岗位职责： 1、负责通信终端类产品的硬件方案设计、原理图设计，指导PCB工程师完成PCB布局布线，审核PCB; 2、负责产品的器件选型，研发自测以及软硬件联调工作; 3、负责产品研发过程中相关文档的撰写工作; 4、负责解决产品研发生产中的相关硬件问题，保障生产的顺利进行; 任职资格： 1、本科以上学历，电子信息、无线通信、自动控制、计算机等相关专业优先; 2、3年以上移动终端、电力自动化、PLC等产品硬件开发经验; 3、熟悉高通、MTK、瑞芯微等终端类芯片平台的硬件设计，熟炼掌握ARM9、CortexA7、A8的硬件设计，具有三年以上大批量量产经验; 4、熟悉DDR、FLASH、ADC、以太网等常用外设，对电源电路设计有较为深入的理解;熟悉蓝牙、USB、以太网、WIFI等接口规范，具有丰富的产品开发经验; 5、能够独立完成方案设计和硬件设计，熟悉低功耗设计、国产化设计，具有较强的成本意识和体会; 6、具备系统级思维，对无线通信、计算机网络等基础理论有较为深入的理解; 7、熟练掌握常用PCB设计软件，PCB布线规范，掌握EMC设计方法,有解决产品EMC缺陷(脉冲群、静电、浪涌等)的丰富经验; 8、具有较强的解决问题能力，熟悉示波器、频谱仪、逻辑分析仪、数字电源等常用仪器仪表的使用; 9、熟悉嵌入式终端类产品的生产加工流程; 10、具备良好的沟通能力，创新精神，工作态度积极负责。

前端工程师 职位要求： 软件工程、计算机或信息技术等相关专业，本科及以上学历； 2年以上前端Web开发经验, 熟悉HTML5、JavaScript、CSS3等前端开发技术及前端开源框架； 熟悉W3C标准，http协议，熟悉不同浏览器之间的差异，熟悉响应式页面的开发技能； 有微信小程序开发经验者优先。 良好的英语阅读和理解能力， 有至少通过CET4； 熟悉canvas、svg前端绘图技术，了解相关api、绘图规则。 精通vue、react框架。掌握生命周期，组件通信，页面路由，接口请求。 熟悉es6新特性。掌握至少一个组件库。(ant-design、element-ui、iView)。 熟练使用axios进行接口请求，可以根据后台接口文档合理设计接口请求。 熟练使用typescript进行编程 熟悉eslint规则，有良好的编码习惯 熟悉webpack，了解webpack配置规则、常用插件。熟练使用npm、yarn包管理工具 工作态度端正，工作积极主动，有团队合作精神； 较好的沟通和协调能力，能承受工作压力。 热爱技术工作，具有较强的团队协作意识，高度的责任感，对工作严谨，勇于承担责任； 工作职责： 负责好签微信，网页版功能研发； 负责好签签字H5 SDK研发； 利用HTML5/CSS3/JavaScript/Flash等各种Web技术进行产品的界面开发； 福利&期权 五险一金，带薪休假 过节费，年终奖等

岗位职责： 1.负责MCU 软件开发，SPI、IIC、UART、CAN等各类硬件接口驱动； 2.各类常规外设 ADC、DAC、EEPROM、FLASH 等的驱动； 3.常用电机的控制，例如 直流有刷电机、直流无刷电机、伺服电机等 ； 4.物联网通信协议的实现 LoRaWAN、Wi-SUN、Zigbee、Mioty、M-BUS等。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，电子、通信、信息工程、电力等相关专业； 2、 精通C语言，对嵌入式C有深入的理解。 3、熟悉电路分析，各种常见的模拟电路，各种常见运放电路。 4、掌握数字信号采集、检测、处理的专业知识，熟悉至少一种嵌入式平台的软件设计，基于ARM的ST32平台；。 5、熟悉常用的嵌入式开发环境，熟悉FreeRTOS等常用的实时操作系统； 6、熟悉通信原理，对各种模拟调制解调、数字调制解调方式有比较清晰的理解。 7、至少熟悉一种 LoRaWAN/Zigbee/Wi-SUN/Mioty/Sigfox等常见物联网协议。 8、工作积极主动，认真负责，抗压力强，较强的沟通能力，良好的团队合作精神。

