岗位JD: 职位名称:楼面经理 公司名称:胶州宝龙肯德基 工作城市:中国胶州 职位描述: 作为楼面经理,你将负责管理和维护肯德基餐厅的运营和客户体验。你将确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品,同时提高销售额和利润。 具体职责包括: - 管理和维护餐厅的运营和客户体验,确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品。 - 制定并执行餐厅的销售策略和营销计划,以达到销售目标和利润最大化。 - 管理餐厅员工,确保员工高效地完成工作任务,并确保员工获得必要的培训和支持。 - 监督餐厅的财务状况,包括收银、结账和成本控制等。 - 处理客户投诉,确保客户满意并解决客户的问题。 - 执行其他由公司领导交办的任务。 职位要求: - 大学本科或以上学历,专业不限。 - 3年以上的餐厅管理经验,有成功的业绩记录。 - 熟悉肯德基品牌的特点和运营模式,了解相关菜品和服务的知识。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。 - 具备一定的财务管理能力和市场营销能力,能够制定有效的销售策略和营销计划。 - 流利地使用英语阅读和写作。 福利待遇: - 五险一金 - 法定节假日三薪工资 - 带薪年假 - 提供培训和晋升机会 - 享有其他福利待遇,如节日福利、定期体检等 公司介绍: 胶州宝龙肯德基是一家经营肯德基品牌的连锁餐厅,成立于2012年。公司以高品质、健康、美味为理念,致力于为顾客提供最优质的服务和食品。胶州宝龙肯德基秉承“以人为本、服务至上”的经营理念,努力为员工提供良好的工作环境和福利待遇,同时致力于社会公益事业的推动。

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，配合好上级领导开展各项工作； 2、监督餐饮前厅各岗位各项工作，及时反馈工作中的问题，并提出相关的解决方案或建议； 3、负责餐饮包房与大堂的预订、接待工作； 4、管理好服务员的餐中服务品质； 5、积极做好客户开发与日常维护； 6、协助公司董事长进行客户接待工作； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合。 任职要求： 1、18-35岁，中专或以上学历，有销售、营销类专业优先； 2、有强烈的事业心，良好的客户理念、服务意识； 3、具有较强的人际沟通协调能力； 4、具有一定的接待工作经验； 5、工作勤奋、细致、严谨、认真、负责。 福利待遇： ★ 每月 4 天公休，享受国家法定节假日 ★ 免费提供食宿；员工宿舍距离近，内有空调、热水器、洗衣机等； ★ 可享受高温补贴、生日礼金、工龄补贴、劳动量补贴、介绍奖励等； ★ 丰富的员工活动：定期组织聚餐、生日会、茶话会、体育运动等 ★ 定期组织培训及广阔的晋升空间

1、组织每日班前会:检查服务员及部长的仪容、仪表；了解当餐预定情况，随机合理安排工作。 2、督促指导各部门做好餐前各项准备工作；餐中现场指导协助服务人员做好接待、收市酒具的消毒准备工作。 4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆设是否符合标准，并亲自服务，以确保服务高水准。 5、记录不足之处，酌情更正或培训;落实各项工作的执行情况;了解客人对饭菜的意见，加强合作，妥善处理客人的投诉，并及时向餐厅副经理反映。 6.定期检查设施、设备、清点餐具、用具、制定使用保管制度。 7.监督服务员的工作表现，随时纠正服务员的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选优秀员工的依据。 8.积极完成经理交派的其他任务;落实工作后及时汇报。

您将从事: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到： - 我们为储备经理配备了系统的“**发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 具备以下条件，即可申请： - 拥有大专以上学历 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 薪资福利： 基本薪资约为3900-4490/月，依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天）。 百胜职场，胜在起点——百胜储备经理招募 - 四年内将你培育成商业领军人物 - 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径 指培育成餐厅经理规划时间，必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成长。

