平均工资：8000~15000）多劳多得，努力有会有回报！ 5.岗前培训，在职培训，管理能力等专业培训 ；

【急招】电话邀约专员（无责底薪+高奖金+坐班不外出） 公司专注通过精准邀约为客户提供优质服务。拥有海量精准客户资源库、标准化邀约话术模板，以及90后年轻团队，氛围活跃不内卷！在这里，你无需风吹日晒，只需用声音传递价值，轻松实现月薪8k+！ 岗位职责 1. 通过电话/外呼系统联系目标客户（公司提供精准名单，无需自行开发），介绍活动/服务/产品亮点，邀约参加体验峰会； 2. 精准记录客户反馈，分类筛选高意向客户，同步至后续跟进流程； 3. 维护客户关系，解答基础疑问，提升邀约成功率及客户满意度； 4. 每日复盘邀约数据，优化沟通技巧，参与团队话术研讨。   任职要求: 1.年满18岁，普通话清晰，性格开朗，喜欢与人沟通； 2.有耐心和责任心，能熟练使用电脑录入信息（无经验可带薪培训）； 3.应届生、宝妈、社恐友好！有客服、电销、话务经验者优先，零经验也能快速上手。  薪资待遇: 1.无责底薪3500元+邀约成功奖金+月度达标奖，发薪日每月15日，绝不拖薪。 2.新人保障：前两个月保底薪资5000元，培训期全程带薪，师傅1v1带教！ 3.月休4天，早9晚6不加班！午休1.5小时养足精神。 4. 发展通道：邀约专员→销售组长→销售部长（平均晋升周期1个月，内部提拔为主）。 5.带薪年假、法定节假日休、 每月团建基金（剧本杀/聚餐/密室逃脱任选）、免费下午茶、生日惊喜礼包。 6. 系统培训：沟通技巧、心理学话术、客户管理工具使用（提升软实力！）。   特别说明: 1. 零压力邀约：不强制推销，重点是“传递信息+邀请体验”，拒绝也不扣钱！ 2.资源拉满：客户名单由公司统一分配（针对企业老板潜在用户等精准群体），无需自己找资源！ 3.坐班超舒适：空调办公室+人体工学椅，拒绝无效加班，到点准时下班！ 4.每通有效邀约都有奖励，月均成功邀约几单即可月薪8000+，Top员工月入1.5w+！ 5.零门槛入职：不限学历（初中以上即可），不限经验，只要爱聊天、有耐心，就能快速上手！ 6.团队超nice：90后占比80%，无领导架子，定期组织王者开黑、零食分享会，上班像和朋友聚会~

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。