职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投入产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

1.人力资源管理、行政管理、工商行政管理等专业，大专或以上学历。 2.熟悉精通人力资源专业理论知识，各测评工具、面试方法的应用。 3.了解熟悉人力资源领域相关的前沿知识。 4.具备1年或以上互联网行业工作经验优先。 5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队意识

1.早教单！南山两口之家，宝宝两岁半，请早教师专职带宝宝，给宝宝讲故事，培养阅读兴趣等，不用做饭，有钟点工阿姨做饭，月薪9000-12000休4，合适请联系我 2.南山客户，请早教师专职带4岁宝宝，陪伴玩游戏，锻炼开发各种能力，月薪10000-12000休4，懂早期教育！ 3.早教单！西乡四口家庭，小宝宝4岁，晚上不带睡，讲故事，玩游戏，寓教于乐，需要早教师能改变孩子不良的习惯，引导正确发展。不用做家务，月薪8000-9000休4 4.宝安中心雇主，宝宝4岁半，请阿姨照顾日常生活，父母做生意很忙，需要阿姨会做宝宝餐，每天接送孩子上下幼儿园，晚上睡前讲故事。月薪8000-10000休4，面试定工资！需要阿姨诚实善良，能以身作则。人品好！

1：早教单，十万火急，住家早教师，工资9000-10000/月休四，3大1小，房子120平米，小孩上幼儿园，阿姨主要接送小孩，辅导孩子学习，要求阿姨大专学历，有过早教经验，客户广东人，哪里阿姨不限，年龄45岁以下，能做请速联系我 2：福田雇主，宝宝3岁，请早教师专职带宝宝.懂蒙氏早教，互动好，包吃住，不用做家务，月薪8000-10000休4 3：早教单，南山雇主小宝宝，4岁，活泼可爱，喜欢画画涂鸦，唱歌跳舞，请活泼的早教师，35岁以下，培养宝宝成长，帮助养成良好的生活习惯和饮食习惯，月薪9000-12000休4 4：急早教单，宝爸带一个4岁小孩，公司高层，要经常出差，顾不上孩子，请一个阿姨负责孩子饮食起居，上下学接送，打理家务，要求阿姨懂早教，疼爱孩子，善良本分的，48岁以下，工资9000/月休4，合适请联系我 5：世界之窗客户，需要有经验丰富的早教师，专带十个月宝宝，工资8000-10000/月休四，经验不够丰富的勿扰，45岁以下，区域不限能接联系我 6：早教单：南山客户一家四口，主要带双胞胎宝宝两岁，两个阿姨一起带，要求年龄45岁以下，不用做饭做家务，有做饭阿姨，要求性格活泼开朗，会做辅食会早教，区域不限。工资9000到10000，优秀可以再谈，合适请速联系我 7：新单，双语早教育婴师 ， 南山湖南客户， 两大一小，主要负责照顾3岁小宝宝，偶尔做一下简单家务（不用做饭） 要求：会英语有早教经验的阿姨，45岁以下，有爱心 工资：9000-10000（工资面谈） 合适马上上单

一、招聘岗位 小学、初中、高中兼职教师各多名。 二、岗位职责 1.能根据教材特点及课程标准，设计课件、教案、同步练习等资料，为公司提供高质量的学科教学备课资源，如课件PPT、教案、同步练习等； 2.有一定的资源整理能力，能根据阶段性教学要求，整理成套的的资料。 三、任职要求 1.有一线教师工作经验，学校在职或有教学经验者优先，有教师资格证者优先； 2.了解小初高教育，擅长小初高课程中的任一门科目，精通所授学科各版本教材优先； 3.熟练使用相关办公软件，如Word, Excel，PPT等； 4.热爱教育行业，工作认真负责，具有较强的学习能力和创新能力； 四、工作时间及地点 弹性办公，根据自己的时间安排在线工作，不限制工作地点和时间。 期待与欢迎更多优秀教师的加入，有意者请投递简历后详聊。

