岗位职责 开发高可用性的服务平台； 支持产品质量、安全、性能的提升； 定位后端低效痛点，提出并实施解决方案； 全面把控项目、熟悉性能Benchmark，对相关问题负责。 任职要求 211/985院校本科及以上学历，计算机、软件工程或信息技术相关专业； 3-5年后端开发相关经验； 有高并发网络API服务开发相关经验； 有Golang、Python、Shell开发经验； 熟悉Git Flow，具有Agile & DevOps相关经验。 符合以下要求者优先 具有容器技术如Kubernetes、Docker相关工作经验； 参与或主持过网络框架、云计算平台等底层平台或组件开发； 具有服务端平台设计、网络模型/监控系统/高并发系统设计、数据架构设计相关经验； 具有AWS、GCP、OCI或Azura知识背景或工作经验.

岗位职责: 1.负责CDH大数据平台的安装和部署； 2.负责CDH大数据平台各组件的性能优化； 3.负责CDH大数据平台各组件的运行维护和状态监控； 4.负责新技术调研，并能在团队内进行推广应用。 任职资格: 1.理解大数据计算原理，精通Hadoop/Spark体系，了解大数据平台运营基本思路； 2.熟悉HDFS、HBASE、KUDU、SPARK、HIVE等hadoop核心组件，具有两年以上hadoop/Spark技术的运维经验； 3.理解MapReduce计算框架的思想，熟悉分布式计算模型； 4.至少精通一种大数据开发语言，如JAVA、scala等； 5.至少熟练使用一种脚本语言，如Shell、Python等； 6.热爱技术，工作认真、严谨，有团队精神。

业务平台-品类方向 岗位职责 1、负责业务平台商品/交易相关的产品业务，通过全方位理解服务电商零售商品供给和销售侧的用户需求，建立多维度商品体系。商品类型包括机场高铁服务、用车、、健康、综合卡券、酒店、文娱票务等线下服务。 2、基于业务场景、抽象商品模块，通过通用商品实现对多业务的有效快速支持。将现有平台商品板块逐步抽象出商品中台，对接多端业务； 3、优化商品发布、订单履约等其他核心模块，提升用户体验和业务效率； 4、完成产品设计工作（功能、信息结构、内容、流程、交互等），推进系统平台落地和上线运营。 任职要求 1.具有3年以上产品设计工作经验，可以独立完成整个产品规划和设计工作，有交易、商品领域的经验者优先； 2.对零售电商、平台电商、O2O电商的消费者和交易场景，有深刻的理解，能快速理解和挖掘需求，并能准确描述场景，提出行之有效的解决方案； 3.具备很强逻辑能力和沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地； 4.熟练使用Axure、Sketch等常用原型设计软件，能准确表达产品及其原型设计 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

职责描述： 1、负责公司大数据平台的运维保障工作，保障平台的正常运行和相应数据服务的稳定高效； 2、对接数据开发侧团队，主动优化和完善服务巡检、监控工具、脚本等，减少人工操作提高运维效率；负责数据平台的故障处置、推动性能优化。如平台产品技术问题，提交给平台产品技术组进行后台处理，并及时反馈. 3、负责数据平台二线运维支撑保障，响应运维/服务台一线请求：处置生产事件，跟踪问题处理； 4、定期组织团队人员开展大数据平台的技术知识积累和移交； 5、负责设计日常运维相关的自动化工具或系统，并完成相应需求收集和需求管理 ； 任职要求： 1. 具有1年以上金融行业数据类项目运维经验，熟悉保险业务操作与管理。具有大数据平台相关技术进行数据仓库、数据中台开发、维护、优化等项目经验的人员，或长期在类似的运维项目上承担运维工作优先； 2. 具备较强的数据开发分析能力，熟练掌握SQL等技能，熟练掌握大数据平台、UNIX、LUNIX和中间件的技能。有java或Python开发基础优先； 3. 具备较强的数据分析，问题分析，逻辑思维能力，团队协作能力，有良好的沟通能力和责任感，能够承担工作压力，独立分析和解决问题者优先； 4. 强烈的自驱力和责任感，面对复杂业务问题，可以从业务和技术多角度推进，最终达成目标。

岗位职责： 1.负责Fordeal全球服务稳定性保障，监控与性能优化相关运维工作； 2.负责Fordeal全球服务中云原生技术方案实施与相关运维工作； 3.负责全球多地容器云方案优化，疑难问题的定位分析与解决。 岗位要求： 1.熟悉 Kubernetes架构， 网络、存储，调度原理，有Kubernetes运维相关运维经验； 2.熟悉 Linux 环境与网络相关知识，有Linux系统与网络运维相关经验，熟悉Go/Python/shell任一种语言； 3.有aws,alicoud等云平台运维经验者优先； 4.有Kubernetes相关开发经验者优先； 5. 具备良好的文档习惯，沟通技巧及优秀的团队合作意识。

