• 消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.通过实地了解房源基本信息,了解长沙楼盘信息,托管毛坯和精装房源; 2.深入了解熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍公司业务 ,推广公司知名度; 3.及时跟进未签约客户,了解原因及意向; 4.跟业主进行实地沟通,初步达成合作意向; 5.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量。 任职要求 1.学历、性别不限; 2有房产或者其他业务拓展行业经验优先,无经验亦可; 3.对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 4.执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 薪资:4000底薪+提成+奖金,平均综合薪资8k-13k,业绩优异者可达20k-30k。更有机会成为公司预选合伙人,享受分红奖励。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.实地了解长沙房源信息; 2.向客户介绍公司业务 ,推广公司知名度; 3.跟业主进行实地沟通,初步达成合作意向 任职要求: 1、男女不限,经验不限、学历不限 2、年龄20-35岁以内 3、性格外向、沟通能力强 4.对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 5.对赚钱有欲望,执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。 薪资待遇: 1、试用期薪资:2500+2500绩效+提成(100%高额提成)+20%利润分红(后期躺赚)+开单奖金(700-900每单)+年终奖金(200-500每套),综合薪资10-15k,收房即拿提成 2、朝九晚六 3、工作地点:芙蓉区韭菜园路97号富利大楼2楼(总部)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 : 1.公司提供资源,通过电话及微信维护客户 ,邀约客户来公司了解 2.电销及网络的形式,与客户进行有效沟通,了解客户需求,促成销售订单  3 维护老客户,开发新客户  工作时间 : 18-40岁男女不限 9:00-18:00,午休两个小时  ,国家法定日节假日  工资待遇 : 3000底薪  +提成 综合底薪 8000 -30000 上不封顶  福利 : 公司优秀奖 +年终奖励 +国内外游 +团建活动 +生日礼物+业绩补贴+住房补贴 晋升 : 销售 -经理 -总监 -分公司总经理 -合伙人  任职资格 : 1.口词清晰,普通话流利  2.热爱销售工作,活泼开朗  3.有较强的沟通能力及学习能力  4.有责任心 、有感恩心 、有上进新,具有良好的工作态度  5.男女不限,有房产中介 、装修公司销售经验优先 ,无经验也可 只要你有强烈的赚钱欲望与野心 ,我们平台就是你的最佳选择  公司地址 : 星沙文体中心二号地铁出口 ,交通非常方便
  • 25k-30k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、主要负责租赁毛坯房 简装房 拿房渠道多 有师傅带 你名下有40-60托管房 工资一年分红两次  2、阿米巴模式在公寓行业的践行者~宽寓, 这是你心中的宽寓吗?他与时代同行,已经承载4000多名创业者,他们即是投资人,也是合伙人,同时也是运营负责人; 当你还不知道宽寓的时候,还在为出租房发愁犯困时,我们以这种模式运营了近20年,已经进入全国21个省会城市,服务着当地30000余名业主,为他们提供解决租房托管一站式服务; 这是你心中的宽寓吗?他还是一棵小树苗,需要大家共同呵护与帮助,他已经在默默为60000名租客提供者最贴切的管家式服务; 有一天,咱们会合作愉快!给你一次机会,也给我一次机会,我还你一个幸福安康的租房生活! 同时感谢您对宽寓的支持与关注! ​有想闯荡一片天地的,宽寓就能实现! 江西南昌宽寓欢迎您的加入! 新起点,新机遇! ​
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘人数 任职颜华装饰公司,招聘1人。 二、岗位职责 1、负责线上、线下渠道维护; 2、协助设计师量房,完成家装平面和立面设计以及施工图; 3、协助设计师跟踪施工工地,完成预算制作及下单,及时处理施工上和设计上不合理的情况,保证工程顺利进行; 4、完成上级领导安排的其他工作。 三、任职资格 1、大专以上学历,平面设计、室内空间设计等相关专业,接受应届毕业生; 2、具有一定的理解能力和敏锐的流行时尚感以及一定的方案设计能力; 3、能熟练使用相关设计软件与办公软件,如CAD、SKETCHUP、CDR/AI; 4、具有较强的协调沟通、抗压和学习能力,积极主动,有时间观念,具备一定的服务创新意识和团队合作精神,服从工作安排。 四、福利待遇 1、底薪+提成(底薪2000+2%提成,上不封顶)综合薪资3-6K
