• 10k-20k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责管理销售团队,引导、支持、监督销售人员的日常工作; 2、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程; 3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购,解答顾客对产品的疑问,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务; 4、整理相关专业知识,编撰客服标准问答; 5、售前售后问题统计分析,并就所发现的问题提出优化及解决方案; 6、制定培训计划并组织落实,提成业务技能,带领团队完成销售业绩,制定客服考核标准等。 任职资格 1、有2年以上销售管理经验; 2、熟悉电子商务运营体系及流程; 3、熟练运用各种激励措施,优秀的客服技巧,卓越的团队领导能力,具有专业的沟通和谈判技巧; 4、个人客服工作能力突出,要有较强的突发事件、投诉处理能力; 5、较强的领导及培训能力,具备团队合作精神,能承受较大的工作压力。 (公司文化:日PK 周PK 月PK 旅游PK(PK赢方可获得奖金1000-3000元不等.....) 在公司,不论你学历多低、不看你出身哪里,只要你愿意学习成长,我们的培训体系可以助你变得更优秀,让你在赚钱的同时变得更值钱! 【地铁】8号线地铁站,聚龙站D出口 【公.交】 【聚龙工业区站】17路/175路/176路/212路//228路/238路/259路/271路/424路/524路/527路/757路. 【同德围站】7路/63路/271路/757路/832路/975路/高峰29路/高峰快线7路/424路/夜76路/夜77路。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩;2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象;3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划;4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求。5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。6.搭建自己的团队能力素质要求:1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、根据公司业务策略,负责行业标杆客户及战略客户的拓展和日常管理,完成公司下达的行为绩效和年度目标;2、开拓并维护战略合作伙伴关系;包含但不限于目标客户的挖掘,拓展及跟进;高层的定期拜访与互动;市场策略制定与方案输出;项目进度跟进和管理等工作;3、建立大客户档案,确保各项资料完整,准确,并做好动态管理4、做好应收账款的跟进与核销,保证项目的顺利进行5、深入了解本行业,把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供建议6、做好上下游部门衔接及协调,有效推进销售事宜落地能力素质要求:1、**专科及以上学历,2年以上大客户销售及3年以上团队管理工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可)2、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;3、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责电商平台小米产品销售业务,规划和分解销售任务,制定品类年度/季度/月销度售计划,并对计积划极落地行执,对销售指标负责; 2、负责品类活动策划和基础运营工作;考维核度包括但不限于销量、流量、转化、拉新、同比等; 3、负责品类的行业市场研究、分析跟踪竞品,制定相应的市场和活动策略; 4、与横向相部关门协同合作,通过拉通市场、产品、生态公链司等协同配合资源整合; 5、有过一定管理团队经验。 【岗位要求】 1、本科以及上学历,消费电子领域或者快消电商,抖音/快手电商等行业3年以上工作经验; 2、具有消费电子类,快消,或相关类目行业作工经验或互联网电商公司工作背景优先; 3、能根据工作要求内容,独立梳理业务流程,善于总结和思考; 4、理解电商品类划分和运营方法,能独完立成各项务任; 5、具备数据整理分析能力,能快速整理数据,输出结论并提出解决方案;
