职位职责： 1、负责抖音生活服务服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案，提供活动、团单设计与运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略，分析服务指标，明确服务商能力现状，制定提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 4、分析服务商团队架构、经营人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 5、充分了解市场现状，整合、协调内外部资源，推动整体策略方案输出落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先； 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力； 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓精神，接受全国出差。

职位描述： 岗位职责： 1. 维护网站自有流量带来的客户，促成专利/商标申请，购买交易。 2.负责在线ＱＱ的客户咨询回复工作，向客户呈现公司产品或服务的价值，促进销售活动的达成。 3. 领导安排的其它工作等。 任职资格： 1. ****大专及以上学历。 2. 有专利数据库、知识产权服务业或网站业务销售行业经验者优先考虑。 3. 热爱销售工作，认真积极，个性阳光，执行力强。 4. 能够独立思考和解决问题，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5. 有责任心，保密意识强。具备良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力。 6. 愿意在知识产权领域中有所沉淀和成就。 周末双休+五险一金+节日福利+带薪年假。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-17:30

工作职责: 1.负责支付公司产品和服务在河南联通或外部客户（非联通）的落地推广； 2.负责制定和执行驻地省各项推广业务的生产经营计划，并协同大区完成全区经营目标； 3.负责配合总公司完成河南分公司第三方支付业务合规经营的各项工作； 4.负责配合总公司完成河南分公司工商、税务等企业合规经营的各项工作； 5.负责驻地省内外部客户需求和问题的收集，与总公司中后台部门协同，保障服务质量。 任职资格: 1.要求有较强的沟通表达能力、团队合作精神、客户服务意识； 2.要求精通通信运营商业务、产品、营销和支撑服务体系；有运营商5年以上市场营销相关经验优先； 3.要求有一定的第三方支付、互联网金融相关知识基础；有支付金融相关工作经历优先； 4.要求有较强的业务拓展和推广能力，有运营商销售组织经历和通信市场人脉者优先； 5.要求有较强的自驱力，能适应频繁出差的工作强度； 6.要求工作态度积极主动，善于思考，责任心强。

招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求： 1.C1驾照，驾龄3年，无犯罪记录 2.男女不限，年龄不超过60岁 3.台州市内，上班时间自由，无时间地点限制。 4.有车可以带车加入，车牌不限，(无车公司配车) 公司配车，新能源汽车，(保底一万）兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶，日结，周结 联系电话：***********

岗位职责： 1、 根据发展战略，负责河南区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,，完成区域市场任务； 2、负责区域内客户的挖掘，按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标； 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作； 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息，对市场进行专题性分析并能输出可行方案； 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标； 7、完善提升各项专业能力，以结果为导向性工作，履行公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等专业优先； 2、优秀应届毕业生可专业培养，最好有1-3年的项目销售工作经验，有教育行业项目销售经验优先； 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯； 4、具有良好的抗压能力，积极学习新的技术，接受新的挑战；

招聘网约车司机要求及待遇薪资问题： 1，工作待遇 我们公司提供车辆，司机日常有底薪5000+3000（油电补，公司每天会有相应的任务，根据不同车型，流水200-500不等上交公司，多余的收入归司机所有，同时免费提供住宿。 2，对司机的要求 士60岁以内，士55岁以内就行（超过退休年龄平台注册不了. 3，公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌（油电混合）EU5等纯电车等等。 4，公司的优势 价格优势很明显，同时我们是滴滴出行一级代理公司，享有优先派单权，我们后勤保障完善，车辆是全险，如果出现交通事故，全程服务理赔修车，车辆定期维护保养，车况好，而且我们提供免费的车辆维护保养，同时我们每周会做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

[岗位职责] 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客 [工作时间] 每天工作时间、地址司机自行安排，上班自由无限制[福利待遇] 日保底500+上不封顶!多劳多得! 薪资待遇:保底+提成+平台奖金一综合收入9000/月-15000/月 具体薪酬以司机本人出勤时间决定,时问自由，上不封顶,多劳多得[职位要求] 1、22~59周岁，驾照满1年 2、没有犯罪记录 3、没有酒驾记录 4、三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。添加微信回复【城市-姓名-手机号] 工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证(人 证)，车辆营运证我们公司的每台车都有的(车证)，请放心使用。

