• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案,产出对业务有价值的洞察判断,协助业务制定关键决策,明确后续可落地的方向和策略; 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等,根据分层分类商家的经营特性提出解决方案,协同多方角色推动落地; 3、具备客户视角,基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地,结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上产品经验,对综合行业模式有一定认知,有行业经验者优先; 2、具有结构化思维能力,逻辑清晰,具备优秀的业务感知和抽象能力,有良好的行业敏感度和抽象能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求,结合业务目标制定解决方案; 4、有良好的沟通协作能力,抗压性较好,可独立落地跨团队复杂项目,能自驱拿到结果。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音到店服务行业商家经营场景解决方案,产出对业务有价值的洞察判断,协助业务制定关键决策,明确后续可落地的方向和策略; 2、理解抖音生态下的到店服务行业经营模式和供需关系等,根据分层分类商家的经营特性提出解决方案,协同多方角色推动落地; 3、具备客户视角,基于行业认知和数据分析挖掘客户需求和经营洼地,结合业务流程进行产品迭代创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上产品经验,对综合行业模式有一定认知,有行业经验者优先; 2、具有结构化思维能力,逻辑清晰,具备优秀的业务感知和抽象能力,有良好的行业敏感度和抽象能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析挖掘价值场景和客户需求,结合业务目标制定解决方案; 4、有良好的沟通协作能力,抗压性较好,可独立落地跨团队复杂项目,能自驱拿到结果。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准,建立并完善整体门店管理体系,提升营运效率 统筹店铺团队管理
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活、生活服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责,上菜,清洁餐卓,工作轻松,人性化管理,年轻团队,期待你的加入!
  • 其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 3000-6000 任职要求: 会开车,量房 工作内容:量房,出图 职位福利:(五险/话补/交通补助补/加班补助) 工作地址:郑州美格尼全屋整装 公司:美格尼全屋整装
  • 服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    ️我们的简介:上班时间晚,工作时间短,快乐唱跳每一天。 ️我们的口号:不限学历,高薪就业!全国800+家门店,要发展,有前途,要财富,能致富。 ️我们的要求: 喜欢唱歌,跳舞!活泼开朗,阳光积极正能量,工作负责,团队意识强! 招聘岗位 熊猫小主持 (名额不限,一学就会) 薪资:4000--7000,看你怎么干 年龄:20--35岁,男女不限,月休4天,上班时间10-21.00(中午有休息) 底薪+提成+补助+全勤+绩效,具体可面议。 青春还在,梦想经不起等待!!“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台~ ~期待你的加入~有意向者可申请职位投递简历联系哦!
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    公寓管家-华润有巢公寓上海东部经开区店 职责描述: 1、负责协助店长进行开业筹备各事项的推进; 2、负责销售渠道的维护; 3、负责跟进租户反馈、维护租户关系、处理租户投诉; 4、负责门店日常管理,及时掌握公寓门店的运营状态并做相应处理; 5、建立、维护良好的公共关系(住户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 6、开展和落实门店增值服务。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、工程管理、公共关系类优先; 2、1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有一定团队管理及培训经验; 3、具有良好的服务意识和沟通能力,谈判协调能力佳,强结果导向,高效率,高执行力;有较好的抗压能力,有激情,高投入,能担当。 薪资待遇:6K-8K,年终15薪;五险一金;包住;完善的培训体系; 上班时间:早中班,月休4天; 地点:上海市松江区书林路600弄1-12号
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,其他 / 未融资 / 少于15人
    探店:必须到店拍照 有一定的文字组织能力,自己能写笔记点评。 手机玩不明白的勿扰! da zhong点评2-5级(看清楚了) 请联系时主动告知是几级。 看清楚要求,积极配合!!! 兼职兼职兼职,重要的事情说三遍!!! 一趟70-110
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    足疗 按摩 采耳 技师   全身SPA 精油开背
