• 10k-14k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、负责智能服务相关产品的规划和优化改善工作,包括但不限于IVR,语音,在线,自助,机器人等服务渠道的产品规划及体验提升; 2、对公司和部门产品进行整合、包装,推出满足客户需求的解决方案并负责对内外部的推广,能对解决方案不断优化、保持创新和服务优势; 3、负责智能产品及解决方案在实际业务场景中的落地应用,在过程中总结业务需求,不断提升智能的解决能力和用户体验; 4、关注行业动态,能独立完成竞品调研、需求调研、MRD撰写,并组织项目立项。跟进业务及技术反馈并及时发现问题,实施改进创新。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上智能客服相关产品运营经验; 2、熟悉智能客服业务的发展趋势和竞品优势,具备产品思维,有智能客服解决方案成功项目案例; 3、具备出色的逻辑思维和分析能力、突出的文字组织能力、团队合作精神; 4、聪明、有韧性,愿意在智能领域上寻求不断发展。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市 场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文可做为工作语言; 2、有招聘相关经验,猎头背景加分; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 通过需求访谈和调研,能深刻并系统地理解业务和需求,描绘出合理的人才画像; 2. 除基本招聘渠道外,能通过 Mapping、猎头合作、内外推运营、激活人才库等方式精准触达目标候选人; 3. 积极主动推进面试流程,整理、记录、跟踪面试结果,从面试反馈中不断总结并加强前期把控,提升面试转化率; 4. 通过整个招聘流程给候选人带来积极的面试体验,获得候选人信任并达成合作; 5. 通过制定计划、拆解目标、把控关键节点、高效管理个人时间、数据驱动发现并积极解决问题等方式,实现岗位按期交付。 任职要求: 1. **本科以上学历,985、211 院校优先; 2. 3 年以上招聘经验,有互联网行业高难度职位交付经验,懂技术、产品且愿意钻研者优先; 3. 有较强主动性、自驱力,愿意花时间学习、思考并解决问题; 4. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。 职位诱惑: - 业务稳定发展,前景好; - 团队氛围好,无官僚文化; - 弹性工时不打卡,周末双休不加班; - 免费午、晚餐,无限量零食饮料,De'Lo-nghi 全自动咖啡机;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责; 2、熟知业务⽤⼈需求,跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注⾏业、市场动态,进⾏相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘经验 ; 2、英语听说读写流利,可以作为工作语言; 3、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 4、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有⽤⼾意识; 5、⾃我驱动,⽬标清晰,结果导向。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据团队需求及人员编制制作招聘计划,深入了解相关业务情况及用人需求,推进业务团队人力资源优化配置 -熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,可有效进行候选人识别,完成招聘效果评估及空缺职位招聘 -参与公司大型校招项目、内推等招聘项目运营工作 -主动搜索接触核心人才,定向mapping搭建核心人才数据库和潜在候选人资源池 任职资格: -本科及以上学历优先 -5年以上互联网招聘或猎头经验,具备职能方向(人力、财务、战略等)招聘经验并有丰富相关资源者优先 -熟悉各类招聘渠道,优秀的搜猎能力,具有丰富的面试技巧、人才评估、offer谈判与背调技巧 -有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;具有高度的责任感,对招聘工作充满热情,抗压性强
  • 内容社区,工具类产品,在线教育 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过应用中心、邮件回复等方式处理用户咨询、投诉、建议,帮助用户解决问题,保证客户的满意度; 2、维护社区环境安全,处理相关的举报,为用户构建和谐氛围; 3、根据用户的使用反馈及投诉建议,协助撰写相关改进方案,持续优化产品,提升用户体验; 4、完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1、英语客服需具备CET6或同等读写水平,小语种客服需具备本语种专业水平及英语CET4水平; 2、工作认真,责任感强,能够及时高效且独立完成任务; 3、有良好的沟通能力及服务意识; 4、有客服经验者优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责 1、负责工商变更、工商年检、工商、税务、银行等财务外勤工作; 2、负责公司的会计核算和财务管理、财务核对; 3、负责报销票据的整理和核对; 4、开具发票等各种票据; 5、销售单据的统计工作; 6、进销存的统计自己当日收款核对; 7、首营资料对接、流向对接、证据链的筹备; 8、办公室行政类内勤及领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 医药公司工作经验优先录用 2. 