  • 30k-45k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责一线销售、城市主管、区域负责人的薪酬绩效政策的制定,迭代,复盘从而驱动业务目标的达成与增长。2.负责制定销售团队激励政策,监控激励过程和结果3.负责管理全国区域的绩效核算,监控绩效结果,进行销售团队考核体系的优化4.通过人工成本效能分析,发现经营问题促进业务良性发展5.整合助力资源,协同HR部门落地绩效政策工作内容:1.制定、改善全国销售业务绩效政策2.制定短中长起的销售激励方案与绩效政策相呼应2.核算销售团队绩效和激励、监控全国业务绩效、激励落地执行情况3.利用数据化工具分析绩效过程和结果任职要求:1.本科以上学历,硕士优先2.5年以上互联网销售运营工作经验,懂业务,有成功销售绩效改善项目经验者优先3.熟悉销售团队绩效管理体系搭建4.具备优秀的逻辑分析能力,擅长分析和解读数据,具备处理复杂数据的能力5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、推动力,有强烈的责任心和团队协作能力成长建议:1.了解SAAS领域,熟悉销售流程,了解SAAS领域绩效行业规
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 大专
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:1、基于平台及市场环境,配合平台商业化目标,制定相关可落地并促进平台增收的商业化政策;2、配合前端销售团队,结合市场环境及需求,制定可行的销售合作策略及管理体系;支撑渠道销售体系及相关流程的运作。3、熟悉互联网公司的定价逻辑及体系,具备实时动态调整的能力,协助商业化产品及销售团队提升项目收入。4、熟悉互联网公司品牌商业化流程,可独立进行销管、运营、产品、市场、财务、数据等团队的跨部门协同,梳理及优化销售业务及业绩管理流程。职位要求:1、3年以上互联网中台或销售管理工作经验,熟悉互联网广告业务模式;2、对数据及市场动态敏感,责任心强,逻辑清晰,具备良好的协调沟通能力;3、具备团队合作精神及大局观;
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    Responsibilities: 主要工作职责 负责集度汽车销售管理端的产品设计和规划,包括流程优化、服务模式创新、效率提升等; 基于业务特性,以客户为中心不断完善销售服务场景,促进销售服务质量的提升; 负责销售工具的规划与设计,产出合理的产品功能及落地方案,做到用户体验和商业诉求的平衡发展; 协调团队内外部资源,保证项目高效运转,把控产品上线质量和实际落地效果。对研发交付的最终产品体验负责,并基于用户反馈对相关功能进行更新迭代; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历; Experience: 经验: 3年以上的B端产品从业经验; Competencies: 能力: 有出色的产品规划和架构能力,根据业务目标和落地方式,设计可执行的方案和路径; 具备一定业务运营思维,能将业务反馈和数据转化为产品实现方式,提升业务指标; 具备较强的沟通能力和抗压能力,能协调上下游合作关系,推动产品方案落地; 主动学习能力强,对未知领域探索精神和好奇心;
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责部门管理制度的协助制定执行和监督,对销售人员过程及客户跟进规范进行考核;协助处理部门数据,按照要求完成各项过程指标数据的收集、汇总及数据报备制作; 2、协助进行客户管理,如制定客户分析表、沉淀客户盘活计划、客户再分配后跟进情况汇总等。 3、协助部门物料整理,提供物料支持,如编写销售材料,协助更新产品介绍、产品功能清单、协助订购物料等; 4、销售工具、外呼系统操作对接,对接合作商复盘每月销售工具使用情况; 5、部门每月入离职员工、人员异动情况等人事月报更新。 6、对部门日常工作需求进行收集、反馈和处理追踪。 任职要求 1、本科及以上,1年相关工作经验; 2、具备一定的数据处理能力和文字处理能力; 3、熟悉并热爱互联网行业,工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理,很好的执行力,有良好的学习能力和团队合作精神。 【员工福利】 1)工作时间:双休,五天八小时工作制; 2) 假期:公司提供带薪年假、产假、陪产假及国家规定等相关节假; 3) 活动:每月丰富多彩团建活动,季度及年度度假计划; 4) 文化:员工心理疏导、快乐生活、健康体魄; 5) 福利:节假日礼品福利自主化选择、五险一金(入职当月购买)、车补,餐补; 6) 培训:各种技能提升课程让你成长更快速; 7) 工作环境:快乐、激情、轻松。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 凡科销售管培生被定位为互联网营销平台储备中坚力量,是未来管理干部之星。旨在为凡科直销系统提供高效运营管理,亲自打造“有所为,无所畏”的凡科销售队伍。这,不仅仅是一份工作,而是你未来职业生涯新起点。如果你热爱互联网行业,对销售工作充满热情,如果你想感受凡科文化,体验管培的魅力,欢迎加入凡科销售管培生! 作为凡科销售管培生,你会接受系统的专业培训,并有机会在核心业务进行轮岗实习。在这里,你将在导师的指引下完成实操工作,全面具体地学习到工作技能与管理能力,一年内培养成为团队中坚骨干。 