职责描述： 1、负责权限范围内员工的考勤核定、薪酬核算和发放，督促、审核、指导下属公司按制度要求完成薪酬发放和办理社保、公积金业务，完成日常巡检工作； 2、组织总部员工开展绩效考评工作，处理和调查绩效考核申诉，督促各部门根据考核结果改进绩效，定期进行绩效面谈，指导下属企业绩效工作开展落地； 3、协助领导修订并完善、优化公司绩效管理制度及流程； 4、负责权限范围内员工的转正、调岗、晋升、调薪、奖惩、离职等人事异动工作，处理劳动争议、劳动纠纷事件，参与劳动诉讼案件； 5、负责组织人力管线年度预算管理工作； 6、完成对薪酬、管理费、绩效等组织相关的分析建议工作； 7、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，有集团性质的同等岗位经验优先。 2、熟悉人力资源薪酬管理及五险一金模块实务操作，了解国家劳动政策法规。 3、熟练使用办公软件，对EXCEL、VISIO、OA等使用精通，了解农业及投资行业流程及相关专业知识优先。 4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。

1、根据公司战略，负责优化薪酬及绩效管理体系，编制相关制度及流程，并推动实施、评估和完善； 2、研究薪酬、职级等市场变化及行业发展趋势，参与市场调研，为公司薪酬、职级调整方案提供依据； 3、根据公司的发展需要，能及时出具相关薪酬激励政策，并快速推动落实； 4、完善绩效激励体系，定期给出数据分析报告、问题发现并进行优化； 5、人工成本管控和分析，推进组织效率提升。 任职资格： 1、 大学本科及以上学历，具有乙方咨询公司背景或甲方互联网、零售背景优先； 2、8年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、职级、绩效体系设计，具有集团化薪酬、职级、绩效体系搭建经历，并有项目落地经验者优先； 3、逻辑思维能力强，对数据敏感、较强的数据处理及分析解决问题能力； 4、具备较强的方案撰写能力和良好沟通协调能力，能快速推动执行； 5、良好的职业操守，善于应对变革，良好的抗压能力，注重团队合作。

岗位职责： 1、制定优化科学的考评标准和体系，执行合理的考评程序，促进员工工作积极性的发挥； 2、辅助业务部门制定和优化绩效考核方案； 3、组织各部门进行绩效考核，并根据绩效考核结果，为员工晋升、加薪等提供依据； 4、执行公司薪酬制度，并做好日常的计算，核对； 5、对公司薪酬福利制度进行优化补充完善； 6、负责公司人力成本分析及月度薪酬报表； 任职条件： - ***大专及以上学历，具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验； - 熟悉公司的薪资结构和管理制度，具备较强的财务和人力资源管理能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部同事保持良好的合作关系； - 具备较强的数据处理和分析能力，能够对薪资数据进行分析和优化； - 具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写相关文件。 工作地址： 广东省，广州市，黄埔区，广州市广州开发区云埔一路18号 工作时间： 8：30-12：00；13：20-17：20；周末双休。 薪酬结构： 基本工资、绩效奖金、岗位补贴、学历补贴、职称补贴、上岗证补贴、工龄补贴、全勤奖。 福利待遇： 各类国家法定休假、节日礼品、员工活动、五险一金、包住宿、包工作餐。

工作职责: 1、 主导年度人员预算和人工成本管控，指导各分子公司开展对应预算编制工作； 2、 主导完善薪酬管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，确保能发挥激励业务、激励员工的作用； 3、 主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议； 4、 根据公司战略目标，搭建绩效管理体系，制定、完善各层级员工绩效管理方案和制度，推动贯彻与执行，为各部门、分子公司差异化的绩效管理方案提供建议和工具支持，并审核和监督实施。 任职资格: 1、 本科及以上，人力资源、工商管理、数学统计、房地产管理等专业优先； 2、 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的规章制度； 3、 逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

