工作内容 熟悉数控车床和加工中心编程，负责人员安排调动，了解产品流程，严格要求质量 技术能力 数控编程 生产工艺 监督产品质量  熟悉法兰克 凯恩帝 广数 系统 必须具有2年～10年工作经验 。本厂提供五险 每天包2餐 包住  适合：有经验 工作勤劳  全职 稳定职工！ 工作时间：8：00～19：30  入职月薪 ：8000～15000 【 具体面试到本厂 老板面谈】 请 仔细看！！！ 能接受 点 换电话

工作时间可自由安排，但一定要是全职，每天上班八小时以上 岗位职责 1.负责公司的客户货物接送 2.负责将货物安全送往目的地 3.需要细心，公司配送货物有蔬菜水果和商超百货； 任职资格： 1.年龄24-57周岁，会使用导航 2.C1及以上驾照，驾龄一年以上，无酒驾及非法犯罪记录； 薪资待遇 综合八千，基本工资+提成，认真干过万没问题

有海外仓 供货商在海外 有独立品牌 在天津建立运营团队 岗位职责 平台运营： 1.负责亚马逊平台店铺的整体运营规划和日常管理，确保店铺的正常运转和稳定发展，包括账号安全、店铺设置、订单处理等方面的管理工作。 2.熟练掌握亚马逊平台的各项政策和规则，及时根据政策变化调整运营策略，避免违规操作，维护店铺的良好信誉。 3.负责收集市场和行业信息，产品分析，对营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据进行分析，根据销售计划，为营销推广提供依据，提升销售业绩。 4.制定产品推广计划，包括站内广告投放（如 SP、SD、SB 等广告形式）、促销活动策划、产品排名优化等，提高产品的曝光度和销量。 5.负责产品的上架与下架，对产品信息进行优化，包括标题、描述、图片、关键词等，提高产品的吸引力和搜索排名。 6.定期统计、分析销售及库存数据，审核采购出货，保持较好的库存周转率和库存量安全。 7.负责新品研发的沟通协调和上线工作。 团队建设： 1.根据亚马逊电商业务发展规划和运营需求，制定科学合理的团队架构和人员编制计划，明确各岗位的职责与任职要求。 2.为新入职团队成员制定系统的入职培训计划，涵盖亚马逊平台基础操作、公司内部运营流程、产品知识以及团队协作规范等内容，帮助新员工快速融入团队并上手工作，缩短适应期。 3.根据团队成员的岗位特点和个人发展需求，设计个性化的在职培训与技能提升方案，例如安排内部培训课程、分享会，或者推荐外部专业培训资源，帮助员工提升在亚马逊广告策略、数据分析、SEO 优化等关键运营技能方面的水平，促进团队整体能力的成长。 4.建立完善的团队绩效评估体系，设定明确、可量化且与亚马逊电商运营目标紧密结合的关键绩效指标（KPI），如店铺销售额增长目标、广告投入产出比（ACOS）包含站外广告、产品排名提升幅度等，定期对团队成员的工作表现进行客观公正的评估 任职要求： 1.本科及以上学历，英语4级以上，有亚马逊、跨境电商平台运营销售经验者优先考虑。 2.需具备一定的团队管理能力和领导经验 3.优秀的沟通能力以及较好的的问题处理能力、应变能力强。 4.工作责任感强、执行力强，有一定的抗压能力、学习创新能力，有良好的团队合作精神。

