本岗位工作地点上海或嘉兴（可根据人选意向决定）、五险一金统一交在嘉兴（有丰厚的人才引进政策），试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属感存算一体化实验室。 岗位职责： 1.负责前端SoC设计团队的筹建和管理； 2.参与芯片架构设计； 3.负责TOP和IP的RTL设计； 4.协助DE完成RTL验证工作； 5.负责综合和优化工作； 6.配合后端工程师完成时序收敛工作； 7.完成设计，验证文档的编写工作。 任职资格： 1.8年以上数字前端设计经验，熟悉CODEC,ISP等图像相关领域； 2.具有团队管理经验； 3.熟练使用相关设计，验证及仿真工具； 4.熟悉Linux环境，熟练编写和使用脚本； 5.良好的沟通能力和学习能力。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目，持续跟进并深度验证效果； 3、负责领导力关键课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供清晰可落地的定制化解决方案； 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈，建立伙伴关系，促进跨团队沟通协同； 6、带领团队成员达成目标，吸引和培养专业人才，提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，至少2年以上团队管理经验，具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力，以结果为导向，自驱性及韧性强； 5、善于沟通协作、协调并整合资源，有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。

职位职责： 1、结合公司发展策略及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级； 2、基于业务洞察、需求把控，实施闭环各层级管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标； 4、通过咨询诊断，挖掘并定位重点人群培养需求，提供定制化解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，且熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，自驱性及韧性强。

工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源，发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标，落实回款及合同等工作； 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息，及时反馈客户需求，输出市场分析报告 任职要求： 1、***大专以上学历，3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 ， 2、沟通表达能力优秀，富有亲和力，善于人际关系经营，具备良好的谈判和洞察力； 3、掌握市场营销知识，善于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力； 4、熟悉英伟达GPU服务器，华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。

工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。

岗位职责： 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发，包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作； 2、带领项目组完成项目的需求分析、项目设计、项目实施，同时完成项目管理等工作； 3、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案，并进行潜在客户挖掘； 4、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持； 5、具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求： 1、五年以上相关领域工作经验，统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法，了解算法的原理； 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先； 5、具备独立思考能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现、探索并解决问题，自我驱动力强； 6、有较强的责任心及抗压能力。

岗位职责 1.利用AI技术提升公司的容量平台、监控平台、运维平台、混沌工程平台、业务连续性等平台的智能化； 2.搭建针对上述平台的模型库，根据不同的场景对模型库的综合应用和算法调度进行研究； 3.针对业务的需求，进行有针对性的专项算法类研究； 4.AI相关的技术选型与RoadMap规划，满足公司对产品的功能与非功能性定位； 任职要求 1.有丰富的机器学习、深度学习、NLP相关经验；熟悉常见的回归、分类算法，如线性回归、逻辑回归、GBDT、神经网络等； 2.熟悉常用Linux命令，熟悉Python编程语言；能够熟练使用Pandas、Numpy等开发框架；熟悉一种机器学习框架，如tensorflow、pytorch。 3.具备优秀的编程能力，有出色的算法实现能力及调优经验； 4.有MLOps、AIOps 领域工作经验优先； 5.熟悉容器相关技术：Docker、Kubernetes等优先； 6.具有较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通与团队协作能力，善于自我学习，对新技术有强烈求知欲，有技术团队管理经验者优先； 7.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能接受短期出差

1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划； 2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能； 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。

岗位职责： 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授； 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容； 3.培训授课并组织实施； 4.负责培训资源再开发，参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上记忆力训练工作； 2、熟练多种记忆法，精通两种记忆法及以上； 3、师德良好，积极主动，自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听。

1、 负责根据系统架构和业务要求，制定高效的测试方案和测试策略，并负责实施和推行； 2、 负责测试需求分析和测试用例设计，并完成自动化测试脚本开发； 3、 负责把控跟踪测试进度，分析测试结果，解决测试遇到的问题； 4、 负责与其他部门的人员沟通协作，共同推动项目的顺利进行； 5、 研究测试技术、流程、方法相关的前沿技术并应用到测试工作中，提升项目效率和质量； 任职要求： 1、本科学历，工学、经济学、理学、管理学相关专业； 2、银行测试经验6年以上，懂信用卡测试，具备银行信用卡测试经验； 3、精通测试流程、测试解决方案和质量管理体系； 4、能够及时发现工作中的风险和问题，并采取相关预防措施解决方案； 5、熟悉oracle、mysql、sqlserver等常用数据库，精通sql语句； 6.、精通http协议以及linux常用命令，精通postman、jmeter常用测试工具；

1.通过观察、访谈、经典理论阅读等方式，结合公司战略及管理岗位要求，梳理总结各层级管理者岗位要求；2.设计优化管理者胜任、储备项目并稳定运营，支持业务团队搭建管理者梯队；3.在推动项目实施过程中，萃取实践案例（业务场景、管理场景等）并在公司内传播；4.开发并讲授管理类课程

职位描述： 1、及时核对海外信用卡业务总账合作，包括负责渠道、交易入账和结算资金核对； 2、负责海外信用卡伪冒/争议账务科目账的核对 3、负责海外信用卡业务总账核对中所有异常问题跟踪解决 （包括手工操作、系统功能等问题造成的总账异常 ）； 5、负责建立业务数据报表 6、负责完成公司交办的其他相关工作 任职要求： 1、财务、会计类相关专业本科及以上学历 2、三年及以上工作经验，有丰富的银行或金融机构资金清结算或对账或财务等相关工作经验；有银行柜面或信用卡清结算工作经验的优先考虑 3、CET 6 及以上，听说读写流畅，较强的书面和口头表达能力，英语可作为工作语言 4、熟练操作Excel /Word/ PowerPoint/Visio, 有SQL语言能力优先考虑 5、具备较强的沟通及分析判断能力，能承受工作压力、具有较强的责任心，有工作激请 6、具有合规意识，严格执行公司规章制度

职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化； 2、了解区域日常运营管理，进行关键指标设立，对异常指标进行预警及分析； 3、搭建指标监控和预警体系，监督各区域运营指标的完成情况，并提出对应解决方案； 4、不定期进行专题分析，输出分析报告，提高团队运营效率； 5、具备产品思维，推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历，3年以上客服生产力管理经验，对客服团队运营指标有深刻理解； 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，具备优秀的信息整合和分析能力； 4、精通Excel，Word，PPT等办公软件技能； 5、加分项：有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。

工作职责: -根据团队需求及人员编制制作招聘计划，深入了解相关业务情况及用人需求，推进业务团队人力资源优化配置 -熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，可有效进行候选人识别，完成招聘效果评估及空缺职位招聘 -参与公司大型校招项目、内推等招聘项目运营工作 -主动搜索接触核心人才，定向mapping搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池 任职资格: -本科及以上学历优先 -5年以上互联网招聘或猎头经验，具备职能方向（人力、财务、战略等）招聘经验并有丰富相关资源者优先 -熟悉各类招聘渠道，优秀的搜猎能力，具有丰富的面试技巧、人才评估、offer谈判与背调技巧 -有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；具有高度的责任感，对招聘工作充满热情，抗压性强

要求：1、必须是授权额度、分期、发卡用卡、账务处理、会计核算、外围(强关联系统，卡中心渠道，总行渠道)这几个业务方向。 2、学信网本科以上学历，5年以上银行测试经验，其中至少3年以上信用卡核心测试经验，有10人以上带组经验