背景：因公司业务扩张发展需要，公司拟倾力打造海外服务储备干部计划，为公司海外移民、海外房产业务线储备干部人才。 工作内容： 1、学习及掌握相关金融知识含保险、投资、房产、移民、信托及税务筹划，进一步分析市场上现有产品库及客户需求； 2、根据客户的相关情况进行需求分析，为客户制定合适的移民方案，选购推荐适合的海外房产； 3、为客户讲解综合方案，并根据市场和客户需求变化做定期跟进及调整； 4、参与移民申请递交的环节，跟进客户买房的全过程，解决客户疑问，协调客户关系； 5、通过优化流程和不断创新来提高客户满意度、客户体验，为团队增值。  岗位要求: 1、大专或以上学历，有海外生活、学习、工作经历优先，英语、市场营销、管理类专业的优先； 2、具备良好的沟通能力，欢迎优秀应届生加入； 　　 3、拥有不断学习新知识的欲望与能力，良好的心态。 4、具有高端行业销售经验等行业经验者优先； 福利待遇： 1、工作时间：周末双休，每周5天工作制； 2、薪资待遇：底薪+绩效+提成=业绩达成年薪约20万-30万/年； 3、带薪假期：带薪法定节假日，可享受带薪年假、带薪病假及国家规定的婚、产、丧假等全面福利； 4、公司活动：定期组织文化活动、员工生日会、聚餐活动、季度旅游； 5、福利待遇：五险一金； 6、企业培训：带薪培训（一对一手把手专业知识、销售技巧、项目知识、文案技巧、客诉处理等全流程培训），团队互助人才学习发展计划； 【专业的培训系统】给你一个机会提升自己，在储备干部计划中您将获得： 1、专业的行业知识培训 2、高薪资激励机制 3、全方位资深、专业人士一对一全程辅助 4、优秀者有机会转至管理岗、销售岗、项目岗、文案岗、售后岗。 发展方向： 2、销售顾问→销售经理→销售总监→区域负责人 3、移民、海房项目经理→ 总监→ 区域总监 4、移民文案→ 文案经理→文案总监 5、客户关系专员→ 客户关系经理→客户关系总监

该职位人员将作为公司储备管理人员培养，在公司可以学习到装饰装修相关的工作，包含客户开发维护，设计相关，施工工艺，材料工艺，客户服务售后等多方面，最快三个月考核可晋升管理人员，每三个月考核一次，喜欢建筑装饰行业，愿意从新开始从基层学习者优先录取，行业性质单休，介意者勿扰，谢谢！任职资格：1、学历经验不限，只要有上进心爱学习；2、热爱装饰装修工程行业，致力于装修行业长期发展；3、良好的沟通表达、抗压能力和服务意识。