岗位职责: 1、负责设计公司各类薪酬、绩效、福利方案政策和流程制度，建设绩效管理机制、激励体系建设等工作，建立具备市场竞争力的薪酬、绩效理念与结构体系； 2、确保各项薪酬、绩效、激励计划的落地执行效果； 3、其他薪酬、绩效、福利相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景； 3、有系统性思考、方法论的专业能力； 4、能够换位思考，同理心强，能够通过合作共同推动价值实现。

工作职责： 1、收集和调研海内外市场薪酬数据及市场实践，确保数据可靠性，为公司薪酬体系制定提供数据支持； 2、维护和更新内部薪酬数据库，包括招聘offer薪资数据等，确保数据的准确性和完整性； 3、根据公司薪酬政策，负责初步审核招聘定薪合理性，并监控内部审批流程的完整性； 4、结合外部市场数据和内部情况，负责海内外主体a年度薪酬区间复盘工作，进行数据整理和覆盖情况的分析； 5、跟踪海外不同国家薪酬相关法律法规和市场情况，制定各国海外员工薪酬福利相关政策，确保薪酬管理体系的合规性； 6、调研行业内全球派遣领先实践，参与全球派遣薪酬福利政策方案制定与优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年人力资源薪酬福利相关经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 3、具备优秀的数据分析、市场研究、解决问题和沟通的能力； 4、适应能力强，抗压能力强，有内驱力，有责任心，能承受工作压力，有团队协作精神和进取心

岗位职责： 1、技术部门绩效考核工作协助执行，跟踪指标的完成情况并反馈问题，协助处理相关申诉和调整事宜，确保考核的公平公正。 2、参与技术项目的计划制定与信息收集，跟进项目进度，延误风险预警，协助项目经理协调资源，确保项目按时交付。 3、协调技术部门内部不同小组或团队之间的工作衔接和资源分配；参与跨部门会议并记录内容和决议，跟踪其执行情况；协助处理部门间的冲突，寻求解决方案，维护良好的合作关系。 4、辅助技术部工作：准备研发所需的基础资料与数据； 协助研发人员进行简单测试和数据记录；负责研发设备与工具的日常管理。 5、文档管理：整理技术文档，并分类存储；更新并维护文档版本；协助制定文档管理规范。 6、完成技术总监安排的其他任务。 任职要求： 1、***大专及以上学历，2年以上研发助理工作经验，形象靓丽气质佳，计算机相关专业。 2、熟悉项目管理和绩效考核的基本方法和流程。 3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。 4、熟练使用办公软件，如 Excel、Project 等，有一定的数据处理和分析能力。 5、工作认真、细心，有耐心，有较强的责任心和抗压能力。 期待您的加入哟，公司为您准备丰厚福利待遇如下： 【福利】：公司按国家规定购买五险、意外险，入职体检，13薪 【薪资】：薪酬待遇丰厚，底薪+岗位津贴+全勤+餐补，每年调薪一次。 【其它补贴】：加班费+晚餐补+交通补贴+差旅费。 【工作时间】：朝九晚六点半 【假期】：周末双休，工龄满一年有5天带薪年假，法定节假日如：元旦、春节、三八、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、打羽毛球，桌球，篮球赛等。 【吃货福利】：水果饮料小零食泡面等以及每周五定期下午茶，公司提供冰箱微波炉，为喜欢带饭的同学准备。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位首先考虑从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好，领导同事很友好。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

负责雷科技旗下账号AI相关内容创作，包括但不限于技术解析、产业观察、专家访谈、产品体验等。 职位要求： 1、有较强的写作能力，良好的文字功底，文笔流畅，加分项：有自己的文风、有拍摄的技能； 2、具备AI技术相关的背景知识，能看懂技术文章，可结合自身理解准确转译成大众能看懂的内容； 3、对AI产业化、AI大模型、AI硬件、AGI等AI技术有热情，看好AI技术的应用场景； 4、可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

