链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，学历不限，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  

1.通过电话网络等方式找到符合要求的客户。 2.通过微信，电话，面谈促成交易。 3.业内最高提成75%-90%，平均每月1.5万以上收入。无责任底薪3200～6000，入职就可享有。 4.公司提供住宿，环境好，空调热水器齐全，二人一间。 5.每周一固定休息一天。 6.公司每月都有团建活动，工作生活二不误。

薪资： 6000-12000（没有上限，多劳多得） 薪资待遇： 1、试用期底薪4000提成 2、转正后提成20%~70%； 3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金； 4、其他福利：公司互助金、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 任职要求： 1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，用于挑战 2.自信、勤奋、乐观、高度工作热情 3.有销售经验优先。 工作内容： 1、岗位A/M序列经纪人店经理： 2、负责客户接待，为客户提供专业的一手房职业咨询服务 3、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 4、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 5、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 职位福利：（五险一金/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：湖北省武汉市汉阳区人信汇附近 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 【公司优势】： 1、我们属于贝壳直营体系，有稳定的客户资源，有商机流量 2、公司跟传统门店不一样，我们是大店模式，工作氛围好，工作积极性高。 3、有完善的师徒带教机制和师徒合作机制，让成交更顺畅。 4、平台大，有足够多的机会让我们去展示，晋升空间大。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【晋升通道】：入职后按能力享受职级，每月都有机会晋升，所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

职位描述 升职加薪，新人底薪6000，提成30——75%！五险一金！！！ 天津链家成立于2007年，十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。 【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6.主要业务，房、客、带、签。 【任职要求】： 1、专业不限，**专科及以上学历； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享有行业超高提成30%-75%； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间

链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  

创立于 2000 年的我爱我家，是我爱我家集团旗下专门从事二手房经纪和房屋租赁业务的专业业务品牌，2001年我爱我家登陆苏州，目前为止近300家门店，分布在苏州新区、市区、园区、吴中、相城、姑苏、吴江，随着公司的发展，规模在继续壮大。 工作内容： 1、为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）买卖和租赁服务； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 任职要求： 1、只要你对高薪且时间相对自由的销售岗位感兴趣都欢迎来投递~ 2、在这里你会实现自己的价值，通过努力带给你想要的财富自由~ 3、轻松自由的工作时间，易于相处的工作同伴，你想要的都在这里~ 工作地址：苏州新区、市区、园区、吴中、相城、姑苏、吴江就近分配。

1.负责与新客户进行沟通，开发新客户.新房源； 2.通过网络.电话.线下等各种渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格:1.23-40周岁，中专、高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽），性别不限； 2.有较强的进取心，有团队荣誉感； 3.普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 4.坚持不懈，踏实勤劳

工作地点：广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿安排就近门店工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 岗位职责：1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；3、开发新房源及客户；4、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 任职要求：1、年龄要求20-30岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可；2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力；3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心；4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。 福利待遇：1、新人试用期底薪4000元+1000元成长激励金（本科学历另设1000元学历补贴，共计6000元）；转正提成20%-77%； 2、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作；3、链家为您提供免费完善的专业培训，帮助员工更好地融入工作，成为专业的房地产经纪人。 如何被培养？1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 公司介绍：链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产中介行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的中介企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。链家满堂红将秉承“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”的核心价值观以及走窄门的核心理念，致力于为交易双方创造一个公开、公正、透明、规范的操作环境，保障广大消费者的权益。 面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部）交通路线：地铁1、6号线东山口站C出口，过对面马路，永盈茶餐厅后面。 联系人：王亭亭 链家期待您的加入！

1、负责JavaCard API、GlobalPlatformCard等迭代升级 2、负责COS软件组件的维护 3、编写相应的技术开发文档 岗位要求 1、计算机/通信/自动化等本科及以上学历，2年以上嵌入式软件开发经验 2、精通C/C++语言，具备良好的逻辑分析能力和软件架构设计能力 3、能承受一定的工作压力，具备快速学习能力和解决疑难问题的能力 4、有智能卡行业的经验优先