有海外仓 供货商在海外 有独立品牌 在天津建立运营团队 岗位职责 平台运营： 1.负责亚马逊平台店铺的整体运营规划和日常管理，确保店铺的正常运转和稳定发展，包括账号安全、店铺设置、订单处理等方面的管理工作。 2.熟练掌握亚马逊平台的各项政策和规则，及时根据政策变化调整运营策略，避免违规操作，维护店铺的良好信誉。 3.负责收集市场和行业信息，产品分析，对营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据进行分析，根据销售计划，为营销推广提供依据，提升销售业绩。 4.制定产品推广计划，包括站内广告投放（如 SP、SD、SB 等广告形式）、促销活动策划、产品排名优化等，提高产品的曝光度和销量。 5.负责产品的上架与下架，对产品信息进行优化，包括标题、描述、图片、关键词等，提高产品的吸引力和搜索排名。 6.定期统计、分析销售及库存数据，审核采购出货，保持较好的库存周转率和库存量安全。 7.负责新品研发的沟通协调和上线工作。 团队建设： 1.根据亚马逊电商业务发展规划和运营需求，制定科学合理的团队架构和人员编制计划，明确各岗位的职责与任职要求。 2.为新入职团队成员制定系统的入职培训计划，涵盖亚马逊平台基础操作、公司内部运营流程、产品知识以及团队协作规范等内容，帮助新员工快速融入团队并上手工作，缩短适应期。 3.根据团队成员的岗位特点和个人发展需求，设计个性化的在职培训与技能提升方案，例如安排内部培训课程、分享会，或者推荐外部专业培训资源，帮助员工提升在亚马逊广告策略、数据分析、SEO 优化等关键运营技能方面的水平，促进团队整体能力的成长。 4.建立完善的团队绩效评估体系，设定明确、可量化且与亚马逊电商运营目标紧密结合的关键绩效指标（KPI），如店铺销售额增长目标、广告投入产出比（ACOS）包含站外广告、产品排名提升幅度等，定期对团队成员的工作表现进行客观公正的评估 任职要求： 1.本科及以上学历，英语4级以上，有亚马逊、跨境电商平台运营销售经验者优先考虑。 2.需具备一定的团队管理能力和领导经验 3.优秀的沟通能力以及较好的的问题处理能力、应变能力强。 4.工作责任感强、执行力强，有一定的抗压能力、学习创新能力，有良好的团队合作精神。

岗位职责 1.对应急救援单兵装备产品体系、使用场景、问题痛点及未来发展趋势熟悉； 2.指导技术人员编制任务书，组织设计方案，设计原则和建设审查标准； 3.负责项目设计各阶段的方案评审及技术、经济、合理可行性分析； 4.对应急单兵装备项目前期调研、立项论证、立项规划、委托设计、方案评审、项目招投标和合同签订过程中的技术负责； 5.组织各技术材料签证、收集、整理和归纳，并对关键技术进行预研攻关； 6.组织项目验收，处理质量安全问题，并负责团队的考核与管理。 任职要求 1.**本科及以上，装备工程、工程管理、计算机、电子、通信等相关专业，具有5年以上相关工作经验，熟悉应急救援单兵装备的技术、标准和管理； 2.具有丰富的应急救援单兵装备项目操作经验及较强的指标分解能力，熟悉项目运行的各个环节和流程； 3.具有创新精神和审慎分析能力，能及时解决和应对风险； 4.熟练掌握相关办公软件，具备良好的沟通、协调和组织能力。

【岗位职责】 1、主要负责公司各类型广告、活动、短视频平台类（抖音、Vlog等）视频后期制作，包括剪辑、字幕特效、包装合成等； 2、进行短视频节目素材整理和收集，把握视频内容整体风格； 3、熟悉摄影摄像、后期制作流程，掌握PR、PS、AE等剪辑设计特效软件；具有良好的剪辑感觉，对视频逻辑，节奏，情绪，音乐有把控能力； 4、擅于运用各种剪辑手法、颜色、音乐、音效来渲染画面效果； 5、熟悉互联网推广手段，掌握相机、摄像机使用和熟悉设备操作，能够使用手机、相机等工具完成短视频拍摄 【任职资格】 1、***专科以上学历，影视制作、后期制作或相关专业优先； 2、1-3年互联网广告行业视频编辑、剪辑和制作经验；熟悉视频制作流程，可独立完成视频编辑制作；具备短视频拍摄能力优先考虑； 3、熟练平面软件、合成软件、剪辑软件、三维软件：PS、AE、PR 精通剪辑软件和其中一款； 4、有创意短视频剪辑经验优先，抖音等短视频平台重度爱好者优先； 5、具备良好的逻辑思维、协调和沟通能力，工作细致耐心有责任感，时间观念强及具有独立思考能力；