公司简介： 南北科技是中国主要的DevSecOps专项能力建设方，中国信创测试龙头，信创咨询专家，深圳市信创联盟理事长，广州市信创产业链信息安全链长，中国主要的代码安全审计，代码仓库建设，制品库建设，软件测试，信创测试实验室建设方。提供DevSecOps，SDLC，软件测试，信创测试，信创咨询等专项能力建设。 岗位职责：主要工作内容以招聘板块为主，负责公司核心岗位的招聘工作。 招聘板块： 1、负责制定和执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、组织面试、评估候选人、完成招聘流程、及时满足用人部门人员需求。 2、维护和更新招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站和校园招聘活动。 3、协助建立和维护人才库，跟踪潜在候选人。 员工关系板块： 1、作为员工与管理层之间的桥梁，处理员工咨询、投诉和反馈。 2、组织和实施员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议。 3、协助处理员工关系问题，包括冲突解决和沟通协调。 劳动关系板块： 1、熟悉人力相关法律法规，确保公司遵守劳动法规和政策，包括劳动合同、工时和薪酬管理。 2、处理劳动争议和员工福利问题。 3、参与制定和更新人力资源政策和程序。 绩效板块： 1、负责公司绩效制度的编制与修改。 2、月度绩效考核数据的收集与分析，确保绩效考核的有效贯彻于落实。 岗位要求： 1、**985/211本科院校毕业，软件开发行业经验优先； 2、至少5年以上同等级别经验，擅长招聘配置、薪酬绩效、员工关系； 3、态度认真积极、细心、善于沟通，五官端正、性格活泼； 4、具备抗压能力和自我驱动能力，有责任感、执行力强，能用积极的心态面对挑战； 5、个性亲和包容，有耐性韧性；具备优秀的沟通技巧与处事风格； 6、诚实守信，细致严谨，很强的执行力、原则性、保密意识。 公司优势： 1．地理位置：公司位于天河北科技公司总部集聚中心，地铁公交均可直达，交通非常便利。 2．上班时间：每天8小时工作制，每周双休，国家法定假日。 3．休息休假：1）带薪年假5-15天。2）司龄假。 4．工作环境：公司实行扁平化管理，团队年轻活跃，工作氛围舒适。 5．福利待遇： 01）入职即购买五险一金。 02）省内外年度旅游。 03）定期举办团队活动。 04）重要节日发放员工节日礼物。 05）举办月度员工生日活动。

网络销售/社群销售/客服（公司提供资源） 【岗位职责】 #AI短视频带货项目，AI工具赋能，大佬带飞： #资深运营一对一指导扶持，从工具使用到运营策略！ 1.客户资源无忧：公司提供精准意向客户线索，多劳多得 2.不打电话，全程线上沟通：通过企业微信群建联安排上课，跟进课后情况转化客户； 3.全程带教：系统培训+资深运营全程带教，小白变大神 4.管理和维护私域社群，增强用户粘性和群内活跃性 5.跟踪售后，提升服务价值和满意度 【任职要求】 1.26周岁以下，有社群销售、网销电销、教培行业、金融行业，私域销售/网络销售经验者优先； 2.打字速度不低于50字/分钟，具备出色的文字沟通和追单能力，能有效应对收单场景，促进客户转化。 3. 抗压性强（适应电商节奏）、有良好的沟通能力和应变能力。 4.居住于番禺广场、市桥附近或近地铁站者优先。 【薪资待遇】 1.助理岗：无责底薪4000（有绩效考核）+团队奖金，奖金每天都有，多劳多得~ 2创收岗：无责底薪5000（不含绩效，有业绩要求）+高提成（20%） #新人入职前1-3个月助理岗，根据个人能力晋升创收岗； 【上班时间】 13：30-22:00（可线上19：00-22：00），弹性安排2小时休息时间，6天月休，调休制（组长安排）。