公司提供车 C1驾照年底双薪周末双休 公司直招薪资待遇:上不封顶、多劳多得，平均月工作7000-13000 工作桂备跋内容: 1.纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 2.专业的司管、车管服务 3.平台直接派单，单量有保障，平台奖励都是个人所得，公 司不参与分成 5.一人一车，车子24小时归司机个人保管 职位要求: 1.年龄21-60岁之间，驾驶证满三年 2.要求司机能吃苦耐劳有责任心，没有案底以及吸毒史，无酒驾记录

岗位职责： 1、执行公司制定的战略目标，达成绩效考核目标； 2、制定部门工作计划，实施工作目标； 3、对全公司员工进行专业知识培训，包括入职培训和专项培训； 4、针对不同行业的客户群体做出相应的沟通方案； 5、完成公司客户邀约、谈判、签约过程； 6、维护公司新老客户。 任职要求： 1、熟悉ISO管理体系标准； 2、从事ISO管理体系行业，有至少5年的工作经验； 3、有自己的体系机构渠道； 4、了解行业现状，能独立完成客户邀约、谈判、签约过程； 5、具有良好的沟通、表达、应变、解决问题的综合能力； 6、抗压能力强，责任心强，具备一定市场分析能力、组织管理能力和战略能力。 工作时间： 1、周一到周六上午8：30-12：00，下午13：00-6：00； 2、每周单休一天，带薪休假。 福利待遇： 1、包住宿； 2、办公室氛围，配置中央空调（冬暖夏凉），免费茶水； 3、享受全勤奖、全年满勤奖、工龄奖、慰问礼金、生育礼金、年终奖等； 4、享受国家法定节假日带薪休假； 5、过节福利（端午、中秋、春节等…）员工生日福利； 6、底薪5000+奖金+提成，按利润提成，公司总利润的5%。

详情请投简历 公司直招网约车司机！非中介 综合薪资:15000以上 包住，工资周结。 不用司机自己接单找单，公司平台提供订单！ 操作简单，新入职的也不用担心，公司一对一安排免费培训，包教会！ 公司提供车子，24小时由司机自己管理，不用开回公司，下班直接开回家！一人一车！ 车子的后期维修，保养，道路救援等等都是公司负责，司机没有任何后顾之忧. 有兴趣请留个联系方式，我为您详细介绍！ 期待与您的合作！

公司大量招聘司机驾驶员，c1驾龄即可！需要的可以联系

1.公司提供车辆，整个合肥都可以跑，不限行. 2.一人一车，时间自由，车子24小时可以自由使用，上下班不用来公司报道，车子可以自己开回家，综合月入8000以上.努力月入过万 3.车辆后期维修，保养，保险以及道路救援等全部由公司负责，司机师傅可以放心跑车，没有后顾之忧 一、岗位要求： 1.驾龄满1年，持有C1及以上驾驶证 2.年龄在21-60周岁内 3.驾驶技术熟练，户籍不限 二、工作地点及作息时间： 1.工作地点：全合肥(整个合肥都可以跑，没有区域及时间的限制) 2.作息时间：上班时间自由，出车也能兼顾家庭 3.外地师傅来跑车公司附近可安排住宿，拎包入住

【招聘岗位】:    商场，酒店，学校，写字楼的安保人员（岗位有巡逻岗，门卫岗，监控岗，特勤，高档小区—形象岗等）。岗位可以根据个人意愿分配。 【薪资待遇】：试用期综合工资4500，转正以后综合工资5000-6000左右，每个月15号发工资，干满7-15天可以预支，月休4天 【免费吃住】公司包吃住，免费发放工装和被褥，全程不收任何费用 【工作时间】每天8小时，超过八小时另算加班费，15-20元/小时，一个月4天调休 【面试要求】：18-50 周岁，身高165以上，身体健康，无重大疾病 犯罪前科。 本公司为直接招聘安保人员，入职签订合同，不体检，不收费，全程不收任何费用！！！ 当天面试入职---可当天安排住宿（只需携带个人换洗衣服和洗漱用品，身份证即可）

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求：  本科及以上学历，2021届、2022届、2023届、2024届毕业生；  强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；  吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等；  后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。 岗位职责：  初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；  学习账务知识和内务管理，提升管理能力。  业务方向：  在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。  维护老客户和拓展业务，收集市场信息，送货、收款及内务工作。  物资管理方向  商品和库房管理，负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。  后台管理方向  负责账务处理，经营状况分析。 工作地点：河北省且接受省内工作地点分配或调动 薪酬福利： 一、实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—3个月。 二、 薪资标准 1、 实习期薪资：2400元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。 （2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域无区域补贴） 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。