• 10k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、短视频剪辑,口播,混剪; 2、速度快,每天10条以上; 3、会各种技能,难度高些的也能实现; 4、难度高些的比如:如视频中瘦脸,看不出。 岗位职责: 1、相关专业大专学历; 2、相关工作经验3年起; 3、如果在减肥,瘦身,美妆行业经验更佳。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司名称:悦享恒美生物公司 公司品牌:简际 1、管理能力强; 2、有过抖音兴趣电商运营,达人合作资源及MCN机构资源; 3、有实操及有过上亿体量经验更佳; 4、有基础的千川直客和小二的资源; 5、美妆、口服、滋补、酵素类目品牌方高管; 6、统筹管理公司,对整体业绩人员负责; 7、薪酬不定,均可谈,公司100人规模; 8、公司业务体量亿为单位。 地址:大兴亦庄
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司名称:悦享恒美生物公司 公司品牌:简际 公司13年成立,现在100多人,销售额一直是亿为单位,发展前景良好; 岗位职责: 1.寻找和拓展抖音平台优质达人资源,并与达人建立长期带货合作关系; 2.资源整合,推动达人合作,有过销售工作经验() 3.情商高、认干、勤劳。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.了解主播与品牌方合作模式 3.对工作有热情,积极主动执行能力强,抗压能力强
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1、在天猫/抖音/拼多多/京东平台,解答客户售后问题、如产品使用、物流等; 2、与买家进行协商沟通,妥善的处理客户的各种问题; 3、店铺的订单拍单、订单发货等,保证在线回复率; 4、处理店铺的退货退款、中差评回复等售后问题; 5、店铺基础维护:例如调库存、调价格、超时发货报备。 【任职要求】 1、有一颗非常良好的心态可以直面消除情绪,确保在面对比较极端的客户和处理非常复杂的事情上可以做到收缩自如 2、具备较强的抗压能力,针对工作过程中客户提出的难题在公司权限范围之内有效的解答 【上班时间】 8:00-16:00 16:00-24:00 13:00-21:00
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责;1、依照部门的运营战略及平台属性,以用户为中心制定品牌用户增长运营策略。2、负责品牌用户的新会员注册和会员转化,完成增长目标和GMV转化目标。3、熟悉各大电商平台会员玩法与策略,策划京东PLUS会员或天猫88VIP会员品牌IP合作方案,提升品牌电商平台核心会员渗透。4、通过策划会员活动以及运营精准触达工具,促进新老会员活跃,提升转化,完成会员交易目标。5、关注、跟踪用户行为轨迹,对用户画像进行数据分析,从而提升新客增长和老客复购。6、与店铺运营、策划文案、设计、客服保持密切沟通,横向、纵向同步工作进展,活动方案。任职要求;1-3年京东/天猫/等各大电商平台的会员运营工作。不超过30岁。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责制定天猫/京东年度、季度、月度日常运营计划以及S级大促规划,带领团队完成平台销售任务目标; 2.完成平台各项活动提报,进行平台日常促销及节日的活动策划,日常营销活动策划; 3.根据市场变化,布局店铺产品结构,推广引流、打造爆款,实现店铺销售额的不断提升; 4.定期进行数据统计、跟踪、复盘并对竞争对手及自身进行数据分析和有效总结,并制定相应的应对措施; 5.跟进平台动态情况,制定平台运营策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略; 6.了解产品采购、送货周期与生产周期,熟悉平台收货规则,退货规则,和供应链做好配合,做好店铺的在架率管理以及店铺产品周转管理; 7.负责团队人员的培养与管理,组织团队培训,学习,管理电商运营团队,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率; 8.和平台保持良好的沟通和协作,实现店铺稳步提升及发展。 岗位要求: 1、1-3年以上天猫/京东店运营经验,食品等相关类目运营经验者优先考虑; 2、要求5000万以上店铺运营经验,年销售过亿带店经验者优先; 3、了解天猫/京东平台活动规则、供应链流程者优先; 4、熟悉直通车、超级推荐推广; 5、擅于组织团队协作,沟通协调能力强; 6、积极主动,善于与他人合作,思维灵活,坦诚务实,抗挫折抗压能力强; 7、有产品开发经验者优先,会根据市场变化及需求提产品开发需求。