1.负责光华平台整体的功能设计及规划 2.结合公司生态开放策略做自运营能力的开放升级 3.政企行业的招商/商业化配套能力在光华的对客表达 4.搭建数字政企各行业的开放自运营产品模式 “一行业一策略” 5.生态大会等对外的产品培训和传播布道 职位要求： 1、了解生态开放产品体系，有平台产品设计和生态运营相关产品工作经验，培训演讲能力佳。 2、有政企民生相关行业背景和经验，能够快速挖掘行业客户的诉求和机会，基于生态开放策略，升级开放自运营能力并搭建行业自运营策略，帮助其客户提升经营能力 3、3到5年产品经理岗位从业背景，沟通能力突出，优秀的团队合作和项目落地能力，能够在多团队协作中快速推进产品实现。

【我们是谁】 1. 国家政策支持：职业教育集团（非K12）； 2. 平台实力雄厚：中国教育行业A股IPO**股； 3. 现金流特充沛：资方高度认可，持续盈利； 4. 客户口碑极好：招生学员70%来自老学员推荐； 5. 企业文化很正：传递智慧、播撒知识的侠客。 【您能获得】 1. 基础需求被保障：高保底+高课时费+年底绩效、五险一金、法定节假日等； 2. 归属需求被认可：传智父母节、节日福利、团建活动等； 3. 尊重需求被满足：“校区优秀老师”、“集团优秀老师”、B站“流量名师”； 4. 个人价值被实现 - 专业路径：新人——校内好口碑老师——集团好口碑老师——B站“流量名师”/课程研究员； - 管理路径：新人——校内好口碑老师——教学组长——教学主管——教学总监/ 校长。 【岗位职责】 1. 负责相关课程教学工作，按照教学大纲高质量完成日常教学任务； 2. 负责解答学员课程疑问，保证学员的学习质量，帮扶学生顺利就业； 3. 根据实际需要，改进教学方法，完善教学内容； 4. 持续学习，不断提升技术及业务水平； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职条件】 1. 5年以上Java软件开发经验； 2. 本科及以上学历，985/211优先； 3. 有良好的沟通能力、表达能力、声音清晰自然； 4. 技术要求： - 至少完整的从事过两个大型互联网项目的设计与开发工作； - 精通Spring Cloud、Dubbo等主流的微服务框架并有丰富的开发经验； - 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用存储技术，具备优秀的数据库设计能力；  - 熟悉SpringBoot、Elasticsearch、MQ等常用技术的工作原理及应用； - 熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编写习惯和代码书写规范。 【求职加分】 1. 具有教师资格证，或高度认可教育培训行业，喜欢与他人一起分享技术经验； 2. 有一线大厂开发或架构经验； 3. 有掘金、简书、B站、慕课、喜马拉雅、极客时间账号并有高访问量文章或音视频； 4. 曾任职架构师、技术经理、高级开发工程师。

大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 岗位职责： 1.参与公司未来软件项目的需求分析、设计、开发、实施上线以及运维等工作； 2.入职后可往Java开发、WEB前端开发，IOS开发、Android开发、Oracle retek开发、EBS开发、POS开发、数据库开发、BI开发、SIEBEL开发、产品设计、项目管理、测试、运维等方向发展。 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等计算机相关专业； 2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3.熟悉Oracle数据库优先，在校期间获得过计算机相关比赛奖项或证书优先。 【成长路径】：人力实习生→ 人力资源专员→人力高级专员→人力专家/人力资源经理→ 更高管理职位 在招方向： 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

工作职责： 1.负责腾讯自研分布式数据库TDSQL PG的产品化平台的设计和开发工作; 2.负责TDSQL PG的数据库管控系统的后台架构设计和标准流程制定； 3.负责现网系统数据可靠性、可用性和稳定性优化、性能调优等工作; 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3-5年以上平台开发工作经验； 2. 熟悉MySQL/PostgreSQL，深入了解关系型数据库的基本原理、运行机制; 3. 有分布式数据库、数据库管控等相关项目的开发经验优先; 4. 熟练掌握C/C++/Go/Java等语言中的一种，熟悉计算机网络、Linux的运行机制和基本原理； 5. 较好的学习欲望，具有主动服务，沟通，自驱能力; 通过腾讯云技术认证或同等资格认证，腾讯云数据库TDSQL PG资格认证的优先录取。 此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位。