直播运营岗位职责： 1、 负责公司直播板块的整体运营及统筹； 2、 制定每月直播销售目标以及相应营销计划，对直播GMV负责； 3、 负责开播前准备，直播中后台系统操作、直播辅助、协助主播完成直播等； 4、 负责直播后的复盘总结工作，收集和分析运营数据,定期反馈最新信息并提供解决方案； 5、 对直播做出阶段性的分析与规划，及时调整运营策略和方向。 任职资格： 1、 大专及以上学历，1-3年直播运营经验，了解直播运营策略及方法； 2、 熟悉各电商平台直播运营机制及规则，能够组织团队开展直播各项工作； 3、 熟悉电商后台中控台操作，会应用直播间设备及直播后台系统； 4、 有较好的数据分析及总结归纳能力，能够独立分析数据，做好产品规划； 5、 性格开朗，工作积极主动、有责任心、应变协调能力强、团队意识强。 ————————————————————— 岗位职责： 1.负责后期制作包装、片头、片花、宣传片、剪辑、AE特效、Flash、配乐等设计及合成制作； 2.及时追踪捕捉有创意的热点，进行创新输出； 3.负责视频相关资料整理、设计、后期以及导出； 任职要求： 1.大专及以上，设计、影视摄影等相关专业，有1年以上平面设计经验优先； 2.具备独立完成视频剪辑及后期效果制作； 3.具有画面审美以及技巧，对整个视频的创意、主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握； 4.熟练运用各类摄影器材及专业的剪辑和图片软件（PR、AE、PS、AI等）； 5.具备较强的自主创新设计意识和较强的时间管理能力； 7.有良好的沟通、统筹、创作能力和团队合作精神。 备注：应聘时带作品

1.参与规划配电箱/铝件加工单元， 2.组织部分零件加工方案设计（含工艺流程、工装方案、测量方案、、质量控制方式等）， 3.组织部分加工设备验收，参与建立机加生产单元。 4.负责产品加工工艺及作业指导书编制，负责加工质量控制。 5.负责机加单元工具、工装、量具等方案提请；协助供应商开发工程师完成工具、工装、量具等投入装配使用。 6.负责加工单元日常生产的 其他技术工作。 7.负责加工生产过程信息管理建立工作。 8.负责对机加工作业员做技术培训、等级考核及安全教育。 9.负责编制机加工相关的流程文件。 10.领导安排的其他事项 任职要求： 1. 大专以上教育；机械制造/数控技术/机电一体化或相关专业； 2.从事过机械制造、零件加工工艺技术工作，熟悉生产现场管理， 3.三年以上工作经验。具有机械零件加工、检测知识，具有较强的识图能力； 4.具有工装设计、质量控制及管理知识； 5.具有一定的生产现场管理知识； 6.具有现场指导、监督并及时解决加工过程中出现的各种技术难题，做好工艺技术服务工作。 7.熟悉数控机床的编程和操作，如加工中心、车床、车铣复合、磨床等设备的现场调试。 8.能熟练使用办公系统软件，能熟练操作三维设计软件：如：UG/CREO/Autocad等，

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。

工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作； 2、统筹研发效能平台在业务域的落地，结合业务具体痛点问题，不断提升公司研发效能。 任职资格 1、5-10年互联网研发效能领域相关工作经验，具备较好的技术深度和技术落地能力； 2、具备较强的沟通推动能力以及一定的团队管理能力； 3、在研效部分领域具备业内一流技术水准或者有实施大型实践的经历。