工作内容：按单从货架上拣货，再到流水线打包封箱，都是小件不重的3C物品。 职位要求：工作认真负责，踏实可靠，要求稳定做全职。 工作时间：工作时间13:00-17:00 18:30-22:30 每周休1天。 工作待遇：3000-5000，视工作能力而定 工作地点：金光南路与国道交界

职位职责： 商家增长产品是抖音电商的一级重点方向，服务于平台供给提升，是平台业务增长的核心引擎。同时有专门的招商运营团队配合产品工作，方向明确，产出高效，团队融洽，资源丰富。 1、负责商家增长企微端产品，包括不限于面向商家的AI客服机器人、私域营销触达工具、SCRM等； 2、结合商家实际需求和大模型能力，通过辅助人工或全自动化的方式，满足商家对平台的问题咨询和信息获取需求，为企微产品阵地可运营的商家规模和活跃度负责； 3、围绕商家在抖店内外的核心动线，设计完整的商家建联、触达、转化产品漏斗，不断提升对商家的触达、转化效率，为企微产品阵地撬动的优质商家供给负责； 4、持续学习业界优秀的SCRM、AI机器人等方向产品，并且能基于有效的数据分析和业务调研，持续推动企微产品迭代，助力业务目标达成。 职位要求： 1、计算机、信息技术、人工智能方向专业优先； 2、对数据敏感，能快速发掘业务现状和数据结果之间的联系，擅长从数据中挖掘机会点并进行策略制定和落地； 3、沟通表达能力强，具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力，面对困难和挑战，有创新思路和强烈的结果导向意识； 4、具有成熟SCRM产品经验者优先； 5、对人工智能技术和自然语言处理有深入的了解，能够理解技术团队的需求和挑战者优先。

任职要求： 1、建筑环境与设备工程（暖通相关）专业，本科学历。 2、具备扎实的暖通专业知识（掌握暖通空调、制冷、传热、工程热力学、流体力学等专业知识），熟悉空调系统各子系统之间的相互影响关系和运行逻辑。 3、具备良好的沟通表达能力，工作主动性及理解能力强，同时具有良好的团队合作精神。 职位范围： 1、根据要求完成工艺图制作、页面配置等工作，并保证完成的质量。 2、可独立进行数据监测和简单的分析工作。 3、具有良好的沟通表达能力、理解能力与团队协作能力，熟练使用Office、CAD软件优先。

岗位职责： 1、参与IFRS17保险合同准则研究与分析，协助制订方法论方案； 2、参与制订IFRS17实施方案的设计，对具体方案进行影响测算； 3、协助搭建IFRS17精算模型，根据实施方案对接各部门数据接口和报表制作； 4、协助制订IFRS17下的流程及制度，开展IFRS17相关财务精算等影响分析； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有IFRS17经验； 3、踏实认真、责任心强，具备较强沟通、问题分析、抗压能力。

工作职责 1、对接业务部门，深入了解所负责部门研发与人员发展状况，促进HR相关工作在部门的有效规划和实施； 2、协助软件部门完**才规划，通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，完成部门的人员招聘目标； 3、结合组织发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展等工作； 4、定期同软件部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助部门经理进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，至少2年以上互联网企业HRBP相关经验； 2、熟悉海外贸易业务，具备人才选拔和识别能力，有招聘模块经验，有职级体系建设项目经验优先 3、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好，有极强的目标导向和责任心 4、性格开朗，良好的服务意识和沟通能力 5、英语能力良

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，完成销售任务； 2. 开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度； 3. 收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定营销策略提供数据支持； 4. 协助营销活动的策划与执行，提升公司品牌知名度； 5. 参与团队管理，培养团队协作精神和提高团队绩效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力和人际关系处理能力； 3. 具备一定的销售技巧和市场分析能力，能承受工作压力； 4. 具有创新精神和团队合作精神，愿意接受挑战； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 6. 实习生和应届毕业生均可，有相关经验者优先。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬待遇和完善的福利制度； 2. 系统的培训和职业发展规划； 3. 开放、包容的企业文化，广阔的晋升空间； 4. 团队氛围融洽，共同成长。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！