• 15k-22k·15薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责建立/完善游戏数值模型,包含经济及战斗模型; 2、为团队提供详细、可读性强、高度自动化的文档和模型; 3、 熟悉数值理论/框架设计,并对数值设计有一定的心得; 4、 与关联部门保持积极、高效的沟通,推动产品开发的效率,确保产品开发计划的精准实施与完成质量; 5、 针对线上运营数据,进行合理分析,提出合理改进意见并落实改进。 【任职要求】 1、1年以上数值策划经验,对数值敏感; 2、了解卡牌/模拟经营/乙女游戏的数值设计(如AFK、梦想小镇、光与夜之恋、时光公主等); 3、具备良好的数学功底,较强的建模运算,数值推演与评估能力; 4、热爱游戏,具备全身心投入游戏制作的激情; 5、游戏涉猎深入且广泛,包括卡牌/AVG/二次元类产品及相关长线运营的成功产品。 【福利待遇】 1、入职即可购买五险一金,薪资全额为基数; 2、社保一档、公积金缴纳比例12%; 3、试用期享转正工资,一年两次调薪窗口,薪资高于同行业平均水平; 4、绩效奖、年终奖、全勤奖等; 5、员工活动:年度旅行、每月部门团建活动、篮球社团、羽毛球社团、下午茶、节日活动等。 6、其它福利:带薪病假、电脑补贴、加班餐补和免费交通、年度体检、生日礼卡、饮料免费畅饮、走心的节假日礼品、舒适的环境、人性化管理等。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容 1.对金融分布式微服务平台线上业务的SLA和可用性负责; 2.围绕金融级生产运行要求牵头组织平台线上运维和可用性建设相关的规划.建设,负责组织生产故障的应急抢险和处置工作; 3. 参与应用系统全生命周期优化,包括设计、开发、部署、运营,提升系统整体的可用性、可靠性和可观测性; 4. 具备系统性支持系统设计、技术栈选型、容量规划等事项的能力; 5. 参与并优化系统架构、流程逻辑、系统性能、稳定性等技术领域和指标,协同开发,测试,运维等各个团队,以更好的提高产品质量; 6. 主动识别生产系统中的不稳定因素,并从可靠性和弹性等角度分析、预防、解决; 7. 具备设计、监控、分析大规模分布式系统运行情况的能力,并在系统上线后进行维护,并通过工具和自动化减轻人力负担; 8.进行生产系统的日常容量规划、巡检和日志分析,给出可用性提升方案; 9.负责制定生产系统故障应急处置方案及应急处置。 任职资格 1. 熟悉Linux系统,了解网络基本技术,熟悉TCP/IP协议工作原理,对k8s、docker有深入研究者优先;  2. 熟悉shell,熟悉python/golang语言的一种以上; 3. 熟悉至少一种配置管理工具者,如ansible等;  4. 熟悉大型互联网公司架构,熟悉Nginx,Redis,消息队列,微服务框架等基础组件,有Java开发背景和JVM调优经验的优先,了解服务网格,serverless架构者优先; 5.熟练掌握系统非功能设计理论和测试验证方法,掌握混沌工程技术; 6. 熟悉基于DevOps理念的软件交付过程;  7. 有大规模分布式系统开发或运维经验的优先;有云计算开发或运维经验的优先;有微服务平台开发或运维经验的优先;有开源项目开发经验者优先;  8. 责任心强,积极主动,热爱学习,有良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、弹性打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 【岗位职责】 1.负责商业化业务的c端产品规划及运营策略的制定; 2.分析流量变现转化效果,了解会员等商业体系,深入挖掘产品内可变现流量; 3.根据产品从设计到上线的整个流程,协调推动研发团队工作,确保产品质量; 【任职要求】 1、本科及以上学历,1年以上商业化产品经历。 有c端文娱,社交,阅读等产品丰富的变现经验。 2、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区,游戏 / 未融资 / 少于15人
    畅玩3A大作,畅享零食,不外包,不996,双休,没有KPI。 公司大厦配备有食堂,提供早餐、中餐、晚餐、夜宵,工作日每天都会提供丰富可口且价格实惠的菜肴。且还配备健身房、篮球馆、羽毛球馆、图书馆等多种运动休闲场所及设施,工作之余放松身心非常便利。 岗位职责: 1. 负责产品的需求整理、原型设计、交互设计等工作; 2. 根据产品需求撰写详细的原型设计文档; 3. 协调开发工作、把控项目进度和质量; 4. 分析用户反馈和行为,挖掘用户需求,对产品进行持续优化改进。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3-5年web网站产品经理工作经验; 2. 熟练使用 Axure、墨刀、Invision等原型设计软件; 3. 有互联网产品设计的相关经验。 加分项: 1. 软件工程专业优先; 2. 有运营经验; 3. 对心理学有一定研究; 4. 对单机游戏有一定了解; 投递简历时请附作品链接(原型或PRD)。