• 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    职位诱惑: 跨境,电商,外企,美式管理,氛围佳,发展稳定 职位描述: 硅谷公司,创业激情,科技与时尚,跨境直购 别样海外购 (http://www.bybieyang.com/) 现招聘类目运营一名。BorderX Lab Inc.是创建于美国加州硅谷的高科技公司,利用大数据及人工智能实现最快捷、经济的跨境购物。别样海外购 由BorderX Lab出品,是国内**款融合了几乎全部美国纽约第五大道中高端品牌的海外直购APP。海外直购爱好者们可以通过别样海外购逛遍美国当地**百货商场,6000多时尚、美妆品牌,及500多万件大众、小众商品。别样海外购每天都在努力为用户提供最新、最快、最全的美国商家折扣信息,播报流行趋势。让用户不仅能买到欧美当地最好的时尚商品,也能收到最新的折扣信息、最好的商品推荐。 岗位职责: 1、负责时尚类目的运营,通过用户分析运营、内容推荐,APP活动、市场联动来实现时尚类目的增长目标。 2、与活动运营一同策划类目大型活动,提高GMV、转化率和复购率。 3、日常进行品类商品的推荐、内容种草、频道运营,根据市场行情及欧美商家数据,挖掘爆款、打造爆款;挖掘潜力类目,推火潜力类目。 4、跨团队调动资源,协调商家拓展团队、产品开发团队,推动商家端、产品端、内容端的协作。 5、利用数据对活动进行项目总结及效果评估,提升类目运营效果。 任职资格: ● 有趣,对世界充满好奇,对时事热点极为敏感;时尚达人;创意策划能力强; ● 具有3年左右时尚类目运营案例,有类目运营成功案例;跨境电商、互联网电商工作经验者优先; ● 具有跨团队、国团队沟通合作经验者优先;自我驱动力强。 ● 具有强烈的数字驱动意识,善于分析数据;责任心强,勇于担当,具有团队合作精神;成熟,积极,善于沟通。 ● 入职地点:上海浦东 我们能提供给您: ● 优厚的薪水待遇; ● 诱人的机会和美国硅谷和纽约的高科技团队一起工作,和世界一流的创业公司共同成长; ● 有机会来美国硅谷出差工作,亲身接触美国生活的点点滴滴; ● 定期团队建设活动,享有每月购物津贴。 公司使命: BorderX Lab创建于2014年, 通过移动电商平台APP 别样海外购,将欧美的品质生活方式与中国的消费者相链接。公司由三位具有丰富创业经验的前谷歌工程师共同创立,在美国硅谷和中国上海设立双总部。我们和硅谷凯鹏华盈,高瓴资本,宽带资本等中美风险投资机构合作。我们目前正高速成长,聚焦于优化用户体验。目前公司在中美两国有7个办公室,员工超过150人。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责科技、商业类行业的原创报道,包括不限于科技互联网行业的明星公司、明星人物、热点事件等原创分析和深度稿件。 2、 发掘采访线索,策划采访选题,拓展采访资源,出好稿子。 3、对稿件的质量和口碑负责,并有良好的数据意识。 【职位要求】 1、最好5年以上新闻媒体采编从业经历,文字功底扎实,如果从业周期低于这个年限也没有关系,关键在于能写出好稿子,拿作品说话是硬道理。 2、有敏锐的新闻嗅觉,选题能力强,并具备采访突破能力,有自己的业界资源。 3、关注科技互联网科技行业动态,对互联网公司有研究,对人性有一定认知。 4、 是一位行动派,口才和异想天开的脑洞很重要,把脚踏实地撸起袖子干事情的务实风格结合起来更好,执行力必不可少。 5、抗压能力强,自驱性性格,并持续学习。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1,负责科技、商业类行业(新经济、新商业)的原创报道,包括不限于科技互联网行业的明星公司、明星人物、热点事件等原创内容和深度稿件; 2,发掘采访线索,策划采访选题,拓展采访资源,采写稿件,考核周期内出有一定影响力的稿子; 3,协助主管编辑稿件和管理记者组,对稿件的质量和口碑负责,达到目标数据。 【职位要求】 1,最好5年以上新闻媒体采编从业经历,文字功底扎实,发表过有一定业内影响力的稿件; 2,有敏锐的新闻嗅觉,选题能力强,并具备采访突破能力,有自己的业界资源; 3,关注科技互联网科技行业(TMT)动态,对明星互联网公司有研究,对人性有一定认知; 4,是一位行动派,口才和异想天开的脑洞很重要,把脚踏实地撸起袖子干事情的务实风格结合起来更好,执行力必不可少; 5,抗压能力强,自驱性性格,并持续学习。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商,消费生活 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台服务类目研究梳理工作,包括且不限于类目删减/增加,服务模式的创新/优化,服务参数的调整,服务范围/标准的制定,服务价格的制定等工作; 2、负责服务类目的上下架配置及管理工作,配合运营、推广、业务团队对服务类目结构梳理,后台类目结构配置、小程序展示层级逻辑配置等; 3、负责各产品线不同类目层级逻辑梳理工作,建立类目库资料,实时管理更新; 4、结合市场调研和行业动态,关注到家服务场景的新业态和需求,积极思考到家业务未来发展规划; 任职资格: 1、有3年以上O2O、到家、家装等互联网平台型企业工作经验,熟悉品类管理及体系搭建、流程制定等工作; 2、熟练使用办公软件和脑图、流程图等工具,能够独立完成任务事项的流程制定工作,逐步形成核心工作的标准体系化搭建; 3、具备一定的数据分析能力,关注核心工作商业价值成果,能够利用数据指导工作优先级和北极星指标,以支撑公司及部门目标达成。
