【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1、办公室文员； 2、公司前台； 3、领导交办的其他事务 【任职资格】 1、专科以上学历，工作经验不限，可实习； 2、形象好，气质佳； 3、文秘等相关专业； 4、沟通能力强、服务意识强，抗压能力强

职位详情 1.大专及以上学历，年龄20岁以上  2.形象气质佳，沟通能力强  3.普通话流利，思维敏捷  4.一年以上相关工作经验  5.工作认真精通office办公软件  6.做事有原则，实事求是理性踏实" 岗位职责  1、电话接听及转接，来访宾客的接待；  2、公司邮件资料的接受、转发、登记；  3、后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算；  4、文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；  5、确保午休等其他时间前台在岗；  6、领导交代的其他事务。  7、工作时间：09：30—16：30点 福利 六险一金 双休 12天带薪年假 无限零食  每天15元餐补 岗位晋升  知道你们胃不好，不画饼，只谈钱。

工作职责： 1.前台 的接待工作，快递文件的收发和跟进 2.配合同事外出递交下资料 3.文件的归档和处理文件确认函 4.扫描/传真/复印/发布信息 5.行政后勤生活的管理，配合完成上级安排的任务 6.公司一些活动的组织  任职要求： 1.性格开朗 2. 熟练运用电脑以及基础办公软件 3.沟通流利  4.笑容甜美的，事情处理有条理  5.具有优秀的表达能力； 良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识 同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递简历，在公司完善及系统的培训下使您得到迅速的成长，成为优秀的行政人员！  晋升空间： 行政专员 行政经理 我们的福利： 公司实行五天制工作，朝九晚六周末双休，为员工购买养老、医疗、失业、工伤保险、住房供积金；  员工享有国家法定节假日的休假政策，同时并享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等；  公司提供有竞争力薪资和个人良好发展空间；  定期组织打球，爬山，团队旅游等活动  为员工发放生日和节假日礼物等

岗位职责： （1）接待各类报事报修、来访报备。 （2）完善前台各项工作台账。 （3）配合其他部门各项工作。 （4）完成上级领导临时交办的工作任务。 二、任职要求: (1)年龄35-42周岁。 (2)熟练使用办公软件。 (3)吃苦耐劳，具有团队精神，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 4000元/月

前台： 工作内容：整理资料 办理入职  签订合同  做公司日常报表  工资表  打印资料  接待来访客户  打扫卫生 配个个部门做好相关工作既可  要求：长相甜美   性格开朗  有自己的独立思考能力  会简单办公软件  身高160以上既可  上班时间  朝九晚六

岗位职责： 负责公司前台接待、电话接转，传真、快件的收发，文档复印等工作； 负责各类办公文档、日常文书、资料整理和归档工作； 负责统计办公室行政费用及其他数据的收集; 负责进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 负责公司行政类采购工作； 负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的日常管理工作; 负责办理面试接待、会议、培训、集体活动的组织与安排等工作； 负责公司办公环境的日常维护; 完成领导交代的其他任务。 任职资格： 大专及以上学历； 形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，声音甜美； 口齿伶俐，语言表达能力，擅于沟通，善于协调； 执行力强，有团队合作精神，有亲和力； 勤奋敬业、责任心强，思路清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，工作耐心细致； 娴熟的处理各类办公事务的能力； 熟练使用Word、Excel等办公软件和网络工具，打字速度快； 熟练使用各种办公自动化设备。

岗位职责： 1、负责前台电话的接听，客人的来访迎送等招待工作; 2、负责办公用品的管理、登记等总务事项 3、负责快递的收发 4、负责办公区域的坏境的管理 4、负责图纸的打印、复印等 5、完成上级交代的其他临时任务 任职要求： 1、欢迎应届毕业生 2、形象气质佳 3、有服务意识 福利： 1、月休5天，国定节假日错高峰放假 2、不加班，年底双薪 3、不定时下午茶 4、团建、体育活动、国内外旅游 5、享15-20天超长春节假期 6、交通便利，上班环境优美

前台登记客流老客户满意度维护新车交车面访售后首保车辆面访

岗位职责: 1.负责会员、来访者接待，完成会员进场等登记。 2.对接销售完成会员卡办理收款开单手续。 3.负责水吧饮料销售、账目，每日门店销售报表登记及汇总，核对业绩。 4.协助店长做好门店服务标准、考勤、档案、资产用品采购、宿舍管理等工作。 5.负责门店的招聘接待，入离手续协办，绩效薪酬的相关数据收集和统计，报综合管理部。 6.完成上级安排的其他事项。 任职资格: 1.身高158以上，大专以上学历，五官端正。 2.做事认真负责、细心，善于沟通。 3.必须熟悉操作办公软件，表格操作。 晋升方向：前台—行政专员/前台组长—行政主管—行政经理 上下班时间:早班:8:00-16:00、晚班:14:00—22:00； 每周轮休1天，具体实施以有效附件“月度排班表”为准。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理和协调安排； 2、收发信件/快递等，相关文件的打印、整理、复印、登记和分类归档管理； 3、负责前台的接待、登记、引导工作： 4、接听电话，妥当应答，如有需要做好电话记录； 5、部分办公用品的采购、管理和分发； 6、公司环境卫生管理； 7、完成公司领导交办的其他工作； 任职资格： 1、年龄20-30岁，身高160cm以上，性格开朗大方，亲和力强，有很好的服务意识和基本礼仪素养；； 2、大专以上学历，一年以上的相关工作经验； 3、工作认真、责任心强、个性积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，具备很强的自驱力； 4、具有良好的行政事务能力，工作有条理性，计划性，踏实，细心、办事沉稳细细致，尽职尽责； 5、熟练使用office办公软件及常用办公设备，具备基本的网络知识； 6、具有良好的敬业精神和团队合作精神，能承受有压力的工作环境； 备注： 1.请对此职位有意向者，在投递简历时附上一张生活照片。 本岗位为公司内部其他岗位的转岗起点！公司扁平化管理，发展空间大。

岗位职责： 1、负责前台接待工作、电话接转、传真的收发及其他前台工作； 2、面试人员通知与接待，协助员工办理入离职手续； 3、负责文件信函、通讯档案、员工名片、饮用水及办公室费用报销的管理； 4、办公用品的申请、购买和发放；固定资产的盘点和统计； 5、和物业保持良好沟通，对办公空间内发生的任何设施故障及时报修并解决问题； 6、完成上级领导临时交待的其他工作； 任职要求： 1、普通话流利，形象气质佳，较好的语言表达能力； 2、熟练使用常用办公软件及各种办公自动化工具； 3、具备一定的公关礼仪常识，有良好的职业道德； 4、较强的服务意识，愿意主动承担工作； 5、有良好的文字、语言表达、沟通能力，较强的理解。

1、负责前台行政相关事宜； 2、负责公司固定资产及办公用品的采购，分配，维护及管理； 3、负责新员工入职，证件资料收取存档，入指纹/门禁； 4、负责发布公司日常通知； 5、负责考勤/工作汇报的统计等. 岗位要求： 1、大专以上学历，财务、人力资源、信息管理专业，可大三/大四在读； 2、对数字敏感，有较高的工作责任心，学习能力强. 工作地点：虹桥自贸城，9号线九亭地铁站有班车接送.

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。