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    AfterShip is searching for a Sales Operations Manager to help support our sales team as we manage incredible growth and new vertical expansion. The Sales Operations Manager is responsible for assisting sales leadership in driving operational excellence for AfterShip. They also assist with the day to day administration of HubSpot and operational tasks. This role is a high value-add business partner to the sales organization, enabling revenue growth and increasing sales productivity by providing effective methodologies, efficient processes, value-added information and sales tools. More specifically, you will be… Support the sales team using HubSpot with process improvement, measurement, tracking and analytics relevant to their functional areas Partner with Sales and Marketing department to refine lead qualification process, analyze and report on campaign performance with reporting and dashboards Track and analyze key metrics including pipeline growth, win/loss rates, and quota attainment Own the end-to-end process of tracking the sales funnel and operational metrics and delivering regular insights to the business; define and deliver techniques to improve the funnel performance for sales management. Assist with on-boarding and training new sales talent Refine customer segmentation, assist with territory management, maintain procurement and contract records Create a plan to enhance up-sell and cross-sell processes. Maintain regular check-ins with Sales Managers/Enterprise Sales Representatives and others who contribute to opportunity development to determine how sales opportunities are tracking against plan and identify any problems for internal review and problem solving What we are looking for: 3-5 years of sales operations experience Proficiency with HubSpot The ability to understand the strategic direction and goals of the Sales Department and support appropriate processes to facilitate achievement of business objectives Well-developed capabilities in problem-solving and crafting efficient processes A result and success oriented mentality, conveying a sense of urgency and driving issues to closure An ability to initiate and build relationships with people in an open, friendly, and accepting manner An innate drive to innovate and optimize the use of available resources Comfort with adapting and adjusting to multiple demands, shifting priorities, ambiguity, and rapid change
  • 16k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉c/c++语言,有2年及以上linux驱动或者内核开发工作经验。 3、有传感器、TP、指纹、人脸、安全和充电模块安卓驱动开发经验优先。 4、做事积极主动,响应及时,具备良好的沟通能力。 岗位职责: 1、负责手机指纹、人脸和安全模块功能调试和BUG处理。 2、负责指纹、人脸的feature移植和共性问题核查。 3、负责指纹性能调优等工作。
