• 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善,对企业整体经营质量风险有较好的把控能力; 2.药品质量审核(首营审核及变更审核)及归档工作;负责质量档案(人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案)的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查(日常检查、有因检查、验收检查、其他检查),负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题,并牵头对不符合项进行整改。 7.负责区域主体质量风险评估及风险预案工作,质量文件体系的建立及变更。 岗位基本要求: 1.药学专业本科及以上学历。 2.具备执业(中)药师资格,可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验,熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬,责任心强。 具备以下优先: 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点: 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。
  • 15k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于云化架构的web开发 2、软件架构设计、维护和软件代码编写; 3、负责软件代码的单元测试、静态检查、测试环境搭建、问题定位等工作。 要求: 1、**本科及以上学历, 2、掌握Java、C++等主流开发语言的一种, 3、了解web、数据库相关知识 4、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具。 5、 具有良好的沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数字李生系列产品的运营工作,收集和挖掘用户需求,结合业务目标与可用资源,设计合理的活动方案; 2、对产品的各项运营数据指标负责,对产品的服务体验及口碑负责; 3、负责对接业务合作方,产品,设计、美术等团队,高效落地运营方案; 4、研究行业发展趋势和走向,探索前沿产品方向的运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,5 年及以上互联网/数字李生/游戏/社区产品运营经验; 2、逻辑清晰,想法活跃,善于沟通,能统筹协调复杂业务; 3、对新产品新技术保持充分的热情和好奇心; 4、对数字李生或金融科技应用有较多经验的优先考虑。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据不同年龄段的学习者特征,进行少儿编程课程研发及教辅编写; 2.关注教学数据,定期优化迭代课程,针对反馈提出教学方法和内容改进方案; 3.负责内测课程教学工作,并记录收集测课反馈,通过数据分析给到教研组有效的意见反馈; 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机等相关专业毕业,985/211学历优先考虑; 2.具备良好的编程素养及知识体系,自学能力强; 3.热爱教育行业。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 为游戏中的角色设计并制作动画,为其赋予生命。 职位要求: 1、有情怀,追求高品质的制作理念; 2、拥有丰富的游戏从业经历; 3、可以熟练应用MAX或MAYA制作角色动画,理解运动规律并有较好的动作设计能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:  1、负责传送接入设备(如主控单板、业务单板等)领域嵌入式软件版本的需求分析和特性设计;  2、负责软件架构设计、维护和软件代码编写;  3、负责软件代码的单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建,问题定位等工作。  岗位要求:  1、掌握C/C++等主流开发语音的一种;  2、了解网络知识,Linux配置和shell使用;  3、了解常用的软件架构模式,基本的编程编译工具;  4、一年及以上项目开发经验,独立承担过2k以上模块开发、维护工作;  5、本科及以上学历。