楼面经理：肯德基 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效， 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅运营标准执行，如食品安全，品牌服务，产品品质 任职要求： 年龄：18-35岁，最好有餐饮经验，可以接受大四实习生 学历：高中以上学历，储备经理需要大专以上学历 注：无明显疤痕或纹身 需要人员：30人 工作地址上海，需面试后分配门店 薪资：小时计薪，23.8元/小时（每天排班160-202小时） 法定节假日上班享有三薪。 工作时间：早晚班制 每周工作5天，每天8小时，每周休息2天 面试点：美罗大厦21楼找区域HR

岗位职责： 1、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划并达成业绩指标 2、组织协调店中各岗位管理者，督查日常运营中的经营工作，包括培训、仪容仪表、菜品卫生及个人卫生、员工关怀等 3、负责制定执行服务流程及运营策略，不断提高管理水平和店内服务质量 4、负责严格管控门店人力成本及各项费用 5、妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的的各种矛盾 任职要求： 1、年龄在27岁以上，高中及以上学历 2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力 3、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验 4、有3年以上餐饮行业的工作经验及1年以上同岗位管理的工作经验 （另外，客户经理，楼面主管等都有在招，欢迎咨询）       海鲜e族餐饮管理有限公司成立2014年，在长沙开设有四家店，分别为：海鲜一族润和国际店、五江天街店、马王堆店、滩涂小海鲜店。海鲜e族品牌隶属于湖南知海水产品有限公司，总公司最早成立于1998年，是一家专业从事海鲜水产零售，批发及大型海鲜餐饮供应于一体的公司，海鲜供应链从北海、越南、日本马来西亚、菲律宾、加拿大、广州、海南、等产地直接采购空运到长沙，确保了货源品质的新鲜及稳定，目前公司稳步发展，规模不断扩大，在职员工1000多人，物流配送车辆20辆，年销售额超过8亿，具有超常的实力。

岗位职责： 1、协助店总作好美食荟经营管理工作，保证餐厅经营正常进行； 2、协助店总跟进餐厅全场服务、公共关系对接等管理工作； 3、根据公司的经营战略跟标准体系，协助店总推行并建立与健全门餐厅营运体系； 4、协助店总完成公司下达的其他工作指标，同时兼管私房菜中餐管理。 任职要求： 1、30-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有中餐或连锁餐饮体系管理经验者优先； 3、购社保五险（医疗二档）；法假另计。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位名称：楼面部长 工作职责： 1. 负责餐厅楼面的日常管理工作，确保餐厅高效率、高质量运作。 2. 制定并执行楼面员工的工作流程、规范和服务标准，保证良好的服务质量和顾客体验。 3. 监督楼面员工的日常工作表现，及时给予反馈和指导，提升员工的工作能力和素质。 4. 确保餐厅卫生和安全，对发现的任何安全隐患及时上报并处理。 5. 负责餐厅客诉处理，妥善解决问题，确保顾客满意度。 6. 协调与其他部门和团队的合作，共同完成餐厅的运营目标。 7. 参与餐厅的营销活动策划和实施，提升餐厅品牌形象和顾客忠诚度。 任职资格： 1. 中专高中及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2. 至少3年以上餐饮行业工作经验，有楼面管理经验者优先。 3. 熟悉餐厅服务流程、服务规范和安全规范，了解相关法律法规。 4. 具备良好的组织能力、沟通能力和领导力，能够有效地调动员工的工作积极性。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。 6. 熟练使用办公软件。 岗位职责匹配技能： 1. 组织协调能力：楼面部长需要组织和协调楼面员工的工作，确保各项工作的高效完成。 2. 沟通表达能力：楼面部长需要与上级领导、顾客、供应商以及其他部门和团队进行有效沟通，保证信息畅通。 3. 执行能力：楼面部长需要具备高效执行的能力，能够将工作计划、目标和指示迅速有效地落实到实际工作中。 工作时间：早班、中班和晚班轮换。 工作环境：该岗位位于餐厅楼面，工作氛围良好，需要面对客流量和突发情况。 薪资福利：****，提供完善的福利保险。

