直招送餐员，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】全西安市各大站点就近分配 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-50岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。

站点直招，外地来当天安排住宿，入职有老员工带。 年龄：18-45岁，都可接受，会骑车会导航。 新员工车辆补贴2个月费用。           站点不同补贴政策不同 【工作内容】负责送平台系统派的订单，接单后按照订单位置取餐送餐，配送物品：餐品，奶茶。 日均工资：300-500元 平均单量：40-90单/天 月综合工资9000-15000元 1、提供车辆和住宿. 2、补贴奖励：天气补贴+冲单奖+满勤奖+好评奖+夏季高温补贴 3、区间单价7-10元/单，单量40单-90单/天，保证单量充足，送餐范围0-4公里以内 4、平台软件自带专业导航，导航准确无误 5、工作地址很方便，全市区就近安排。

【雁塔区直招送餐员5名，供车吃住，单多价高，每单平均8元，新骑手30-50单/天，老骑手50-80单/天，月收入8000+,各站点就近安排+师傅带，无需经验，多劳多得，上不封顶，不收取任何费用。】 【工作内容】接单—取餐—配送—完成 【工作地点】雁塔区各站点附近5公里内配送。 【薪资待遇】： 1.系统派单，无需抢单，按单提成。新骑手日均50单，老骑手50-80单/天，平均6~12元，综合工资7000+，多劳多得，上不封顶，工资每月20号准时打卡发放。 2.提供车+吃+住，入职最高奖励5000元,0元入职。 3.师傅带+员工关怀活动 4.购买保险 【晋升空间】送餐员—组长—站长—区域督导—城市经理 【职位要求】年龄：18-45岁；男女不限；身体健康，无案底；会骑电动车会使用智能手机导航。 你们关心的薪资我说的不算，由您而定，多劳多得，收入可观，一分耕耘一分收获，快来加入黄衣骑士站队吧，我在站点等你，咱不见不散。

直聘骑手，0费用入职，无任何押金 系统派单！大平台、单量多、收入稳定，配送范围3—4公里以内，刚入职的小伙伴都有老员工带着熟悉商家和路线的，还配备专属APP导航！ 工作要求：年龄18—50周岁，会骑电动车，会看导航 工作地点：全西安市各区均有站点，就近分配，也可提供住宿。 薪资待遇：计件提成，多劳多得。 特殊天气补贴、高温补贴，暖冬补贴。 综合薪资：6000-9000元/月，月休4天 工作时间：10：00——14：00，17：00——21：00（可自由选择加班时间）不强制加班。 晋升空间：骑手—队长—调度—副站长—站长—区域经理—合伙人

工作内容：取餐，送餐————就是送外卖 职位要求：会骑车，会导航，能吃苦！！ 工作时间：上午10点-14点     下午17-21点，每天8小时 月综合工资9000—15000元，上不封顶。 全城就近分配！   每月休息3-4！不压工资，可预支工资~     免费配车~！

岗位职责 1．根据客户信息对家长进行沟通咨询服务，邀约家长安排合适的试听课； 2．收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3．针对已付费学员，提高家长的客户满意度，增加客户粘性，促进转介绍资源； 4．通过电话、视频、微信等方式，跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标，完成每月销售指标。 岗位要求 1．热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；亲和力强、沟通流畅、重点突出； 2．个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 3．能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午 晚上和周末上班（交通十分便利） 4．大专及以上学历，应届毕业生亦可

岗位职责: 1.为潜在客户提供专业的课程咨询，有效推动销售成交。 2.积极维护客户关系，确保客户服务体验。 3.独立处理销售过程，运用有效的谈判技巧。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和顾问能力，能够与客户建立良好关系。 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标。 3.能够与客户产生共鸣，理解客户需求。 岗位福利: 阶级式高提成 每周 月业绩排名现金奖励 年终奖励 每月团建放松等多项福利  工作环境舒适 压力小

岗位职责： 1、负责5-10岁小朋友及其家长的活动类产品销售，现场转化+线上/电话追踪转化； 2、负责现场接待并签到到店参与活动的家长及小朋友，配合活动开展； 3、负责线上社群私域维护、电话邀约等客服工作； 4、负责定期发起用户调研并分析反馈； 5、对活动的相关数据进行整理及统计； 6、入职五险一金，全额缴纳，双休不加班！！！！ 任职要求： 1、专科及以上学历，有亲子教育培训、课程顾问等行业经验或资质者优先； 2、热爱服务行业，有独立思考能力，富有爱心、耐心、责任心； 3、形象气质佳、性格开朗、善于沟通、有亲和力。与家长有良好的沟通经验，需有独立处理客诉的能力； 4、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，接受节假日及周末工作； 5、有Excel表格数据整理能力