  • 5k-8k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    1、协助销售进行客户管理和跟进销售进度,包括客户信息建档,销售合同管理; 2、跟进项目的进展(包括询价报价等),与客户保持沟通,解决客户的问题; 3、负责系统下单、 跟进生产进度、及时和客户沟通交期; 4、跟进大客户销售订单,准时完成交付,跟进对账开票及收款; 5、负责各类销售数据统计对应下发、未交货明细统计、应收货款数据统计,根据; 6、配合销售人员做好其他客户服务工作,提成客户满意度; 7、负责对账单每周及时准确的跟新; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、20-38岁,大专以上学历; 2、3年以上制造业销售助理或大客户跟单员工作经验优先考虑; 3、具有丰富的跟单经验,对数据敏感,擅长对账,催款等相关业务; 4、熟悉制造业,有良好的沟通能力,能对接好生产,研发,仓库,及财务各部门; 5、处事灵活有担当,能快速适应性快节奏的工作,学习能力强; 6、熟练使用熟练操作Office办公软件,及金蝶系统。 福利待遇: 1、工作时间:早9:00--18:00,周末大小休,法定节假日按国家标准放假; 2、公司提供完善的薪酬福利,每年一次调薪机会,员工旅游,员工体检,节日福利等,5A办公环境,90后团队,偏平化管理; 3、地址:洪山区雄楚大道260合成中心写字楼。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助总经理执行公司人力资源战略; 2、根据公司运营状况,组织制定各项管理制度、实施细则和人事行政部的工作程序,并组织实施; 3、负责开发、引进各类人才,组织实施招聘、面试和人员甄选工作; 4、负责劳资关系,规避劳资风险,处理劳动纠纷,建设员工沟通渠道,保障公司积极的员工关系; 5、负责员工转正、调岗、调薪等人事变动申请流程的审核与备案; 6、负责制定公司员工的培训和发展计划,组织安排员工各类培训工作; 7、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作; 8、负责月度考勤汇总及薪酬核算工作,并在规定时间将工资表上报给部门经理; 9、负责公司员工社保的申报及办理工作,并做好相关政策的宣导与解答工作; 10、负责企业员工福利管理工作,组织安排公司各项员工活动; 11、负责公司人事信息系统的建立和完善,为公司人事管理决策提供依据,优化人力成本; 12、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 13、负责组织安排公司工商变更、证照年审等工作; 14、完成领导安排的其他工作 职位要求: 1、***本科及以上学历,人力资源、应用心理学、行政管理相关专业毕业。 2、10年以上人事管理经验,5年以上制造业人事经理管理经验,有大厂人事管理经验优先考虑。 3、必须要熟悉人力资源流程和国家相关法律、法规、政策等,擅长处理复杂劳动关系,有突出的解决人事纠纷的能力和人事风险预警能力。 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训模板,招聘能力突出。 5、精通 Word 、 Excel 、 PPT 软件操作。 6、具有一定文字功底和良好职业素养。 福利待遇: 1、工作时间:早9:00--18:00,周末大小休,法定节假日按国家标准放假; 2、公司提供完善的薪酬福利,每年一次调薪机会,员工旅游,员工体检,节日福利等,5A办公环境; 3、地址:洪山区雄楚大道260合成中心写字楼
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司食品饮料的包材/原料采购工作,供应商管理和维护,建立良好的沟通交流机制,提高对接效率; 2、能够独立与供应商进行商务洽谈对接,完成采购物料的洽谈、审核,签订采购合同、框架协议、质量协议等; 3、负责新供应商的开发和前期导入,发掘优质合作伙伴,实现长期稳定发展; 4、对接生产、品质等部门,持续优化供应商合作流程,保证饮料生产原料质量及时供应; 5、建立完善的供应商档案,包括供应商生产能力、交货周期、物料品质、售后服务等; 6、持续完善供应商价格管理体系,做好降本工作。 职位要求: 1、男女不限,品行端正,年龄23-35岁,**专科及以上学历,专业不限; 2、熟练操作 SAP 系统,1年以上制造业采购工作经验,有食品加工业采购经验有限考虑; 2、熟悉采购品类的需求管理、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程; 3、工作严谨负责,有强烈的成本意识; 4、良好的沟通及协调能力,学习能力强,逻辑思维清晰,工作效率高。 福利待遇: 1、工作时间:早9:00--18:00,周末大小休,法定节假日按国家标准放假; 2、公司提供完善的薪酬福利,每年一次调薪机会,年终奖,员工旅游,员工体检,餐补,节日福利等,5A办公环境,90后团队,偏平化管理; 3、地址:洪山区雄楚大道260合成中心写字楼 附加信息: 候选人加分项:食品饮料行业,化妆品行业包材 工作时间:大小周 上下班时间:09:00-18:0