  • 金融,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1.Java后端服务服务的设计、搭建、编码、测试直到上线运行; 2.设计服务API和数据库数据模型以及业务流程; 3.采用敏捷开发方式并保证上述所开发网站或APP后台服务质量和性能; 4.持续改进以消除软件中的缺陷以及满足产品和业务不断变化的需求; 5.撰写文档、评审、并不断维护; 6.解决关键技术问题、并对其他开发人员提供技术帮助,并培训和指导初级开发人员。 职位要求: 1、计算机类相关专业本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,金融科技从业者优先。; 2、对微服务和DevOps有深刻的理解和实践; 3、熟悉MySQL数据库,对数据库原理有充分理解,具有数据库集群、有分库分表开发经验; 4、对Linux开发和运行环境非常熟悉;熟练使用Tomcat、Jetty等Web服务器; 5、熟练掌握Java、熟悉JVM,熟悉SpringCloud、SpringMVC,Spring,MyBatis等框架(框架提供的特性及其实现原理); 6、熟悉掌握Dubbo、Netty、Redis、RabbitMQ、Kafka、MongoDb等开源框架,了解其原理,至少熟悉其中一个源码; 7、精通常用算法和数据结构,熟悉网络编程、多线程编程技术; 8、良好沟通和团队合作精神和学习能力,认同敏捷迭代开发模式,熟悉或习惯Scrum团队工作者优先。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    你要做的事: 1. 基于公司评测体系, 对产品进行测试,优化评测方式 2. 根据深度测评结果,出具并解读专业测评报告 3. 能将数据结果转化为视频文案,为用户提供科学、有趣的视频内容 4. 及时了解行业动态,维护测评数据库 我们希望你是: 1. 对科技类产品有浓厚(包括不限于,3C、数码、家电、路由器等方向)的兴趣,热爱分享 2. 喜欢研究,热爱探索,了解市场环境,对数据有一定的敏感度 3. 科技写手,喜欢通过文字、视频分享 4. 头脑灵活,善于沟通,可单兵作战亦善团队协作
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位要求 1、对相关数码产品进行深度体验测试、数据测试 2、撰写科技产品文章,文章类型为评测,体验,榜单,指南等; 3、根据公司的业务需求,及用户热度问题,设定选题成文; 4、文章内容生动有趣,符合大众阅读体验; 5、与视频制作团队合作,将稿件转化成视频形式产出; 任职要求: 1、科技类产品的爱好者或发烧友; 喜欢看科技评测类内容 2、有手机、笔记本评测经验 3、文字语言表达流畅,逻辑清晰。可以独立完成评测文章选题,有自己的评测观点与见解 4、有在其他同类网站工作经验者,优先考虑
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、脑洞大开,针对客户项目及品牌传播需求输出科学创意和实验设计; 2、撰写创意方案,能够将产品核心科技卖点进行有趣化呈现,让大众更直观感受; 3、策划并执行原创实验/DIY/评测等有趣又有传播效果的内容形式; 4、协同科学审核团队,对商务稿件进行科学合理性审核; 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,关注科技、科技圈文化; 2、网络冲浪重度爱好者,有强烈的好奇心和行动力,对新鲜科技敏感; 3、快速学习,化学、气象、物理、机械电子、医学等及相似专业背景优先; 4、擅于协作及沟通, 有文案经验,创意动手能力强。
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责公司各异业合作项目的类目运营,分析流量数据并调整各项目中的酒店、餐饮产品以及标题和包装,提升销售额,实现品类流量增长; 配合渠道管理部的各类营销活动和日常活动,搭配不同的酒店、酒店餐饮、连锁餐饮产品,根据活动调整选品集; 从用户需求和公司资源双角度规划产品选品集,并完成文案输出、精包装等上架工作,敲定新选品利益点联动销售; 构建类目产品框架,识别关键商户,挖掘平台长期商业价值,从主题性质与产品特性双角度搭建商品选品集的金字塔模型; 跨部门沟通,与渠道部门同事、活动运营同事协调配合,不断优化迭代类目产品,提高可售卖性和转化率。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟悉酒店、餐饮市场和业务场景,理解用户及商户需求,有互联网产品运营经验优先; 2.可以把商户或业务端需求抽象成产品需求并付诸运营策略加以执行; 3.自驱力强,规划能力强,数据化运营能力强; 4.熟练使用Microsoft office以及数据分析工具; 5. 有CDP和CRM系统运营经验的优先。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / A轮 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责平台服务类目研究梳理工作,包括且不限于类目删减/增加,服务模式的创新/优化,服务参数的调整,服务范围/标准的制定,服务价格的制定等工作; 2、负责服务类目的上下架配置及管理工作,配合运营、推广、业务团队对服务类目结构梳理,后台类目结构配置、前端展示层级逻辑配置等; 3、负责各产品线不同类目层级逻辑梳理工作,建立类目库资料,实时管理更新; 4、结合市场调研和行业动态,关注到家服务场景的新业态和需求,积极思考到家业务未来发展规划; 【岗位职责】: 1、有3年以上O2O、到家、家装等互联网平台型企业工作经验,熟悉品类管理及体系搭建、流程制定等工作; 2、熟练使用办公软件和脑图、流程图等工具,能够独立完成任务事项的流程制定工作,逐步形成核心工作的标准体系化搭建; 3、具备一定的数据分析能力,关注核心工作商业价值成果,能够利用数据指导工作优先级和北极星指标,以支撑公司及部门目标达成; 【公司简介】: 深圳市小亿网络有限公司(万师傅)是一家互联网科技公司,成立于2013年12月16日,致力于打造最有价值的技能共享平台,为所有人连接分享每一份技能。