【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能，按期统计相关绩效数据，实施考核晋升、降级、淘汰； 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表，定期分析绩效考核数据，收集问题并评估，为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性； 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系，协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先； 3、熟悉绩效管理工具及方法，具备较强的数据分析处理能力； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，有耐心、执行力强、抗压力强； 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。

职责描述： 1、负责权限范围内员工的考勤核定、薪酬核算和发放，督促、审核、指导下属公司按制度要求完成薪酬发放和办理社保、公积金业务，完成日常巡检工作； 2、组织总部员工开展绩效考评工作，处理和调查绩效考核申诉，督促各部门根据考核结果改进绩效，定期进行绩效面谈，指导下属企业绩效工作开展落地； 3、协助领导修订并完善、优化公司绩效管理制度及流程； 4、负责权限范围内员工的转正、调岗、晋升、调薪、奖惩、离职等人事异动工作，处理劳动争议、劳动纠纷事件，参与劳动诉讼案件； 5、负责组织人力管线年度预算管理工作； 6、完成对薪酬、管理费、绩效等组织相关的分析建议工作； 7、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，有集团性质的同等岗位经验优先。 2、熟悉人力资源薪酬管理及五险一金模块实务操作，了解国家劳动政策法规。 3、熟练使用办公软件，对EXCEL、VISIO、OA等使用精通，了解农业及投资行业流程及相关专业知识优先。 4、保密意识强，善于沟通，执行力强，抗压能力强。

1、根据公司战略，负责优化薪酬及绩效管理体系，编制相关制度及流程，并推动实施、评估和完善； 2、研究薪酬、职级等市场变化及行业发展趋势，参与市场调研，为公司薪酬、职级调整方案提供依据； 3、根据公司的发展需要，能及时出具相关薪酬激励政策，并快速推动落实； 4、完善绩效激励体系，定期给出数据分析报告、问题发现并进行优化； 5、人工成本管控和分析，推进组织效率提升。 任职资格： 1、 大学本科及以上学历，具有乙方咨询公司背景或甲方互联网、零售背景优先； 2、8年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬、职级、绩效体系设计，具有集团化薪酬、职级、绩效体系搭建经历，并有项目落地经验者优先； 3、逻辑思维能力强，对数据敏感、较强的数据处理及分析解决问题能力； 4、具备较强的方案撰写能力和良好沟通协调能力，能快速推动执行； 5、良好的职业操守，善于应对变革，良好的抗压能力，注重团队合作。

岗位职责： 1、根据公司战略及业务发展需要，负责公司薪酬绩效模块体系搭建、优化，协助定期优化公司薪酬绩效管理制度，组织或独立开展日常工作； 2、根据工作需要，搭建激励体系，组织开展绩效考核工作，根据公司业务发展需要不断迭代改进绩效管理机制，协助上级制定落实公司各类激励方案，做好核心人才激励，致力于提升组织能效； 3、协助组织开展E-HR等系统化建设工作，提升薪酬绩效工作运作效率，为其他HR模块及业务管理工作提供数据支持； 4、积极参与其他人力资源专项工作，为上级和业务伙伴提供专业支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、数学、统计类等相关专业； 2、精通薪酬绩效模块，具备至少3年以上中大型公司薪酬绩效的具体实操经验； 3、同时精通薪酬绩效及人才发展的优先考虑； 4、工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强； 5、熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

工作职责: 1、 主导年度人员预算和人工成本管控，指导各分子公司开展对应预算编制工作； 2、 主导完善薪酬管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，确保能发挥激励业务、激励员工的作用； 3、 主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议； 4、 根据公司战略目标，搭建绩效管理体系，制定、完善各层级员工绩效管理方案和制度，推动贯彻与执行，为各部门、分子公司差异化的绩效管理方案提供建议和工具支持，并审核和监督实施。 任职资格: 1、 本科及以上，人力资源、工商管理、数学统计、房地产管理等专业优先； 2、 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的规章制度； 3、 逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

岗位职责: 1、负责设计公司各类薪酬、绩效、福利方案政策和流程制度，建设绩效管理机制、激励体系建设等工作，建立具备市场竞争力的薪酬、绩效理念与结构体系； 2、确保各项薪酬、绩效、激励计划的落地执行效果； 3、其他薪酬、绩效、福利相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景； 3、有系统性思考、方法论的专业能力； 4、能够换位思考，同理心强，能够通过合作共同推动价值实现。