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品规划讨论，提出建议和意见。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。有良好的沟通协调和团队合作能力。

•工作内容：見常勘测房屋现场尽对之绘制CAD平面图：酷家乐效果图绘制学习；协肋设计师进行方案设计，施工图设计及制定项目设计计划：根据设计师的要求绘制各种图纸，熟练操作设计软件；协助设计师对装修项目材料进行确认和绘制施工方案与预算造价报表工作；学习施工流程及工艺；现场实地观摩学习施工。 •薪资待遇：试用阶段 2500（一到三个月试用期，可提前转正） 转正薪资 3000-3500，提成 30%-50% (最低1200-1500一套CAD平面图＋效果图，最高6000一套CAD平面图＋效果图） 早9：00-晚5：00（试用阶段加班100一晚；转正后因业主原因赶图加班无加班费） 月休8日，每周休2日（周一至周五轮休） •公司福利：助理阶段公司提供佳宿；生日礼；节日礼；团建聚餐。 •入职签署劳动协议，可缴纳五险一金。

工作区域:办公楼 诚聘保洁员,负责办公楼的日常保洁工作。 职位要求: - 男女不限,身体健康,年龄在60岁以下; - 有一定的保洁工作经验,熟悉保洁流程和清洁标准; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够认真负责地完成工作; - 能够承受一定的工作压力,具备较强的责任心和独立性。 岗位职责: - 负责办公楼的日常保洁工作,包括保洁维护、清洁卫生等; - 确保保洁区域内的卫生清洁符合公司标准和要求; - 对发现的问题及时反馈并积极解决,确保问题得到有效处理; - 与其他部门配合,做好日常保洁工作的协调和沟通。 薪资待遇: - 底薪+提成,根据个人工作表现和公司规定进行薪资调整; - 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供保障; - 提供培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自身素质和能力。 工作地点:办公楼

仓库管理员 职位描述: 我们的公司正在寻找一个有仓库管理员工作经验1-10年的优秀员工。这个人需要具备出色的沟通能力,愿意任劳任怨,吃苦耐劳,有高度的责任心,并且能够认真对接生产出库工作。 主要职责: 1. 负责仓库内物资的管理、仓库出入库物资的登记、库存盘点和调整等工作。 2. 协调和沟通各部门之间的需求,确保物资及时、准确地送到需要的地方。 3. 维护仓库秩序,确保仓库内的工作环境整洁、有序。 4. 负责仓库内设备的维护、保养和维修工作,确保设备正常使用。 5. 按照公司的规定,制定并执行仓库内的规章制度,确保仓库安全、合规运营。 6. 参与公司的物资采购和供应商的维护工作,确保采购的物资质量符合公司的要求。 职位要求: 1. 1-10年仓库管理员工作经验,有独立管理仓库的经验。 2. 熟悉仓库管理的基本流程和规范,具备良好的仓库管理技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。 4. 具备良好的抗压能力和责任心,能够对仓库内的工作负责。 5. 具备一定的设备维护和维修能力,能够保证仓库设备的正常运行。 6. 具备较强的学习能力,能够适应工作中的压力和变化。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在职业成长中得到全方位的支持。

工作职责： -负责平台业务的设计、开发和维护工作 -根据业务需求进行技术方案设计，并实现高质量的代码 -参与团队的技术交流和分享，提高团队整体技术水平 -负责项目的版本控制和代码质量控制 -根据公司发展需求，不断学习新技术和工具，提高开发效率和质量 -协助项目经理完成项目管理和团队管理工作 -配合其他团队完成跨部门协作和沟通工作 职责要求： -本科及以上学历，计算机相关专业 -1-3年Java开发经验，能独立完成开发任务 -熟悉Java编程语言，熟悉Spring、Hibernate等主流开发框架 -熟悉MySQL等数据库应用，熟悉Web开发技术 -具备良好的编码习惯和文档编写能力 -具备较强的学习能力和团队协作精神

本科及以上学历，计算机相关专业。负责开发和维护公司核心产品。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。有良好的沟通协调和团队合作能力。

