工作职责: 1. 负责联通云AI算力基础设施相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 ； 3. 负责联通云大模型训练集群的设计与建设; 4. 负责联通云模型训练与推理业务流设计与开发 任职资格: 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强，具备较强的工程能力且有实际工程项目经验； 2. 具备云原生，容器，K8S相关经验，了解AI业务流程。 3. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 4. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 5. 有大模型训练，分布式训练，AI大集群设计与使用经验优先。 6. 熟悉kubeflow，MLFlow，Ray等AI平台架构者优先。

工作职责： 1 .为客户提供网络域数字化转型咨询，并规划公司的网络产品自智能力提升和算力网络相关产品的规划； 2．深度了解运营商或者垂直行业算力域的业务并能基于客户痛点孵化出可复制的解决方案，赋能前线销售和交付团队，帮助提升公司的技术竞争力； 3. 与销售、研发交付等团队紧密协作，共同推进标准产品与解决方案的销售，包括需求分析、方案设计、对客的交流等； 4. 对已经转化为交付的项目进行技术管理，对开发交付阶段的问题进行技术指导，确保项目的满意交付。 任职资格： 1.5年以上运营商算力域的解决方案或架构设计从业经历； 2.对运营商行业网管体系的解决方案的业务实现、技术架构有整体深刻理解，能够在细分系统独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计、并能完成业务架构的落地方案设计； 3.对网络编排、云和网协同的技术、AIOPS支撑场景和算力域数据挖掘的实现方式有深度理解和实际操作经验； 4.具备有过一个或多个从0到1阶段网络域的方案孵化经历并成功推广复制的优先，在项目中的角色是架构经理或者技术经理角色的经验者优先； 5.具备网络产品自智能力提升的规划或算力网络相关产品的规划经验者优先； 6.具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神； 7.熟悉顶层设计方法论，有良好的文档撰写、讲解能力。

美团客户服务和体验部作为公司级的服务平台，基于几十条业务线所处的行业特征，业务发展阶段，客户需求等差异点提供分级服务能力。秉承“以客户为中心”的理念我们致力于为用户、商户、骑手、司机、团长提供优质的服务解决方案，并坚持为他们发声，不懈的推动提升客户体验。加入我们，一起去探索多业务的差异化服务模式，感受科技+人文服务的力量，体会帮助客户解决问题、助力公司赢得客户的价值感！ 岗位职责 1、结合工具的迭代，不断优化改善客服人力资源供应链产品（客服资源管理体系、预测、排班、现场管理等生产力管理各核心模块或供应链条）的规划和流程设计、； 2、与业务运营团队沟通，完成相关流程设计，并建立业务反馈机制，不断调优； 3、负责与产品研发部门沟通，完成业务侧MRD的产出与迭代，推进产品的研发进度，上线跟踪； 4、负责产品的培训和推广工作； 5、通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品对运营的质量和效率提升效果； 岗位基本需求 1、本科以上学历；2年以上供应链领域、客服行业、后台工具运营、平台工具运营等工作经验； 2、深入了解产品的研发和运营流程； 3. 熟知供应链的概念和模式，了解客户行业，对供应链各环节有比较熟悉，或者有强学习的能力，能够快速掌握； 4. 熟悉用户体验、用户调研体系等； 5. 较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 岗位亮点 1.业务稳健发展，优秀的内部学习环境，开放的工作氛围； 2.与业务策略深度绑定，对驱动影响业务有直接的影响力，成就感满满。

工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。

职责： 负责全面监控和部署、维护云租赁平台的运行状况，确保平台的稳定运行； 负责处理系统故障和安全事件，以及进行系统性能调优； 领导和指导运维团队，对其进行培训和技术支持，提升运维效能； 建立和维护详细的系统文档和操作指南； 协同其他部门，如研发，客户服务等部门，共同维护和提升平台的服务质量； 定期报告系统运维的状态，包括系统性能，故障处理，以及改进建议等。 要求： 计算机科学或相关领域的本科以上学历； 至少五年的系统运维管理经验，有GPU计算或相关领域的经验者优先； 熟悉Linux/Unix系统，熟悉Python、Shell等脚本语言； 对云计算，分布式计算，网络安全等有深入理解； 具备良好的沟通和人际交往能力，能够跨部门协调和合作。

岗位职责： 1、参与音频整机系统方案选型和设计，协助硬件工程师完成原理图设计； 2、完成项目开发，在规定时间内独立完成MCU/蓝牙软件开发设计； 岗位要求： 1、具备1-3年炬力方案，熟悉炬力2835，2853系列方案； 2、开发过蓝牙TWS，Soundbar，无线低音炮，BLE产品等应用；

