【岗位职责】 1.根据公司整体发展目标，完成团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标 2. 负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制 3.参与师资团队的日常管理及维护，充分发挥教师团队的工作活力; 4..受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，有职业教育行业相关经验 2. 较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队 3. 具备团队合作意识、应变能力 4. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责；能对各个端口的问题及时响应

1、负责网站的SEO优化，SEM关键词投放，提出相关优化方案，导出权重线索，并进行网站日常编辑维护。 2、负责针对用户的搜索习惯，确定优化关键字及着陆页面，关键词的效果跟踪与统计分析。负责分析SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方。 3、精通Google搜索引擎、百度引擎，搜狗引擎，搜索的算法、排名提升技巧，包括站内优化、站外优化、关键词优化等实施内部链接优化策略，改善网站内部链接结构，提高页面权重和流量分配。发展外部链接策略，获取高质量的外部链接，增加网站的外部链接权威性。 4、负责网站长尾关键词挖掘及网站关键词分析，关键词部署，提升网站关键词的搜索排名。 任职要求: 1、关键词优化经验2年以上。35岁以下，大专以上学历。 2、熟悉百度的排名规则，熟练掌握SEO，熟悉各种SEO推广手段。 3、有较强的学习理解能力、沟通表达能力、数据分析能力、团队合作精神。 4、通过各大搜索引擎原理和特点、排名规则，制定优化策略。进行网站SEO整站优化及关键字排名。 5、在搜索引擎允许的范围内进行优化，有丰富的实际技术和操作层面的经验。熟悉SEO技术(网站架构、各大搜索引擎工作原理)，增加网站的流量和知名度。 6、具备一定的英文读写能力。 工作时间：8:25  12:00    13:10  17:40 8个小时制，周休两天，星期日，星期一，休息。 试用期工资： （无责底薪4500）+业绩绩效1000-3000+全勤奖300。 试用期三个月，入职后缴纳五险。 转正工资： （无责底薪4700）+业绩绩效1000-3000+全勤奖300 职位福利：无责底薪+业绩提成+全勤奖+工龄工资+绩效年终奖金  五险一金\公积金。入职一年带薪年假5天，带薪假期，享受国家规定的带薪节假日。不定时聚餐，户内外活动等。

#福利待遇: (办公室办公无外出性质) #工资构成: 无责任底薪+职级津贴+过节费+降温取暖费+生日费+迁徙奖励. #职级津贴 : 新人入职前2月学习期人均工资5k左右。入职3-5月成长期工资7-10k左右，缴纳五险一金。 #公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销 #入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联 #公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 #多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会 #工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30 周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。 #发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展**的公平公正公开, 全靠安力, 全是实力派。 #免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。 2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 #工作环境: 5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ，大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。 #职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会

1．‌内容运营：撰写、编辑和校对各类网络内容，包括但不限于视频课件、产品描述、新闻稿、博客文章等，确保内容质量高、吸引力强。根据市场趋势和用户需求，策划并执行内容推广计划，提升内容曝光度和用户参与度。 2．‌社交媒体管理：管理公司的社交媒体账号，发布高质量内容，与用户进行互动，增强品牌影响力和用户粘性；监控社交媒体趋势，及时调整社交媒体策略，以适应市场变化。 3．‌SEO优化：了解搜索引擎优化的基本原则，优化网站内容，提升网站在搜索引擎中的排名。定期分析网站数据，根据数据结果调整SEO策略。 4．‌数据分析与策略调整：定期分析网站和社交媒体的数据，包括流量、用户行为等，为内容策略的优化提供依据。根据数据分析结果，调整内容运营策略，提升运营效果。 5．‌跨部门协作：与市场、产品、技术等团队协作，确保内容运营策略与公司整体战略一致。参与跨部门项目，为公司整体业务发展贡献力量。 6．‌视觉内容支持：使用Photoshop等图像编辑软件进行基本的图片编辑和优化，提升内容视觉呈现效果。协助设计团队完成部分视觉内容创作，如海报制作等（非主要职责）。

