工作职责 1、需求预测及采购执行：根据市场信息制定采购及备货计划，下达采购订单，全程跟踪交付及收货进度。减少缺货，提升预测准确性以提升库存周转率。 2、库存管理：关注库存有效期，减少票卷因过期产生的损失。 3、跨部门协调：与商拓，市场，财务，技术等内部相关团队通力协作，通过参与系统优化项目，推动流程改善等提升人效。 4、供应链优化和改善：与外部供应商一起有效地提升供应链效率，包括提升供应商订单处理,退换货,售后等操作时效，推动供应商不断提升服务水平。 岗位要求 1、本科或以上学历，英语CET4级或以上，读写流利， 能进行日常的商务英语沟通。 2、3-5年供应链管理，计划，采购，库存管理等相关行业工作经历，团队管理经验,财会工作经验可作为加分项。 3、熟悉采购流程，熟悉常见的采购系统操作，有较强风险管理意识。 4、对数据敏感，有一定的数据分析处理能力。精通excel，有ERP系统操作经验优先考虑。

公司简介： 沈阳融联商务服务有限公司合肥分公司成立于2008年10月16日，合作单位包括广发银行 招商银行、交通银行、浦发银行、兴业银行等多家银行。 公司致力于为银行及金融机构提供专业的风险管理整体解决方案，有超14年的信用卡服务经验。 目前在全国共设立了40多家分公司，员工将近6000人，各地员工团队成熟稳定，各项福利保障制度完善，能够为银行提供长期稳定的服务，受到客户一致好评和信赖。 工作内容： 1、通过电话形式与银行信用卡客户核实资料，了解客户的基本信息及经济状况。 2、指导客户正确使用银行信用卡，避免影响个人征信。 3、为客户快速准确办理相关业务。 4、本岗位属于外呼客服不含销售性质。 任职资格： 1、18--40岁，男女不限，学历不限(大专学历优先录取)。 2、有良好的沟通、分析判断能力，会电脑基础操作。 3、征信状况良好，个人无不良征信记录、无犯罪记录。 4、接受无经验者实习生。 薪资待遇： 1、底薪3500+8%的提成+奖金+绩效，月综合收入6k+，上不封顶。 2、每月四休可调休，带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假、春节额外假期等。节日福利，生日福利，定期团建，入职次月按国家标准缴纳五险等。 3、公司附近提供员工宿舍，设备齐全，环境整洁，2-4人一间。

如果您想要朝九晚五，高五险一金，请另谋高就 如果您想要工作自主，无收入上限，晋升透明，终身培训，那我们可以聊一聊 中国平安综合金融平台，致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系， 打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台。  职位介绍：  1.销售寿险，为社会中高净值个人及家庭在提供理财投资规划及财务风险管理规划服务；  2.为企业、团队、特定行业提供团体福利、企业资金管理、企业财务规划等服务；  3.通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化；  4.积极参与公司营销活动，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售；  5.熟悉公司产品以及政策，保持对金融行业相关动向的敏感  6.工作时间自由化，工作日每日8点半至9点半打卡，其余时间自由支配，完美平衡家庭和事业 任职要求：  1.大专学历以上，有较强的责任心，对金融方向感兴趣，勤奋，努力 2.接受无经验入职，需按要求参加免费培训（工作时间） 3.接受顾问形式，能够提供优质人际资源优先 4.形象良好，有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力，熟悉各种办公软件的操作；  5. 为人诚实守信，有事业心，有强烈的提高收入的追求 设优才++计划，进入职涯快通道，针对原企业高管、财会专业人士、会计师事业所审计、海归、教培行业等背景） 【薪酬外福利】 1. 国际化的专业培训系统，包括基础的财务顾问培训课程，以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。 2. 超额业绩奖金，团队业绩年终奖金。 3. 每年出国培训学习机会。 4. 旅游方案：工作时间自由完全自己掌控事业家庭兼顾，每年两次国内旅游，两次国外旅游方案，在工作闲暇时，享受生活。 团队介绍 1.平台团队目前约300人，来自IT、房地产、财务、银行、汽车销售、律师等不同行业、职业背景 2.以顾问身份，运用专业知识，基于公司的平台、产品和服务等资源，帮助高净值客户构建资产配置组合。 3.拥有强烈的独立意识及自我成就动机，打造以保险为核心的保险派家族办公室团队