工作职责: 1. 负责公司算力产品的销售工作，包括但不限于云计算、区块链、人工智能等领域; 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标，并对销售结果负责; 3. 拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系; 4. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略。 任职要求: 1. **本科以上学历，电子相关专业毕业，具备 5 年以上销售工作经验; 2. 具备大厂销售经验，熟悉云计算、区块链、人工智能等领域; 3. 具备良好的客户沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售项目; 4. 较强的团队沟通能力和良好的学习能力、抗压能力和开放式思维； 5.具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够对销售数据进行分析和总结。 薪资结构：底薪+提成（面谈）

职位描述： 1、负责明心AI算力平台框架相关的设计与开发； 1、负责理解AI开发者的需求及痛点，实现明心AI算力平台产品化落地； 3、负责大模型训练算力集群的设计与建设。 岗位要求： 1、学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强； 2、具备证明自己超强工程能力的项目或经验； 3、具备云原生，容器，K8S相关经验； 4、了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望； 5、熟悉计算机系统、常用算法和数据结构，熟悉操作系统，网络编程，多线程编程技术；熟悉自动化工具和流程；善于沟通，喜欢挑战性的工作，有责任心，有强烈的自主学习能力、执行力、解决问题能力者优先； 6、开源框架维护者或贡献者优先； 7、有使用GPU进行机器学习实践经验者优先； 8、熟悉kubeflow，modelarts等架构者优先； 9、有大模型训练经验，算力集群设计、建设与维护经验者优先。

岗位职责： 1. 负责联通云AI算力平台框架相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 岗位要求： 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强； 2. 具备证明自己超强工程能力的项目或经验。 3. 具备云原生，容器，K8S相关经验。 4. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 5. 熟悉计算机系统、常用算法和数据结构，熟悉操作系统，网络编程，多线程编程技术；熟悉自动化工具和流程；善于沟通，喜欢挑战性的工作，有责任心，有强烈的自主学习能力、执行力、解决问题能力者优先。 6. 开源框架维护者或贡献者优先。 7. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 8. 熟悉kubeflow，volcano，arena，vCUDA者优先。

工作内容:开车送仓库货物送到客户地点不用装卸; 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识; 工作时间:早八晚六 薪资待遇:月收入8500+元，(C1、B2、A2驾照均可); 工作地址:珠三角、东莞内可就近安排; 请投递个人简历，或来电咨询，谢谢!

1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划； 2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能； 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。

岗位职责： 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授； 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容； 3.培训授课并组织实施； 4.负责培训资源再开发，参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上记忆力训练工作； 2、熟练多种记忆法，精通两种记忆法及以上； 3、师德良好，积极主动，自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听。

分公司组建，先储备各个岗位管理性人才，因为近期面试人员多，主动投递者优先考虑！！ 不限学历，不限经验，新手更好！公司愿意培养自己的人才！ 每月都有一次公开透明的晋升机会，能者居上！ 年龄限制：18-32（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气） 更喜欢主动滴我的朋友哦！！！主动就会有故事 工作内容： 1、电话和网络上负责新老客户友好关系的建立、维护和拓展，与客户保持有效沟通。 2、做好老客户的跟进与维护，给予客户各种关怀，站在客户角度为客户解决问题，提升客户满意度和忠诚度。 我们的优势： 1、不用寻找客户，公司有精准&优质客户资源，客服需要做的是跟随公司脚步，维护好客户关系； 2、老带新模式，老大都是基层做起，没有架子； 3、晋升快，能力决定岗位，有3个月做主管带小团队的； 4、办公室工作，无需外出，不用面销，不用风吹雨晒； 5、无责底薪+首单奖励+开单奖励+高提成+年终奖，工资不封顶，5K到80k+的都有； 福利待遇： 1、购买社保 2、每周不定时下午茶； 3、节日福利，节假日带薪； 4、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等； 5、年度旅游、年终奖； 工作环境： 白领化办公环境，每人均配独立办公卡座，电脑，下午茶、同事好相处、热情、工作氛围好 上班时间：朝九晚5点半，业务繁忙阶段需延时下班

1.通过观察、访谈、经典理论阅读等方式，结合公司战略及管理岗位要求，梳理总结各层级管理者岗位要求；2.设计优化管理者胜任、储备项目并稳定运营，支持业务团队搭建管理者梯队；3.在推动项目实施过程中，萃取实践案例（业务场景、管理场景等）并在公司内传播；4.开发并讲授管理类课程

职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化； 2、了解区域日常运营管理，进行关键指标设立，对异常指标进行预警及分析； 3、搭建指标监控和预警体系，监督各区域运营指标的完成情况，并提出对应解决方案； 4、不定期进行专题分析，输出分析报告，提高团队运营效率； 5、具备产品思维，推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历，3年以上客服生产力管理经验，对客服团队运营指标有深刻理解； 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验； 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力，具备优秀的信息整合和分析能力； 4、精通Excel，Word，PPT等办公软件技能； 5、加分项：有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。