岗位职责： 1、公司线上推广信息流（头条、快手、腾讯等）账户搭建； 2、对接乙方以及公司内部进行广告推广素材策划制作（广告图／视频等）; 3、每日进行账户数据（成本／有效率／ ROI 等）分析，针对问题优化账户； 4、按照公司业务需求，配合团队共同达成既定推广获客需求； 5、针对公司获客后端数据，审核指导乙方对账户的代运营操作； 6、定期分析媒体平台以及网站流量变化，做出同期对比数据分析，以及咨询客户信息分析总结； 7、充分了解公司产品，找到独特的推广特点，结合当下市场以及推广情况优化调整推广策略。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、营销相关专业优先考虑； 2、有一年以上信息流优化和广告优化经验；3、具有独立思考，独立总结分析的能力，工作认真负责，责任心强，善于思考； 4、熟练操作 OFFICE 软件， EXCEL 、 PPT 。

岗位职责: 1. 负责新媒体全平台的日常运营 2. 监控数据分析，优化内容发布策略 3. 与团队协作，提升账号影响力和粉丝互动 4. 参与视频策划工作，确定拍摄方案，负责创意视频拍摄、剪辑以及运营工作； 5. 能独立完成视频前期拍摄、后期剪辑、合成、特效等制作，熟练运用各种软件及设备 任职要求: 1.对新媒体平台运营有浓厚兴趣 2.具备基本的内容编辑和数据分析能力 3.能够高效协作 4.热爱短视频，熟悉抖音拍摄手法，熟练运用各类视频剪辑软件 5.大专以上学历，有一定审美能力 工作时间: 8.30-17.30 周末双休 法定节假日带薪休假。 薪资待遇 试用期3500底薪，转正4000底薪五险一金，工龄工资，定期团建，节假日生日福利。

【项目介绍】： 公司主营产品主要流量渠道在搜索端，只要你会打搜索爆款，产品卖点提炼，产品布局，那就能胜任该工作！工作氛围轻松，欢迎你的加入！ 【岗位职责】： 1、负责公司店铺的运营和管理工作。 2、负责店铺的活动策划管理工作。 3、负责公司店铺的页面布局，比如详情、首页等等。 4、负责公司全店铺的数据分析和解决方案。 5、对流量、广告、等指标进行运作。 【任职要求】： 1、从事互联网电商工作3年以上，2年以上天猫、拼多多、等平台店长或运营主管岗位工作经验； 2、具有电子商务的整体运营工作经验及成功案例（运营过虚拟产品的优先录用）； 3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力，能够根据运营数据及时优化各项工作; 4、有强烈的责任感、能主动承担、结果导向、正面思考； 5.不接受异地牛人、不接受居家办公、不接受兼职。正规公司，依法招聘，依法用工。合适请联系 【薪资待遇】： 薪酬结构：底薪3000~4000，提成毛利10%，到手均值5000-7500（真实平均值，并非最高值。） 上班时间：8:00-17:00. 休假：月休4天   福利待遇：五险、下午茶、小零食、定期团建、节日礼品、生日会、团队旅游。 公司处于快速拓展时期，重视员工个人发展，欢迎有意愿和公司共同发展的精英加入，一起分享公司的发展成果。 我们真诚期待并欢迎您的加入，真的有意思！！！

**岗位名称：抖音运营经理** **岗位职责：** 1. 负责公司抖音账号的日常运营、内容策划、推广及维护，提升账号影响力，增加粉丝数量和活跃度。 2. 根据公司业务需求，制定抖音运营策略，实现品牌传播、产品推广和销售目标。 3. 负责策划、制作、发布抖音短视频内容，确保内容质量，提升用户粘性和互动率。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 3-10年抖音运营工作经验，具备丰富的短视频运营和推广经验。 3. 具有千川冷启动经验，熟悉抖音平台运营规则和推广策略。 4. 熟练使用AI软件（如剪映、快剪辑等）完成视频剪辑、特效制作等后期工作。 5. 熟悉抖音平台的内容趋势和热门话题，具备较强的内容策划和创意能力。 6. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈优化运营策略。 7. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作，推动项目进展。 **岗位职责：** 1. **内容策划与制作：** - 负责抖音账号的内容策划，制定内容方向和主题。 - 拍摄、剪辑、制作短视频，确保内容质量，提升用户体验。 2. **账号运营：** - 负责抖音账号的日常运营，包括发布、互动、维护等。 - 分析账号数据，优化运营策略，提升账号活跃度和粉丝数量。 3. **推广与营销：** - 制定抖音账号的推广计划，实施有效的营销策略。 - 联合其他平台和渠道，进行跨平台推广，扩大品牌影响力。 4. **数据分析与优化：** - 定期分析抖音账号的数据，包括播放量、点赞量、评论量等。 - 根据数据分析结果，调整运营策略，优化内容质量和推广效果。 5. **团队协作与沟通：** - 与团队其他成员紧密协作，共同推进项目进展。 - 与其他部门沟通，确保抖音运营与公司整体战略保持一致。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **简历投递：**[公司邮箱或招聘平台] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司抖音账号的发展！

