职位描述: 参与阿里巴巴-瓴羊的分析云和开发云相关产品建设，包括Quick BI、Dataphin等产品。 瓴羊是一家专注企业数智服务的DAAS公司，由阿里巴巴集团数据中台、业务中台、客服系统、供应链服务等多个部门融合升级而来，沉淀了阿里十年来数字化实践的经验与能力，是“阿里巴巴最佳实践”完整、系统、产品化地全面对外输出。 日常工作包括不限于： 1. 负责产品低代码搭建模块的开发迭代工作，为用户提供智能便捷的搭建体验； 2. 负责前端可视化仓库的开发维护，包括2D/3D图表、各种高阶表格以及线上excel组件等； 3. 将AGI(GPT)技术和数据建模、可视化搭建等技术结合，创造下一代数据产品生态。 职位要求: 1. 1年以上前端开发经验，熟练掌握JavaScript/NodeJS/Typescript/HTML/CSS等前端技术的使用； 2. 业务理解能力强，具备良好的业务架构基础，理解设计模式，在项目或产品中有很好的实践； 3. 熟练至少一门前端开发框架如React/Vue/Angular等，熟悉Web/浏览器/跨终端领域； 4. 沟通能力良好，责任心强，对技术有激情，有良好的快速学习能力； 5. 有数据可视化、页面性能优化经验，熟悉低代码搭建技术，参与过大型项目者优先。

职位描述: 参与阿里巴巴-瓴羊的分析云和开发云相关产品建设，包括Quick BI、Dataphin等产品。 瓴羊是一家专注企业数智服务的DAAS公司，由阿里巴巴集团数据中台、业务中台、客服系统、供应链服务等多个部门融合升级而来，沉淀了阿里十年来数字化实践的经验与能力，是“阿里巴巴最佳实践”完整、系统、产品化地全面对外输出。 日常工作包括不限于： 1. 负责产品低代码搭建模块的开发迭代工作，为用户提供智能便捷的搭建体验； 2. 负责前端可视化仓库的开发维护，包括2D/3D图表、各种高阶表格以及线上excel组件等； 3. 将AGI(GPT)技术和数据建模、可视化搭建等技术结合，创造下一代数据产品生态。 职位要求: 1. 1年以上前端开发经验，熟练掌握JavaScript/NodeJS/Typescript/HTML/CSS等前端技术的使用； 2. 业务理解能力强，具备良好的业务架构基础，理解设计模式，在项目或产品中有很好的实践； 3. 熟练至少一门前端开发框架如React/Vue/Angular等，熟悉Web/浏览器/跨终端领域； 4. 沟通能力良好，责任心强，对技术有激情，有良好的快速学习能力； 5. 有数据可视化、页面性能优化经验，熟悉低代码搭建技术，参与过大型项目者优先。

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具备丰富的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、参与设计稿审评及项目需求分析 2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 4、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 5、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSM等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

岗位职责：  1、参与项目设计与需求拆解，负责产品后端的功能设计、开发和实现。  2、参与产品需求讨论、架构设计以及后期优化工作，为前端提供高效可靠的 API 接口。  3、负责所分配模块的设计文档编写，进行代码研发和迭代优化。  岗位要求：  1、本科及以上学历。  2、熟练掌握常用的数据结构和算法，熟悉 TCP/IP 网络协议，熟悉 Unix/Linux 网络编程。  3熟练使用 MySQL、Redis 等第三方存储，对实现原理有所了解。  我们是谁  深圳市领星网络科技有限公司是中国领先的跨境电商Saas服务提供商，我们致力于通过SaaS ERP产品为跨境电商行业创造价值，助力亚马逊卖家构建完整的数据化运营闭环，让跨境生意更简单。  领星ERP自上线以来，产品功能和服务获得行业用户的高度认可，合作客户包括众多行业知名品牌和上市公司。领星以深圳总部为核心，已建立广州、福建、浙江等服务中心，并逐步实现全国覆盖，服务更多跨境电商卖家，为更多卖家提供便捷的高质量服务。  我们的发展历程  2017年10月领星科技成立，Asinking ERP系统上线；  2019年6月，获深圳市跨境电子商务协会“2018年最受欢迎软件服务商”  2019年11月，获国内电商ERP巨头聚水潭千万级战略投资；  2020年1月，获雨果网“2019年最佳软件服务商”；  2020年7月，获深圳市跨境电子商务协会“2020年优秀跨境电商科技企业；  2020年10月，获得高瓴创投，顺为资本领投，蓝湖资本跟投的A轮7000万人民币融资。  2021年5月，获得B轮2亿元人民币融资，由老虎基金领投，源码资本、钟鼎资本跟投。  2021年12月，获得C轮2.8亿元人民币融资，由襄禾资本领投，老股东高瓴创投、源码资本、顺为资本、钟鼎资本跟投。  我们可以提供：  ﹤行业发展：我们所处的行业发展高速发展中，中国供应链出海、国产产品质好价优以及2020年**影响对跨境电商行业的助力，未来5-10年跨境电商行业增长趋势非常利好，ERP产品作为产业全链条的用户刚需，用户体量增长潜力巨大。  ﹤产品优势：我们的产品功能完全贴合亚马逊卖家，功能齐全、界面简洁易用，客户学习成本低，产品安全等级高以及创新的付费模式，客户续费率高达90%，产品竞争力和市场占有率极具优势。  ﹤团队实力：我们的团队成员来自腾讯、阿里、用友等知名公司，我们的管理团队坚持长期主义价值观，注重产品价值和用户体验，关注员工成长发展。  ﹤薪酬福利：我们的薪酬福利不逊于一线大公司，为优秀的你设置丰厚的年终奖金，还有绩效奖金+长期激励+五险一金+生育礼金+餐费补贴+加班补贴+交通补贴+年度体检+带薪病假+法定假期+春节福利假等各种福利。  ﹤氛围轻松：我们的团队年轻有活力，领导Nice好相处，我们有下午茶+生日会+节日Party及礼品福利+社团组织+年度旅游+团建活动等吃吃喝喝一起High开心工作快乐生活。  ﹤培训发展：我们关注每一个领星er的成长，多样化的培训课程、定制化的学习计划，深入的导师带教计划，理论学习和实践历练帮助你快速融入、提升和进阶。  l 了解领星  领星官网：https://www.asinking.com/  可前往公司主页查看领星宣传视频,更直观的了解领星