  • 10k-16k·14薪 经验不限 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1.负责或配合制定数据治理、数据应用解决方案,推进项目商机落地; 2.负责或配合编制项目实施的概要设计、详细设计等开发规范; 3.负责或参与项目咨询与开发实施工作,并沉淀模块化、可复用的解决方案; 4.从专业的业务角度,对客户需求进行分析与理解,与客户针对数据价值进行高效沟通与交流; 任职要求: 1.计算机、软件工程、金融、应用数学等相关专业***本科或以上学历,应届毕业生需硕士以上学历; 2.具有较强的分析思维、归纳思维及创新能力,能与业务人员、合作方及科技人员进行顺畅沟通,抓住业务重点; 3.具备优秀的需求分析和设计能力,可独立跟进项目进度、澄清并确认业务需求; 4.具有较强的责任感,工作严谨负责、书面表达能力强;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、依据产品需求完成高质量前端开发和维护; 2、对具体的产品进行性能优化; 3、关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。 二、任职要求 1. 大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟练掌握React或Vue至少一种前端技术,有中大型项目开发经验优先; 3. 精通JavaScript、、HTML/XHTML、CSS、JS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局; 4. 熟练掌握Jquery、AJAX、 H5、CSS3、ES6、webpack等开发技术; 5. 熟练掌握git,svn等版本管理工具; 6. 对前端性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验; 7. 熟悉使用Antd、Uniapp者优先。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 硕士
    医疗丨健康,软件开发 / 天使轮 / 15-50人
    1.电子信息研究生学历; 2.熟练掌握C/C++程序开发及编译优化技巧,熟悉多线程/多任务应用开发; 3.熟悉从嵌入式开发板原型设计到产品定型的流程; 4.熟悉主流MCU和SOC系统开发平台; 5.熟悉STM32软件开发,包括裸机和FreeRTOS; 6.熟悉GPS、4G WIFI模块、蓝牙BLE开发; 7.熟悉TCP、HTTP及MQTT协议的使用; 8.能够独立嵌入式系统的硬件,软件开发及调试经验,主导过1个以上嵌入式产品开发项目者从优考虑;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    我们正在寻找一位有经验的新媒体短视频运营,负责公司新媒体短视频的运营和内容策划。如果你具有扎实的新媒体运营经验,熟悉短视频制作流程,具备良好的创意和审美能力,那么我们欢迎你的加入。 主要职责: 1. 制定新媒体短视频运营策略,负责公司新媒体短视频的运营和内容策划,确保内容符合用户需求和公司战略。 2. 策划并制作短视频,确保视频质量和创意,以达到预期效果。 3. 负责新媒体短视频平台(如抖音、快手等)的运营和内容推广,提高用户曝光和互动。 4. 分析并跟踪新媒体短视频的运营效果,提供数据支持和优化建议,以提升用户体验和公司业绩。 5. 定期撰写运营报告,向公司高层汇报工作情况,分享经验教训,不断提升公司新媒体短视频运营水平。 职位要求: 1. 大专及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 2年以上新媒体短视频运营经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉新媒体短视频平台运营规律和用户需求,具备较强的创意和审美能力。 4. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够提供数据驱动的优化建议。 5. 具备良好的沟通协作能力和团队合作精神,能够与团队和公司内外部进行有效沟通。 6. 英语听说读写流利,能够阅读和理解英文文献和信息。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 良好的工作氛围和发展平台。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台,生活服务 / 未融资 / 15-50人
    【福利待遇】: 试用期薪资:入职就是P2职级底薪4000+提成+奖金 转正薪资:浮动底薪P1:3500-P6:6000浮动底薪 职级越高 底薪越高 提成:3%-10%阶梯式提成 奖金:开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+季度奖+年度奖 新员工均薪8K-1.2W;老员工均薪1.8W-2W;销冠均薪3万元以上 【带薪培训】: 1.岗前培训:专业的培训讲师+营销技能培训+项目知识培训+带薪培训,带你快速上岗; 2.在职培训:业内大咖定期培训辅导+总监亲自督导,完善的培训体系快速提升专业水平和销售技能。 职位描述: [上市公司背书]+【提供精准首咨数据]+[平均工资10k+] (可接受稳定性高的24届小伙伴) 24届 24届 24届也可以的 薪资详情: 薪资范围:6-11k;底薪:4000元/月;社保类型:五险一金;提成方式
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    抖音带货主播,4到6小时,月休4天。具备直播经验,口齿清楚,气质好。