• 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、开发、维护企业客户,分析客户需求,为客户提供针对性的解决方案,促成合作并配合落地实施; 2、与企业签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期拜访,辅之以电话、微信等方式维护新老客户关系,促成续约; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 【任职要求】 1、有ToB互联网行业经验优先; 2、想赚钱,具备较强的责任心和执行力,喜欢社交; 3、期待成就感,享受荣誉,挑战高薪的来; 4、热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣 PS:我们是一支年轻并富有活力的团队 【员工福利】 1、六险一金、双休 2、丰富的员工培训课程 3、明确的晋升体系 4、提供午餐、晚餐 5、生日会、不定期团建
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-经验不限,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    技术测试工作实习生 测试职位实习生进行测试
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、参与质量体系建设:质量体系缺口完善、技术手段解决项目测试难点、人效提升、过程改进相关工作; 2、项目支撑:发现产品缺陷,跟踪定位bug,协助开发工程师解决问题; 3、分析产品需求,制定合理高效的测试计划,执行并控制测试项目全过程; 4、能够参与java自动化测试用例编写; 5、熟练使用shell命令,能够维护整个产品的测试环境; 6、有一定的辅助质量及效率提升的各类工具的开发经验; 任职要求 1、5年测试经验,有带团队经验,具有较好的软件测试理论基础,熟悉质量控制流程; 2、要求熟练使用Java语言,熟练使用Linux操作系统;有小程序/app类互联网项目经验 ,有自动化经验 3、能独立完成单元测试或自动化接口测试; 4、熟练掌握至少一种大型数据库; 5、专业、主动积极,快速适应并独立负责新业务,团队合作和学习能力强。 工作地址 北京-北京-海淀区-中关村-维亚大厦商圈:暂无商圈
  • 10k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1、通过电话、拜访两种形式签单、维护客户 2、服务并解决客户在产品使用过程中遇到的问题,续约 3、提升客户对产品的使用率,拉伸 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有过TO B产品服务综合解决方案销售3年以上经历 3、有过电话销售经验1年以上者优先 4、掌握基本销售技巧,有销售培训经验者优先 5、形象着装得体是下限,电话声音好听加分 6、具备销售岗位要求的狼性;并是一定是一个正直的人 7、聪明、上进,加分 你将获得: 1、培训不用担心,只有你肯学,培训课程丰富且实用 2、公司制度和流程相对正规,会保护好你的利益 3、领导不官僚,身边同事都算上进 4、只要自己上进,升级或升职是该职位的培养方向
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【工作内容】1. 主要通过拜访,辅之电话、微信等方式,与HR、企业培训、IT技术负责三类角色保持沟通,进行维护、续约;2. 负责目标行业的开发和客户商机的挖掘、跟进,进行客户的开拓和商机储备,对客户新增目标负责;3. 进行客户需求的引导,为客户提供针对性的解决方案,促成合作并配合落地实施【任职要求】1. 3年左右B端(ToB)大客户销售经验,有ERP/OA/CRM等SAAS服务经验优先2. 熟悉人力资源和IT培训行业,对企业培训行业认知度高3. 具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,抗压能力强【员工福利】1. 六险一金、双休2. 丰富的员工培训课程3. 提供午餐、晚餐4. 生日会、不定期团建
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【我们需要你】 1、 开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过面谈拜访客户(电话等其他方式辅之),维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化 【我们期待这样的你】 1、3年左右B端销售经验,有人力资源/互联网行业经历者优先; 2、具有良好的语言表达和沟通能力; 3、较好的抗压能力,解决突发问题能力; 4、 适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题 【来这里你可以得到】 1、丰富且实用的培训课程 2、正规的公司制度和工作流程 3、扁平化的管理,团队氛围好 4、明确的晋升体系 5、六险一金、午晚餐补、不定期团建、旅游、生日会等超多员工福利
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:【工作内容】1. BD大客户,通过拜访、电话等社交方式,与企业招聘HR、培训负责人、IT负责人相关角色进行产品售卖,进行商机转化;2. 维护好现有的KA客户合作拉伸,积极开发新的大客户资源,通过销售任务目标,进行业绩价值转化负责;3. 针对客户的需求,通过现有产品,为客户提供定制化的解决方案,进行深度服务,持续达成合作,创造价值;【任职要求】1. 3年+B端(ToB)大客户销售经验,有人力资源、ERP/OA/CRM等SAAS服务经验优先;2. 人力资源等相关领域招聘、猎头以及方案型销售从业者工作经验优先;3. 思路清晰,良好的沟通和销售技巧,具有团队合作精神,独立思考能力;4. 通过客户发展,善于深挖潜在需求,主动从项目执行过程中,发展问题,处理问题,擅长内外部资源协调;【员工福利】1. 六险一金、双休2. 丰富的员工培训课程3.通畅的晋升机制和管理岗机会4. 提供午餐、晚餐5. 生日会、不定期团建附加信息:工作时间:周末双休上下班时间:09:30-18:30