职位要求 【1】需要抖音个人账号达到2000+以上粉丝 【2】形象气质佳优先 【3】有一定的沟通表达能力  【4】还可接受形象气质佳零经验大学生兼职         这边有成熟的主播培养经验直接传授复制 【5】社会零经验人士对抖音主播感兴趣亦可        【如果还有一定的销售经验就更佳了】          【当然没有我们也可以培养哈】 关于薪酬和成长 工作内容说明 【1】我们有完善的主播培养机制可直接复制使用 简单高效 你可获得高效成熟的主播营销经验 【2】完成主播带货后可获得100元当天现结         整体工作时间根据熟练机制执行情况而定        【一般预计快的可能就2-3小时就完成了】        【慢的可能要5-6小时左右】 【3】【关于机会】板块就是如果我们发现通过          熟练的机制培养后你极具潜力！          那么未来我们可以长期合作！          届时你的收入会变的非常丰厚 超出想象

职位要求 【1】需要抖音个人账号达到2000+以上粉丝 【2】形象气质佳优先 【3】有一定的沟通表达能力  【4】还可接受形象气质佳零经验大学生兼职         这边有成熟的主播培养经验直接传授复制 【5】社会零经验人士对抖音主播感兴趣亦可        【如果还有一定的销售经验就更佳了】          【当然没有我们也可以培养哈】 关于薪酬和成长 工作内容说明 【1】我们有完善的主播培养机制可直接复制使用 简单高效 你可获得高效成熟的主播营销经验 【2】完成主播带货后可获得100元当天现结         整体工作时间根据熟练机制执行情况而定        【一般预计快的可能就2-3小时就完成了】        【慢的可能要5-6小时左右】 【3】【关于机会】板块就是如果我们发现通过          熟练的机制培养后你极具潜力！          那么未来我们可以长期合作！          届时你的收入会变的非常丰厚 超出想象

舞蹈助教就是负责协助主教上课领舞，拍摄舞蹈视频，纠正舞蹈动作，购买衣服，管理舞房，小白也可以，接受出差，公司有培训的，有提供吃住月休4天等

北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：王经理 公司地址：北京市朝阳区东大桥尚都南塔1701 乘车路线：地铁6号线东大桥站D口出300米即到

16到28周岁，五官端正，156cm以上，有无基础均可，有经验可直接上岗，工资待遇保底工资7000起+50%的提成，包住，有良好的配套设施，干净舒服的住宿环境。

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。 自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。 此刻，因业务拓展，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！ 招聘职位：业务部：房产经纪人、置业顾问、储备经理 文职部门：财务助理、人事助理、行政助理 业务部：工作时间：早9 -晚8，做六休一，自由调休，工作生活完美平衡 晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕 职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心 薪资福利： · 5500元无责任底薪，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦 · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行 · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量 · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队 我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。 别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！

1.活泼开朗，沟通能力强，亲和力强性,热爱舞蹈，零基础均可 2.有较强的凝聚力，配合好舞蹈总监安排的舞蹈课程，舞蹈老师日常基本工作。 3.对舞蹈感兴趣，喜欢舞蹈、喜欢挑战高薪，有冲劲。 1.每天工作时间4-5小时、性格工作轻松作、自由调休 2.福利待遇好、老板好、弹性工作、.公司包住宿包教会购买商业保险 3.公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 我们是一家舞蹈演出机构、如果你也喜欢舞蹈欢想赚钱、迎加入我们公司大家庭、公司免费培训舞蹈老师包分配工作、没有舞蹈基础都可以包教会、包住宿

职位描述 本公司专注于天猫/淘宝打造爆款链接，现有爆款链接数量30余条，现诚聘运营岗位。 一、岗位职责： 1-淘宝/天猫店铺打造爆款链接（分析市场、设计爆款，打造爆款） 2-分析竞品/跨行等数据，调整运营策略 3-跟踪爆款趋势，进行产品调整迭代 4-开辟新市场，拓展新团队 二、任职要求： 1、学历不限，0工作经验（学习能力好） 2、会电脑操作（办公软件、有基础审美等） 3、年龄不限，对电商感兴趣，愿意主动学习 4、抗压能力好 三、我们的能做到的 1、2-3个月，0经验免费带薪培训。（无责任底薪3000-4000元、运营老司机亲自带） 2、薪资：转正5000元-6000起，还可持续张薪 涨薪：按照打造爆款的数量、销量来涨底薪，一个爆款可涨200-1000元的底薪， 薪资无上限 3、年轻化团队，扁平化管理。 4、完整的晋升通道（从0基础，J1至行业大佬J7职级） 5、缴纳五险一金。