职位名称：风控顾问 岗位职责： 1. 负责对公司业务进行风险评估，制定风险管理策略，提供风险防范建议； 2. 定期收集和分析相关行业的风险信息，建立和完善风险预警机制； 3. 协助业务部门制定风险应对方案，确保业务合规、稳健发展； 4. 参与公司内部控制体系建设，评估内部控制的有效性，提出优化建议； 5. 完成上级领导交办的其他风险管理相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；优秀的大专学历者也可考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部相关部门有效沟通； 3. 具备一定的风险识别、评估和控制能力，有较强的分析判断能力； 4. 具备较强的责任心和团队精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有信用卡、房地产等相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，绩效奖金根据个人能力和工作表现确定； 3. 加班补贴：提供无偿加班，按照公司相关规定发放补贴； 4. 员工培训：提供专业培训和个人发展机会； 5. 团队氛围：良好的团队合作氛围，共同成长。 我们诚邀您的加入，共同创造价值，搞钱我们是认真的！请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘风控顾问-姓名-学历”发送。

岗位职责： 1. 协助教师进行教学相关工作，确保教学质量； 2. 负责课程资料的收集、整理、归档和保管工作，确保课程资料的完整性和准确性； 3. 协助教学老师制定课程计划，包括课程进度计划、教学资源计划、课程评价计划等，并跟踪课程进度，确保课程按计划执行； 4. 负责项目团队的工作协调和沟通，及时解决课程执行过程中出现的问题，提高课程执行效率； 5. 协助项目团队进行课程风险管理，对课程风险进行识别、评估、制定应对措施，降低课程风险； 6. 负责课程成本控制，协助教学老师进行课程成本分析和成本控制，确保课程成本在预算范围内； 7. 协助教学老师进行课程质量控制，确保课程质量满足客户需求； 8. 负责组织并参与课程相关会议，整理会议纪要并跟进落实； 9. 完成项目团队交代的其他相关工作。 任职资格： 1. 中专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备 1 年及以上教学或相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉教学知识体系，具备教学相关证书者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展； 3. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期； 4. 定期举办团队建设活动，提供良好的工作氛围； 5. 提供良好的职业晋升通道。

一、岗位职责：  1、协助建设、测试风险指标体系及模型，推进相关系统开发工作；  2、协助优化各类风险管理定期报告业务及流程，提高自动化水平；  3、协助梳理并更新全部产品信息用于产品生命周期管理；  4、协助完成领导安排的相关工作。  二、岗位要求：  1、实习要求3个月，6个月以上长期实习优先，一周5天，表现优秀者可向公司推荐留用；  2、重点院校2023年毕业的硕士研究生、本科生，经济金融类、风险管理、数理统计类等专业优先；  3、熟悉了解公募基金业务知识，有相关实习经验者优先；  4、掌握一定的数据查询、分析能力，熟练使用Wind、Excel者优先；  5、诚信正直，严谨细致，有较强的合规意识和责任感，具备日常业务沟通能力，有团队合作意识。 

岗位职责： 1、行内身份认证体系的日常管理：依托科技资源保障OCR、活体检测、人脸比对、图像风险识别等核心模块等稳定运行，并主动发现潜在问题、收集反欺诈业务需求，提出优化方案并推进落地，以及相关模块的安全测试和性能评估 2、完善反欺诈情报体系：整合和扩展现有的情报渠道，建立起由情报渠道维护、情报收集、情报分析和报告产出构成的完整情报体系，为反欺诈工作先敌一步提供有力支撑 3、欺诈风险预警策略的制定、落地以及告警跟进：基于具体金融产品的市场环境、业务模式、产品结构、进件流程以及对历史进件数据和欺诈案件的分析，构建关键特征，制定欺诈风险预警策略，做好反欺诈的吹哨人 4、反欺诈决策引擎管理：根据策略人员需求开发部署反欺诈策略，保障策略准确无误上线；关注决策引擎的生产运行情况，确保决策引擎稳定运行，成为策略落地的定海神针 5、反欺诈技术创新：关注和调研前沿技术方案，结合我行实际情况进行技术创新，为我行反欺诈体系注入新的技术基因。负责商务对接、流程设计、项目管理等工作，成为项目领头人、专利收割机。 6、其它相关的支持工作，如反诈宣传、案件调查、对内对外分享等 任职要求： 1、教育背景：硕士研究生，计算机、金融、经济、管理科学、数学、统计、运筹等相关专业背景或复合型人才优先 2、工作履历：金融行业、互联网行业PM、风险管理、反欺诈、模型算法等相关岗位的实习和项目牵头经验 3、专业技能：了解常用数据挖掘、深度学习、图像处理的模型及算法、能和模型研发人员、科技开发人员、测试人员无障碍沟通；熟练使用数据分析工具，如SQL、Python等；具备一定的项目管理能力和开发能力。 4、通用能力： 较强的创新能力、动手能力、沟通能力、学习能力，热爱研究和折腾各种前沿技术；有天马行空的想法和脚踏实地的执行力。