「你将会负责」 1、参加基层轮岗实践及培训并通过相关考核,深入了解公司业务模块和销售业务流程; 2、协助部门管理者开展团队建设、团队管理、工作监督等工作以提升部门管理效率、质量; 3、参与销售部门的制度制定、运营监督、数据监控等工作,学习并积累经验; 4、为部门管理各个环节提出优化建议,并协助部门管理者推进落实; 5、完成上级交办的其他工作事项。 「我们希望你」 1、本科以上学历,市场营销、管理类相关专业优先; 2、在校期间有销售或项目管理经验且表现优异者优先; 3、勇于接受挑战,责任感强,对销售工作充满热情,意向往销售管理或销售运营发展; 4、思维敏捷,勤奋主动,抗压能力强,具有良好的逻辑表达能力和学习能力。 「职业发展」 销售轮岗实训--储备销售组长--销售组长--销售总监 ① 新人轮岗期(至少3个月) 作为公司重点培养的销售管培生,入职后将接受系统的业务培训,深入核心业务组进行基层轮岗实践,快速熟悉公司业务。 ② 综合培养期(6个月) 在成为业务能手后,双导师制助你全方位成长,带领打造个人发展规划,系统化学习团队管理领域。 ③ 成为销售组长 优秀的你将带领销售团队,不断学习管理能力,往销售管理方向长期发展。 「培养具化」 1、实习集训:企业文化、产品业务、系统流程的培训学习; 2、基层实践:深入销售一线轮岗实践,更好更快达成业绩; 3、系统培养:销售实践分享、业务技巧分享、软技能课程提升; 4、双导师制:部门经理与销售总监双导师助力职场转型,深度学习项目管理解决方案; 5、储备培养:管培生享有储备管理的培养资格,包括参加启航、管理类培训、参加日常管理会议; 6、与高级管理层成为良师益友。 「凡科人专享福利」 ☆ 任性金主 提供优厚薪资待遇 八险一金 年终奖金 年度调薪 伯乐奖 结婚及生育礼金 ☆ 职场晋阶 入职培训 技能晋阶 大咖分享 育才项目 学习分享会 完善的晋升机制 ☆ 溜溜假日 双休 法定节假日 带薪年假 节日礼品 节日福利活动 婚假 产假 陪产假 ☆ 缤纷生活 吃喝玩乐腐败金 周年礼物 生日惊喜 年度旅游活动,去哪由你pick ☆ 健康加分 年度健康体检 每周更有足球 篮球 羽毛球 乒乓球等体育活动
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助销售管理完成对销售目标、行为、收入的监控管理;2、为销售提供业务拓展过程中的全流程指引(系统、流程、日常办公、商机报备、合同审核、招投标准备等);3、协助销售管理进行预算管理及成本核算工作,并定期输出数据报告;岗位要求:1、本科以上学历,1年以上大型公司ToB销售管理工作经验;2、熟悉销售管理工作全流程,参与过销售目标设定及考核管理、销售行为监控、收入风险管理等工作;3、熟悉财务知识,有销售数据统计分析能力,可独立进行数据报告撰写;4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;5、性格开朗,沟通能力、应变能力、抗压能力强,有团队合作精神,英语具备听说读写能力最佳;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、审核项目投标付款条款; 2、对项目方案进行成本审核,为项目投标提供价格依据; 3、核对销售合同等账务往来; 4、合同查阅保管与审核; 5、其它领导交代事宜。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、沟通能力良好,性格开朗; 3、有耐心,做事细心; 4、一定的数据统计与分析能力。
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    基础岗位职责 1、成本核算:对网络产品有一定了解,能区分软硬件等; 2、销售成本分析,对数字较敏感 2、合同签订及归档:和供应商联系,签订采购订单,采购合同整理归档。 任职能力: 1、985/211本科以上学历,研究生优先 2、精通excel相关工具,熟练使用其他办公软件; 2、做事认真、有耐心,有较强的内外沟通能力;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1. 负责所在区域内教育行业 统信 操作系统 的业务拓展; 2. 负责所在区域内教育行业 客户关系开拓、业务跟踪、服务管理;不断提升教育行业客户满意度; 3. 负责所在区域内教育行业 合作伙伴的拓展,挖掘有价值的合作资源,建立战略合作模式,并推动实施; 4. 负责与公司其他部门沟通协调,保证沟通顺畅、信息交流及时准确; 5. 能够有序推进与所在区域内教育行业重点客户的战略合作。 岗位要求: 1. 5年以上教育行业销售经验,并具有很好的销售业绩; 2. 了解国产化产品替代、信创工作业务特点; 3. 熟悉教育行业客户应用场景、与所在区域内教育行业客户有很好的合作关系; 4. 熟悉PC整机、芯片、集成商、渠道商等生态伙伴的业务特点; 5. 拥有软、硬件厂商工作经历者优先; 6. 本科以上学历。计算机或相关专业优先; 7. 形象良好、语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受一定的压力