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    欢迎浏览我们公司招聘信息!公司主要从事经营房地产住宅精品公寓,租赁,装修,及衍升业务;公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓。现招聘的岗位是公寓租赁专员岗位职责:将公司空置的住宅公寓对外进行出租,此岗位员工只需带客户看房签约即可。任职要求:有无销售经验均可,但应聘者需愿意接受挑战,性别不限,无不良工作记录,口语表达清晰薪资待遇:4200底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-8K公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费用,培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间:9:00-18:00,月休四天,随意调休工作地点:1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景(中建梅溪湖中心)2.开福区北辰三角洲(富湾、湘江世纪城)3.雨花区东塘(桂花路)4.天心区鸿盛大厦公司励志打造成湖南省最**青年品牌公寓,在城市人口高速流动的时代,选择租房并且高品质的租房成为了另一种刚需,在此背景下,以运房公寓作为代表拉开了长沙租赁市场的另一个新序幕,为此,公司面向社会招募有志人士成为公司合伙人,入驻合伙人两年,相应的盈利指标达标之后,公司可以为合伙人提供分红金额买房买车,由湖南李我他公寓管理有限公司(新链家公寓)作担保,运房公寓负责执行。公司团队成员年轻,工作氛围融洽,我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队!!!面试地址:岳麓区 梅溪湖东地铁口1b出口附近 麓阳和景雅苑2栋2单元18楼1804
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计,及业务人员的行踪、动态及成交单子核算;对领导及时进行汇报,对近期市场进行分析建议; 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表; 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管; 3、负责部门考勤及纪律,并随时汇报销售动态;在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、年龄要求22-30岁,***大专及以上学历;形象气质佳,有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、认真细心,工作热情,责任感强,具有较强的沟通协调能力,服从上级安排; 薪资待遇:底薪:6000-7000绩效:1000-3000福利待遇好,五险一金,国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等;
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责业务部门的工作量的统计,组员行踪动态跟进,业务成交数据核算;根据以上数据的汇总录入制作各类图表分析,及时向领导汇报,提出宏观建议; 2、负责所在部门营运指标的长短周期报表,以及领导分配的其他指标性报表; 3、负责公司业务合同等文件资料的收集、汇总、分类、整理和保管工作; 4、负责部门考勤及纪律,并随时汇报业务动态;同时协助外办人员的工作开展; 5、协助部门经理做好日常工作、会议纪要等工作,落实督导开展公司战略性目标。 任职资格: 1、年龄要求22-30岁,***大专及以上学历;形象气质佳,有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑; 2、从事过总监助理或财务统计类工作者优先考虑; 3、善于编撰报告式文书、PPT培训汇报传达工作,熟练使用Excel基础函数,处理过千条数据优先考虑; 4、认真细心,工作热情,责任感强,具有较强的沟通协调能力和执行力,服从上级安排; 5、无经验但是学习能力强,服从工作安排优先。 薪资待遇:底薪:6000-7000绩效:1000-6000福利待遇好,五险一金,国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    欢迎浏览我们公司招聘信息!公司主要从事经营房地产住宅精品公寓,租赁,装修,及衍升业务;公司长期致力于为城市年轻人租房市场专业定制各类精品时尚公寓,现招聘的岗位是公寓进房专员。职位描述工作内容:1.通过实地了解房源基本信息,了解基本房源行情,对房屋户型结构有一定的基础,跟业主进行实地沟通,初步达成合作意向。1.深入了解熟悉公司产品,合理利用公司分配的资源,向客户介绍公司业务 ,推广公司知名度。2.定期回访已签约及到期客户,增加新客户推荐量和续约量。3.及时跟进未签约客户,了解原因及意向。职位要求:1、高中或以上学历,一年以上房产或者其他业务拓展行业经验。2、对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功。3、良好的解决问题的能力和客户沟通能力,以及良好的服务意识和创新意识。4、执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力。底薪+业绩提成+奖金=综合薪资5K-10K公司提供免费带薪培训,入职不收取任何费用,带薪培训期同样提供优越的住宿条件。工作时间:9:00-18:00,月休四天,随意调休。工作地点:1.岳麓区梅溪湖东麓阳和景(中建梅溪湖中心)2.开福区北辰三角洲(富湾、湘江世纪城) 3.雨花区东塘公司晋升机制横向晋升:业务员A1-A2-A3-A4-A5纵向晋升:业务员-预选合伙人-合伙人-区域经理-总监合伙人以上享受公司年盈利分红40%以上不等+更多福利待遇公司团队成员年轻,工作氛围融洽,我们真诚的欢迎广大优秀求职待业者加入我们的团队!!!有兴趣可以直接投递简历进来或者微聊我们!!!