工作内容: Amazon/日本乐天/日本雅虎 1、负责公司电商平台的店铺日常运营管理，包括市场调查，销售数据分析，定期制定相应销售策略等； 2、负责店铺产品关键词，描述，流量的分析和优化，产品上架SKU，店铺推广和活动策划，完成销售目标； 3、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划。 ※※※※ 运营只负责运营一个模块儿，客服对应以及美工跟选品都有各自的负责人专门对应。 任职要求： 1、日语一级相当水平（N2水平高的也考虑）； 2、愿意从事跨境电商工作，工作态度端正，有责任心，积极主动，热爱学习； 3、具备较好的沟通、协调及执行能力，具备一定抗压能力； 4、勇干开拓和创新，自学能力强，有强烈的上进心和求知欲，有敬业精神，职业操守和保密意识，有强烈的客户服务意识； 公司提供的福利条件： 试用期：3个月左右（公司会有专人培训，具体时间会根据个人能力有所考量） 上班时间：8:30-17:30；午休1小时；按照中国法定假日休息。 薪酬福利 1.工资构成：基本薪资+转正业绩提成； 2.不定时调薪； 3.团建聚餐； 4.节假日礼品；

接受无经验小白！一对一带薪培训！ 95后00后超年轻化团队，就差你了~欢迎加入我们！！ 薪资待遇： 试用期薪资阶梯递增 保底4000起（底薪＋流水提成） 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责： 1、运营管理管理线上主播； 2、直播节奏、内容把控、制造话题，提升直播间活跃度； 3、开播前培训和直播内容，保证直播顺利进行； 4、主播心里建设及心态调整； 5、处理主播直播过程中的各类问题； 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能； 7、数据分析 按数据调整直播流程； 任职要求： 1、善于沟通，逻辑清晰、表达能力强，性格开朗能快速融入团队； 2、热爱生活，热爱直播事业，有责任心和使命感，以服务主播为中心，以赚钱为最终目标；  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培！ 只要你真的喜欢，肯努力，一定会成功！

接受无经验小白！一对一带薪培训！ 95后00后超年轻化团队，就差你了~欢迎加入我们！！！ 薪资待遇： 试用期薪资阶梯递增 保底4000起 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责： 1、运营管理管理线上主播； 2、直播节奏、内容把控、制造话题，提升直播间活跃度； 3、开播前培训和直播内容，保证直播顺利进行； 4、主播心里建设及心态调整； 5、处理主播直播过程中的各类问题； 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能； 7、数据分析 按数据调整直播流程； 任职要求： 1、善于沟通，逻辑清晰、表达能力强，性格开朗能快速融入团队； 2、热爱生活，热爱直播事业，有责任心和使命感，以服务主播为中心，以赚钱为最终目标；  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培！ 只要你真的喜欢，肯努力，一定会成功！

【岗位职责】 1、负责直播间事物落地，持续关注自播直播间各环节运营数据，形成数据抓盘； 2、负责单品直播间的脚本策划与测试，对直播间转化数据负责，及时改进优化直播流程，丰富直播内容； 3、定期对日常数据及场内承流情况进行整理、分析和复盘，找到提升方向或下降原因并制定可落地的优化方案； 4、负责直播间人员整体维护；主播、场控选用与费用核对，直播数据复盘与主播、场控培养，对直播间转化率负责； 5、负责直播运营助理带教、直播相关SOP梳理落地。 6、熟练操作抖音平台各工具，包括但不限于巨量云图、罗盘策略、巨量千川、随心推、Dou+、AD等，善于利用工具提升整体经营效率，制定广告投放方案并落地执行； 7、汇总、整理直播数据，定期对团队赋能，帮助团队成员提升，对营销和抖音平台底层逻辑有深刻见解； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上直播运营经验，具有数据分析和复盘能力，能深挖问题点不断优化直播效果; 2、具备较好的沟通表达及文案撰写能力，学习能力强，能适当按直播需求调整工作时间; 3、熟悉各直播平台规则，有培养、挖掘主播的潜力，能够掌控直播现场，带动节奏，有良好的应变能力； 4、普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，责任心强、抗压能力强 5、有0-1的起号以及搭建流程经验优先。