岗位名称：楼面部长 职位概述： 楼面部长负责监督和协调楼面的服务质量和流程，确保餐厅的高效运营和顾客满意度。该职位需要具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理技能，同时需要熟练掌握餐厅运作的相关知识和技能。 主要职责： 1. 负责餐厅楼面的运营和管理，确保顾客满意度和团队成员的工作效率。 2. 制定楼面服务标准和流程，并监督团队执行。 3. 协调团队成员之间的合作，解决各种问题和纠纷。 4. 定期评估顾客反馈，分析数据，提出改进措施。 5. 培训新员工，提高团队成员的专业技能和服务水平。 职位要求： 工作经验不限，有良好的工作品质 3. 具备良好的领导能力、沟通技巧和团队管理能力。 4. 熟练掌握餐厅运营的相关知识和技能，包括但不限于食品安全、卫生标准、服务流程等。 5. 具备较强的解决问题能力和创新能力，能够应对各种突发事件和挑战。 6. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够保持良好的工作态度和热情。 加分项： 1. 有跨部门协作和沟通的经验，能够与其他部门有效合作。 2. 有良好的客户服务技巧和应对突发情况的经验。 3. 有成功带领团队达成业务目标的经验 工作环境： 楼面部长需要面对繁忙的工作环境和高压力的工作状态，需要与顾客、团队成员和上级进行有效的沟通和协作。同时，需要保持积极的工作态度和高效的工作方式，以应对各种挑战和压力。 总的来说，楼面部长是一个需要具备全面技能和素质的职位，需要具备较强的领导能力、沟通技巧、团队管理能力和专业知识。如果您对此岗位感兴趣，欢迎加入我们！

负责楼面卫生，洗手间办公室卫生 工资3500 包吃包住月休四天节假日补休一天

岗位职责： 协助主管，做好楼面迎宾，点菜，上菜，卫生清洁和管理。 岗位要求： 阳光，干练，服从管理，有一年以上餐饮管理经验。

包吃包住   免费入职   免费培训  

薪资：4500底薪+提成，综合5000-6000 工作内容： 1.在部门经理的领导下，检查和落实门店的规则制定 2.检查当班服务员的工作着装以及仪容仪表检查 3.熟悉业务，在工作中起模范带头作用 4.加强现场管理意识，及时处理突发事件 工作时间：9:30～14:00 16:30～21:30 晚上最晚是9点半下班 下午是休息2个半小时 感兴趣可直接沟通哈 招2人

  岗位名称：肯德基管理组成员 工作地点：芜湖弋江区泰兴商务中心一楼肯德基 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责肯德基门店的日常运营管理和团队建设，确保餐厅的顺利运营；   2. 执行公司政策和流程，确保餐厅符合食品安全、卫生和品质要求；   3. 负责餐厅的营收目标达成，通过有效营销策略和顾客服务提升营业额；   4. 负责餐厅的成本控制，通过有效采购、库存管理和节能降耗实现成本优化；   5. 负责员工培训和发展，提升员工的职业素养和工作技能；   6. 建立良好的顾客关系，处理顾客投诉和纠纷，维护品牌形象；   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限，餐饮、酒店管理等相关专业优先；   2. 1 年以上餐饮行业管理经验，具备肯德基管理经验者优先；   3. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队管理能力；   4. 熟悉餐饮行业的运营管理和食品安全法规；   5. 能承受工作压力，具备较强的责任心和执行力；   6. 热情开朗，具备良好的服务意识和顾客导向。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资 + 岗位补贴 + 绩效奖金，****；   2. 享有五险一金、带薪年假、生日福利等；   3. 提供系统的培训和职业发展机会；   4. 员工就餐优惠，团队氛围融洽。 应聘方式： 有意者请将简历发送至招聘邮箱 肯德基期待您的加入，让我们共同成长，共创美好未来！