• 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责游戏系统、功能、活动设计,并撰写相应文档2、与其他策划、程序、美术成员有效沟通,确保成果符合设计理念3、结合线上数据、用户反馈,分析并优化已有内容岗位要求:1、1-3年工作经验2、独立负责设计过完整系统、功能、活动,并上线迭代者优先3、付费玩家优先,尤其重度付费玩家4、有休闲游戏制作经历,尤其合成项目者优先
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交、软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责图书产品线的计划、组织和实施; 2. 负责产品线重点品的选题策划、编辑出版、营销宣传; 3. 定期总结产品线运营情况及作者资源的开发与维护; 4. 负责对接版权商选品工作; 5. 负责协助召开产品推介会。 任职条件: 1. 本科及以上学历,理工科专业; 2. 相关工作经验3年; 3. 编辑出版中级(具有责任编辑资格证)及以上; 4. 热爱出版,有情怀,对造货有感觉,市场意识强; 5. 有理工科专业背景,尤其从事过互联网媒体的相关从业经验者优先; 6. 能够独立完成与作者及版代方的沟通。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司人才招聘,对招聘结果负责; 2、负责管理公司核心人才库,储备关键人才; 3、负责绘制人才地图,定期输出Mapping、知识、人才信息,为业务部门提高支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验,有大厂或独角兽公司经验优先; 3、学习能力强、适应能力强,性格开朗大方。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、对接业务部门招聘需求,沟通确认人才画像,定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题; 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程,积极主动,为结果负责; 3、定期汇总招聘数据并作出分析,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 4、其他临时工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上招聘HR经验者优先; 2、积极乐观,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、招聘涉及职位:审核客服类、产品研发类等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1. 基于公司的内容运营方向和市场、品牌需求进行内容策划、内容创作、内容编辑、竞品分析等; 2.根据产品特性, 为dex产品定制宣发内容,负责海外市场宣发内容的创意策划,文案输出; 3. 公司内跨部门沟通,保证内容项目的高效有序推进; 4. 系统化内容运营方案,需实际产出包括但不限于宣传文案、线上(网页)/线下活动方案、用户教程、 短视频类脚本等创意内容; 5. 追踪宣发内容的成效表现,总结形成团队经验,并对后续内容产出进行优化; 6.对行业热点及社会新闻敏感度高,了解新媒体渠道特性,并能产出适合的内容; 任职要求: 1.本科学历及以上,专业不限,英语为工作语言,可输出英文内容,有海外留学、工作经验者优先; 2.至少1年及以上去中心化产品的工作经验,懂钱包及dex产品,dex深度用户优先; 3.具备较强的学习能力和自驱力,具备一定的抗压能力和责任心,情绪稳定;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 150-500人
    我们需要你: 1. 独立负责业务线的人才招聘,完成中高端岗位的交付; 2. 对行业变化敏感,擅长做mapping,能围绕招聘目标及时采取行动; 我们希望你: 1.本科毕业,5年以上游戏行业招聘的经验; 2.需要有较强的招聘交付能力,针对不同的岗位快速制定招聘方案; 3. 乐观积极,自驱力较强,以结果为导向,具有较强的抗压力。 加分项:游戏行业猎头经验
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见; 任职要求: 1.大专以上学历 2.一到三年以上的工作经验,学习能力强 3.有互联网技术招聘经验优先 4.踏实、稳重、敬业精神
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    工作职责:  1.协助游戏产品的策划工作  2.撰写游戏文档,细化功能  3.进行竞品分析   任职要求:  1. 热爱游戏,对游戏有敏锐的嗅觉, 熟悉玩家心理  2.工作严谨,以项目导向为主