自成立以来,小亿网络一直以“打造一个一站式多元化技能共享平台,用共享经济的理念让每个有专业技能的人各尽所能”为目标,通过品牌万师傅,满足TO B、TO C用户家居服务方面的需求,为家居电商企业、物流公司、线下家居企业等B端用户提供完整一站式售后解决方案;为家庭及个人等C端用户解决居家生活中的各种麻烦事,让每个家庭随时随地找到身边靠谱的师傅;为所有具备专业技能的蓝领一族提高收入、提升服务能力,实现自我价值。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    商汤科技测试开发 (商汤科技-人工智能系列产品) ----Introduction---- 商汤科技 是人工智能领域的一家独角兽公司,专注于计算机视觉和深度学习的原创技术研发,所推出的包括人脸识别、图像识别、文字识别、图像视频分析、图像及视频编辑、智能监控、自动驾驶、遥感、医疗影像识别等各类智能视觉技术,已广泛应用于智慧城市、金融、汽车、智慧零售、智能手机、移动互联网、机器人等诸多行业,服务超过700家国内外知名企业。 微创软件 凭借强大的技术实力和高效的客户服务能力,与商汤科技将在人工智能、计算机技术等方面进行深入合作,帮助商汤科技实现未来智能化发展的愿景。 ----Responsibilities---- 1.参与容器云平台的系统测试,自动化测试等 2.参与自动化测试平台的建设 ----Requirements---- 负责商汤科技数据服务平台的测试开发工作: 1.熟悉Python/Go至少一种编程语言 2.熟悉Linux基本操作,熟悉Shell 3.熟悉软件测试理论、方法 4.具有较强的分析和解决问题的能力 5.具有容器,K8S经验者优先 ----Office---- 商汤科技-北京研发本部 工作地点: 北京市 海淀区 海淀街道 理想国际大厦 (临近地铁10号线/4号线 海淀黄庄站340米)
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助策划营销活动和复盘,思考能促使用户提高留存和粘性的核心点; 2、协助分析所负责类目的生意表现,提出创新性的想法,及时调整运营计划和策略; 3、善于分析数据,整理统计各种数据,总结复盘; 4、不断优化流程和机制、梳理SOP; 5、良好的运营sense,随时关注市场动态; 任职要求: 1、***大专及以上学历,1-2年电商经验; 2、具有良好的数据分析能力; 3、乐观开朗,皮实聪明,具有良好的团队合作精神及组织协调沟通能力。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、商家运营:建立行业商家基于平台的分层管理体系,针对各层级商家匹配业务场景,完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营:分析消费者对商品的需求,运用数据化的运营方式,结合卖家心智寻找适合平台定位的商品,并根据商品的季节性特征及生命周期等,制定全年商品推广节奏。 3、营销活动:基于行业全年营销计划制定及执行,整合各种渠道营销资源,使用各种最新营销工具,对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆,探索行业创新营销模式,有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理:研究行业用户需求,通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理:消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与,跟进进度,对结果负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少4-5年以上相关品类品牌运营经验或平台运营工作经验; 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况,对市场、商品和消费者趋势敏感; 4、对数据敏感,具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力,能结合数据发掘行业和品类问题; 5、跨BU沟通和协同能力强,较强的拿结果能力; 6、有一定的品类及策略规划能力,较强的执行力和发展潜力
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,内容社区,区块链 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略,确定频道的定位及发展方向; 2、负责频道内容的生产及发布,带领团队报道并策划相关深度报道、专题等。对频道流量及影响力负责; 3、邀约引入科技、情感领域优质内容创作者; 4、完善、优化团队工作流程和机制,培养团队人才。 任职要求: 1、3年以上科技、情感(之一)类媒体工作经验(副主编以上),能独立带领团队,完成选题到内容生产; 2、对于科技领域或情感频道有浓厚兴趣,善于抓热点,搞事情; 3、具备较强管理和沟通能力,有较高的团队合作意识; 4、敢于创新,有激情和活力,善于团队管理、目标管理、绩效管理。