负责科技类深度文章撰写、发布会活动报道等，具体内容参考www.leikeji.com。 职位要求： 1、有较强的信息收集、归纳、整理能力； 2、有良好的文字功底，文笔流畅，最好有自己的文风； 3、热爱科技，关注数码、互联网等领域科技内容； 4、可接受实习，需全职工作； 请附上相关作品/案例。 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、对内容产出及分发效果，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 3、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 4、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 5、关注行业内的增长，探索新的增长机会与方向，定期收集相关行业信息，竞品分析及用户调研，提交相关分析报告，给出改进方案。 职位要求： 1、对新媒体运营特别是用户增长有自己熟知的方法及套路。 2、思维活跃，对时事和热点敏感，具有一定的文案能力。 3、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 4、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。

【岗位职责】 1.全面负责公司财务运营及管理监督工作； 2.负责参与公司重大的经营决策并提供专业的建议和决策支持，参与公司财务风险评估、指导、跟踪和控制； 3.负责统筹公司会计、报表、预算工作，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据； 4.负责依法合理对公司税收及纳税进行整体规划与管理，开展税务相关工作； 5.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保公司利益不受损害； 6.负责维护和完善公司财务管理制度规范，建设财务核算体系和财务监控体系，推进公司财务数字化、信息化、以及业财一体化； 7.负责公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、投资并购、架构搭建等； 8.负责财务部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的协作关系； 9.协调公司同股东、银行、工商、相关政府部门、会计师事务所及相关中介机构建立良好的关系，维护公司利益； 10.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，财会相关专业，持有中级会计师证或注册会计师等优先； 2.45岁以内，有5年以上中大型公司同等岗位工作经验，有财务数字化、信息化体系搭建经验； 3.有电子政务、数字政府、系统集成、IT计算机、电信通信、高新技术企业等行业财务管理经验，有融资、上市公司财务管理经验优先； 4.有较强的财务分析预测、判断和决策能力、风险防范能力、敏锐的洞察力，熟悉财务管理流程，具备出色的财务把控管理能力，大局观较强； 5.具有良好的职业道德风尚、为人正直诚实、人际沟通和协调能力、计划与执行能力、团队合作精神，以及较强的事业心和责任感，工作作风细致严谨、原则性强。 【福利待遇】 1、社会保障：购买五险一金 2、晋升机制：完善的晋升考核机制，管理岗位晋升及专业技能纵深，双向发展通道 3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导人一对一帮带，不断提高员工的综合能力 4、员工生活：嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等 5、假期福利：国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等 【工作时间】 周一至周五：8：45-18：15（午休时间：12:00-13:30），周末双休

一、岗位职责： 1、协助管理层开展公司日常经营管理工作，如年度经营目标和计划制定，定期跟进及分析经营目标的达成情况，开展经营数据分析； 2、支持市场团队开展市场分析、客户分析、产品开发投入回报测算； 3、负责管理和监督科技子公司的财务及税务活动，包括产品研发成本测算、预算的编制及使用跟踪、项目成本分摊、研发资产折旧等； 4、负责组织和团队建设，与集团人力资源部门密切合作，协调和执行科技公司人员招聘、培训、薪酬和绩效考核等事务； 5、负责科技公司研发资源外包管理，包括外包人员进场和离场管理、考勤、成本核算、绩效考评等； 6、监督审视科技公司各团队工作落实、传达、跟进与结果达成，掌握公司整体运营和发展状态，为领导层决策提供依据。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机软件等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，能快速熟悉业务，有中级或以上职称、或软考中级或以上证书优先考虑； 3、熟悉与本职工作相关的国家政策、法律法规； 4、熟练掌握本岗位工作所需的专业知识和专业技能，工作认真负责、积极主动，能较好地独立完成本职工作； 5、具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和团队合作精神； 6、自驱力和逻辑性强，对数据敏感。

岗位职责 1、负责测试管理体系的建设和管控 ； 2、对部门测试工作有总体规划的能力，组织测试团队工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决重大测试问题，确保测试目标的达成； 3、及时追踪、收集软件测试新技术、新动态的资料，通过技术培训、交流等方式，提高测试团队的技术和业务能力，建立学习型组织； 4、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试策略并及时反馈项目状态，分析项目风险； 5、负责测试团队能力建设和文化建设及测试团队成员的绩效考核工作。 6、试用期工作重点是自动化测试平台建设 任职要求 1、6年以上工作经验，3年以上测试管理工作经验，本科及以上学历；熟悉金融业务，具有投资系统业务测试及管理经验优先； 2、熟悉软件研发过程，掌握黑盒测试用例的设计方法；能够根据业务逻辑和场景，搭建自动化测试框架； 3、需要参与具体测试任务，具备较强的问题分析能力、自主学习能力及沟通协调能力； 4、具有丰富的软件测试经验，认真严谨，良好的敬业精神、组织协调和承压能力； 5、擅于跨团队沟通和协作，对提高软件产品的质量有强烈的激情。 6、熟悉自动化测试平台。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责： 1.结合业务情况，对业务进行诊断，发现业务的问题和风险提供专业的解决方案并落地； 2.深入了解团队的氛围，从流程、制度、管理等层面进行团队氛围建设； 3.对业务团队管理者进行辅导和赋能，提升团队领导力； 4.对团队情况进行诊断，优化团队结构，和招聘团队有效协作，达**才引进目标； 5.负责推进落地公司试用期考核、绩效考核等人力资源政策和流程； 6.负责进行新人融入、试用期访谈、新人转正述职等工作； 岗位要求： 1.有4年以上人力资源从业经验，至少3年的游戏行业HRBP工作经验，***本科以上学历，管理类专业优先； 2.业务敏感度高，有较强的独立思考能力和HR洞见，能结合业务情况系统性思考提升组织能力。 3.了解人力资源各模块基本工作，具备招聘方向人力资源模块的实操经验优先，熟悉国家相关的政策、法律法规。 4.有很强的内驱力和沟通能力，具备很强的人际理解能力； 5.有玩过较多游戏，熟悉游戏行业优先；