岗位职责 优秀者专属“合伙人养成记”，期待极度渴望成功的你加入！ 职位优势： 1：蓝禾品牌优势：成立于2008年，至今13年品牌发展历程；聚焦于3C数码、智能车载、生活家电类产品。旗下拥有“图拉斯Torras”、“锐舞Ranvoo”等多个国内外知名品牌；市场覆盖全球100多个国家和地区。 2：蓝禾行业优势：每年都以高双位数的增长速度持续发展，自主研发的产品已获1600余项专利，多次荣获德国红点奖等国际设计大奖；京东、天猫、亚马逊等平台同类产品稳居全网销量前三；亚马逊全球开店中国出口跨境“百强品牌”之一。 【培养机制】入职一周带薪培训+上机实操+定期运营培训+轮岗→晋升 【晋升通道】售前→售后→运营→组长→主管→销售合伙人 【工作内容】 一、前期轮岗 1.顾客日常答疑； 2.处理异常及信息总结反馈，深入了解用户需求； 3.了解天猫平台规则、用户问题跟踪处理； 4.维护卖家服务评级系统及评价处理，了解用户痛点； 5.预判并直击用户痛点，语料训练、模型分析、玩转数据，让机器人更有温度。 二、运营阶段 1.学习运营知识、数据分析、市场数据监控、分析用户需求——做好链接优化； 2.学习广告工具及营销策略思路，制定产品推广策略，提升链接销售——打造爆款； 3.分析市场切入点，选品制定爆款策略并落地执行； 4.新人选拔培养，组建运营战队。 岗位要求 【轮岗期间上班时间】 1.早班：8:00—17:00 2.晚班：16:30—01:00 （做六休一轮休，一周早班一周晚班轮换） 【运营期间上班时间】 大小休9:15-18:45 【我们需要这样的小伙伴】‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 1.性格积极乐观、有较强的上进心，工作认真、有较强的责任心，踏实工作、能做实事且不惧挑战； 2.具备良好的沟通表达能力、积极的团队合作意识以及较强的团队合作精神； 3.熟悉办公系统的基础操作； 4.全日制本科以上学历，专业不限，接收21/22届学生。 【薪资福利】 1、薪资：前期无责任底薪（6-7K）+500到2000奖金包+团队奖金包+晚班餐补 2、成长：岗前培训+定期运营知识培训（小班制+一对一带教模式） 3、发展：一年内多次多向晋升机会，透明公开： 4、入职即购买五险一金，当月15号前入职当月购买，15号之后则次月购买。 5、每月20号发放薪资当月薪资，相当于提前发放10天工资。 ️【敲黑板】 √ 因公司现阶段需要储备优秀干部，采取内部培养机制，所以此岗位需要从售前工作开始着手，轮岗时间为5-6个月不等，每月都有晋升考核，具体看个人综合能力是否能够快速晋升。 √ 此岗位招聘的是运营，不是客服，只是从基础开始培养，沉淀整个运作流程。晋升周期短，成长空间大。 岗位亮点 【蓝星人的专属福利】 薪资：提前10天发放当月薪资，牛人年薪不封顶！ 茶歇：每周下午茶，每月超豪华生日会，养猪预警！ 生活：健全的生活设施，蓝禾人专属健身房和食堂！ 团建旅游：不定期团建和国内外旅游，就是这么惊喜！ 公司产品：蓝禾人专属的半价内购，承包你的购物车！ 兴趣俱乐部：足球篮球羽毛球，舞蹈瑜伽摄影和timi，总有一项适合你！

岗位职责： 1、根据上级安排的学习计划（约1个月），完成技术知识储备。 2、参与产品的安装实施工作。 3、售后软件、硬件使用的技术支持工作，与客户的技术人员日常沟通。 4、售后硬件设备的部分维护维修工作。 任职要求： 1、2023年应届毕业，信息安全、计算机、软件工程或相关专业大专及以上学历； 2、能熟练使用电脑，了解电脑软硬件知识，熟悉简单的网络知识； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的人际交往、商务沟通能力，具有良好的服务意识； 5、能接受短期出差，以及特殊时期，如安装实施时的中期出差。一般是四川、重庆地区。 待遇： 1、实习试用期1个月：2000；试用期过后：2500-3000。 2、毕业后可以直接转正，转正之后3500及以上。

平安普惠招聘带编制正式员工 任职要求: 1、岗位:客户经理 2、招聘名额:5名 3、岗位要求:学信网可查大专或本科以上学历（本科优先录取） 有金融，房地产，汽车销售，信用卡，保险销售，理财经验者优先。 有较强的市场开拓能力，良好的沟通能力。 4、年龄要求:22－35周岁 5、勇于挑战高薪，有长期的职业生涯规划。 福利待遇 1、签订正式带编制劳动合同 2、福利待遇:固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+五险二金 3、工作时间:8:30－12:00/14:00－18:00       周六日双休 4、带薪年假:享受国家统一法定节假日 年假  5、节假日福利:重大节日礼品+过节费 6、公司活动:定期团建 旅游激励 7、 企业培训:公司将为你定制带薪培训，老带新帮助你快去成长，提成业务技能。 8、晋升:客户经理-主任-门店经理-销售总监 广阔透明的晋升空间，3－6 个月可晋升储备干部   欢迎您的加入！

岗位职责： 1、在线了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 2、熟练运用公司产品（企微宝），辅导客户试用，产品演示，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通解决问题； 4、维护客户关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，有互联网行业从业经验优先，有tob 、saas软件服务经验优先，熟练操作计算机与办公软件； 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能解决客户的各种疑虑； 3、流利的口头与书面表达能力，良好的逻辑思维能力；