急聘-全职英语女老师 2名 幼儿英语课程1名 剑桥少儿考试+初中老师 1名 《招聘要求》 • 本科或以上学历的老师，有教师资格证优先 • 英语专业八级或雅思7分以上 • 英语口语流利，语音语调标准 • 从事两年以上教育相关工作经验 • 个人形象好、热情耐心、性格开朗、责任心強，时间观念强。 我们的课程(4-15岁学生) 香港英语课程New Magic 新魔法，自然拼读，分级阅读，剑桥英语YLE KET PET考试，幼儿趣味英语，初中中考课程。 《岗位职责》 1. 全英文教授4-15岁青少儿英语课程（小组4-8）。 2. 按照教学进度，充分备课以及督促学习进度和效果。 3. 定期和学生家长沟通，反馈学生的学习情况。 4. 协助学校组织各种教学活动和市场活动 《工作时间》 周一休息 周二至周五: 14:00-21:00 周六: 8:30-19:00 周日: 8:30-17:00 《福利待遇》 1. 提供高级住宿环境 2. 综合薪资（约每月¥15000-23000）= 底薪+课时费+提成 3. 社保+年终绩效奖金 晋升空间：英语老师--资深老师--英语主任--分校校长 工作地点：深圳市光明区文化艺术中心一层阿尔普教育

我们是位于深圳的出国培训机构，主营业务是SAT和AP培训，另有一主营GRE培训的子公司。 公司在扩张期，未来两三年会一直有旺盛的招聘需求。 既招聘有经验的成熟老师，也招聘有过硬基本功的新人，由公司来进行业务培训。 既在招聘verbal的老师，也在长期招聘数学和其他理科的老师。 公司所有老师均要求定期参加所教科目的考试，并由SAT和GRE所有科目均为满分的老师带领教研。

• 制定并执行招聘计划，负责招聘学校的教师团队;   • 组织和实施新教师的培训计划，确保教师团队的专业水平;   • 负责教师团队的日常管理，包括考勤、绩效评估等;   • 与学校其他部门合作，确保教师团队的教学质量。

炫瑞艺术钢琴教师团队招聘 招聘全职钢琴老师若干名：  1. 热爱钢琴教学工作，具有很强的责任感，打算长期从事并愿意付出努力。 2. 有一定教学经验，基本熟悉钢琴教学课程及考级教材。 4. 能积极主动和学员及家长沟通，能维护好学员关系。 5.有团队合作精神和组织协调能力，有责任心、有耐心，有敬业精神。 6.底薪3000-6000元加课时费提成。统一缴纳社保。住房补贴。 7.公司有岗前培训，并且每周有成敏老师带队做师资教研培训。（免费） 招收应届毕业生，包住。培训免费。 能力可以培养。需要你爱学习，亲和力。沟通能力良好。 8，工作时间一到五下午2点到9点。周六周日9到晚9，午休2小时。

特教教师 招聘陪读、影子老师：持有相关证书(教育、康复、特教、心理…)2年特教经验以上，待遇从优。 职位要求： 1.接纳、尊重教育工作，具有爱心，强烈的责任心 2.特殊教育、学前教育、师范专业，具有特教经验优先; 3.有良好的口头表达能力，能够和家长沟通孩子的学习、康复训练情况并做好后续跟踪工作； 4.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 备注：为有技能，能力强，勇于挑战的，提供平台共同发展;

公司名称：深圳市喜事科技有限公司 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定招聘策略和计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘渠道的开发、维护和评估，确保招聘渠道的有效性和适用性； 3.深入了解各部门的招聘需求，制定相应的招聘方案，包括但不限于职位描述、招聘标准等； 4.负责招聘流程的优化，提高招聘效率，降低招聘成本； 5.负责面试组织和协调，确保面试过程的顺利进行； 6.负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持； 7.负责新员工的入职跟进，确保新员工顺利融入公司； 8.建立和维护公司的人才库，为公司的持续发展储备人才； 9.定期向上级领导汇报招聘工作进展，提出改进建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2.3年以上招聘工作经验，有互联网、科技行业招聘经验者优先； 3.熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘方法和技巧； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于发现问题并解决问题； 6.诚信正直，具备较强的责任心和事业心。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬水平，； 2.完善的五险一金和带薪年假； 3.良好的职业发展空间和培训机会； 4.舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至：（请填写邮箱地址），邮件标题请注明“招聘经理应聘”。期待您的加入！