职位概述： 负责协助财务主管处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、报表编制、税务申报等，以提升财务部门的工作效率。 主要职责： 1. 负责公司财务文件的录入、整理和归档。 2. 协助财务主管进行账务处理，确保账务的准确性和及时性。 3. 编制财务报表和财务分析，提供财务数据和支持。 4. 负责公司税务申报，确保税务合规。 5. 协助财务主管进行内部审计和外部审计的协调。 6. 协助部门负责人进行预算控制和财务风险管理。 7. 保持与各部门良好的沟通，确保财务工作的顺利进行。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职资格： 1. 财务、会计或相关专业大专以上学历，有初级会计师以上职称优先。 2. 有一年以上财务相关工作经验，熟悉财务处理程序。 3. 熟练运用办公软件和财务软件（如Excel、金蝶等）。 4. 工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 5. 良好的职业道德和素养，能够承受一定的工作压力。 技能要求： 1. 熟练掌握Excel等办公软件的使用。 2. 熟悉国家财税法规，了解相关会计准则和制度。 3. 具备一定的财务报表分析和处理能力。 4. 良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 我们提供良好的工作环境和职业发展机会，包括具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利等。欢迎有志之士加入我们的团队。

工作职责: 职能类管培生为华住集团战略级人才项目，隶属于【“耀”职引】板块。由高管亲自选拔，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。你将通过轮岗积累多样化实践经验，提升专项技能，最终发展成职能部门的中高层管理者及继任者。 1、参与年度美股上市合规项目测试，根据业态发展更新内部控制矩阵； 2、参与对接海外业务美股上市合规相关工作； 3、参与评估识别高风险领域，开展专项审计，提出相应优化意见，根据相应信息或异常数据进行舞弊调查； 4、撰写审计报告，并跟进内控缺陷的整改； 5、与海外团队进行审计相关工作对接。 6、参与通过大数据模型等数字化工具对平**险进行系统性治理； 7、参与前瞻性的企业内部风险管理项目 发展路径：平台管培生→经理→高级经理→总监 目标能力：上市公司风险治理能力、大数据分析能力、海外项目管理能力 任职资格: 1、2023、2024届本科及以上海内外高等学府毕业生； 2、计算机、信息管理、数据分析、财务、会计、审计、管理学、法学等专业优先； 3、出色的学习能力，沟通能力和人际交往能力； 4、良好的英语口头和书面表达能力，能作为工作语言。

负责产品线的供需链管理，产品价格和成本管理，市场策略管理等，为PM和Sales的工作提供支持，确保产品的有效供求。 职责描述： 1. 协助Ma Labs PM完成各种工作任务； 2. 负责相应产品线管理，以及产品线风险管理； 3. 负责相关报表生成和整理； 4. 负责产品供需链的管理； 5. 负责产品库存、价格、市场策略； 6. 制作Spiff Flyer（促销宣传页）； 7. 风险管理； 8. 完成上级领导及美国窗口安排的其他工作。 日常工作： 1. 管理产品价格，解决销售人员的疑问，如：报价、产品信息、货物预留等； 2. 观察库存存量的变化，确保供求平衡； 3. 根据每周的出船Packing List，在系统做相应的转货，确保深圳库存和系统数据 的一致； 4. 定期更新厂商报价单和查询竞争对手报价； 5. 关注产品的成本变化，与采购人员及供应商协调产品成本控制； 6. 根据产品销售情况，定期做一定的销售推广，如制作Flyer或Spiff Program等； 7. 及时提交新的产品到Amazon Support组，以展示到Amazon网站； 8. 整理并提交新的产品信息及图片到Ma Labs、Amazon网站上，以扩大产品的展示渠道； 9. 根据美国PM的要求，每天、每周或每月生成并提交相应的数据表格。 任职要求： 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 英语四级及以上，具备基本的英语读写能力和沟通能力； 3. 对电脑硬件知识有一定的了解； 4. 熟练操作Excel、Word。