学历提升招生老师，电话销售 网络销售，**学历 小** 国开

我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构，这里有一切你想要的： 1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐） 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞（流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞，任意上） 4. 每年一次公司集体旅游（闭店出行） 5. 一年12次各种形式的聚会活动（KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等） 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁（单色舞蹈是一个年轻化的团队，这里都是95后）； 2.大专及以上学历； 有无经验均可，欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成：底薪+提成+奖金；平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程（公司提供100%意向客户，每月大概80-150个资源） 2.工作需要在店内多与学员沟通，主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作（如发朋友圈做舞蹈宣传，分享工作心得，组织团队的团建活动、学习会等等） 4.参加学习会和培训会，提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展：实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展：新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。（1年半到两年的时间） 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构，舞蹈培训的行业标杆，知名度高品牌效应大，更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构，所有教案均自主研发，培养出来的学生向各大机构输送当老师，成果好，易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构（你能想到的所有平台均有我们的宣传） 4.连锁品牌，处于高速发展期，员工发展平台大 5.带薪系统性培训，培训内容均为内部员工实战总结，方法有效

职位详情 【公司主营业务】：线上美术教育 【工作内容】：邀请购买试听课包 【获客渠道】：公司提供资源 【上班时间】：早九晚六，周末单双休 【薪资待遇】：底薪（3000-4000）+全勤100+提成(按照转化率)＋业绩奖金 【任职要求】 1、专科及以上学历; 2、工作中我们会不断接收新的信息，需要你学习理解能力强; 3、工作中我们会和学员及家长打交道，需要你沟通表达能力强; 4、工作中我们的节奏快、要求高，需要你抗压能力强; 5、希望你积极拥抱互联网变化，万事万物都在变化中成长; 6、希望你喜欢在线教育，喜欢和家长、学生沟通; 7、希望你对自己有规划、有要求、有奋斗目标。 【晋升路径】 初级顾问一中级顾问一高级顾问一部门主管一部门经理一项目负责人-企业合伙人 平均薪资8-10k 公司提供精准资源，有师徒带教，团队气氛好，扁平化管理

职责： 1、负责电源产品检测标准的解析、建立电功能检测作业指导书； 2、负责策划电源产品检测记录表： 3、负责电源产品测试与调试; 4、负责检测异常提报和分析； 5、负责检测记录的填写、检测报告的确认; 6、了解电源产品、材料知识、安规、电磁兼容、可靠性检测知识，根据产品规格书，可以从中筛选出关键指标; 7、负责公司产品及项目的功能测试、集成测试、回归测试、安全测试、性能测试;

1、对教育行业有高度的教育发心。 2、有超强的学习力 3、辅助学习的家长和孩子完成学习进度，并且做好监督。  4、为家长提供专业的课程咨询服务；  5、通过电话微信链接，服务，邀约家长和孩子上课。  6、协助主讲老师开展课程，做好相关会务工作；

岗位职责： 1）有耐心并具有爱心对待小朋友； 2）负责课程的推广工作，组织校区宣传（日常宣传、活动宣传等）, 并向家长提供专业的课程体系讲解 3）做好学员试听、攻单、跟踪并协助办理入学报名。 4）处理日常课程安排、教学事务 5）通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据 6）维系家长和校区关系，答疑家长困惑 ，建立信任感。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 良好的职业素养、对于小朋友有耐心、责任心 3. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 4. 良好的沟通技巧和较强的判断能力, 有销售经验更好 职位福利： 高提成、五险一金、绩效奖金、通讯补助、全勤奖、年终奖、节日福利、年轻化团队、办公环境好

素养产品包含：人文悦读，脑力英语，数理思维，科学物化  主要针对小学初中学龄儿童增加知识储备，提升思维能力和素质拓展 【高途是什么样的公司】  高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年在美国纽交所成功上市。 ---双减政策后，高途从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多支持。素养学部是集团重视且稳步发展的一个学部，期待有目标的你来加入，一起make money且努力成长。 【岗位工作内容】：  1、用户对接：公司提供已经报了体验课的用户名单，通过电话+微信维护对接体验课用户；  2、过程服务：提醒跟进上课情况，做好平时服务答疑及课前课后辅导工作；  3、课程销售：在体验课结束阶段进行正价课推销，完成每月的销售目标。 【薪资待遇+福利】  1.无责底薪4.5-5k + 高额绩效，综合薪资8-15k，试用期薪资和转正后薪资一样  2.入职购买五险一金，转正六险一金，新人大礼包，周年纪念礼物，节日福利，不定期团建  3.晚上十一点之后公司提供打车补贴，企业滴滴直接支付，每日30元。  4.年度体检，带薪年假，随入职时间延长。  5.入职配备电脑，手机，降噪耳机，文化衫等 健身折扣，配眼镜折扣，茶水间免费茶饮，零食柜~ 【任职资格】 ***本科及以上，专业不限，有教资优先 ； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力； 3、积极主动、乐观开朗，有冲劲，敢于挑战； 4、吃苦耐劳，能够接受我们的工作时间，喜欢挑战高薪；有教育行业课程销售经验或者社群运营经验者优先。 【我们的上班时间】  13：00-23：00 ，大小休周一周二，单休周一，双休周一二，寒暑假属于报课高峰期，可能会单休，挣钱冲冲冲！！ 【你期待的培训与晋升】  1.入职体系化带薪培训，一对一帮带服务，让伙伴快速熟悉工作  2.一年2次晋升调薪机会，晋升通道透明公开，激励伙伴升职加薪 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer（线上线下均可） 地址：目前在人寿壹中心 1月搬至环普产业园