  • 8k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘职位:置业咨询师 【岗位职责-你的三重身份】 1.咨询顾问身份:专注于高品质客户服务,需求匹配、精准定位、线下陪同体验、完成签约; 2.地产+社区专家身份:实时学习,国家政策、房源信息、对比分析、市场调研; 3.售后身份:成交后的客户的维护,好的维护会带来更多转介绍,轻松出单拿高薪 【岗位要求】 1.**本科及以上的学历,专业不限 2.较好的沟通表达能力和逻辑思考能力 3.一颗急于证明自己和不安平凡的心(划重点:选择强服务性但是成长迅速的的地产经纪人岗位,我们要有心理准备,去用更多投入收获物质上的丰裕,在短时间内比同龄人升值更多) 4.虽然工作强度不大,但是也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度和一颗上进的心。 【薪资结构及福利】 1.试用期1-3个月(可提前转正),**本科薪资8000元(无责任底薪5000加1000房补+2000绩效),转正后:无责任底薪+高额业绩提成(30%-79%)+开单现金奖+补贴 2.除缴纳五险一金+商业险之外,你还可以享受保障整个家庭的互助金,更有带薪年假、节日福利、回校答辩假、婚假、探亲假等福利 更有多重奖励: -群英会奖励+英雄大会奖励+销冠奖+人民大会堂国宴! -北京、海南、迪拜、新加坡、马尔代夫、俄罗斯……带上父母去环游(公司买单,你只管放松心情,享受慢生活) 【专属新人培养方案】(新人训+经理带教+职业发展全面规划) 入职1-3月,片区介绍、资源的获取与利用、需求挖掘,目标提成8K/月 入职4-6月,合同签署、风险控制、政策分析,目标提成12K/月 入职6-12月,独立签单、团队搭建与管理,目标提成20K/月 -还有阶段性培训、定期交流会、大咖讲堂等助你全方位提升 【晋升机制】 贝壳地产全销售团队没有空降兵,所有管理层全部来自业务一线竞聘产生!业务到管理,每月一次竞聘机会! 业务方向:经纪人—高级经纪人—超级经纪人 管理方向:高级经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—城市副总经理 【岗位亮点-你想知道的都在这里】 工作地点全市任选+弹性工作时间,高薪离家近的工作,每月休息四天,还有带薪年假(诗和远方的时间都给你留着的) 1.客户来源丰富(贝壳网自有端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源) 2.业绩来源多样化(租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产) 3.辅助工具科技化 三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App (Link)+线上课程App(入职道) 4.一对一老带新+不定期专业培训+专业后台支持(人事、按揭、金融、法务) 【只要你肯撸起袖子加油干,一不小心工资就上万,期待你的加入】 公司简介: 贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台。它的三大主营业务为存量房交易、新房交易和其他新兴业务,致力于为3亿家庭提供全面、可靠的居住服务。自2018年4月23日推出以来,贝壳以ACN合作网络为基础,以房产交易服务的数字化和标准化为核心,吸引了超过250个品牌、4.2万家门店的45.6万经纪人。 2020年8月,贝壳以1000亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独 角兽榜》第14。 2020年8月13日,贝壳找房在纽交所正式挂牌上市,IPO发行定价为20美元/ADS,股票代码“BEKE”,成为中国居住服务平台**股。上市当天,贝壳股价上涨87.2%,收于37.44美元,公司市值达到了421.95亿美元。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责 SaaS 业务的管理控制台产品设计,包含需求分析,产品规划,功能设计并推动落地; 2、将控制台产品封装、植入业务产品,支撑业务产品商业化; 3、建设独立的企业套件管理控制台,提高企业管理组织员工和应用的效率; 4、搭建运营管理平台,支持销售、运营、客户成功等团队精细化运营客户; 5、关注行业领先的管理控制台方案,并能应用于实践。 职位要求: 1、本科及以上学历,3 年及以上中后台产品经验,有 SaaS 管理控制台经验优先; 2、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、强烈的责任心和出色的沟通、协调能力,可以推动多方资源完成目标; 4、出色的产品 sense,对用户体验追求**; 5、有产品 owner 意识和创新意识,自驱力强,结果导向。