学习能力强,工作态度认真端正 3. 处理事情条理清晰,主次分明 4. 认真负责,责任心强,工作效率高。 5、大专及以上学历。 6、计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑。 待遇福利: 1、五险一金+5天7小时工作制(8:30-17:00)+带薪年假 2、交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴 3、双休,法定节假日
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1.根据个人意愿和分公司实际需求分配至公司各个职能岗位; 2.纳入分公司橙星管培生计划培训体系,完成分公司的培训要求; 3.参与多部门轮岗,根据轮岗表现、公司需要和个人意愿确定发展方向并定岗。 任职要求 : 1.2022届优秀本科及以上毕业生,专业不限,金融保险、法学、财务、数学、理工等相关专业优先; 2.良好的沟通能力、协作能力、抗压能力; 3.希望多元的职业发展; 4.有强烈的进取心和积极的心态; 5.有知名公司实习经验者优先。
  • 服务业 / 上市公司 / 2000人以上
    【未来职引者】是华住集团青年人才发展项目。由平台、事业部高管亲自选拔,整合平台优质导师与培训资源,为其打造定向职业发展计划;并通过轮岗积累多样化实践经验,提升专项技能,最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 我们需要这样的你: 1.2023届大学本科及以上学历,酒店管理专业优先; 2.能够流利地使用英语作为日常工作语言; 3.在二年项目期内接受跨部门的轮岗安排并结合轮岗反馈、个人优势定岗; 4.具备一定的职业规划和开放度,不局限于特定部门进行轮岗; 5.勇于接受挑战,开放进取,坚韧不拔;对长期从事方向内相关职能工作,充满热情,热爱学习;具备快速和举一反三的学习能力,注重总结和反思,并不断寻求进步;善于团队合作和灵活的人际交往,追求成效;能够运用广阔的视野和全局思维做出高质量的决策,擅于解决问题。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 教育 / 未融资 / 少于15人
    兼职翻译岗位描述: 1、健身、营养、国际交流等相关文件的高质量笔译和视频听译字幕; 2. 西班牙语,俄语,阿拉伯语和法语翻译;仅限联合国语言,暂不招聘其他语言。 发简历时请注明笔译每1000字价格,谢谢 要求: 1、本科及以上学历;英语或者翻译专业; 2、接近母语水平;笔译水平优秀; 3、了解健身和营养行业; 5、逻辑思维清晰,思维活络,善于应变; 6、可进修视频听译; 对健身和营养行业有经验或者了解并有兴趣的优先 可以长期按字数或者项目进行合作。
  • 14k-25k 经验在校/应届 / 本科
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.组织落实研发中心党组织建设、党员教育管理、党员发展、党建评选表彰、党费管理等党务工作; 2.组织落实人员招聘、人才培养、绩效考核、薪酬管理、员工关系等人力资源工作。 任职要求: 1.国内外本科及以上学历毕业生,人力资源、心理学、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.品行端正,身体健康,具有较强的责任心和协作意识,综合素质较好; 3.掌握人力资源、党务建设等相关知识,专业知识扎实,能独立开展工作,执行能力强; 4.逻辑思维严密,具有良好的组织、沟通协调能力,组织纪律性强,文字功底扎实; 5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、工运用中医望闻问切等专业知识对患者进行健康评估、风险评估、健康指导 2、为患者分析身体情况,提供中医诊疗方案和康复方案 3、为患者提供全方位咨询、治疗、调理、康复、跟踪与回访 4、为患者传授养生知识及保健方法 岗位要求: 1、中医或相关专业,有中医执业医师资格证,能够注册 2、良好的中医专业基础知识,熟练掌握专业技能,热爱健康行业、养老行业 3、良好的沟通能力,具备良好的形象及职业素养 4、能独立开方,有民营医院工作经验,认可公司价值观,能够长期稳定发展 5、实操能力强,语言表达能力强,学习成绩优异者优先
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    公司招聘货车司机C1本, 本公司直招 要求身体健康,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下, 月休4天, 薪资待遇8000一15000 招聘司机10名 短途长途均可,多劳多得 能吃苦耐劳,爱护车辆,懂保养车辆 欢迎投递简历或者来电咨询!
  • 10k-17k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【2023合伙人】合作共赢 1更高的薪酬,年薪10-15万 2更好的平台,福利资源不断 3更好的发展,晋升机会多多 同心同行&共赢未来