公司亮点：公司发展稳定，每月10号发工资，入职即买五险一金，福利完善。 岗位亮点：团队氛围好，入职半年即有机会晋升，导师带教，一对一培训 工作时间：大xiao周，不固定休周末，早班：9:00---18:00、晚班：12点：30-21:30； 地点：位于天河区创意园区，环境干净优美，交通便利； 职位描述 1、协助客服经理服务体系的搭建，售后流程、制度的编撰及日常管理工作 2、以提升客户体验为目标，不断改进服务流程和标准，跟踪处理客户反馈问题，致力于提高客户满意度 3、负责客服团队的人员管理、培训、质检、绩效考核等，协调跨部门沟通 4、负责对服务监控数据进行分析并完成报告，能发现质检数据的批量性问题、业务热点问题，并主动反馈，有风险及问题闭环意识。 5、能采用有效的沟通策略，执行方法，有效解决外部投诉的矛盾和问题，增加对目标完成的影响与贡献 6、定期对内外部渠道的投诉及建议情况进行分析总结，反馈上级领导及各部门以便发现并予以解决问题 7、积极完成上级安排的所有工作； 任职资格 1、年龄25-35，***本科及以上学历 2、5年以上客服工作经验，3年以上同岗位管理经验，有b端经验优先考虑； 3、具备领导力、团队协作能力、沟通协高能力，有较强的客户服务意识，有耐心。

岗位职责： 1、负责公司APP的用户运营，结合平台特性、商业化模型，提升整体付费用户数、活跃数和留存数； 2、负责APP用户推⼴规划，包括推⼴⽂案、素材的要求及内容，对APP下载、新增、激活量、活跃度、交易量等指标负责； 3、搭建私域流量的整体方案并执行，负责用户的增长，裂变、爆粉等创意活动，实现用户的持续增长目标； 4、调研/分析⽬标⽤户需求及特征，挖掘⽤户或流量增⻓点，制定⽤户增⻓策略，优化用户运营⽅案和增⻓模型，通过增⻓⿊客、平台引流、活动裂变等⽅式有效触达并转化目标⽤户，根据不同层级⽤户的需求，制定⽤户激励机制； 5、策划APP活动方案，互动玩法、营收工具等，实现用户付费规模增长。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上App用户运营经验 2、具备丰富的用户管理、渠道建设、数据分析的实践经验； 3、具备良好的沟通能力，良好的品性和素养，较强的抗压力和优秀的团队感召力； 4、熟悉App的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法。 5、具有泛娱乐等运营经验者优先。 福利：基本工资+ 餐费补贴+绩效考核+绩效提成+年终奖

【职位描述】 1、负责企业整体财务运营及管理工作，建立和完善企业的财务管理制度，制订财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 2、内控体系的完善； 3、参与企业重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 4、统筹企业会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据； 5、负责对企业重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害； 6、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系； 7、根据企业的状况制定财务计划，并对财务工作的进行全面负责； 8、协调企业同股东、银行、工商、审计师等合作伙伴的关系，维护公司利益； 9、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、**本科及以上的会计、财务等相关专业，10年及以上财务工作经验，拥有CPA证书优先； 2、三年以上财务总监/财务负责人岗位的工作经验，有四大会计师事务所+互联网行业工作经验者优先； 3、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强； 4、熟悉相关财经法律法规，熟悉各项相关财务、税务、审计法规和政策； 5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，良好的表达能力和团队合作精神； 【薪酬福利】 1、提供行业内富有竞争力的薪酬待遇，根据工作经验及相关资历可开放性沟通； 2、提供免费早餐、午晚餐餐补； 3、入职即购五险一金； 4、行政支持福利满满，随时需要即可免费申请； 5、员工每年度定期体检、员工旅行、体育活动社团、生日会、妇女节等。 【工作时间】 9:30-18:30，午休一个半小时，周末双休