岗位JD: 职位名称:校区主任 工作职责: 作为校区主任,你将负责领导和管理校区内的所有学生和工作人员。你将涉及到以下工作职责: 1. 管理和指导学生:你需要关注学生的学术进展,制定教学计划,协调学术支持人员的工作,确保学生获得最好的学习体验。 2. 管理和指导教职工:你需要协调和指导教职工的工作,确保他们获得必要的培训和支持,以便最大程度地发挥他们的潜力,为学生提供优质的教育和教学服务。 3. 规划和执行校园活动:你需要制定并执行校园活动计划,以促进学生和教职工之间的交流和互动,营造积极和谐的校园氛围。 4. 管理和监督校园设施:你需要确保校园内的设施和设备得到维护和保养,并确保安全和便利。 5. 制定并执行预算计划:你需要制定并执行预算计划,以确保财务状况的稳健和透明。 6. 参与政策和决策:你需要在政策和决策的制定过程中提供意见和建议,以确保学生和教职工的利益得到充分考虑。 7. 不断改进和优化:你需要不断寻找和改进机会,以提高校区的整体运营和教育质量。 职位要求:有良好的沟通协调和团队合作能力。 1. 大学本科或以上学历,相关领域工作经验5年以上。 2. 熟悉高等教育体系,具备管理经验和教育经验。 3. 具备良好的沟通和领导能力,善于与学生和教职工建立良好的关系。 4. 具备良好的决策和预算能力,善于处理各种突发事件。 5. 具备良好的团队合作精神和领导意愿,能够承担一定的工作压力。

工作概述: 我们正在寻找一位有经验的实木家具文员,负责支持家具部门的日常运营和业务需求。该职位需要有1年以上的相关工作经验,最好是有家庭的人员。 具体职责: • 负责管理和维护家具部门的文档和记录,确保数据的准确性和完整性。 • 协助主管制定和执行家具部门的日程和计划,并跟踪项目进展情况。 • 协调和沟通各部门之间的合作,以确保家具部门的顺利运营。 • 处理和解决与客户、供应商和其他利益相关者的问题和冲突。 • 参与家具部门的日常运营和维护,包括订单处理、库存管理、质量控制等。 • 协助主管完成其他与家具部门相关的项目工作。 职位要求: • 至少1年以上的实木家具文员经验,最好是有家庭的人员。 • 熟悉家具行业的术语和流程,了解材料和生产过程。 • 具备良好的沟通能力和协调能力,能够理解和应对客户需求和供应链的变化。 • 具备良好的数据管理和组织能力,能够有效地处理和维护文档和记录。 • 具有分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题。 • 具有热情和耐心,能够承受一定的工作压力。 • 能够遵守公司的政策和流程,保持高效的工作态度。 • 具有自我管理和自我激励的能力,能够有效地管理时间和资源。 福利待遇: • 满半年可交保险 • 年度假期 • 员工培训和职业发展机会 • 良好的工作氛围和人性化的管理

岗位JD:亚马逊日本运营 职位描述: 作为亚马逊日本运营,你将负责以下责任: 1. 管理和维护亚马逊平台上的日本站点。 2. 确保产品符合当地法规和标准。 3. 优化产品列表和定价策略,以提高销售。 4. 与供应商合作,确保产品供应和库存的准确性。 5. 协调和处理当地和国际客户的问题和投诉。 6. 分析销售数据和市场趋势,以支持业务决策。 7. 遵循公司的销售和营销策略,并采取必要的措施来提高销售。 职位要求: 1. 大学或以上学历,商务或市场营销专业优先。 2. 2年以上亚马逊平台运营经验,有在日本站点运营的经验。 3. 熟悉亚马逊平台的操作流程和规则,具备良好的日语读写能力。 4. 具备良好的沟通能力,能够流利地使用英语和日语与他人交流。 5. 具备高度的细节观察力和逻辑思维能力。 6. 熟练掌握Excel等办公软件,能够对数据进行分析和处理。 7. 具有团队合作精神和良好的沟通能力,能够与团队成员和上级保持良好的沟通。 请注意,这是一份在日本亚马逊站点运营的职位,因此工作语言应该是日语。