• 1k-2k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    课程销售、在学校、小区等场所进行课程销售并转化。 兼职岗位,下午放学时间开始工作,工作时间为1到2小时。地址高新区。 教育销售经验人员优先
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.会在网盘给你指定的素材,自己在家创作即可! 2.我们大方向是:自然纪录片。 3.需要自己写文案,自己剪辑,加以创作,独立完成! 4.远程办公 5.只要你创作的内容质量过关,视频在平台能跑得起量,收益不封顶!(有达人单条视频分账能拿到2000元+/条)多劳多得哈,多出爆款就多收入! 6.需要试稿!或将自己以往具有代表性的作品发过来验证制作水平。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责收集新客户的资料并进行沟通、开发新客户 2、通过电话、微信,拜访等方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩: 3、要有专业的旅游知识和带团经验 4、拥有良好的客户基础 5、广阔的晋升空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期可晋升。 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇 1、公司底薪4K~5K,完成目标有额外奖金, 2、提成方式:高额提成+奖金+周/月活动奖金+订单奖金 3、公司创市贡献奖:年度销售额度达到180W以上均有资格参与不限名额(奖励:迈腾一辆)期限内使用权,业务满一年后过户 4、公司最大贡献奖:年度销售额度达600W以上均有参与资格,限两名(奖励郑州两居室一套)期限内使用权,业务满一年后过户 5、完成每月基础任务或超额完成可享受公费旅游可带家人,所有费用公司全包 工作时间: 1、每天:9:00——17:30; 2、中午休息时间:12:00——13:30; 3、法定节假日,另行通知。 4、拒绝加班,拒绝加班,拒绝加班
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责收集新客户的资料并进行沟通、开发新客户 2、通过电话、微信,拜访等方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩: 3、要有专业的旅游知识和带团经验 4、拥有良好的客户基础 5、广阔的晋升空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期可晋升。 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能心、责任心和积极的工作态度 薪资待遇 1、公司底薪4K~8K+高额提成+奖金+周/月活动奖金+订单奖金,月入3W~5W,上不封顶,优秀者月入10W+; 2、公司创市贡献奖:年度度达到180W以上均有资格参与不限名额(奖励:迈腾一辆期限内使用权,业务满一年后过户 3、公司最大贡献奖:年度销售额度达600W以上均有参与资格,限两名(奖励郑州两居室一套)期限内使用权,业务满一年后过户 4、完成每月基础任务或超额完成可享受公费旅游可带家人,所有费用公司全包 工作时间: 1、每天:9:00——17:30; 2、中午休息时间:12:00——13:30; 3、法定节假日,另行通知。 4、拒绝加班,拒绝加班,拒绝加班
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    该职位主要负责公司短视频的拍摄和剪辑工作,要求具有自媒体工作经验,熟悉抖音短视频平台,具备良好的拍摄和剪辑技能。 主要职责: 1. 负责公司抖音号短视频的拍摄和剪辑工作,保证视频质量; 2. 参与短视频内容策划,包含话题设计、策划、制作等; 3. 熟练使用拍摄设备和剪辑软件,能够独立完成短视频的拍摄和剪辑工作; 4. 配合团队完成短视频的创意和制作,对视频效果负责; 5. 跟踪短视频的播放效果,分析数据,优化视频内容。 职位要求: 1. 具有1年以上自媒体工作经验,熟悉抖音短视频平台; 2. 熟练掌握拍摄和剪辑技能,能独立完成短视频的拍摄和剪辑; 3. 具有良好的创意思维和审美能力,能够把握短视频的节奏和风格; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能适应高强度的工作压力; 5. 本科及以上学历,影视制作、动画设计等相关专业优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇; 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供各种专业培训和学习机会; 4. 良好的晋升空间和发展前景。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同打造高品质的短视频内容!
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1.招聘,筛选,邀约面试,面试接待,跟进候选人入职办理 2.签订劳动合同,身份证等证件的复印,离职办理 3.及时发布招聘信息,招聘系统日常维护,完成各个岗位招聘计划 4.日常办公室行政工作,考勤统计等 工作时间:9点-12点 1点30-6点30 大小周休息,节假日正常带薪休息 团建,聚餐,节日礼品,五险,等福利待遇齐全
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1负责医药行业资格证书的培训推广与销售工作 2.公司提供渠道,通过微信等方式通过了解学员需求,精准推荐相关培训课程 3.为学员解答课程相关疑问 4.后期维护追踪客户,达成销售目标。 任职要求: 1.有耐心、责任心,对学员认真负责。 2.对教育行业有浓厚兴趣。 工作时间 :朝九晚六的工作时间 薪资待遇: 1、无责底薪3500-6000 +奖金提成,奖金提成综合4-25个点  另有每日现金奖励、绩效、周奖、月奖、综合收入7000+  薪资无上限、有能力者多得、薪资真实有效 2、朝九晚六,每周固定休息,法定节假日带薪休, 3、不定期开展各种活动,为员工提供丰富的日常奖励{或者现金} 4、员工无纸化办公,高端品牌电脑,配备员工手机,办公环境舒适 5、各种节日福利,下午茶,冷饮等等
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    公司提供精准客户资源,你们需要对事件原委进行了解,分析案件是否符合司法起诉程序,如果符合,需要收集客户手头资料,签订电子合同
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    公司提供精准客户资源,你们需要对事件原委进行了解,分析案件是否符合司法起诉程序,如果符合,需要收集客户手头资料,签订电子合同
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    会基本电脑操作 会讲普通话 有责任心 团队协作能力强
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    招聘游戏互动语音直播 (无需露脸) 薪资待遇:无责底薪3500  每周有额外奖金,月收入5000-20000以上,提供新人培训,包教包会,提供住宿。 要求:35岁以下,沟通能力强,有团队精神,无不良嗜好,会简单手游(和平精英,王者荣耀),不限技术,不限学历,不限颜值。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    抖音课程推广,负责营销转化,线上沟通,操作易上手 工作时间:13:00~22:00,月休4天 岗位要求:18-32岁,能做长期的来短期勿扰,男女不限肯努力,有赚钱欲望,无经验要求,不会可教 综合薪资5千~2万
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘启事:短剧演员招募 我们正在广纳富有才华且风趣的演员,诚邀您加入我们的团队,为我们的短剧项目带来鲜活、逼真的演绎,为观众呈献欢笑与惊喜。作为团队一员,演员将深度参与项目拍摄,与导演面对面紧密协作,充分施展演技,赋予作品蓬勃生命力。 一、主要职责 全身心投入短剧项目拍摄,出色完成既定表演任务,精准诠释角色。 依据导演专业指导,灵活调整演技,不断提升表演水准,为作品融入丰沛情感,增添生动色彩。 始终秉持积极心态,严格契合项目进度安排,全力保障作品高质量交付。 严格遵守公司各项规章制度,坚守良好职业操守,以高度专业的态度对待每一项工作任务。 二、职位要求 年龄在 18 至 35岁区间,无论有无工作经验,也不限学历背景,均可踊跃报名。 具备与生俱来的表演天赋,对短剧行业满怀热忱。有短剧或相关表演领域经验者将优先予以考虑。 拥有出色的沟通能力,擅长与团队成员交流协作,能够在团队环境中高效发挥自身优势 。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤、等工作的综合管理; 2.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 3.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果 4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的.发布和更新; 5.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 6.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 7.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料: 8.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作 9.其他行政工作。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤、等工作的综合管理; 2.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 3.执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果 4.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的、发布和更新; 5.按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 6.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 7.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料: 8.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作 9.其他行政工作。
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