【深开鸿】 深圳开鸿数字产业发展有限公司是由深圳市国资委下属企业（深圳市资本运营集团有限公司）、华为控股全资（哈勃科技创业投资有限公司）、北京中软国际信息技术有限公司合资成立的专注于物联网操作系统的高科技公司。 基于1个数字底座（kaihongOS），1个超级终端管理平台赋能于n个行业应用场景，实现万物互联，涉及很多行业，如能源，消费，智慧制造，智慧基建，交通等等 办公地址：福田保税区深港国际科技园（3号线福保地铁站） 上班时间：8：30-9：30（上班卡），18：00-19：00（下班卡） 【岗位详情】 工作职责： 1、负责公司平台产品规划、核心设计、研发和管理； 2、负责公司平台级项目实施和管理； 3、负责推进开发、测试、UI的工作进度，按时按质按量的完成工作； 4、负责提供具备开发条件的原型、流程等文件资源； 5、深入研究市场、用户需求和竞品资料，不断迭代产品； 6、负责项目中涉及第三方的业务沟通以及系统集成方案编制工作； 7、负责配合销售部门完成项目售前的相关工作； 8、完成部门其他相关工作。 任职要求： 1、5年以上工作经验，能向团队灌输产品和设计理念； 2、掌握工业物联网云平台理论，至少具备云平台（PAAS层）研发经验； 3、熟悉大数据平台相关技术和业务，熟悉数据分析相关业务； 4、掌握常用工具，如axure； 5、备良好的表达能力和文档编写能力； 6、工作有激情，有责任感，积极主动，抗压能力强； 7、良好的沟通能力及亲和力，思维缜密，重视细节； 8、熟悉企业管理相关业务，有企业级业务架构设计经验或平台级项目或产品研发经验优先； 9、有技术/开发背景优先。

蚂蚁 PaaS 平台是基于蚂蚁集团多年在金融级云原生领域的技术积累，围绕 Kubernetes 等云原生技术打造的应用 PaaS 平台，是蚂蚁全站应用的自动化管理引擎，并通过下沉技术风险、安全可信、数据智能等技术能力，实现效率与风险的**平衡，满足蚂蚁金融科技多元化业务的需要。 1、基于 Kubernetes 的云原生 PaaS 平台研发 2、面向客户的端到端需求分析、技术选型、架构设计、代码实现与功能交付 3、能解决云原生系统在蚂蚁超大规模场景下的性能、高可用与稳定性等问题 4、参与云原生 PaaS 的开源社区贡献 职位描述 1、熟练掌握 Go/C++/Java 等编程语言的一种； 2、对 Kubernetes 的架构、特性精通，对 Kubernetes 核心组件有代码级了解、 熟悉 CNCF 与云原生技术生态； 3、注重代码质量，追求优雅与健壮的系统架构 4、善于学习，有技术热情，有较好的逻辑思维和分析能力，拥有良好的沟通意识和团队协作精神 5、良好的中英文读写能力 6、有开源与社区贡献经验者优先

1.对接第三方社群及电商平台，如美团、支付宝等，熟悉并适应其规则 ；社群的建立及维护。 2.负责支付宝、微信，小程序及公众号的日常维护及运营 ；美团、口碑等平台店铺的日常维护及运营 3.良好的线上运营推广能力，店铺维护能力，具备一定的视频、图片、文字编辑能力 4.良好的沟通能力，良好的抗压能力 5.服从上级主管的管理，良好的团队合作能力 6.早九晚5，单休 7.试用期2-3个月，薪资：底薪+补贴+绩效奖励+五险 ，收入上不封顶

公司介绍 收钱吧：是目前聚合支付业务的行业**，已完成轮融资，估值30亿，准上市阶段，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 全国 50+分布，2500名同事，服务品牌：中国邮政，HM,特步，百联集团，等 ※薪资待遇 底薪5000+（开户奖60/户+绩效提成1000-3000）+硬件提奖15-200/台 入职即可享有带教培训一周，师傅一对一 √入职3个月前后：月均10000左右 √入职6个月前后：月均15000左右 √入职12个月前后：月均25000左右 （开拓客户越多，薪资多多） ※工作时间 9:00-18:00 ，做六休一，享受国家法定带薪休假 一三五早上公司开早会，其它时间自由安排 ※工作内容 1.通过上门拜访促成合作，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 2.及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； ※其它福利 其它福利： 1. 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳 2. 广阔的晋升平台：BD专员---储备干部---BDM-----城市经理 ※人员要求： 你想做 愿意做 做的好 加入收钱吧，成就一个不一样的你！

华为云EI工业智能体团队以工业智能体平台为基础，以AI技术为核心，以客户需求为导向，推动工业制造向智能化转型。在国家大力发展工业智能化改造的背景下，直接对接工业客户的需求，为客户打造完整的AI解决方案并创造价值 【工作职责】 1. 参与统计机器学习、深度学习、强化学习等模型的研发工作，包括但不限于基础的算法或模型，如SVR、LSTM、transformer、大模型等 2. 针对项目中遇到的复杂问题设计建模方案，构建多个模型，联动达成预期目标 3. 负责优化决策方案的设计与实现，针对项目具体问题进行建模，实现自动化闭环决策 4. 负责一站式的端到端AI平台设计，智能标注、特征工程、模型开发、自动学习和训练、推理等全流程打通。 【岗位要求】 1. 熟练掌握C、C++、Python中的一种，能够进行算法的验证及优化 2. 计算机视觉算法相关经验，包括但不限于人脸识别、目标检测、目标分类、图像分割、图片审核等技术领域 3. 具有很强的学习能力和技术敏感度，有强烈的责任心和进取心，乐于学习和技术分享

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%