1、贝壳找房是一家上市公司，在房产中是一家知名企业，目前因规模扩大，正在招聘储备干部经纪人～店经理～经理～总监。 2、公司已经上线的贝壳找房网和贝壳找房app，线上分配客户资源，无须线下拓客，减少风吹日晒，网上维护好客户就行，邀约带看，产生成交。 3、新人入职系统培训，更有师傅一对一指导，上手更简单，成长更迅速。同时也是公认的团结友爱的集体，大家一起成长，共创辉煌。 4、底薪+提成，高提成有钱赚，要想赚钱请你来贝壳挑战，最好的选择，相比同行业贝壳发钱快，薪资高，晋升空间大，不仅拥有现在还有美好的未来。 5、团队非常成熟，帮助新人更快开展业务。 6、团队基本年轻化，都是90后95后，工作氛围好。 最后总结一下：工资高，晋升大，大公司有保障，工作环境不压抑。 如果迷茫，请来贝壳！中区一部大家庭欢迎你！

岗位职责： 1、跟踪设备安装调试工作。 2、负责安装调试记录，包括产品标识性信息、维护客户的详细信息及相关资料信息的整理。 3、公司售出产品进行售后服务和维修，跟进售后维护工作。 4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。 5、提高技术服务水平，及时解决客户的各种售后问题，提高客户的满意度。 任职要求： 1、中专以上学历，电子、机电一体化类相关专业优先。 2、能吃苦耐劳、具备一定的沟通能力。 3、有驾照，能接受出差。

职位描述： 1.负责公司海外客户售后技术对接，快速响应客户投诉，排查并收集产品信息； 2.在客户使用公司产品过程中遇到问题时，远程提供解决方案或技术支持，并推动内部研发进行产品优化； 3.配合产品及项目梳理售后技术相关文件资料（文字、视频材料等）； 4.通过不断学习和经验总结，完善海外售后技术支持服务体系，包括资料的归档、流程制定和优化等。 职位要求： 1.英语作为工作语言，可独立对接客户，并完成英语文档的编写； 2.计算机、电子、自动化、通信工程专业，本科以上学历； 3.具有3年以上工作经验，有智能硬件设备从业经验者优先； 4.熟悉海外售后技术支持工作相关流程，具备一定的组织协调能力； 5.为人诚实守信，做事细心负责；有很强的客户服务意识；良好的沟通能力，有耐心。

岗位职责： 1、主要负责公司各类激光器在海外的售后和维修工作； 2、该岗位为外派岗位，主要国家和地区如下： 德国：斯图加特/慕尼黑 俄罗斯: 圣彼得堡 美国：旧金山附近 韩国：首尔 印度：孟买 土耳其、巴西、西班牙、波兰、墨西哥等 任职资格： 1、光电、机电、电子、机械等相关理工科专业背景，大学本科学历； 2、应、往届毕业生均可；大学英语四级；具备一定的听说基础； 3、公司免费提供培训及食宿。

岗位职责： 1、负责公共广播、会议系统及相关子系统，视频会议系统售前售后、技术支持工作； 2、配合指导客户进行产品布线安装及系统调试工作； 3、向甲方介绍产品操作方法，培训指导其日常使用； 3、负责产品的售后工作、出现问题及时处理。 岗位要求： 1、电子技术、通信工程、计算机相关专业大学以上学历 2、优秀的沟通表达能力，善于向甲方用户介绍产品和操作方法； 3、熟悉office、CAD、photoshop、PPT等软件； 4、适应能力强，能接受全国各地的外派出差要求。 【我们提供】 1、激情、拼搏、积极向上，充满正能量的工作氛围； 2、“客户为中心+奋斗者+亲人文化”为核心的企业文化； 3、带薪岗前培训，包括企业文化、产品知识、各种制度等； 4、公司提供丰盛的自助餐饭堂及免费住宿(空调、热水器)； 5、完善、公平、开放的个人事业无限发展平台； 【福利待遇】 1、高速发展的职业通道：助理→专员→主管→经理→总监→副总经理→事业部总经理→分/子公司总经理→公司董事会/股东 2、激情、拼搏、向上，充满正能量的工作氛围 3、发展平台 4、富有竞争力的薪酬福利：底薪+ 绩效奖或项目奖 + 社保 + 工龄工资 + 月季度个人奖 + 年底双薪+年度二次免费旅游+年终优秀员工巨额奖励(3-5W)+各类补贴（餐饮补贴、通讯补贴、出差补贴、油费补贴）； 5、 社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险；（能力越强，收入越高） 6、活动：羽毛球或其他健身活动、庆生PARTY、K歌聚餐、优秀员工表彰活动、年度旅游； 7、 培训：提供带薪岗前培训、产品专业培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和横向及纵向职业发展空间； 8、其他：过节礼品，生日礼物，结婚基金，春节利是等多项福利。 9、包住：免费包住2-4人/间，空调、洗衣机、热水器、距公司步行2分钟路程 10、时间：五天半工作制，享受带薪年假及国家法定节假日，如：国庆7天，中秋3天，年假15天 【进公司就可以拥有】 1、带薪培训：提供全面的培训 2、广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 3、老员工手把手带新人，业绩优秀和管理给予培训和关照，新人挨着老人坐，**时间帮助到位 广州市昇博电子科技有限公司－行政人事部 官方网站：www.sonbs.net 工作地址：广州市番禺区番禺大道北910号番山智库总部1号楼A区3A层（SONBS） 公交路线：龙美牌坊 302/303/310/番10/番143/番145/番146/番52等多路公交车可到。 1、地铁三号线汉溪长隆转公交路线：G出口-番163路，番52路，龙美牌坊下车 2、 地铁7号线万博中心转公交车路线：A出口-番303.番145/302路/310路/146路龙美牌坊下车 3、广州洛溪方向：302路、303路、310路、番10路、番143路、番145路、番146路、番163路、番165路、番52路,龙美牌坊下车； 4、市桥方向：星海中学站的可乘坐番165路到龙美牌坊下车，百越广场东门可乘坐番73/27路龙美牌坊下车。