  • 9k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    主责公司校招项目,次责总公司常规岗位招聘 职责描述: 1.负责执行公司招聘政策和制度,组织实施公司日常招聘工作; 2.负责收集公司年度人力招聘需求、编制年度招聘计划; 3.负责审核公司各部门、分支机构招聘需求是否合理; 4.负责招聘方案的制定与实施,甄选候选人材料; 5.负责与猎头公司对接,储备公司业务发展所需要的各类高级人才; 6.负责招聘渠道的开发和维护; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2.2年以上猎头或招聘工作经验(必要条件); 3.熟练操作office相关办公软件,有较强的学习能力和创新精神; 4.工作严谨细致、灵活变通,具备较强的应变能力和沟通协调能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责水滴保微信公众号的运营,根据用户特征制定精细化的运营策略; 2、熟悉保险文章,对各险种有较深理解,结合热点和品牌特征策划活动,跟进活动全流程,推动活动落地执行,提升转化率; 3、推动跨部门合作,能与公司其他部门进行有效沟通,共同完成公司大型策划并执行活动 4、能根据活动效果进行复盘,分析活动数据,总结经验并沉淀可复制的活动运营经验 任职要求: 1、本科及以上学历,有保险运营经验,对保险产品有教深入的理解,能快速洞察用户需求,产出保险文章 2、1年以上新媒体运营经验,了解微信公众号玩法,有活动策划经验尤佳 3、擅长写作文笔好,关注热点,思维活跃,乐观开朗,有想法有创意,有良好的沟通协调能力,愿意尝试新事物 4、有数据意识和逻辑思维能力,可以从数据分析中发现用户和产品的问题,提升转化率和流量效率
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1.协助招聘负责人完成部门的社招工作,包括简历筛选、 与候选人沟通、同部门负责人安排面试等; 2.及时更新维护招聘渠道,对招聘数据动态进行跟踪、统 计与分析,反馈总结报告; 3.支持team其他日常事宜。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    影视|动漫 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 对真人视频互动游戏的整体玩法设立框架和标准,识别游戏关键玩法体验并保证其品质,搭建和管理整个研发团队,对团队重要事项做出决策; 2. 根据公司战略,进行项目立项和推动项目研发直至运营; 3. 带领策划团队确定项目亮点和玩法框架; 4. 带领技术和美术团队,确定产品技术架构和审美风格; 5. 带领项目管理相关职位,确定团队流程和标准,并照此推进执行,保证项目进度; 6. 与运营等研发外合作部门沟通,确定产品的整体研发和发行策略; 7. 协调项目内外资源,做好项目关键决策; 8. 沉淀关键流程和研发模块,形成研发项的知识积累。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上手游设计经验,有作为制作人或主策划并带领一款产品完整研发和上线经历; 2. 对轻度重社交类型游戏有深度的研究,了解市面上该类竞品产品并有详尽分析和独到洞见; 3. 对真人视频互动游戏有兴趣并乐于在这一品类深耕; 4. 对所负责游戏品类的几个核心策划方向,要熟知相关的方法论和行业标准; 5. 具备将方法论和标准流程化,并实际推进的能力; 6. 懂得游戏研发常用的管理方法,有很好的项目管理和推进能力; 7. 很好的抗压能力和决策能力,能够根据项目目标和已有资源整合出可行的方案; 8. 对程序、美术等研发内工作,以及运营市场等研发外工作,都有比较清晰的了解,能够以此做出合理的决策。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责直聘的求职者和招聘者的用户体验把控,产品规划设计与迭代; 2、通过交互体验改善及营销功能创新,提升业务拉新、转化、留存等关键数据指标; 3、充分理解用户,站在用户角度优化整体体验、流程、能独立完成目标拆解和路径规划; 4、 通过产品调研、数据分析、竞品跟踪、深入了解行业变动及用户需求,快速推动产品落地。 5、持续监控和分析用户反馈及使用数据,不断提升用户体验; 任职要求: 1、有3~5年以上产品设计工作经验,有020、本地生活服务、招聘、出行、房产等行业经验者优先; 2、数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解; 3、良好的产品思维和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态,有想法、有坚持、能落地; 4、抗压能力强,对工作有责任心,能积极主动完成工作,具备良好的服务精神和团队合作能力。 5、招聘、房产、出行、020行业优先;
  • 8k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、名厨直播栏目内容策划,包括资源收集、方案制定、定制化脚本撰写; 2、与编导、摄影共同完成直播的现场执行,出色完成每期直播; 3、统筹直播项目相关流程,不断优化项目小组的效率; 4、关注直播数据,运用合理的推广方式进行传播; 5、及时复盘,并通过优化符合用户需求的内容和传播方式,提升直播关注度; 6、有效维护合作资源,保持定期的需求沟通、资料整理。 职位要求 : 1、有内容策划经验,对餐饮、美食感兴趣; 2、有直播项目工作经验为佳,熟悉整体流程(策划、脚本、筹备、现场); 3、具备团队协作能力和职业化精神,善于分析问题及解决问题; 4、有好奇心,善于沟通,语言表达能力优秀; 5、有主持经验优先。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:负责牵头公司PR工作中“美好生活”心智的打造与渗透,围绕平台内容优势与特点,梳理传播关键词,策划活动,组织系列传播,形成PR产品,扩大公司平台的外界认知与好感。 任职资格:1,长期相关媒体采编工作经验,尤其以生活方式内容采编方向或相关自媒体经验为佳;对生活趋势有敏锐洞察,擅长提炼打造生活概念;具备良好的内容创设和策划能力。 2,熟悉互联网生态,掌握各大互联网内容平台的特点。 3,热爱创意,擅长沟通;有活跃的圈层活动经验和资源,具备一定的圈层号召力和动员能力。 3,具备英法等外语阅读写作能力可加分。