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 全额五险二金,补助,团建,周末双休 职位描述: 工作职责: 1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 任职要求: 1、3年以上TO B销售工作经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓大客户销售,推广公司产品,完成大客户销售目标; 2、负责各行业大客户开发与跟进,商务谈判,完成销售任务; 3、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4、参与公司规定的管理汇报等工作; 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上销售经验;985/211应届生亦考虑 2、有HR领域工作经验或客户资源优先; 3、性格开朗,工作认真负责; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、熟练操作办公软件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过电话、面谈拜访客户,维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析市场需求; 任职要求: 1、3年以上TO B销售工作经验,有招聘行业经验的优先; 2、良好的人际交往,商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 3、工作主动性强,有较强的执行能力及抗压能力; 4、适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题; 5、特别热爱销售工作,富有激情,对互联网有强烈的兴趣 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:30-18:30 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 交通方便 TOP团队 有资源 职位描述: 我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,最好有人力资源行业或者互联网行业销售经验; 2- 1年以上 to B 企业销售工作经验; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发现更多的精彩..... 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 交通方便 TOP团队 有资源 职位描述: 我们需要你: 1- 通过电话、拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,最好有人力资源行业或者互联网行业销售经验; 2- 1年以上 to B 企业销售工作经验; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴:热情坚定、乐于分享、自我驱动的高效团队自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞欢迎你来发现更多的精彩..... 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1,制定公司年度招聘计划,带领和指导招聘团队按进度完成招聘任务,保证业务的正常开展; 2,制定公司薪酬、考核、培训等管理制度及政策,带领团队落实执行并根据效果反馈及时修正; 3,根据组织对人力资源长期的、动态的需要,对人才进行盘点和管理,建设干部梯队; 4,根据公司制度和地区法律法规的要求开展员工关系管理工作,降低劳资风险; 任职要求: 1,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2,5年以上人事管理经验,过往服务公司员工体量至少300人以上,具有有扎实的专业知识,绩效或员工关系模块有独立负责经验,可落地执行,对结果负责; 3,具有极强的计划性和执行能力,有良好的沟通协调能力、组织能力、适应能力; 4,亲和力强,抗压能力强,富有工作积极性;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1、通过400客服热线、邮件等渠道受理用户的咨询、投诉反馈及建议; 2、快速准确抓住用户反馈的问题的重点并给出用户满意的回复; 3、对出现的BUG问题进行记录和反馈且推动解决; 4、注册客户、Call in客户 线索分配、录入及推进; 5、数据整理分析,把用户需求归纳整理提交给产品的同学作为产品完善依据; 6、根据工作需要完成其他工作。 如果你是这样的人: 1、具有良好的沟通、反应能力和服务意识,能沉着应对突发事件并懂得如何安抚用户情绪; 2、耐心负责,具有较强问题分析及数据处理能力,良好的抗压性; 3、有1年及以上互联网行业客服工作经验,喜欢互联网行业,热爱客服工作; 4、具备良好团队合作精神、根据工作需要可与其他团队进行良好沟通,共同完成工作; 5、积极上进,工作态度认真且能长期稳定工作。