岗位职责： 1. 负责制定详细的委外生产计划，并确保计划的执行满足项目需求和时间节点。 2. 与设计团队紧密合作，理解产品规格和生产要求，转化为具体的生产指示给委外厂商。 3. 统筹管理晶圆采购、封装、测试等各环节的委外生产活动，优化供应链管理。 4. 监控库存水平，合理规划原材料和成品库存，以减少资金占用和仓储成本。 5. 定期与委外厂商进行沟通，跟踪生产进度，协调解决生产过程中的技术和管理问题。 6. 分析生产数据，识别瓶颈，提出改善方案，提高生产效率和产品质量。 7. 准备生产进度报告，向管理层汇报项目状态，包括可能影响交付的风险和问题。 8. 参与评估和选择委外生产供应商，建立和维护良好的供应商关系。 9. 在成本控制方面提供支持，通过谈判和优化流程降低生产成本。 10. 确保所有生产活动符合公司政策及质量标准，以及相关的法律法规要求。 任职要求： 1. 电子工程、半导体、自动化、供应链管理或相关专业大专及以上学历，有无晶圆芯片设计公司背景者优先。 2. 熟悉半导体制造流程，包括晶圆制造、封装、测试等环节。 3. 具备较强的项目管理能力，能够处理多任务并满足紧迫的截止期限。 4. 良好的数据分析能力，能够运用数据指导生产计划和库存管理。 5. 良好的沟通和协调技巧，能够与跨部门团队和外部供应商有效合作。 6. 能够在压力下工作，具备优秀的问题解决能力和决策能力。 7. 良好的英语听说读写能力，适应国际化的工作环境。 8. 了解供应链风险管理，具有风险评估和应对策略制定的实践经验。 9. 熟练使用ERP系统和项目管理工具，如Microsoft Project等。

岗位职责： 1、负责项目计划制定、进度管理、成本控制、质量控制、风险管理。 2、分解项目，协调各小组之间的工作，以达项目进度目标。 3、项目相关资料的收集、整理、分析、撰写、归档工作。 岗位要求: 1、思维清晰，具有强大的逻辑分析能力、业务理解能力。 2、文字功底扎实，熟练使用WORD/PPT/EXCEL。 3、良好的沟通协调能力，可跨部门、跨团队协作，具备演示汇报能力。 4、热爱软件行业，愿意在应急管理、水利、气象、自然资源和生态环境等领域发展。

工作职责： 1.负责策划和组织高端信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责团办项目的实施及洽谈； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高7000元；前1个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 3、拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

工作职责： 1.负责策划和组织信用卡产品的开拓及维护工作； 2.负责商圈驻点及项目营销工作； 3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度； 4.防控风险，认真执行银行风险管理的各项要求。 岗位要求： 1、30周岁及以下，取得国家承认的***大专（学信可查）及以上学历。 2、具有较强的沟通能力、市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。 3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，热爱销售事业，抗压性强，能接受各类销售挑战。  4、有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业零售业务销售经验优先。 5、认同银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。 6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。 福利待遇： 1、无责任底薪最高5000元（含新人补贴）；前3个月无责底薪免考核，业绩提成上不封顶； 2、符合转编标准后可转正式编制，享受年末双薪、季度奖、年终奖、周年奖、其他经营性奖金（按照个人考核、考勤、行级等核定）、生活津贴、防暑降温费、过节费、餐补、洗衣费、商业补充医疗保险； 3、按照国家要求提供健全的保险与公积金、生日节日慰问等福利保障； 4、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 5、享受各类员工活动、优秀精英度假游等，统一带薪休假。

岗位职责 1、经营管理: 参与公司战略的制定与推进，进行公司利润、筹资、投资管理，为公司决策提供依据，支撑战略决策的落地; 2、精准核算:执行财务核算与监控工作，保证业务核算质量，持续优化业务流程; 3、业财融合: 参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析、预算管理、绩效管理等; 4、风险管理: 严格执行公司内控制度，对业务、财务进行风险管理 任职要求 1、学历: 本科及以上学历; 2、专业: 财务管理、会计学、财政学、税务、金融学等相关专业; 3、其他: 具备会计相关职业资格证书。学习能力、沟通能力强,有定的利润思维和成本思维,思路清晰,具有强烈的责任心和创新意识。