工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，4-6年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责： 1、根据产品的详细设计完成编码和单元测试工作； 2、完成软件系统代码的实现，并根据规范编写注释和开发文档； 3、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，不限工作经验，应往届生均可； 2、 对软件开发工作具有浓厚的兴趣； 3、计算机、软件工程、网络工程、电气自动化、通信工程、数学、电子信息工程等计算机相关专业均可； 4、可以熟练使用JAVA Web项目开发； 5、对Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap有一定的了解和使用经验； 6、可以熟练的使用Oracle、SqlServer、MySQL、PostgreSQL、达梦、瀚高数据库中的任意一款数据库产品； 7、对Linux操作系统具有一定的了解； 8、可以熟练的使用SQL语言对数据库进行操作，对数据库事务和作用有一定的了解。 员工发展： 1、培训机制：入职培训、岗前培训，实行“导师制”，以老带新， 2、评级定岗：工资随岗位级别变动，级别越高，工资越高； 3、个人发展：双通道，技术（评级定岗）和管理（内部选拔）； 4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗。 其他福利待遇： 1、薪资：年终奖、出差补贴、通话补贴及工龄补贴； 2、社会保障：入职缴纳六险一金； 3、休息休假：每天工作7.5小时，一周休息1.5天，国家法定节假日正常休息； 4、其他：提供网签、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。 只要你敢想、敢干、敢拼，充满激情，愿意拼搏奋斗就可以加入我们！

岗位职责： 1. 根据产品规划或项目要求，对客户需求进行收集、整理、分析,编制需求规格说明书并进行产品原型设计； 2. 协助设计工程师、开发工程师对需求进行理解，协助设计人员完成产品的界面、功能、流程设计； 3. 基于项目对需求进行管理，负责项目中的需求变更、需求确认、需求控制等相关工作，编写各种需求文档，整理方案； 4. 分析、解析用户需求，完成软件需求说明书的编写，组织需求评审，负责客户方案需求评审讲解，推动并跟进需求变更流程； 5. 持续跟进项目开发工作，对需求实现进行跟踪与确认。 任职资格： 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程、网络工程等相关专业； 2. 至少2年以上需求分析或项目管理工作经验，其中1年以上软件需求分析经验，成功参与过大型项目（合同金额100万以上）的需求分析工作； 3. 熟悉需求调研方法，具备较强的业务流程及业务模型分析设计能力；熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，熟悉数据库； 4. 善于控制需求、引导需求，进行版本范围及项目范围管理； 5. 具备良好的需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神，有高度的责任感和耐心细致的工作态度，能够承受较大的工作压力； 6. 熟练使用需求调研辅助工具，如MS office，Visio、PPT、Axure、Xmind等工具。 员工发展：1、培训机制：入职培训、岗前培训，实行“导师制”，以老带新，2、评级定岗：工资随岗位级别变动，级别越高，工资越高；3、个人发展：双通道，技术（评级定岗）和管理（内部选拔）；4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗。 其他福利待遇：1、薪资：年终奖、出差补贴、通话补贴及工龄补贴；2、社会保障：入职缴纳六险一金；3、休息休假：每天工作7.5小时，一周休息1.5天，国家法定节假日正常休息；4、其他：提供网签、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。只要你敢想、敢干、敢拼，充满激情，愿意拼搏奋斗就可以加入我们！

岗位职责： 1、负责公司自主版权、成熟的管理软件产品、定制软件产品销售； 2、以上门拜访的销售模式进行客户的开拓与维护； 3、客户群主要集中在全国财政、行政事业单位、高校、中职高职、中小学及大型企业等。 任职要求： 1、大专及以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，有良好的沟通表达能力 3、能够吃苦耐劳，适应省内外出差 4、有事业心，责任感，团队合作精神 薪资待遇： 1、无责底薪+高额提成+优秀销售人员年薪达10万元以上 2、周末休息1.5天，法定假日按国家规定的休假制度执行 3、公司向员工提供客户基础资料，不需自己搜寻。 4、晋升空间： 销售主管、销售经理、销售总监 5、节日福利/培训晋升/年度优秀员工表彰/春节提前长假 6、能够网签及解决济南集体户口 只要你有梦想，有追求，充满激情，愿意拼搏奋斗就可以加入我们！