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职位概述: 负责管理和运营养生保健品店,为顾客提供专业的养生保健咨询服务,达成销售目标。 岗位职责: 1. 管理和监督店内员工,确保销售和售后服务的高效和质量; 2. 负责制定并执行店内销售策略,达成销售目标; 3. 负责店内商品的库存管理,确保库存充足且合理; 4. 负责维护店内环境卫生和陈列展示; 5. 负责处理顾客投诉和顾客关系的管理; 6. 收集和分析市场信息,为店内运营提供支持。 任职要求: 1. 具备至少2年以上保健品或零售行业管理经验; 2. 熟悉养生保健品市场和产品知识,能够为顾客提供专业的咨询服务; 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力; 4. 具备较强的销售技巧和销售思维; 5. 具备团队合作精神,能够有效地管理和激励团队; 6. 具备一定的数据分析能力,能够通过数据分析优化销售策略。 具体要求如下: 教育背景:大专以上学历,健康管理、市场营销等相关专业优先。 工作经验:具备保健品或零售行业工作经验,熟悉养生保健品市场和产品知识。 技能要求: 1. 良好的沟通协调能力,能够有效地与顾客和员工进行沟通; 2. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等; 3. 具备优秀的销售技巧和团队管理能力; 4. 具备良好的数据分析能力,能够通过数据分析优化销售策略。 其他要求:身体健康,能够适应零售行业的工作环境。 岗位福利: 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇; 2. 提供完善的培训体系,帮助员工提升专业技能和职业素养; 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会,表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理。 以上就是养生保健品店经理的岗位描述和相关要求,欢迎符合条件的候选人投递简历。
  • 企业服务,金融,电商 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位定位 负责电商店铺(如淘宝/京东/拼多多/抖音小店)的整体运营管理,通过制定并执行运营策略,达成销售额、利润、用户增长等核心指标,统筹团队协作与资源协调,保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据,制定年度/季度/月度运营计划(含销售目标、促销策略、产品布局),并推动落地; 主导大促活动(如618、双11、店庆)的全流程运营,包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护,提升商品搜索排名与转化; 负责流量运营(如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹),控制获客成本(CAC),提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据(销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分),通过数据复盘发现问题,及时调整运营策略; 定期输出运营报告,向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队(如运营专员、客服主管、直播助理),明确分工与目标,组织培训提升团队能力; 跨部门协作:对接供应链(库存管理、发货时效)、设计(视觉素材需求)、客服(服务质量优化),保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题,推动客服团队提升响应速度与解决率,维护店铺DSR及口碑; 配合品牌方执行品牌推广计划,提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历,3年以上电商平台店铺运营经验,有同类目店长岗位经验者优先; 有成功操盘大促活动(如单场销售额百万级以上)或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力,熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具,能通过数据制定可落地的优化方案; 精通电商平台规则与运营逻辑,熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法; 具备团队管理能力,能统筹多人团队达成目标,同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向,抗压能力强,能适应电商行业大促期高强度工作节奏; 对市场趋势敏感,思维灵活,有创新意识(如新兴玩法、内容营销)。 四、岗位福利 •薪酬结构:底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成(上不封顶); •福利:入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利; •发展空间:可横向拓展多平台运营经验,纵向晋升为电商运营负责人; •工作环境:扁平化管理,核心商圈办公。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活、物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:万达广场驻店外卖送餐员300一天 一、岗位概述 外卖送餐员是负责按照客户订单要求,将餐品送达至指定地点的服务人员。该岗位在保持高质量服务的同时,还需与各利益方保持良好的沟通与协作。 二、主要职责 1. 负责按照订单要求,按时送达客户指定地点的餐品。 2. 保持与客户的有效沟通,及时反馈配送信息。 3. 与其他外卖送餐员协作,共同完成配送任务。 三、任职要求 1. 年龄在18-50岁之间,身体健康,无不良嗜好。 2. 持有有效的驾驶证,能熟练驾驶各类交通工具不会新人也有人带,一对一指导。 四、工作时间与地点 月休4天,工作时间灵活,根据订单量和客户需求确定具体时间。工作地点为配送区域内,具体区域包括但不限于住宅小区、商业区、学校等。 五、薪酬福利 1. 底薪3000+订单提成每单4-8不等,多劳多得。 2.公司提供住宿,入职当天可安排宿舍 3.享有公司各项福利生日假,高温补贴,车补,饭补, 六、其他说明 1. 配送过程中注意保护餐品,避免损坏或丢失。 2. 遵守外卖平台的服务规范和客户规则,确保用户满意度。 3. 有问题及时反馈给上级领导,寻求帮助和支持。 我们欢迎热爱美食、关注健康、乐于沟通、富有责任心的您加入我们的团队!