1、客户现场实施，要求有电工证，熟悉掌握autoCAD软件 2、负责客户售后远程调试，跟进客户售后情况，解决客户烦恼 3、熟悉网络机房基本架构及调试 4、熟悉智能家居、监控门禁、视频会议系统等软硬件基本调试（视频会议摄像机、智能监控远程等等） 5、了解公司网络维护以及智能硬件设备（电脑、打印机、门禁设施等）、监控等 6、协助售前工程师做售前产品可行性测试 7、制定产品测试计划，产品测试方案，搭建测试平台，独立完成样品的评估和测试，协助发现设计缺陷 8、根据需求文旦撰写测试用例、测试报告、使用文档

（赛卡联盟为全国连锁型卡丁车场馆品牌，该岗位为储备店长。 场馆招募店长、副店长、前厅接待、赛道安全员、卡丁车维修技术等岗位。除卡丁车维修技师外，其他岗位接受跨行业求职者。） 1、负责卡丁车场馆运营管理，包括：服务监督、市场推广、赛道安全等； 2、负责区域卡丁车娱乐市场客户调研、需求分析及品牌推广； 3、制定场馆销售计划和任务分配，达成年度销售目标； 4、负责顾客维护，拓展优质顾客资源与市场渠道； 5、妥善处理负责顾客投诉和突发事件的处理； 6、组织实施场馆内设施设备等资产的使用、维护、保养和管理方案; 7、建立团结高效的团队，并组织实施培训、指导、考核； 8、负责与总部相关职能部门日常沟通与协调，执行总部制度和决议； 9、完成领导交办的临时性工作。 任职资格： 1、 45岁以下，大专以上学历，专业不限； 2、 有娱乐、餐饮、健身、快消、零售等行业3年以上运营经验，有店长岗位经验者优先考虑； 3、 具有较强的责任心、管理能力、销售能力和服务意识，能带领团队达成目标。 工作时间： 周一 ~~ 周日，轮班制。

全国连锁品牌，购物中心门店 无经验者可带薪培训，工作简单3天即可独立工作 一、任职资格： 1、年龄18-45岁之间，身体健康。有食品级健康证（报销） 2、品行端正，服从管理 能吃苦。 二、工作内容： 上货补货（串品的切、穿、摆）;串品的制作; 外卖串品的分拣、制作和包装;结账收银。 三、薪资待遇： 1、试用期员工：每月底薪4000元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 2、正式员工：每月底薪4500元+全勤奖300元+绩效奖金300元-1500元不等。 3、店长：每月底薪6500+全勤奖300元+销售提成。 4、工作日均有餐补、加班费、年终奖、过节费、节日礼品，带薪年假，工作氛围好。 5、试用期30天，带薪。 四、晋升渠道： 店员-储备店长-店长 （工作优秀者，两个月各项工作突出破格晋升为储备店长！） 晋升考核周期：2个月

岗位职责： 1、根据公司下达的任务，制定并完成销售计划； 2、负责内部人员的培养和管理工作； 3、与门店客户进行有效沟通，维护客户和店员做好售后工作； 4、与区域负责人保持良好有效的沟通，以便店铺的良好运营； 5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 工作时间：7:30——11:30 13:30——17：00