职位职责： 团队介绍：国际化短视频的使命是通过提供一个创造性表达的产品，通过真实、快乐和积极的体验激发创造力和带来快乐。 在国际化短视频，我们的员工谦逊、聪明、富有同情心和创造力。我们创造是为了激励——为了你，为了我们，也为了我们平台上的10亿用户。我们带着好奇心领导，追求最高目标。在这里，对于那些敢于追求超越可能性边界的大胆想法的人充满机会。加入我们，在国际化短视频的职业生涯中产生影响。 1、支持国际化短视频核心产品及数据科学团队人才招聘流程，制定、执行人才搜索和寻访计划； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，2年以上招聘经验，有海外招聘（产品/研发类）优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力和抗压能力，乐于接受挑战； 4、英语流利（必须），海外工作生活经历优先。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

岗位职责 1. 负责公司自媒体短视频、企业宣传片、产品广告片的策划与制作，能够独立完成视频的选题策划、脚本撰写、掌机拍摄及剪辑成片等工作； 2. 对内容敏感，了解各类视频风格、各平台规则和内容逻辑，最终输出能够转化落地的创意； 3. 有较强的视频拍摄能力和审美能力，能够准确把握视频整体风格及视觉表现。 任职资格 1. 需要有全流程制作能力，包含选题策划、脚本撰写、现场导演、掌机拍摄、剪辑成片； 2. 至少2年以上编导或导演工作经验，有自媒体短视频制作经验，影视编导相关专业，**本科及以上学历； 3. 对视频领域有强烈兴趣，熟悉短视频表现手法，擅长策划，通晓制作流程； 4. 有脑洞、懂表达，具备短视频的编导和剪辑能力，创作过有传播量作品的优先，投递必须附带以往作品集； 5. 能够熟练使用主流相机（索尼，佳能）进行拍摄，熟练使用Pr、AE、剪映、达芬奇等后期软件； 6. 具有良好的团队合作精神，较强沟通能力、协调能力，具有创新思维，工作效率高。

职位职责： 1、支持专业类型岗位的交付，负责项目岗位流程的整体推动； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的梳理，沉淀招聘工具； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有1年以上相关的招聘工作经验； 2、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 3、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 4、具备英文沟通能力。

工作职责： 1.负责官方账号的视频内容生产工作和直播工作：策划、脚本、拍摄、后期剪辑 2.研究热门视频内容、结合品牌挖掘有潜力的玩儿法 3.通过官号内容提升用户认知，提升用户粘性，提升视频号粉丝量 4.有优秀的视频制作技术和良好的审美，能对画面、配乐、剪辑和镜头语言有独特的见解 职位要求： 1.本科及以上学历，有1-3年短视频运营制作经验，有财经类工作经验优先 2.可熟练使用主流拍摄设备，熟练使用PR、PS、Final Cut、剪映等剪辑软件 3.有编导思维，懂脚本、拍摄和剪辑，有成功运营自媒体账号和官方账号优先 4.懂直播技术，能够熟练使用OBS、BMD导播台，了解推拉流直播原理 4.快手、抖音、B站、视频号重度使用者或有大量财经类视频阅片量优先

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

【岗位职责】 1、协助招聘培训经理完善招聘培训制度流程及岗位说明书，负责管理和维护各招聘渠道； 2、协助招聘培训经理完成全年招聘计划，制定培训计划，编制培训预算；负责招聘全流程及实施管理，协助全国中高端岗位的招聘； 3、参与入职、转正、离职等员工职业周期管理； 4、负责招聘数据的统计和分析，改善招聘效果，负责公司日常人才库建设工作； 5、负责团队搭建、培训与能力提升； 6、负责培训需求调研、方案策划实施、效果评估优化，使培训有效落地； 7、参与培训资源的建设、管理，包括学习平台、内部师资、内部课程库以及培训供应商等； 8、负责培训数据的收集和分析，建立员工培训档案； 9、领导安排的其他临时性的工作。 【任职要求】 1、人力资源等管理类、营销类相关专业大专及以上学历； 2、3年及以上招聘培训及团队管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源管理知识和人事政策法规，熟悉招聘、培训组织及管理流程，熟练使用各类招聘工具及技巧；有过培训体系搭建的实践经验； 4、熟练使用各类办公室软件以及人事系统；具备业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责视频账号日常维护及运营，粉丝维护等； 2. 视频脚本产出和创作，根据宣传工作任务，协调视频的编导、剪辑，把控内容及风格，对视频成片质量负责； 3. 对账号进行数据分析，如粉丝增长、播放数据、互动数据等，定期进行复盘并根据数据情况调整内容策略； 4.配合团队完成其他新媒体任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具备一定内容运营能力，网感强，能够挖掘平台用户属性，高效创意符合市场需的视频内容; 3.熟悉抖音、B站、视频号、小红书等视频平台运行规则，了解不同平台的风格调性； 4.具备优秀的沟通能力，主动性、抗压力强，愿意积极学习新事物，有想法，能与团队进行高效配合产出。 5.请附带以往视频作品（短视频为主）。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强；

职位描述 1.负责海外游戏产品多流量平台广告设计与制作，包括后期剪辑包装和特效制作、剪辑包装等 2.根据各平台属性，以及对产品及市场的了解，制作符合规范的广告素材，能把控素材方向，输出投放素材创意素材 3.保持对新鲜事物的敏感度，了解市场热点紧跟潮流。结合到广告素材中 4.满足日常投放素材创意需求，自主创意能力 5.及时关注广告数据情况，根据数据调整素材创意方向，优化迭代广告创意 6.定期复盘过往素材特性，总结沉淀创意想法 职位要求 1.美术设计相关专业，具有良好的审美能力，对创意风格、节奏、色彩、镜头等方面有良好的把握（数字媒体相关专业优先） 2.1~3年海外广告素材制作经验，游戏广告制作经验加分项优先考虑 3.熟练使用AE\PR\PS,CAD,E3D加分（不局限视频类设计软件） 4.独立完成视频剪辑包装工作内容 5.简历作品中必须包含视频、图片作品集 6.良好沟通协作能力，有团队意识 7.能够适应新的工作模式环境、应变能力强，按时、按需完成任务 8.关注行业动态，了解行业发展趋势，并有输出相关文档的能力

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

岗位职责： 1、配合业务负责人做好业务部门的招聘及其他人力资源管理工作，和COE、SSC团队配合； 2、帮助业务部门有效管理团队，包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等； 3、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带； 4、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施； 任职资格： 1、大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、4年以上人力资源管理工作经验，有丰富的招聘经验，独立支持过300人以上团队； 3、善于处理人际关系，有责任心和担当，抗压能力强，对结果负责。

岗位职责： 1、负责支持公司各技术团队组建，快速招聘所需技术岗位人才； 2、深入职位分析，拟定招聘方案，负责招聘方案的推进，保质保量完成招聘结果； 3、基于公司业务发展需要，进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展，应对人才市场的挑战； 4、整合招聘渠道和招聘数据，保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格： 1、***本科以上学历，3年以上软件开发类岗位招聘经验优先； 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力，善于从数据中发现问题； 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力，能适应高强度的工作节奏； 3、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先。