工作职责: 1. 负责公司社群的运营管理和内容策划,提高社群的活跃度和互动性。 2. 根据公司业务和产品特点,制定社群运营策略,并实施和跟踪运营效果。 3. 策划和执行社群活动,包括但不限于线上和线下的活动,增加社群成员的参与度和忠诚度。 4. 维护社群秩序,及时处理社群成员的反馈和投诉,并做好社群氛围的维护。 5. 分析社群数据,定期汇报社群运营情况和效果,并提出改进意见和建议。 6. 与其他部门合作,制定社群运营相关的营销策略,并参与相关营销活动的策划和执行。 7. 负责社群成员的招募、留存和活跃度维护,提高社群成员的转化率和复购率。 8. 定期更新社群运营相关的知识和技能,了解行业动态和社群运营趋势,提高自身运营能力和品牌意识。 任职资格: 1. 本科以上学历,市场营销、广告、新闻、传播等相关专业优先考虑。 2. 1年以上社群运营相关工作经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉社群运营相关工具和平台,如微信群、QQ群、微博群、豆瓣小组等。 4. 具备较强的组织和协调能力,善于处理事务。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与社群成员和公司内部进行良好的沟通和合作。 6. 具备较强的数据分析能力,能够对社群运营效果进行分析和优化。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的办公环境和人性化的管理制度。

岗位职责： 1、负责各门店外卖平台线上、线下的全部运营，通过数据分析等实现单量增长； 2、负责外卖、点评等点餐外送平台的对接， 良好处理加盟商和外卖平台之间的合作关系； 3、负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案； 4、独立完成活动策划、效果跟踪、数据分析、整理反馈、总结评估和优化等各个环节 5、熟悉各类网络营销推广方式，整合内、外部资源，争取公司品牌的最大推广效应； 岗位要求： 1、具有两年以上线上餐饮平台运营管理经验； 2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设资源，能够结合各外卖平台优势及自身资源找准合作切入点，建立良好关系； 3、对餐饮行业有深刻认知和敏感度，精通餐饮O2O运营管理； 4、熟练使用办公软件等工具，对产品功能设计有基本了解。

工作职责: 1. 负责娱乐直播间的日常运营和维护,包括: - 策划和执行直播内容,包括节目策划、嘉宾邀请、节目宣传等; - 管理和维护直播间的秩序,包括观众的互动和礼物赠送; - 协调直播间的合作事宜,包括与主播和粉丝的关系维护; - 分析直播数据,包括观众人数、观看时长、礼物收益等,为后续直播提供参考依据; - 跟踪和更新直播间的相关数据和信息,确保直播间的正常运营和内容更新。 2. 负责直播间的内容策划和制作,包括: - 制定直播内容计划,包括主题、形式、嘉宾等,并组织实施; - 策划和设计直播间的互动环节,包括问答、抽奖、游戏等; - 负责直播间的画面和音效的制作和调整,确保直播间的视觉效果和听觉效果; - 协调和配合主播和嘉宾的表演和参与,确保直播内容的质量和效果。 3. 负责与主播和嘉宾的沟通和协调,包括: - 与主播和嘉宾建立良好的沟通和合作关系,确保直播质量和效果; - 了解主播和嘉宾的直播需求和意愿,为他们提供必要的支持和服务; - 处理直播间的突发事件,包括观众投诉、礼物问题等。 4. 负责直播间的数据分析和管理,包括: - 分析直播数据,包括观众人数、观看时长、礼物收益等,为后续直播提供参考依据; - 管理和维护直播间的相关数据和信息,确保直播间的正常运营和内容更新; - 制定直播间的数据分析计划,并对数据进行分析和解读,为直播间的优化提供依据。 职位要求: -学历不限，新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 - 具备2年以上娱乐直播运营经验,有独立运营直播间的经验; - 熟悉直播间的运营模式和流程,了解直播间的相关技术和工具; - 具备良好的沟通和协调能力,具备较强的团队合作意识; - 具备较强的数据分析和解读能力,熟悉数据分析工具。