  • 13k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业,科技金融 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责网络建设,包括服务器架设、网络安全配置、系统软件安装配置及优化、灾备方案实施等; 2、负责云服务的管理,部署各类服务脚本,监控性能,通过运维数据的分析,提升运维辅助决策水平; 3、负责服务器、虚拟化、交换机、防火墙、VPN等网络设备的安装部署及排障; 4、负责数据库管理,包括数据库的安装、调优、监控、备份、恢复; 任职要求; 1.一年以上运维工作经验,精通主流的操作系统与虚拟化软件,拥有云服务(Aliyun,AWS等)管理经验; 2.熟悉运维相关系统工具与流程,熟悉Jenkins/DEVOPS/CI/CD等,具备相应的二次开发能力; 3.熟悉主流厂家交换机、路由器以及防火墙等网络设备的配置以及排障; 4.至少熟悉一门主流数据库(Oracle、Mysql或SQLserver)、熟悉Linux、Windows常用命令及Shell脚本;
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 负责人工智能系统的后端开发和维护; 2. 按项目需求完成编码和单元测试等工作; 3. 参与技术设计讨论会,主导设计和实现部分模块。 【任职要求】 1. 熟悉Python常用基础库,熟悉Django、FastAPI等常用框架; 2. 熟练使用Linux编程环境; 3. 学习能力强、责任心强、逻辑思维清晰、具备独立解决问题能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1. 负责对公司核心系统设计及开发; 2. 和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,对产品需求进行合理化建议,按计划确保开发工作顺利进行; 3. 负责数据库设计,系统设计,API接口设计,对外系统接入等。 任职要求: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业; 2.三年以上j2EE 开发经验,深入理解java 集合,多线程编程和JVM原理; 3.熟悉MySQL/RDS数据库,熟练使用SQL语句,对数据库事务、锁、索引有深入理解; 4.熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等相关开源框架进行项目开发 ; 5.熟悉常见数据结构和算法及设计模式,有Spring Cloud等微服务架构使用经验优先; 6.有银行和农业等SaaS系统的研发经验为加分项; 7.有激情,有owner意识,抗压能力强,能自我驱动。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责买车客户的邀约接待、问题解答、投诉处理等,提升客户体验; 2、负责异地收车/验车,并跟踪和推动车辆交付的全流程; 3、负责本地/异地客户买车的提档、落档等手续办理,协助客户完成车辆过户; 职位要求 1、大专以上学历,1年以上二手车或汽车行业线下交付工作经验; 2、对二手车/汽车有较强了解,熟悉车辆手续、车辆过户流程; 3、具备良好的沟通表达能力,有较强的责任心及执行力,有客户服务意识; 4、可接受短途出差;
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    暴走漫画:3dmmorpg游戏 职位内容: 1.根据设计图制作角色,道具,场景模型。 2.完成模型的高精度贴图。 3. 搭建灯光完成渲染。 任职要求: 1.熟练掌握至少一款三维建模软件,一款贴图制作软件。 2.掌握拓扑原理,材质原理。 3.有良好审美。对,色彩,灯光,构图有深刻理解。 4.有一定设计能力。 游戏或者动画,影视行业的。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.遥感影像数据基础处理 2.遥感影像解译和分析 3.结合项目,编写项目质量报告和总结文档 4.负责遥感应用产品的生产工艺实现、工程化生产等工作优化 技术要求: 1.遥感科学与技术、地理信息系统等相关专业,大专及以上学历 2.熟练掌握ENVI、ARCGIS等主流遥感影像处理软件 3.掌握卫星遥感影像配准、融合、纠正、调色、镶嵌等处理流程和技术要求 4.掌握遥感影像地物分类解译等处理流程和技术要求 5.同等条件下,有一定二次开发能力优先 6.有一定抗压能力,工作态度端正,有良好的团队合作意识和敬业精神
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责用户端引流、选购、交易履约等链路的产品体验、应用场景建设、产品选代规划; 2、深入业务,以数据驱动为导向,挖掘用户留存转化的核心因素,并输出落地方案,推动GMV增长; 3、完成需求流程、产品界面及功能的规划设计,撰写详细产品需求文档;完成产品从业务调研、需求分析到实现的全链条工作,并不断进行产品改进; 4、与业务、技术等多团队高效协同,推动项目的落地,持续对产品升级与模式创新,不断沉淀和优化C端产品能力。 任职要求 1、**本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,有电商业务核心选购流程经验者优先; 2、具备优秀的C端产品sense和交互能力、用户洞察及体验敏感度,能够站在用户角度思考问题,并结合商业场景设计产品方案; 3、有数据分析能力,对数据敏感,善于将场景和数据结合发现问题; 4、具备移动互联网产品的规划经验,能够独立完成产品的规划设计,并高效推动产品实现; 5、自驱力强,结果导向,思维清晰,逻辑性强,有较强的沟通和项目协调能力,团队意识强; 6、对运动、健康行业有热情。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。