岗位职责： 1、负责公司自主版权、成熟管理软件及定制软件的销售； 2、上门拜访的销售模式进行产品销售，负责区域内客户的开拓及管理。 3、客户群主要集中在全国财政、行政事业单位、高校、中职高职、中小学及大型企业等。 任职要求： 1、专业不限，经验不限，**本科及以上学历，应往届生均可； 2、热爱营销工作，有一定的抗压能力，可适应省内外出差。 员工发展： 1、培训机制：入职培训、岗前培训，实行“导师制”，以老带新， 2、评级定岗：工资随岗位级别变动，级别越高，工资越高； 3、个人发展：双通道，技术（评级定岗）和管理（内部选拔）； 4、转岗制度：员工可根据个人意愿申请转岗。 其他福利待遇： 1、薪资：年终奖、出差补贴、通话补贴及工龄补贴； 2、社会保障：入职缴纳六险一金； 3、休息休假：每天工作7.5小时，一周休息1.5天，国家法定节假日正常休息； 4、其他：提供网签、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。 只要你敢想、敢干、敢拼，充满激情，愿意拼搏奋斗就可以加入我们！

岗位职责 1、通过微信、面谈、电话等各种方式收集家长资源引导家长上门，给家长讲解书法课程，给家长推荐合适的学习课包，促成新生报名，提成高达1000元/单 左右；每月有奖金激励，年终有分红，未来有合伙人计划；每月综合工资15000左右。 2、给团队培训 赋能 指导 帮助下属出业绩； 3、有销售、微信营销经验的优先考虑； 4、通过微信、美团、抖音同城、视频号等方式成交家长，公司给予大量培训支持，提升大家努力，根据学校战略规划，完成部门及个人业绩目标； 5、通过参加培训，提升销售技巧和话术，提高签单率； 6、保证学校年度、季度、月度招生人数及业绩的达成； 7、做好新生入学资料的完善，并对接行政部，保证排课的顺利完成； 8、负责新生入学前两周的学习跟踪，保证学生的前期稳定； 9、完成校长交代的其它工作。 任职条件 1、从事过1年以上教培行业课程顾问、咨询师，有一定资源者优先考虑 2、从事过销售行业2年以上，执行力强者优先考虑 3、抗压能力强、能吃苦，受挫能力强优先考虑 4、曾做过销售**、带过团队、月成交10单以上者优先考虑 5、男女不限 25——35岁 【薪酬待遇】 1、岗位：薪酬=基本工资+岗位工资+全勤奖+工龄+提成+绩效+奖金+福利补贴，入职1年员工综合年薪20W →亮点1：“精英销售计划”，入选精英计划可享受4000一6000月底薪 →亮点2：“梦想坚持计划”，业绩突出并坚守梦想的伙伴，让自己父母也有机会领工资 →注意：由于本校是未来要做区域龙头的正规学校，个人所得税还是要依法缴纳的。 2、为***劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业)： 3、旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）； 4、节日费（中秋节、春节、教师节、国庆节等)； 5、生日、结婚、生育等各项福利； 6、欢乐下午茶，不但好看还好吃： 7、员工免费体检 8、员工家属报名培训优惠； 9、***劳动合同员工享受带薪年休假： 【成长培训】 1.职业培训：完善的培训体系+明星员工百日蜕变计划+外派培训学习+辅导培训+拓展训练等 2.职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 【晋升路径】 管理成长路径：招生顾问——咨询主管——校区校长——区域校长——城市校长 【工作时间】 周一：全天休息 周二上午休息 周二下午——周五：早上10：00-12：00；下午14：00-20：00 周六-周日：上班

高提成，服务到位 形象好，气质佳 有经验优先

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可以原始股共持。种子轮/天使轮核心团队。 有高度创业激情及能力。

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岗位职责： 1.全面管理配送站点内的外卖骑手，保证配送订单的按要求完成，逐步提高配送服务水平； 2.负责站点内配送团队的建设，加强骑手思想教育，维系良好的骑手团队气氛； 3.做好管辖区域站点内的配送管理，确保配送正常高效运转及配送质量，优化流程提高工作效率； 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理； 5.骑手的面试工作，骑手基本业务能力培训工作； 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格： 1.有团队管理经验，能很好地调动工作积极性，接受轮休，排班制，轮岗.法定假日加班； 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件会制作PPT； 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识，具有较强的执行力； 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力； 5.责任心强.诚信.细致，有较强的团队合作意识； 6.较强的心里素质，工作严谨细致.对数据敏感。 7.能适应长期出国出差工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。

工作职责: 1.负责推荐核心算法研发，提升用户体验，提高业务转化效率； 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作，驱动推荐业务快速迭代； 3.解决具体场景问题，包括新用户的推荐效果，生态机制，多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历，3年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验，有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先； 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先； 3.具有扎实的技术功底，优秀的解决问题能力，较强的团队管理和协作能力； 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力，关注用户体验，数据敏感性强，善于完成业务问题到技术问题的转化； 5.有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。