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责核心产品销售定价的相关工作,持续优化和迭代定价模型,确保公司业绩目标达成,扩大用户规模和实现收益最大化; 2、负责业务相关的各类产品的价格管理,包括价格规则、标准、流程的制定,主导或协助相关项目及产品落地; 3、提供定价相关的商业测算和决策,以及定价、增长、效率等领域的研究和创新; 4、协建立价格评估指标,监控和管理平台的商品价格,提升客户体验,提出价格风险管理机制,及时预防 5、根据价格模型和数据分析,输出价格/毛利管理报告,及时把控毛利浮动,并做出相应预警及建议调整方向 6、联动活动、产品等部门制定阶段性价格策略并推动策略落地,对价格运行情况进行动态监控、调整及预测预警,并定期诊断分析及复盘; 7、根据现有促销场景,制定不同坎级商品促销规则,提升促销效率 8、促销活动的审批及流程签批,确保活动价格合理准确并合理促进销售数据提升 9、关注市场及竞品价格体系及价格变动,持续研究行业及政策,定期输出市场分析报告。 任职要求: 1、本科及以上学历;1-3年以上大型零售企业或互联网电商相关工作经验; 2、有成熟的价格运营和管控策略,能够输出方法论; 3、具备优秀的沟通与协同能力,具备优秀的团队合作精神,能够建立影响力; 4、有强逻辑思维能力、条理性计划性和执行力; 5、具有用户思维和良好的服务意识,快速响应业务需求。
  • 电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责店铺页面制作 2、负责活动规范模板制作搭建和输出 3、负责海报、banner图、钻展图制作 4、日常首焦、二级页首焦、活动首焦制作 【任职要求】 1、有电商设计相关工作经验3年 2、大专以上专科学历 3、有较高的审美能力和页面规划能力 4、必须具备的技能:PS AI
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接抖音快手等平台达人主播,建联触达,安排寄样,确认排期,跟播,以及数据反馈,不断提高带货渠道的销售支付转化率,扩充主播资源库,搭建品牌主播合作矩阵; 2、对合作的机构/达人做好日常维护,了解主播的直播情况和产品要求; 3、负责筛选和对接抖音/快手直播机构和达人,并进行磋商合作,尽量促成优质达人与我司的直播,短视频合作; 4、配合产品部完成在直播赛代年度破千万的十个爆款的方案落地; 任职要求 1、通过自己&团队累计完成达人赛道过5000万GMV; 2、手上可以建联的达人数量不低于300位; 3、拥有高效建联达人的技巧,且有不低于10个成功案例; 。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责制定天猫/京东年度、季度、月度日常运营计划以及S级大促规划,带领团队完成平台销售任务目标; 2.完成平台各项活动提报,进行平台日常促销及节日的活动策划,日常营销活动策划; 3.根据市场变化,布局店铺产品结构,推广引流、打造爆款,实现店铺销售额的不断提升; 4.定期进行数据统计、跟踪、复盘并对竞争对手及自身进行数据分析和有效总结,并制定相应的应对措施; 5.跟进平台动态情况,制定平台运营策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略; 6.了解产品采购、送货周期与生产周期,熟悉平台收货规则,退货规则,和供应链做好配合,做好店铺的在架率管理以及店铺产品周转管理; 7.负责团队人员的培养与管理,组织团队培训,学习,管理电商运营团队,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率; 8.和平台保持良好的沟通和协作,实现店铺稳步提升及发展。 岗位要求: 1、1-3年以上天猫/京东店运营经验,食品等相关类目运营经验者优先考虑; 2、要求5000万以上店铺运营经验,年销售过亿带店经验者优先; 3、了解天猫/京东平台活动规则、供应链流程者优先; 4、熟悉直通车、超级推荐推广; 5、擅于组织团队协作,沟通协调能力强; 6、积极主动,善于与他人合作,思维灵活,坦诚务实,抗挫折抗压能力强 7、有产品开发经验者优先,会根据市场变化及需求提产品开发需求;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。