工作职责: 1、负责项目实施的规划与资源协调，对项目质量和进度负责； 2、负责项目的实施过程管理；进行项目绩效考核、成本预算和质量控制； 3、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险、变更等进行有效管理；负责项目所涉及的技术报告、项目验收报告等； 4、协调项目用户、实施团队、运维团队的工作关系； 5、保证客户满意度，挖掘深层次需求，并及时反馈给一线销售； 6、赋能上级对团队日常管理、梯队培养、培训和考核。 任职要求: 1、 **本科或以上学历；三年以上系统集成项目管理（信息化、数字化）工作经验； 2、 具较强项目计划、进度、成本和风险管理能力； 3、 有较强的沟通协调与表达能力，有良好文案功底； 4、 有责任心和敬业精神； 5、 有软考系统项目管理师，或行业相关中级以上的优先考虑； 6、 曾有管理10人以上技术项目团队优先考虑。

工作职责: 1、负责项目实施的规划与资源协调，对项目质量和进度负责； 2、负责项目的实施过程管理；进行项目绩效考核、成本预算和质量控制； 3、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险、变更等进行有效管理；负责项目所涉及的技术报告、项目验收报告等； 4、协调项目用户、实施团队、运维团队的工作关系； 5、保证客户满意度，挖掘深层次需求，并及时反馈给一线销售； 6、赋能上级对团队日常管理、梯队培养、培训和考核。 任职要求: 1、 **本科或以上学历；三年以上系统集成项目管理，了解服务器虚拟化，接触过华为云项目优先； 2、 具较强项目计划、进度、成本和风险管理能力； 3、 有较强的沟通协调与表达能力，有良好文案功底； 4、 有责任心和敬业精神； 5、 有软考系统项目管理师，或行业相关中级以上的优先考虑； 6、 曾有管理10人以上技术项目团队优先考虑。

职位描述： 1、负责公司产品、项目等后端(JAVA)模块的开发工作； 2、负责与小组/项目组成员通力合作，共同完成公司产品、项目的研发/开发目标； 3、负责日常系统BUG、迭代升级维护开发、及时响应客户需求； 4、定期向部门负责人进行工作计划、汇报，完成绩效考核； 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历（学信网可查），1年以上软件开发经验，能够独立开发JAVA服务端应用程序（必须项）； 2、Web开发相关技术，掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud&Nacos、MyBatis等开发框架（必须项）； 3、熟练掌握Tomcat、Nginx等应用服务器的配置部署； 4、熟悉掌握多线程、分布式系统、缓存、消息队列等应用及相关机制； 5、熟悉Linux基本命令，完成日常程序的安装、部署、测试； 6、熟悉Ms SQL SERVER、MySQL、Postgres等关系型数据库设计和开发（必须项）； 7、熟悉Redis； 8、有大规模、高并发、海量存储、大数据处理项目开发经验者优先。 9、熟悉基于Maven的多项目管理； 10、熟悉基于Git的源码版本管理； 岗位福利： 1、朝九晚六，双休，节假日国家同步 2、五险一金 3、节假日小礼品，不定时下午茶点，分享小课堂，团建等

岗位职责： 1.行政管理：严肃工作纪律、贯彻执行企业文化、制度及流程、资证及补贴办理与管理、维护公司权益与声誉、拟制发布各项内部通知、来访接待、办公相关物资采购、控制采购成本等处理办公室日常事务； 2.人事管理：按计划招聘、做好人员背景调查、办理劳动关系登记与解除、人事档案管理、考勤管理、绩效考核管理、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道、置办及发放节日关怀和日常员工福利等； 3.其他工作：辅助公司业务运营、协助数据登记、数据整理、自营平台客服工作等对其他技术和业务方面的工作提供支持，完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、大专或以上学历，有相关行政人事工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 2、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识； 3、具有高度的责任感，优良的职业道德和素养，以及较强的语言表达与沟通能力，条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力，有团队协作精神； 4、乐观积极，工作认真，务实诚信，思维活跃，思路清晰、善于发现问题。 薪酬福利： 1、根据国家规定购买社会保险及住房公积金，国家法定节假日、带薪年假； 2、公司定期组织生日会、下午茶、文娱、团建等活动安排； 3、其他福利：提供零食饮料、节日福利、全勤奖、项目奖金等。