  • 电商平台 / B轮 / 50-150人
    备注:该岗位全称“云店及AI Agent商务拓展经理”,主要拓展北美市场,可支持全国远程办公,云店网站http://www.nubestore.ai,可以自行了解。 云店及AI Agent商务拓展经理将负责 CloudStore 和 AI 购物智能体方案(AI Shopping Agent)的客户拓展和落地,出海方向,目标是美国市场。 工作职责: 1、出海第一站:聚焦北美,从 0 到 1 抢占 AI 电商增量红利 2、双引擎产品:云店SaaS 方案 + 行业首 创 AI Shopping Agent,一站式解决流量变现与智能导购 3、结果导向:首年拿到 20 家付费客户即可解锁超额佣金 + B 轮期权加速归属 4、市场进攻:制定并执行美国 GTM 计划,锁定并转化大型品牌、电商平台及高潜 SMB,完成首年 20 家新签客户目标。 5、渠道裂变:通过 Shopify App Marketplace、行业峰会、伙伴联合路演等方式大规模获客,重点吸引一件代发(dropshipping)卖家。 6、价值落地:与解决方案架构师协同,为客户提供 AI Agent 集成、流量变现方案设计、ROI 论证与上线陪跑,确保 3 个月内实现可量化业务增长。 7、市场反馈:洞察美国电商与 AI 生态趋势,反哺产品迭代和定价策略。 任职要求: 1、资源:手握美国零售、时尚品牌、DTC、流量平台中高层人脉,可快速触达关键决策人。 2、战绩:3 年以上 ToB / SaaS / 电商解决方案销售经验,有成功出海或本地市场从 0 到 1 案例。 3、能力:Consultative Selling + 数据驱动谈判,能用英语无缝进行 C-level 对话和方案宣讲。 4、心态:创业精神,对 AI 与电商的交叉领域充满好奇,乐于在快节奏、跨时区团队中远程协作。 我们能提供给您: 1、回报:Base + 上不封顶佣金 + 年终 Bonus + B 轮期权(业绩达标授予和归属)。 2、成长:与来自 Google、JD、丹纳赫、麦肯锡的产研市场老兵并肩作战,定期硅谷 on-site 交流。 3、福利:每月购物津贴、年度团建、办公享用MacBook & 4K 显示器。 远程友好:可在中国远程办公,核心会议时间弹性覆盖太平洋时区。 BorderX Lab 的使命是将欧美的生活方式带给全球中产阶级。我们致力于让全球电商自动化、智能化、互动化,构建AI购物助手。CloudStore AI (https://www.nubestore.ai/) 的产品目前已经赋能大量电商平台、内容创作者和AI shopping agent,实现一键购买全球时尚商品。CloudStore AI 通过三类 API(目录、结账和物流API)帮助客户轻松连接最热门的商家、品牌和商品,并实现及时准确的产品价格和交易信息。迄今为止,CloudStore AI 已成功为全球客户(美国、中国、韩国、澳大利亚、南美等)完成了 5,000,000多 笔订单,交易总额超10亿 美元。用 AI 重新定义全球时尚行业,从「AI Price Hunter」全球最低价猎手,到「AI Gift Finder」秒级生成礼单,我们为时尚百货、轻奢品牌 及高端买手店、批发商打造创新引擎,让时尚电商与品牌企业用户把“价格、灵感、效率”同时做到极致。 BorderX Lab 在 B 轮融资获得了领先风险投资公司的支持,并与全球头部商家、物流和支付服务商合作。公司在硅谷和上海设有办事处。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家是中国领先的房地产服务企业,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、装修业务等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30多个城市和地区,全国直营门店数量超8000+家,旗下经纪人近11万人。成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。 【岗位要求】 1.**专科及以上学历 2.形象气质佳 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求,提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系 6.工作时间9:30~晚7:00 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月(往届专科3500),转正后保障性薪资6000/8000/10000/月,提成30%-90%,公平靠业绩晋升 2.实习期缴纳实习生意外伤害险,统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠,月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品+免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部
  • 广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    需求人数: 店长:1人 导购:4人 任职要求: 1、高中及以上学历 ,20--38岁(1987年8月之后),身高160以上,形象气质佳,普通话标准、流利,沟通有灵性; 2、导购有1年及以上服装销售、服务经验;店长2-3年以上服装销售管理经验 3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心; 4、热爱服装行业,亲和力强,有女装经验者优先高薪录用 【工作地点】: 浙江省嘉兴市秀洲区智富中心6幢 【薪酬福利】: 导购:4500-5000-5500(底薪)+个提(2%-5.8%),销售力强 店长:7000-8000-9000(底薪)+店总提 【班次】: 店长班次:11-7  月休4 店员班次:早晚班 早班:开店前-下午3:30,周末节假日到下午4:30 晚班:3:00-闭店10:00 休假:月休4天,周内休息 【福利】:五险一金、三薪节假日福利、年假(满一年5天带薪假)