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责财务中台-业财域的产品设计,例如核算流程标准化等 2、独立与需求方进行业务需求沟通,完成方案设计、计划制定以及项目管理; 3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务等相关专业优先; 2、有财务数据质量稽核平台、业财报账平台等成熟产品实施经验,并对同类产品的架构以及内在逻辑有充分的理解,有自研同类产品经验者优先; 3、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理推进项目; 4、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强,有一定抗压能力。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活,旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位介绍: 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租; 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄; 3.负责B端渠道的对接及客情跟进; 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜; 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历,至少两年工作经历; 2、希望有策划能力,擅长用户增长,能够策划和执行各种活动,善于捕捉热点; 3、思维活跃,有较强的学习能力,愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良,坚守底线; 4、逻辑清楚,有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品: 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得,全部是我们亚朵设计师二次翻新,自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质,资金雄厚或者能力非常突出的社会精英,客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员,也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作,开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源,负责图文和视频类平台账号的运营工作,包括内容编辑、加工、发布和维护等,将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动,熟悉互联网营销活动玩法,按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强,通过各渠道获客,线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管)意愿,达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检,满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇,爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团,即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌,及场景零售品牌Atour Market亚朵百货,并已孵化三大原创生活方式品牌,包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」,以及「Z2GO&CO.」,覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵,始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发, 向追求品质生活的消费者,传递人文、温暖、有趣的 生活方式,并以持续改进的优质产品、服务与体验,塑造和完善人们的未来生活,"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克,完成美股上市:ATAT。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、参与需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析; 2、独立完成相关技术文档编写,包括开发方案、接口设计、数据库设计; 3、负责项目的功能交付以及日常维护; 4、解决项目迭代、维护过程中出现的技术难题; 【任职要求】 1、计算机相关专业,本科以上学历; 2、5年以上PHP开发经验,扎实的开发相关知识储备,至少具备两门后端编程语言能力。 3、熟练使用yii2,Laravel等框架,具有编写单元测试实战经验,并能攻克各种技术难点。 4、熟悉Mysql,具备Mysql调优经验。 5、熟悉Redis、MongoDB等Nosql数据库使用。 6、能熟练使用docker 、linux,具备系统运维能力。 7、对业务理解能力很强,具备系统化的代码设计思想,并能工作积极主动。 8、熟悉敏捷开发流程。 9、具有C端工作经验,能针对C端业务提供技术指导的优先录用
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    【关于我们】 万科,多元化业务布局,深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年,万汇楼开启了万科租赁住房新篇章;2016年,万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前,泊寓已覆盖33座城市,开业房间已超17万间,运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今,已累计服务超75万人,客户满意度高达95%,在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首;目前,与泊寓合作的企业已达5000+,累计服务员工30000+,从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居,泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验,坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1)门店资产管理与经营:负责门店资产盘点与经营,对门店进行精细化收支管理,增收降本创利; 2)门店现场管理与安全保障:负责门店品相管理及物业供方管理,确保资产安全经济运营,功能高效有序发挥,提升门店品质; 3)产品分析及TO B&C销售:具备销售激情,能快速抓住客户需求,制定有效的销售管理方案,擅长交际,充满动力和激情,能够主动与客户沟通并建立有效关系链接; 4)带好门店团队:负责团队带教与管理,招聘、激发、带教员工,确保团队能力与人才的孵化,打造高绩效团队,提升门店组织双效; 5)客户服务与关系建设:按照对客服务理念和客诉处理原则,正确处理客户关系,提升客户体验,与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业,韧性足,具备创新、创业精神,愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活,富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神,有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业,如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先,有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验,有参与项目全周期经营(筹开、销售、运营、服务)经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点,找到职业发展的坚实着力点,建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中,历练和感知客户、市场,建立生意人思维 3、与优秀者共舞,在背靠背信任中收获情谊,在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中,获得相应的回报与认可,收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中,获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS底层基础能力预研,架构设计,平台能力服务化建设和基础架构框架的设计开发; 2、抽象平台化技术组件; 3、现有底层基础能力适配,进行方案设计和重构,代码review,性能优化,质量把控; 4、负责性能监控、静态代码分析、自动化测试等效率工具的开发,提升客户端的问题排查效率; 5、新技术方向调研,技术难点攻克。 岗位要求: 1. 3年以上App相关开发经验,熟悉Swift(必须)及OC语言,有实际的swift 开发经验; 2. 熟悉iOS内存分配机制,熟悉iOS多线程编程,熟悉Socket编程、Http协议、TCP/P协议。熟悉RxSwift优先; 3. 熟悉App证书申请,测试打包及发布流程; 4、有良好的学习能力和强烈的进取心、良好的沟通与表达能力、思路清晰; 5、具有较好的团队精神,有强烈的责任感和积极的工作态度; 6、有如下一项或多项经验者优先考虑: 有团队管理经验 有应用商店上架产品 对用户体验、交互流程及用户需求有深刻理解 有ReactNative/flutter 等跨平台经验
  • 17k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    **工作职责:** 1、制定公司长中短期数据发展规划、数据分类分级等;负责建立数据治理与数据资产管理体系,并制定可落地的实施路径; 2、负责数据仓库、数据集市、报表平台等相关数据平台的规划、设计和开发管理,为研发团队提供低成本的大数据分析能力; 3、负责制定数据架构规范,数据基础架构和数据服务体系的设计,不断提升系统的稳定性和效率,为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证;搭建、维护实时计算的大数据平台,提供统一的实时分析服务; 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,参与制定并实践团队的技术发展路线。 **任职要求:** 1、本科及以上学历,计算机相关专业背景; 2、具备3年以上数据平台建设经验,在数据项目中担任过技术负责人,具备至少一个完整大数据平台、用户画像平台或BI系统搭建经验; 3、熟悉Java/Scala/Python中至少一门开发语言,熟悉SQL和常用数据库; 4、熟悉Elasticsearch、Hive、HBase、Spark、Storm、Flink、Impala、Druid、Kylin等其中一项或多项技术,熟悉数据仓库原理,有实时数仓和离线数仓设计与开发经验。 5、优秀的项目管理能力、团队管理能力,良好的沟通表达能力和分析、解决问题能力 6、优先考虑:主导或参与公司数据平台从零到一的搭建;用户画像或A/B测试平台搭建经验;租赁或地产相关行业经验;
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